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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
戰略人力資源管理專家 國內知名執行力實戰專家 中國總裁培訓網首席講師 美國北佛吉尼亞大學特聘教授 中國職業經理人培訓學院高級講師 深圳市君合智聯顧問機構首席顧問 首都經濟貿易大學勞動經濟學院 深圳市十大優秀培訓師 【工作經歷】 王興茂教授，四年高校執教經歷，十余年大型制造、科技企業（深圳超順柴油發電機、深大TCL、香港中大印刷＜上市企業＞、珠海姍拉娜）人力資源總監／市場總監的任職經驗，十二年企業管理咨詢經驗。企業戰略與人力資源管理資深專家，主持開發出君合智聯獨特的戰略人力資源管理模型、風險控制模型，以及多種咨詢工具，現為多家企業管理顧問。 【課程體系】 企業戰略課程體系，包括戰略規劃、集團管控、組織變革； 人力資源課程體系，包括績效管理、直線經理HR管理； 執行力課程體系，包括企業凝聚力、全員執行力、責任制造結果； 職業化管理團隊課程體系，包括強化職業素質、高效人士的7個習慣、時間管理； 企業文化課程體系，包括企業文化建設與管理、使命驅動與愿景領導、團隊建設與管理； 中高層管理課程體系，包括卓越的管理者、問題分析與有效決策、開源節流與利潤倍增。...
深圳市萬方企業管理咨詢有限公司總經理、首席咨詢師、高級培訓師。具備十六年以上企業管理、咨詢和培訓的工作經驗。 實戰型管理專家、曾任美資咨詢集團公司中國區高級顧問，積累了豐富的外資管理與本土化結合的實戰經驗。 清華研究院、北大經管學院、華南理工大學、組織部、中國人力資源開發研究會等多家機構特約講師。 研究領域：企業發展戰略、營銷組織與銷售管理、任職資格管理、組織變革、人力資源領域。 主授課程： 《戰略性人力資源管理》《復合式的人力資源管理》《任職資格體系設計與應用》《戰略性目標績效管理體系》《如何用績效管理提升部門業績》《KPI設計與運用技巧》《共贏薪酬戰略》《領導力提升體系構建及應用》 出版專著： 《任職資格體系設計與實施案例》 咨詢項目包括： 深圳平安保險集團、中國人保集團財產險公司、深圳三九醫藥、深圳燃氣集團、香港華藝建筑設計院、中國福彩發行中心、人民銀行結算中心、深圳市政府建筑工務局、新疆電力、中深國際集團、新加坡肯發精密集團、勁嘉彩印集團、中國好孩子集團、富安娜家紡、長春一汽、溫氏集團、滿堂紅集團、蘇寧電器、白云電器、久聯化工集團、正昊皮具、廣州房建、南京遠洋、西電集團、蘇州新機電、華美鋼鐵、廣州友誼、星河地產、西洋化肥、阿克蘇電力、安興紙業集團、香港金德集團、世紀證券、賽爾良（芬蘭）科技、萬家樂燃氣等等。...
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