不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 戰(zhàn)略規(guī)劃 投融資 集團(tuán)管控 企業(yè)文化 商業(yè)模式 互聯(lián)網(wǎng)思維 企業(yè)變革 股權(quán)激勵 阿米巴經(jīng)營
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
培訓(xùn)講師 ● 中國思維訓(xùn)練第一人 ● 邏輯腦訓(xùn)師認(rèn)證導(dǎo)師 ● 邏輯思維7級理論創(chuàng)始人 ● 個人著作11部 《腦力訓(xùn)練》 1999年 《智力拓張》 2000年 《全腦思維訓(xùn)練場》 2002年 《像大師一樣思考》 2003年 《柔性思維教練》 2005年 《思維腦圖訓(xùn)練》 2007年 《道家思維活學(xué)活用》 2007年 《柔性頭腦修煉》 2010年 《3天學(xué)會邏輯思維》 2012年 《辯證思維10級》 2012年 《系統(tǒng)思維智慧》 2013年 袁勁松老師是中國思維訓(xùn)練第一人,國內(nèi)著名思維專家,從事大腦思維研究和訓(xùn)練20多年,當(dāng)他開始在中國推廣思維培訓(xùn)時,國內(nèi)在這一領(lǐng)域還幾乎是一片空白。2001年,曾應(yīng)邀赴北京參與全球著名思維訓(xùn)練大師、英國劍橋大學(xué)教授愛德華?德?波諾博士的《橫向思維》和《六頂思考帽》教程改編工作。其研究領(lǐng)域涉及:創(chuàng)新思維、邏輯思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、思維腦圖、道家思維、兵家思維、右腦潛能開發(fā)、職業(yè)腦力技能、團(tuán)隊創(chuàng)造力開發(fā)、問題分析與解決訓(xùn)練、思維素質(zhì)測評等諸多領(lǐng)域。出版著作11部,曾獲全國優(yōu)秀暢銷書獎,其著作《腦力訓(xùn)練》在臺灣出版后被選為管理人員思維訓(xùn)練教材。 部分服務(wù)客戶 政府文教類 四川省成都市政府、深圳國資委、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、北京伊利?利樂學(xué)院、北京移動設(shè)計院、石油化工管理干部學(xué)院、華北石油采研院、江蘇石油勘探局、山東省郵政系統(tǒng)、北京科學(xué)技術(shù)中心、武漢東風(fēng)汽車研究院、中訊郵電咨詢設(shè)計院等。 IT電訊類 IBM深圳分公司、寶鋼集團(tuán)寶信軟件公司、工商銀行珠海軟件開發(fā)中心、北京方正、北京移動、內(nèi)蒙古移動、廣州移動、西藏移動、黑龍江移動、廣西南寧移動、深圳移動、山東移動、成都電信、中國航天時代電子公司等 金融保險類 蘇州中國銀行、重慶興業(yè)銀行、成都昆侖銀行、成都上海銀行、福州招行、寧波銀行、東莞工行、太平人壽保險、平安證券、太平洋保險、廈門泰康人壽、方正證券等 交通企業(yè)類 北京汽車集團(tuán)、本田廣汽集團(tuán)、長春一汽大眾集團(tuán)、中國國際航空公司、江淮汽車集團(tuán)、鄭州宇通客車集團(tuán)、武漢東風(fēng)神龍集團(tuán)、海南海航實業(yè)、中遠(yuǎn)海運集團(tuán)等 能源企業(yè)類 中海油渤海公司、勝利油田集團(tuán)、南方電網(wǎng)公司、蘭州電力集團(tuán)、成都電力集團(tuán)、江西省電力公司、廣西電網(wǎng)、河北電力集團(tuán)等 其他企業(yè)類 中工國際集團(tuán)、廣州越秀集團(tuán)、立邦集團(tuán)、美的集團(tuán)、桂林西麥集團(tuán)、大連獐子島集團(tuán)、大連羅森集團(tuán)、白沙集團(tuán)、TCL集團(tuán)、海信集團(tuán)、青啤集團(tuán)、青島飲料集團(tuán)、萬豐奧特集團(tuán)、惠泉啤酒、華僑地產(chǎn)、成都藍(lán)光集團(tuán)、廈門林德集團(tuán)、郴州煙草公司、四川內(nèi)江鳳凰集團(tuán)、杭州泰爾茂醫(yī)療公司、深圳航嘉公司、北京康信智圓知識產(chǎn)權(quán)咨詢公司、西安印鈔廠、沈陽印鈔廠等。...
