不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
李友璽老師 中央電教高級教師 國家職業技能考評員 國家高級級企業培訓師 國家高級人力資源管理師 珠澳培訓師大賽特邀專家評委 北京大學EMBA(珠中江班)特約講師 【主講核心課程】 《MTP-中高層管理技能提升》 《培訓師培訓TTT》 《知行合一贏在執行力》 《績效管理KPI/OKR》 《領導影響力十二法則》出同名書 《企業文化三板斧》 《國學文化與企業管理智慧》 《修齊治平-管理者的自我提升》 《生死與共-曾國藩團隊鍛造智慧》 《知人善用-曾國藩的管理智慧》 【企業咨詢領域】 1.企業人才梯隊建設及管理干部技能提升輔導,落地; 3.企業績效體系(KPI、OKR)建立,完善、落地輔導; 4.企業學習中心(企業大學、學院)組建、運營、輔導; 5.企業文化體系梳理,完善輔導(《企業文化三板斧》理論模型創建者); 【服務客戶】 順德市委基層黨工委、佛山市兩新黨工委、廣東高速集團、廣東天章集團、元朗食品、格力電機、南粵商學、深圳普德新星、廣州地稅、梅州電信、瑞華會計事務所、汕頭大學、北京理工大學珠海學院、吉林大學珠海學院。...
楊建允,高級營銷師,互聯網營銷專家,西北互聯網營銷布局第一人,多年企業高管經歷,曾服務于百億企業,作為聯合創始人創始的項目曾獲得包括紅杉在內三家機構共4500萬美元的投資意向。...
15年的企業咨詢培訓背景、曾為上百家公司提供股權設計輔導咨詢,專注于公司企業頂層架構設計、企業股權激勵系統、股權合伙盈利模式、企業股權融資策劃,建立適合企業的整體股權策劃系統,使股權在企業中發揮最大價值,實效、實戰,幫助企業進入資本市場。...
講師簡介:盧新海, 西安交通大學工商管理碩士,具有15年企業運營管理經驗; 曾任杭州Interman家紡有限公司運營總監; 曾任杭州拓峰技有限公司運營總監(上市公司,股票代碼:870051); 曾任杭州阿卡“Artka”女裝副總經理5年中把阿卡女裝從5000萬,做到8億元,成為淘寶第一女裝品牌;曾經創造雙十一單日銷量1.17億元全網排名第九,女裝類別排名第一的銷售神話; 曾任千佰莉集團任副總經理,提出產品差異化競爭戰略和人才競爭化戰略,提上產品品質和檔次,并通過薪酬模式和激勵模式的改變,在大量品牌鞋企銷售下降的情況下,千佰莉依然保持銷售和利潤同步提升。 盧新海,也是中國咨詢業、培訓業中少見的具有多年實戰經驗的企業家導師!15年來專注于企業經營本質的研究和落地,致力于尋找企業最實戰的“四維” 模式。擅長從企業的戰略,商業模式創新的作為切入點,幫助企業重新架構經營基礎架構,梳理運營、商品、績效、數據、VIP、人員管理系統旨在幫助企業把成為經營專家,為社會和他人創造價值!...
黃志新,畢業于中國人民解放軍海軍廣州艦艇學院。于2009年選擇復員創業,先后在代理業、工程、餐飲等行業工作,并于2012年,最終選擇從事培訓咨詢行業,至今已經有8個年頭。 目前,擔任上海柏明頓文化傳播有限公司總經理一職。 柏明頓管理咨詢集團,總部成立于2000年,至今有近20年的歷史,主要承接咨詢項目,為企業提供落地的解決方案。與培訓公司最大的不同,培訓公司主要職責是授課、傳播知識,而我們的主要職責是制定個性化的解決方案,并協助企業落地實施。 在行業中,先后在人力資源管理、財務管理、營銷策劃、戰略規劃、股權、合伙制、阿米巴經營等方面,進行了深入學習和研究,并最終選定了人力資源管理、阿米巴經營模式兩大體系,作為最重要的研究方向。 阿米巴經營模式是符合人心,并且可以激活人性的一套機制,雖然創始于日本,但其文化基礎卻來自于中國的國學(包括佛學),可以說非常適合中國企業進行運用。 但在具體運用過程中,由于各種原因,導致落地的困難性。于是,黃志新結合其學習的人力資源、股權、合伙制等專業知識,與阿米巴經營模式進行融合,并結合中國企業的具體實際情況,形成了一套阿米巴經營中國化的理論體系。 截止到目前為止,黃志新已經服務了100多家客戶,包括內訓、企業顧問、個案輔導、咨詢等形式,得到客戶很大程度的認可。包括千仞崗制衣有限公司、太湖雪絲綢有限公司、快而捷物流、化原化工有限公司、富爾達、喜登鳥服飾有限公司、富士達塑膠型材制品有限公司、中資聯投資管理有限公司、江蘇省東渡紡織集團、海之天物流有限公司、瑞富祥絲綢有限公司、王森教育咨詢有限公司、威爾德工貿有限公司、逸美德自動化科技有限公司,等等。...
