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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
1）《先進管理》著作者 2）《提案改善》著作者 3）先進管理理論奠基人； 4）企業持續改善模式創立者； 5）工業企業成本內控體系倡導者； 6）科技部創新創業導師（智能制造方向）； 7）福建省火炬創業導師（智能制造方向）; 8）山東省泰山領軍產業項目人才評審專家組小組長； 9）廈門大學經濟學院特聘講師； 10）原富士康集團CNC廠長，曾參與蘋果手機1-4代的開發與大量生產； 11）原恒安集團CEO助理、生產管理分部總經理，在恒安工作期間量身打造的持續改善模式助力每年生產成本同比節約1個多億元； 12）現擔任福建永榮控股集團等幾家百億級大企業的管理顧問。助力永榮集團2017年生產成本同比節約8060萬元，2018年生產成本再度同比節約7809萬元。 近20年精益生產管理經驗，十五年上市公司生產高管經驗。曾長時期主導新產品專案開發、量試、批量導入以及大量生產管理，曾負責數億資產的精密制造廠的組建、投產，2000多人規模的精密制造工廠管理和過萬人規模的生產運營部管理。擅長以咨詢顧問和“師帶徒”的方式，幫助企業系統性降本增效、提質減耗與開源節流，指導學員掌握提案改善、成本內控、精益生產、持續改善、績效考核、人才梯隊建設、智能制造等方面的系統設計、課程開發與落地指導。 戴作輝老師的授課精準務實、直擊痛點，滿滿的都是干貨。全程講究“現場實戰演練、案例解析、現場視頻教導、整體解決方案研討、方式方法教學、實際操作指導”的方式，非常有效。培訓課程“直接易學”、“學即能用”、“用即有效”，教會人“怎么回事”、“是什么”和“怎么做”。 ★ 在富士康集團任CNC廠長期間： 全程參與過蘋果iphone和ipod數個機種專案開發、量試及大量生產。成功主導開發了“CNC生產資訊LED看板管理系統”（2008年獲批發明專利），相當于現下流行的MES系統。 ★ 在恒安集團任CEO助理、生產管理分部總經理期間： 從建第一條標桿線開始，以點及面展開精益生產、持續改善系統的量身定制。制定“統一化＞＞標準化＞＞精細化＞＞精益化＞＞智能化”戰略路線，全面深入、逐年升級。組織編制了三版恒安生產標準化系列手冊，拍攝了136個標準教導培訓視頻。全面導入提案改善活動，發動全員積極參與改善創新，每年近萬份優秀提案改善成果。恒安生產系統“精益管理、持續改善”從09年3月份啟動至今，每年生產成本同比節約1個多億元。 ★ 永榮控股集團輔導項目： 導入持續改善模式至今合作第四期，建立了完善的持續改善制度、流程與核算規則，通過“日常改善+提案改善+專案改善”實現全過程、全系統、全員積極改善創新。截止2018年11月份總計優秀提案改善成果11001件，取得直接經濟效益1.9億元。以尼龍事業部為例，通過197個專案項目的改善工作，2017年生產成本同比節約8062萬元， 2018年生產成本同比節約7809萬元。完成491份BOM表、491個單位成本標準、291份《崗位應知應會對照表》、495份《崗位作業標準指導書SOP》、287份《崗位勝任能力評價》、 287份《崗位技能培訓課程表》和424份崗位勝任能力考試題庫，建立各級崗位勝任能力評價體系。...
中家企業管理教練／企業管理培訓項目創始人.首席教練 中家商貿有限責任公司董事長 洪婆婆餐飲／食品產業項目創始人.品牌運營商 凱睿職業培訓學校特聘高級培訓師 閩南理工大學大學生創業培訓基地特聘創業導師 福建孝善國學館特聘講師 仲尼企業管理咨詢有限責任公司特聘教練...