北京大學(xué)、清華大學(xué)等全國知名大學(xué)EMBA客座教授 碩士研究生 青島理工大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院教授,經(jīng)濟教學(xué)部主任 曾任新疆畜牧廳秘書 曾為世界銀行塔里木河開發(fā)項目官員 WFP世界糧食計劃署第2817號項目經(jīng)濟評價官員 青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委研究室研究員 鐘老師長期從事企業(yè)品牌戰(zhàn)略研究,從1999年起連續(xù)研究青島海爾、海信集團(tuán)、青啤集團(tuán)、雙星集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)和頤中集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略,考察其發(fā)展中的戰(zhàn)略及管理細(xì)節(jié),自1999年以來長期為政府舉辦的各級企業(yè)中高級管理人員培訓(xùn)班授課,多數(shù)課程形成了模塊化設(shè)計,可根據(jù)企業(yè)的需要量身設(shè)計。 鐘老師主要研究方向為經(jīng)濟學(xué)和政治學(xué)理論,特別是品牌經(jīng)濟學(xué),理論經(jīng)濟學(xué),房地產(chǎn)經(jīng)濟學(xué)和執(zhí)政理論有較深造詣。鐘老師追求教學(xué)、研究、管理咨詢、參政議政互動成長;為企業(yè)、政府及所在機構(gòu)貢獻(xiàn)智識、創(chuàng)造價值。 鐘老師是一位資深的市場經(jīng)濟理論和企業(yè)經(jīng)營管理理論專家,在授課中能根據(jù)企業(yè)和行業(yè)的特點,創(chuàng)造性地運用現(xiàn)代經(jīng)濟管理的理念和方法解決實際問題,使企業(yè)家從宏觀上把握方向,從微觀上入手,改變高級管理人員思維模式,提升管理技能,為企業(yè)突破瓶頸提供有效的服務(wù)和支持。...
1997年進(jìn)入中國培訓(xùn)業(yè),十八年企業(yè)培訓(xùn)與咨詢經(jīng)歷,是國內(nèi)最早的職業(yè)培訓(xùn)師。每年上百場大型公開課及咨詢式內(nèi)訓(xùn),課程內(nèi)容匯集親自輔導(dǎo)千余家企業(yè)的咨詢實戰(zhàn)成果。尤其推崇禪商不二的禪心商道思想,課程融入了多年對“儒、釋、道”傳統(tǒng)文化的潛心修習(xí)心得。十八年間學(xué)員真實人數(shù)超過30萬。近萬家企業(yè)在課程中受益。2008年至2016年培訓(xùn)行程近50萬公里。十八年來,用慈悲之心言傳身教,為中國培訓(xùn)界培養(yǎng)了一批青年培訓(xùn)師。 國內(nèi)知名培訓(xùn)品牌《共享時代4.0執(zhí)行體系》創(chuàng)始人。針對企業(yè)八大核心問題,聚焦三大工程,重構(gòu)四大模式,形成一套體系,是中國企業(yè)界解決執(zhí)行問題的8341,高效提升企業(yè)績效20%—200%。 國內(nèi)知名培訓(xùn)品牌《弟子規(guī)與企業(yè)管理》體系創(chuàng)始人。帶領(lǐng)講師團(tuán)在全國范圍內(nèi)發(fā)起傳統(tǒng)文化的啟蒙工程,講師團(tuán)先后為企業(yè)界義講超過五百場近一百個城市。 雒實老師:北京水木方文化發(fā)展公司董事長、山東水之木網(wǎng)絡(luò)科技公司CEO、多家上市公司戰(zhàn)略發(fā)展顧問,阿米巴模式中國推動者。“水木方商學(xué)”創(chuàng)始人、“水木方商學(xué)社”企業(yè)家社群發(fā)起人。...
