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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
世界領袖學之父 中國創業家商會會長 企業家、多家公司控股股東 投資家、思想家、多家商業媒體撰稿人 備受尊崇的企業家導師 中國最貴的企業家顧問 他是諸多企業家的“人生導師” 更是被無數企業家學員公認為“開悟的智者” 課程內容落地、實戰、干貨, 演講風格互動幽默,能量強大、互動能力極強。 最核心的是導師接受現場咨詢,被學員譽為絕對的“商業大師”,導師銷講能力超強,成交率最高達80%,課程返聘率100%!適合總裁班招生課、開班課,大型公開課、銷講課程及高端內訓課程。 楊鎰天老師被業界譽“商業奇才”,傳奇的人生經歷訴說著傳奇的故事,出生于江淮流域的古城,厚重的地域文化孕育著人文智慧。他早年求學于中國名校法學專業兼修商學,游學于美國威斯康辛大學MBA專業,再印度潛修佛學,扎實的商學理論鑄就了商海的基石。 “興商報國、傳播智慧”楊鎰天老師以此為己任,先后受任世界500強企業“英聯集團”、“微軟集團”培訓顧問,輔導了 “上海杰事杰新材料集團”、“TCL集團”、“浙江阿里巴巴集團”、“深圳萬科集團” 等中國百億級企業,孵化了“吉祥餛飩”、“興隆大家庭”等商業集團的轉型升級等重大戰略規劃。 商海拼搏,楊鎰天老師創業之初就一花獨放,帶領團隊在數月內便成為行業領軍企業,多元化的企業經營讓他游刃有余,短時間成就富甲一方,成功的經營讓在他資本運作上得心應手,敏銳的投資嗅覺,讓他對多個領域的企業進行了股權投資,締造了龐大的商業帝國。3年內親自幫助了197家企業,讓他們實現300%的業績增長,跨入億級企業行列。他正以全新的投資思維、國際化的視野帶領中國民營企業家走向一個新的高度!...
章誠講師具有20年國家行政機關,10年企業領導崗位從業經歷,擁有經濟管理雙碩士學位,具備豐富的企業管理經驗和實務操作能力。先后擔任中國少數民族經濟文化開發總公司、云南愛爾法生物科技有限公司、騎士酒店投資管理(中國)有限公司、上海大東南國際貿易有限公司等80余個管理項目總顧問。專職從事企業管理咨詢、項目策劃、企管培訓8年,年培訓場次平均達到100場以上,年培訓課時達600小時以上,培訓總課時累計近5000小時,培訓各類企業從業人員數以萬計。 章誠講師具有超強的授課能力。語言流暢、表述精準、氣氛活躍、互動性強、肢體語言與授課內容切合度高、語氣語調語速緊扣授課內容抑揚起伏。觀點新穎、評論獨到、分析嚴謹、邏輯嚴密、論述透徹且全面系統、課程層次感強、案例充足、能兼顧思想和行動兩個層面、深入淺出、招招見實。個人品行謙恭、和謁、不計較。因而獲得了眾多企業及無數受訓人士的高度好評。課后測評優秀率均達90%以上。曾獲得十八大黨代表對授課水平的高度贊揚。 章誠講師有企業簡單化管理專家、領導力專家、國有企業黨建及廉政建設專家的美譽。...
匯師經紀簽約講師 中國著名營銷戰略專家 營銷創新的倡導者與實踐者 清華大學、浙江大學客座教授 《前沿講座》特邀嘉賓。 聯合國品牌實踐獎獲得者 中國市場學會特邀嘉賓 上海勁釋企業管理咨詢有限公司董事長 講師背景介紹: 倪旭康老師有15年的營銷實戰經驗,是中國著名營銷戰略和營銷策劃專家,在策劃界有突出成就及影響力,擅長于在不同背景下企業的營銷生存與戰略擴張,營銷標準及品牌的建設,對中國市場文化的透徹剖析,幫助服務的企業擺脫巨大困境,走向發展之路。同時在國內領先開發并著有《攪局》營銷戰略書籍。 倪先生服務過的企業,從開始12億業績3年提升到50億,并提出“動態木桶理論”揭示在競爭環境下企業的成長路徑;倪先生提出“中國區域產業選擇的依據”,成為全球產業選擇的指導性理論,多次得到包括聯合國及國家相關機構的各種表彰。 多年來倪先生一直秉承“責任成就未來”的理念,致力于將國際先進的營銷管理引入中國...
