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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
薛中行博士，畢業(yè)于中國著名高等學府復旦大學，在復旦大學經(jīng)濟學院多年潛心研修現(xiàn)代經(jīng)濟學，并多次應邀訪學于英美等著名高等學府;自1997年從事制度經(jīng)濟學研究，致力于現(xiàn)代產(chǎn)權理論、公司治理理論、股權激勵理論研究并為企業(yè)提供咨詢指導，已為數(shù)百家企業(yè)解決公司治理和股權激勵難題，具備豐富的企業(yè)股權治理實踐經(jīng)驗。 同時，出于對中國優(yōu)秀古典文化的熱愛，薛中行博士亦潛心鉆研《周易》二十余載，兼具有現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)濟與中國古典哲學的雙重思維方式、深厚的東西方文化底蘊。 薛中行博士在管理咨詢行業(yè)已有十余年的從業(yè)經(jīng)驗，組織并成功為多家著名企業(yè)公司提供公司治理與股權咨詢，其中包括海爾集團、中天科技、中外運、漢王科技、海南航空、天津電力、北侖電廠、蘇源集團、蘇通房地產(chǎn)、億達房地產(chǎn)集團、億城房地產(chǎn)、圣馬紙業(yè)、蘇常柴、民豐特紙、江蘇交科院、臨淄信用社、鄞州銀行、徽商銀行、盾安環(huán)境、匯仁腎寶、超越集團、麥迪遜廣告、中技樁業(yè)、柏星龍等，在業(yè)界具有相當知名度，尤其長于民營、家族企業(yè)治理與管理提升。 薛中行先生一直認為，家族企業(yè)的基業(yè)長青之處在于構建共同治理模式，并在實踐中幫助眾多民營家族企業(yè)完善了高效董事會的現(xiàn)代公司治理模式，并幫助眾多企業(yè)民營成功實現(xiàn)了二代繼承問題以及家族財富的股權化與證券化問題。 薛中行博士具有豐富的企業(yè)管理、企業(yè)上市、重組并購的實戰(zhàn)經(jīng)驗;熟悉ESOP(員工持股計劃)、限制性股權、業(yè)績股票、分紅權、虛擬股權、增值權等長期激勵機制，先后為多家福布斯上榜家族企業(yè)成功解決股權難題。 曾擔任聯(lián)合證券投行部項目經(jīng)理，熟悉證券基金行業(yè)，對證券基金行業(yè)的治理結構、薪酬特點非常熟悉、為國聯(lián)安基金和華策投資(通過信托方式組建的陽光私募基金)提供過咨詢服務。...
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