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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
長江商法創始人、《終極老板》平臺發起人、皇明太陽能獨立董事 2000年~2011年做內訓咨詢。 2011年到現在做培訓家咨詢。 全國有6家分公司,自己有2家工廠和一家貿易公司。...
互聯網項目商業模式設計導師,互聯網行業精益創業的實踐者,區塊鏈技術應用及去中心化模式的布道師。 先后供職于全球兩大小家電企業阿萊克斯集團和溫克斯集團,2013年獨立創業專注于互聯網創業服務領域,同時兼任多家企業及政府互聯網項目的咨詢顧問,專注于輔導服務互聯網創業企業和創業者。 作為一個伴隨著中國互聯網行業成長起來的一代,從PC時代的網絡沖浪極客到移動互聯網時代的創業者,從一個資深的互聯網用戶到互聯網創業服務領域的的提供商,從互聯網創業趨勢判斷、項目選擇、市場調研、商業模式設計、尋找合伙人及股權架構設計、團隊組建與磨合、產品打磨及迭代、樣本市場測試、市場推廣、融資及后期退出的全流程每一個過程及細節都有著多年的深耕經驗。對于資本這些年覆蓋的風口領域的創業公司都有過深度的合作,為在各個風口耕耘的創業者及團隊提供了創業全流程的各個環節的咨詢和指導,如傳統電商、跨境電商、農村電商、全網營銷、微商、社群營銷、自媒體創業、知識變現、一帶一路、新零售、區塊鏈技術的應用、互聯網金融、互聯網游戲、人工智能、AI、大數據等領域。...
理論課聽聽有道理做做不實用,方法課點子很多底蘊不足。 企業不是不需要培訓,而是不需要缺乏實效的培訓。 我們更需要既有理論又有實踐的老師。 連云堯就是一位4分理論6分實踐的兩面派講師! 連云堯,,第8屆浙江省經營管理大師,浙江省經營管理研究會副秘書長,PTT國際職業培訓師,浙江大學工商管理特聘講師,《名家論壇》、央廣經濟之聲主講專家,杭州學習力研究所副所長,10年國企外企全國民企500強總經理。 連云堯,當過技術員、工程師,下過海坐過機關。11年職業經理生涯中,先后擔任國企浙江溫嶺電力設備廠廠長、外企浙江茂詮機械有限公司總經理、大型民企---全國第一家股份合作制企業---浙江寶利特股份有限公司總經理。創立了W曲線之經營模式、策略同盟之銷售模式、人性理性之企業文化和車行式管理法。在他的主持下,茂詮從零成長為國內行業領袖企業。他的許多管理論文發表在《中國第三產業》、《企業文化》、《當代經濟》等全國性刊物上。 02年辭職后傾心于管理培訓并曾與《求是》雜志副總編王天璽、浙工大經貿學院院長程惠芳、臺灣著名培訓大師王敬圣同臺講演,同時擔任愛仕達電器、新界泵業、溫州日正、杭州永寧爾等多家企業的管理顧問,被《浙江日報》稱為"連云堯"現象。浙江1臺、4臺、浙江在線、臺州日報等諸多媒體都對連云堯的培訓作過報道。 連云堯的講課特點:理論深度不足、宏觀高度欠缺,但案例鮮活、觀點新穎、實用性高、哲理性強、互動充分、風趣幽默。尤其是他的案例多來源于溫州臺州企業和生活實際。同時還輔以燈光、音樂和體驗式教育強化了培訓效果。 連云堯的核心課程有:《營銷人員的自我品牌建設》、《中層管理藝術特訓營-主管的魅力》、《戰無不勝的企業創新》、《最終競爭力-企業文化建設》。 連云堯,知名實戰型管理培訓專家。第八屆浙江省經營管理大師,浙江大學優秀教師。現任杭州學習力企管培訓研究所副所長,企管名師網高級講師、北京大學、清華大學工商管理研修班客座教授,中央人民廣播電臺《經濟之聲》主講嘉賓。 曾任國企廠長3年、外企總經理5年、全國民營企業500強總裁2年,2003年辭職后即傾力于管理培訓。其職業升華過程被《浙江日報》稱為“連云堯現象”。因其在企業工作20多年,有豐富的實戰經驗,培訓的針對性和實用性極強,被譽為“4分理論6分實踐”培訓專家。研究方向為企業經營管理創新,創立了“W曲線之經營模式”、“策略同盟之銷售模式”、“人性理性之企業文化”和“車行式管理法”,出版了《低成本激勵藝術》、《實戰執行力》和《組織執行力》等教學光盤。 ★核心課程:◇《低成本激勵》◇《組織執行力》系列課程◇《向管理者轉型》◇《創新之道》◇《民企關鍵人才的問題與對策》◇《企業文化的有效建設》 ★課程特點:◇ 哲理非常深刻◇ 觀點相當新銳◇ 案例十分鮮活◇ 方法極其實用◇ 于笑聲中感悟哲理◇ 于案例中提煉方法...