注冊會計師 網校房地產專家團講師 財稅工作18年 現擔任某知名投資管理公司財務總監職務 程老師現擔任某知名投資管理公司財務總監職務,負責公司的整體財稅服務以及融資、預決算、戰略決策等事宜。多年財稅管理咨詢,服務過超過100家咨詢客戶,培訓學員超過數萬人,積累了大量的客戶及學員答疑案例。程老師熱衷于“傳道授業”,業余時間為多家房地產企業提供內訓、咨詢等全程深入服務。程老師是既有多年工業企業增值稅管控和稅務籌劃實踐經驗,同時又具有多年房地產財稅管理咨詢經驗,服務過超過100家咨詢房地產客戶,積累了大量的客戶及學員答疑案例,課程中的案例多數源于實際咨詢案例。...
加拿大魁北克大學蒙特利爾分校博士后 AIM俐鉅創新管理顧問股份有限公司 總經理兼首席創新官 美國加州州立大學創新與經濟發展研究中心指導老師 臺灣經濟部工業局三業四化服務團專家顧問 臺灣乳腺健康協會特聘創新顧問 臺灣健康語匯協會特聘創新顧問 上海浦東企業創新解碼研究中心主任 中國企業家博士俱樂部臺灣分會會長 榮譽: 全球500強商學院最認可的TOP100培訓專家,授予“2013年最佳創新力專家” 中國國務院發展研究中心之管理世界雜志評選2012全球華商50位新領軍者 財團法人臺灣電子檢驗中心年度績優員工 揚智科技股份有限公司年度績優員工 經歷: 美國BMGI大中華區首席創新官、副總經理及MBB 浙江大學創新與創造力開發聯合研究中心主任 家登精密工業(股)公司獨立監察人(臺灣股票上柜) 詮欣股份有限公司董事(臺灣股票上市) 國際創新創業發展協會TiC100創新商業模式競賽評審 經濟部工業局產業創新騰龍搶珠計劃特聘顧問 工業技術研究院特優品質典范輔導顧問 美商IEG群龍管理顧問公司總經理 財團法人中國生產力中心全面質量(TQM)顧問師班特聘講師 財團法人臺北金融發展基金會半導體產業研究班特聘講師 證照: 國際MATRIZ協會第二級認證 臺灣經濟部工業局全面質量(TQM)顧問師 美國BMGI精益六西格瑪黑帶大師(MBB) 臺灣電腦教育發展協會電子商務認證考試合格 英國IRCA登錄合格質量管理系統(ISO 9001) Lead Auditor 財團法人社會大學文教基金會企業知識管理師 臺灣工業局登錄合格環境管理系統輔導人員 財團法人宏碁基金會TQM種子講師 國際認證與注冊協會國際注冊高級工商管理師 紅十字會急救教練證書...
一、基本信息 ◆ 戰略人力資源管理專家 ◆ 北京大學EMBA、浙江大學管理學學士 ◆ 曾在寶鋼、思源電氣從事人力資源管理工作 ◆ 7年企業人力資源管理經驗,8年管理咨詢經驗 ◆ 現任上海道哲企業管理咨詢有限公司合伙人 二、擅長領域 ◆ 戰略管理:戰略規劃、戰略解碼、戰略落地 ◆ 人力資源管理:組織架構設計、薪酬激勵、績效管理、任職資格體系 三、企業任職經驗 在寶鋼、思源電氣的任職期間,作為主要成員參與了戰略管理、人力資源管理變革項目,主要項目經歷如下: ◆ 寶鋼人力資源管理體系變革項目 ◆ 寶鋼人力資源信息化變革項目 ◆ 思源電氣人力資源管理體系變革項目 ◆ 思源電氣戰略管理體系變革項目 ◆ 思源電氣股權激勵變革項目...