一、基本情況: 劉立雙,實戰型人力資源管理專家,MBA,16年企業大型企業中高層管理崗位的實戰管理經歷;10余年企業管理咨詢師和企業管理培訓師行業積淀。上海銘伽企業管理有限公司創始人(原申道企管),杭州永年企管創辦人,浙江精益教育培訓中心特聘高級培訓師,電子科大研究生院特約人力資源講師,多所高校特聘講師,數家企業常年管理顧問。 二、個人擅長: 1.精于企業責任體系建立:圍繞企業戰略目標及核心業務流程建立企業的責任體系,解決企業目標模糊、責任不清和職責混亂等問題。 2.善于企業基礎管理平臺建設:企業戰略體系設計、以戰略目標為導向的戰略地圖繪制、圍繞核心業務的運營體系建立及以“責權利”為中心的跟催機制落地等。 3.專業解決人才梯隊建設:個性化地為企業解決可持續發展的人才職業規劃、人才潛力測評、人才梯隊培養和人才儲備等棘手問題。 4.人力資源管理:人力資源戰略制定、現代酬薪體系設計、量化績效管理體系設計和長期激勵系統設計。 5.企業商學院:企業商學院組建和運營管理。 6.企業股權激勵:能根據企業不同發展時期的需求進行精準個性化地股權設計,幫助企業解決創業初期治理結構問題、發展期核心人才激勵問題及上市前股權分配難題。 7.企業內訓:根據企業實際需求設計出個性化的培訓方案和課件,授課內容重點突出,以生動的案例闡釋出管理的本質,把“高大上”的經典理論講得通俗易懂,用詼諧的語言營造出有趣有效的學習氛圍。 8、新經濟時代的商業模式設計。...
?華智晟遠(北京)管理咨詢有限公合伙人 ?北京龍安天下科技有限公司創始人 ?中國工商聯魚籃子網CEO ?清華大學EMBA導師 ?國家行政學院互聯網顧問 ?中華企管網特約導師 ?中國中小企業協會特聘導師 ?北京職業經理人協會副會長 ?操盤企業互聯網營銷轉型100家以上 ?多家企業互聯網轉型戰略顧問、營銷顧問 ?從事互聯網14年,中國最早研究互聯網營銷創新的實踐者 ?專注研究領域:互聯網營銷創新、傳統企業互聯網轉型、互聯網商業模式、電子商務戰略規劃、大數據營銷、社群營銷 ?輔導過1000家以上企業進行互聯網轉型創新 他是經營者,一家公司的創始人和兩家公司的獨立合伙人。 他是實戰者,幫助近千家企業實現互聯網盈利,百余家企業互聯網轉型。 他也是導師,為清華、北大等EMAB學員注入新的基因。 主講課程: 《引爆互聯網營銷》 《強勢社群營銷》 《社交電商新零售轉型》 《裂變式互聯網營銷》 《傳統企業互聯網轉型升級路徑》 《零成本網絡營銷系統》 課程特點: 系統化 ? 4大系統、10大策略 實戰化 ? 15年實戰經驗 落地化 ? 100個知識點 案例化 ? 10個實操案例剖析 工具化 ? 20個落地工具 實操化 ? 8大心法 互動化 ? 9大方法 課程優勢: 實戰性: 15年實戰經驗,案例式分享!拒絕空談! 助增長: 理論系統+操作方法+落地工具!效果為王! 持續性: 千余家企業經驗,創新現在,收獲未來!...
李明杰 資深新媒體領域導師 互聯網化轉型升級操盤手 IP策劃運營操盤手 中國老年學和老年醫學學會 文化和旅游分會 運營部主任 中國管理科學研究院 新媒體高級研究員 北京職工教育協會文化產業促進會 副主任 中國企業短視頻大賽 評委導師 研究領域一: 傳統企業互聯網化轉型與升級,互聯網時代傳統企業商業模式與頂層設計重構,互聯網化轉型升級的戰略布局與實施落地。 研究領域二: 移動互聯網時代下,全域新媒體運營與營銷的品效模式,短視頻+直播的新營銷新商業模式,私域流量與私域經營重構新用戶資本模式,企業如何進行全域新媒體戰略規劃和運營實施,達成品效合一的目標。 研究領域三: 超級IP系統的打造,企業家、創業者如何提高個人品牌和個體價值,如何將個人IP與企業IP、產品/服務IP相互鏈接形成商業IP。 研究領域四: 文旅產業創新營銷與農村電子商務,文旅產業、項目與文化、文娛產業如何相融合,文旅產業、項目如何進行創新營銷,提升運營、服務、客群;農村電商運營,縣域電商,電商扶貧。 主講課程: 訓練營: 《全域新媒體運營訓練營》、《短視頻品效合一訓練營》 《短視頻+直播達人訓練營》、《私域經營訓練營》 《超級IP系統打造訓練營》、《內訓師線上培訓提升訓練營》 工作坊:《全域新媒體營銷系統工作坊》 《短視頻品效運營系統工作坊》《直播電商與主播達人工作坊》 陪跑營:《抖音電商孵化陪跑營》 《全域新媒體孵化陪跑營》...