15年的企業運營/培訓管理/規劃/實踐經驗 中國社會科學院 勞動經濟學博士 西北大學經管學院MBA碩士 人力資源社會保障部高級人力資源管理師/高級企業培訓師 現任:國內互聯網巨頭公司企業大學 副校長 現任:國內互聯網巨頭公司商學院 院長 曾任:淘寶大學 項目經理/培訓總監 曾任:阿里巴巴 產品經理/課程研發負責人 曾任:富士康科技集團 FIH事業群培訓主管 擅長領域:企業數字化轉型、數字經濟、數據重構商業、數字時代的商業模式創新、大數據在企業中的應用 瑞航老師擁有豐富的互聯網運營實操、企業培訓管理/規劃的實戰經驗和豐富的企業授課經驗,在15年的企業培訓實戰中,先后服務過上汽集團、TCL、中國聯通、廣藥集團、科勒衛浴、飛利浦照明、戴爾電腦、中國兵器集團、中國農業銀行、中國民生銀行、中國建設銀行、徽商銀行、江西銀行、廣州銀行、等知名企業及浙江大學、清華大學、上海交大、中國人大等著名高校的EMBA,在全國各大城市開展500人以上大型培訓和演講近150場,累計學員近100000人次。 實戰經驗: ■作為國內知名互聯網公司企業大學的副校長,建立標準化的前端、后臺的運營支撐體系,構建云智能培訓生態系統,實現了管理培訓和技術培訓交付體系的標準化,包括交付流程,培訓反饋流程,交付運營流程以及基本數據統計和沉淀。 ○2018年度培訓目標超額完成,年度全年實現培訓收入2400多萬,培訓50家以上大型企業,及杭州市經信委等9個地方政府,積極拓展與浙大管理學院、中山大學嶺南學院、江西財經大學EDP、中南大學商學院等各類生態合作伙伴開展合作,培訓滿意度均90%以上,達到技術培訓交付合作伙伴進入和授權的合規,所有選擇均通過采購流程完成。 ○2017年全年實現產品收入1200多萬,形成了3(3個核心崗位CEO、CTO和CPO的)+3(3個垂直行業,新零售、新制造和新金融)的課程體系,通過生態的力量,挖掘新的合作伙伴,構建從政府、學校到企業的生態體系,開發了優質的合作伙伴5個,為新財年簽約保底收入超過800萬,通過與區域的連動,助推萬企上云業務,構建區域能力中心,賦能區域人才生態。 ■作為淘寶大學項目經理/培訓總監,設計更新淘寶大學四位一體的課程體系(包括電商創業、電商精英、電商經理人、電商MBA),并主導縣長電商研修班等大型政府培訓項目,從集中研發向社會化研發進行轉變。 ○2016年上半年積極推動政府的培訓,豐富了產品線,衍生出了縣域干部培訓班,市長互聯網+高級研修班,“互聯網+縣域”電商大講堂等業務;下半年從純粹的培訓產品,轉變為一個縣域電商整體人才培養解決方案,5個正式員工的團隊預期實現營收1200萬。全年近2000萬,較2016財年7個正式員工的團隊1080萬的營收增長了近100%。 ○2015年縣長班團隊開班43期,開班天數達到了140多天,培訓人數1700多人,實現營收1080萬;同時將縣長班的內容集結成書《互聯網+縣域》,目前銷售20000冊;一周年發布會,百度搜索“縣長電商研修班一周年”記錄超過100萬條。2015年縣長班團隊形成良好的接班人梯隊,縣長班團隊也榮膺淘寶大學2015年度最佳團隊。 ○2014年帶領團隊全新研發了電商創業、電商經理人和電商MBA、無線運營、大數據等課程,并帶領團隊探索由集中式研發向社會化研發進行轉變的新思路和新方法,共同探索農產品電商的人才培養體系。 ○2013年全年網商特訓營在全國的5各主要城市開課,全年實現銷售2500多萬,年度講師授課評分達到9.58分(總分10分),創下淘大年度講師評分最高的項目。 ○2012年《網店經理人項目》在全國的10個城市開設102場培訓課程,全年實現銷售1500萬,培訓學員4000余人。 ○2011年完成了電商精英系列教程5本書籍(網店美工、網店推廣、網店客服、數據化營銷、流程化管理)的編輯和出版,自上市至今已銷售120000冊,版稅創收100多萬;網店運營專才培訓人數40407,創業培訓22萬余人次,拓展合作機構18家、合作院校5個。...
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