上海交大特聘教授,長葉投資與長葉基金董事長,七星智能商業模式創始人,鬼谷子企業禪創始人,著名投資人,上海市科委專家,國家高級理財規劃師,上市企業智庫市值管理創始人,互聯網戰略專家,創業導師。 以“天下沒有倒閉的企業”為愿景,28年政府、外企、企業的金融、實體、互聯網、房地產等領域工作。聯合創始華燕房盟登陸新三板,市值20多億。真正將融資與融智相結合的跨界導師, 了包括老板哲學智慧、商業模式的智慧、創新模式的智慧、資本模式的智慧等系列智慧課程體系。 長葉投資與長葉基金董事長。多年來他領導投資金額超過10億元,有數千名老板聆聽他的啟蒙智慧課程,盛贊其課程規避了老板們常犯的 韓建君老師的特點,首推對經濟大勢及行業的預測。其用現代經濟理論與傳統國學相結合,發現了中國經濟發展的很多規律性秘密;其次是對企業“3+1”實戰理論體系的創立,發現老板的思維死角、避免常犯的錯誤,發現未來的趨勢,形成現代企業適用的鬼谷子企業禪理論體系;再次是將國學中利他的文化引入企業文化,形成愿景、使命、核心價值觀的文化核心。 韓建君老師常年奔走在課堂、企業、投資機構之間,為了更好地實現他“天下沒有倒 閉的企業”的發愿,決定招收學生和弟子。 學生主要是為勵志成為職業高管服務,為個人投資人服務,尋找獨善其身與兼濟企業的有緣人; 弟子是為老板服務,為勵志從事教育咨詢業人士服務。尋找傳播與實證的有緣人。...
薛中行博士,畢業于中國著名高等學府復旦大學,在復旦大學經濟學院多年潛心研修現代經濟學,并多次應邀訪學于英美等著名高等學府;自1997年從事制度經濟學研究,致力于現代產權理論、公司治理理論、股權激勵理論研究并為企業提供咨詢指導,已為數百家企業解決公司治理和股權激勵難題,具備豐富的企業股權治理實踐經驗。 同時,出于對中國優秀古典文化的熱愛,薛中行博士亦潛心鉆研《周易》二十余載,兼具有現代商業經濟與中國古典哲學的雙重思維方式、深厚的東西方文化底蘊。 薛中行博士在管理咨詢行業已有十余年的從業經驗,組織并成功為多家著名企業公司提供公司治理與股權咨詢,其中包括海爾集團、中天科技、中外運、漢王科技、海南航空、天津電力、北侖電廠、蘇源集團、蘇通房地產、億達房地產集團、億城房地產、圣馬紙業、蘇常柴、民豐特紙、江蘇交科院、臨淄信用社、鄞州銀行、徽商銀行、盾安環境、匯仁腎寶、超越集團、麥迪遜廣告、中技樁業、柏星龍等,在業界具有相當知名度,尤其長于民營、家族企業治理與管理提升。 薛中行先生一直認為,家族企業的基業長青之處在于構建共同治理模式,并在實踐中幫助眾多民營家族企業完善了高效董事會的現代公司治理模式,并幫助眾多企業民營成功實現了二代繼承問題以及家族財富的股權化與證券化問題。 薛中行博士具有豐富的企業管理、企業上市、重組并購的實戰經驗;熟悉ESOP(員工持股計劃)、限制性股權、業績股票、分紅權、虛擬股權、增值權等長期激勵機制,先后為多家福布斯上榜家族企業成功解決股權難題。 曾擔任聯合證券投行部項目經理,熟悉證券基金行業,對證券基金行業的治理結構、薪酬特點非常熟悉、為國聯安基金和華策投資(通過信托方式組建的陽光私募基金)提供過咨詢服務。...
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