中國人民大學碩士畢業,師從《華為基本法》多位主創人、人民大學商學院教授,擁有多年企業管理咨詢培訓經驗,對企業管理經營業績改善有深刻的見地和豐富的策略 自07年開始接觸稻盛和夫及阿米巴經營思想,歷經10年的學習、實踐和領悟,對中國企業在導入阿米巴模式會遇到的問題了如指掌,以及阿米巴成功實施的關鍵因素有深刻的把握和體會。 曾服務過國內輪胎、彩超、旅游、地產、教育等多個行業,服務于三角集團、迪斯尼申迪集團、飛依諾民族高端彩超、長三角科技城-第一個跨省融合發展實驗區、小熊尼奧AR頂尖教育等多個知名企業的阿米巴培訓、管理咨詢、品牌升級與業績提升。 企業利潤增長高達150%,而且在企業內部領導人才培養、長期激勵與企業文化上形成了可持續發展的良好基礎。 致力于將稻盛先生的經營智慧融入中國中小企業的本土實踐中,打造筋肉型企業組織,輔之以創新商業模式與資本運作,讓中小企業插上騰飛的翅膀!...
1)《先進管理》著作者 2)《提案改善》著作者 3)先進管理理論奠基人; 4)企業持續改善模式創立者; 5)工業企業成本內控體系倡導者; 6)科技部創新創業導師(智能制造方向); 7)福建省火炬創業導師(智能制造方向); 8)山東省泰山領軍產業項目人才評審專家組小組長; 9)廈門大學經濟學院特聘講師; 10)原富士康集團CNC廠長,曾參與蘋果手機1-4代的開發與大量生產; 11)原恒安集團CEO助理、生產管理分部總經理,在恒安工作期間量身打造的持續改善模式助力每年生產成本同比節約1個多億元; 12)現擔任福建永榮控股集團等幾家百億級大企業的管理顧問。助力永榮集團2017年生產成本同比節約8060萬元,2018年生產成本再度同比節約7809萬元。 近20年精益生產管理經驗,十五年上市公司生產高管經驗。曾長時期主導新產品專案開發、量試、批量導入以及大量生產管理,曾負責數億資產的精密制造廠的組建、投產,2000多人規模的精密制造工廠管理和過萬人規模的生產運營部管理。擅長以咨詢顧問和“師帶徒”的方式,幫助企業系統性降本增效、提質減耗與開源節流,指導學員掌握提案改善、成本內控、精益生產、持續改善、績效考核、人才梯隊建設、智能制造等方面的系統設計、課程開發與落地指導。 戴作輝老師的授課精準務實、直擊痛點,滿滿的都是干貨。全程講究“現場實戰演練、案例解析、現場視頻教導、整體解決方案研討、方式方法教學、實際操作指導”的方式,非常有效。培訓課程“直接易學”、“學即能用”、“用即有效”,教會人“怎么回事”、“是什么”和“怎么做”。 ★ 在富士康集團任CNC廠長期間: 全程參與過蘋果iphone和ipod數個機種專案開發、量試及大量生產。成功主導開發了“CNC生產資訊LED看板管理系統”(2008年獲批發明專利),相當于現下流行的MES系統。 ★ 在恒安集團任CEO助理、生產管理分部總經理期間: 從建第一條標桿線開始,以點及面展開精益生產、持續改善系統的量身定制。制定“統一化>>標準化>>精細化>>精益化>>智能化”戰略路線,全面深入、逐年升級。組織編制了三版恒安生產標準化系列手冊,拍攝了136個標準教導培訓視頻。全面導入提案改善活動,發動全員積極參與改善創新,每年近萬份優秀提案改善成果。恒安生產系統“精益管理、持續改善”從09年3月份啟動至今,每年生產成本同比節約1個多億元。 ★ 永榮控股集團輔導項目: 導入持續改善模式至今合作第四期,建立了完善的持續改善制度、流程與核算規則,通過“日常改善+提案改善+專案改善”實現全過程、全系統、全員積極改善創新。截止2018年11月份總計優秀提案改善成果11001件,取得直接經濟效益1.9億元。以尼龍事業部為例,通過197個專案項目的改善工作,2017年生產成本同比節約8062萬元, 2018年生產成本同比節約7809萬元。完成491份BOM表、491個單位成本標準、291份《崗位應知應會對照表》、495份《崗位作業標準指導書SOP》、287份《崗位勝任能力評價》、 287份《崗位技能培訓課程表》和424份崗位勝任能力考試題庫,建立各級崗位勝任能力評價體系。...