★ 中國稻盛和夫哲學(xué)研究重要推動者 ★ 中國培訓(xùn)領(lǐng)域稻盛哲學(xué)倡議及踐行者 ★ 超過20年的世界500強集團(tuán)高管經(jīng)歷 ★ 清華、北大、東大、石油大等高校特聘教授 ★ 《商業(yè)評論》、《中人網(wǎng)》專欄金牌撰稿人 簡介 關(guān)彬老師具有25年以上的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗和豐富的企業(yè)管理理論實踐。自青年時代起就涉足于社會、經(jīng)濟、管理等領(lǐng)域的研究探索,如早期出版的《沈陽吉林兩地發(fā)展外向型經(jīng)濟的比較研究》等著作,近期又有《以經(jīng)營的眼光看管理》、《商業(yè)良知的凈化與進(jìn)化》等重磅文章,以及即將出版的《從德魯克到稻盛和夫》一書。 關(guān)彬老師結(jié)合多年中外企業(yè)的實踐,以及稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)的研究,首家提出“新范式”中國管理模式,這個模式是結(jié)合德魯克管理思想與稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)為一體的管理模式,對于中國企業(yè)組織績效提高,以及企業(yè)家思維與能力的提升,尤其對于當(dāng)下后危機時代的企業(yè)管理發(fā)展有巨大裨益。 關(guān)彬老師畢從基層管理者做起,歷任專員、課長、部長、總監(jiān)、助理總裁兼學(xué)院院長。在臺灣玻璃公司成長,高麗制鋼(中國區(qū))人力資源總監(jiān),中糧集團(tuán)人力資源總監(jiān),大型民營集團(tuán)助理總裁及學(xué)院院長。在多年的工作期間,關(guān)彬老師筆耕不輟,陸續(xù)研發(fā)了《人力資源進(jìn)階模型》、《企業(yè)管理模型》、《職業(yè)發(fā)展模型》等成果。近4年來,關(guān)彬老師聚焦于稻盛和夫哲學(xué)的學(xué)習(xí)與研究,并做了德魯克與稻盛和夫的比較研究,極大地豐富了中國企業(yè)管理思想與管理哲學(xué)。關(guān)彬老師還參與到了盛和塾(中國)的稻盛和夫研究會會長曹岫云老師的稻盛哲學(xué)空中課堂的運作與組織。 關(guān)彬老師獨創(chuàng)性地提出了稻盛和夫哲學(xué)學(xué)習(xí)的“稻盛哲學(xué)能量坊”的模式。“稻盛哲學(xué)能量坊”包括三種學(xué)習(xí)形式:體驗式學(xué)習(xí),譬如稻盛和夫《六項精進(jìn)》的學(xué)習(xí);傳統(tǒng)式學(xué)習(xí),即講解+案例+分享,譬如稻盛和夫《經(jīng)營十二條》和《會計七原則》等學(xué)習(xí);私董會學(xué)習(xí)坊,即類似于湖畔大學(xué)的學(xué)習(xí)分享方式,譬如稻盛和夫《創(chuàng)造高收益》等專項經(jīng)營哲學(xué)課題的學(xué)習(xí)等。關(guān)彬老師站在前沿,著力在中國企業(yè)界踐行稻盛哲學(xué)。 關(guān)彬老師與平衡積分卡大師卡普蘭,德國社會經(jīng)學(xué)家韋伯教授有固定的交往,與中國幸福企業(yè)聯(lián)盟,與盛和塾等企業(yè)家學(xué)習(xí)成長機構(gòu)都有密切合作。...
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