1991年畢業于陜西師大工商管理系； 1991年-95年在陜西周至中學任教，擔任一年教務主任； 1995年-2003年下海組建建筑公司，承接鐵路、公路、水利、橋梁、樓盤等建筑工程； 2003-2004年投資旅游項目資金被套； 2005年-2008年任明珠家居集團董事長助理，兼職做其他企業內訓； 2008年-2010年任延安紀豐集團董事長助理兼行政總監，繼續兼職其他企業內訓；2010年底移居福建松溪；2011-2013任福建亞達集團董事長助理兼行政總監，繼續兼職內訓講師； 2014年應邀管理普侖斯（福建）泵業有限公司。 本人自組公司與經歷幾家集團公司管理，積累了豐富的實戰與管控經驗，具有嚴于執行、精于細節、把控局部、掌控全局的能力，在企業管理、實戰策略、人生探索等諸多方面有獨到的見解，標準、簡潔的普通話授課，幽默風趣，充滿激情，穿插實戰演練、寓教于樂，能使學員豪情滿懷、自動吸收、主動配合、受益匪淺，為業主激勵出核心團隊、骨干精英。...
自創品牌 臺灣（伊莎貝爾與皇樓） 大陸（目前正規劃VR品牌 服務行業橫跨 信息服務／數位游戲／網絡游戲／醫療／食品 境內旅游／快銷品／在線教育／餐飲 光學行業 臺灣七圣光學公司 日用品行業 臺灣聯合利華企劃處(洗衣粉與柔軟劑產品) 數字娛樂行業 臺灣領航動感科技公司董事長特別助理 旅游行業 臺灣淡水漁人碼頭游輪公司CEO 食品行業 臺灣郭元益食品營運最高主管 臺灣花旗食品公司營銷協理 臺灣伊莎貝爾食品執行長CEO與共同創立人 向陽坊集團副董事長、執行長（CEO） 臺灣交通大學經營管理研究所 品牌營銷博士 臺灣政治大學企業管理研究所 企業管理碩士 廈門大學經管院客座教授 中國管理科學研究院國家品牌研究所副所長 國家品牌信用評價指標體系建設專家委員會 課題專家組首席專家 國際期刊( EJM-European Journal of Marketing)撰稿人 《體驗觀點建立消費者品牌關系》（SSCI期刊／世界一流期刊）被引用次數320次 擔任中國品牌戰略管理研究院副院長 擔任中國品牌認證協會品牌營銷專業委員會會長 擔任中國知名品牌協會副秘書長 擔任福建省品牌文化發展研究會品牌高級顧問 擔任中國最大的專家平臺科易網首席品牌顧問 擔任《品牌文化》雜志品牌顧問 秦川藝術學校 品牌顧問 臺灣領航動感數位股份有限公司 品牌顧問 美國舊金山生計食品有限公司 品牌顧問 上海愛哆哆實業有限公司 品牌顧問 海滄自由貿易區臺灣創業館 創業導師 1961年出生于臺北一個教育家庭，外祖父是臺灣國民黨報（當時唯一 報紙）的總主編，父親和兄長都是臺灣國立大學的教授。 1984年以第六名的成績考入臺灣MBA的最頂尖學府政治大學企管研究 （領取A類獎學金），主修 “營銷”。 1986年服兵役，在服役期間所負責的后勤保養廠，因出色的表現，獲得“臺灣后勤檢查”第一名的成績，因此退役時獲得臺灣國防單位頒發的“優秀義務役軍官獎狀”。 1988年初開始職業生涯，就職于“七圣”光學，擔任經理，公司主營業務是生產及銷售有度數的游泳鏡。 1989年加入英商聯合利華臺灣分公司企劃處，負責的洗衣粉與柔軟劑業務（聯合利華日化品的最大品類），負責品牌為“白蘭、奧妙”洗衣粉、“熊寶貝”柔軟劑，奠定產品管理的基礎。 1990年進入當時臺灣最大的烘焙品牌郭元益食品公司，擔任營運最高主管，主管全臺灣所有門店。 1991年入職當時臺灣市占率最大蛋糕公司花旗食品，任職營銷協理，并協助公司女兒紅喜餅品牌，成為市場同類品牌前三甲。 1994年3月與三位合伙人聯合創辦臺灣伊莎貝爾食品公司，透過精準的市場定位，伊莎貝爾一經面世就一炮而紅，在其任內連續5年獲得“臺灣喜餅理想品牌第一名”的稱號。 1998年開始關注品牌研究，陸續整理“戰略性品牌管理”、“企業競爭策略”、“戰略性零售管理”、“戰略性傳播管理”等相關國外學術論文。 2000年考入臺灣交通大學經管研究所攻讀博士學位，用一個學期的時間通過所有博士資格考，打破了交大經營管理所幾十年的記錄。出于對于品牌的濃厚熱愛，在研究所學習期間發表學術論文“跨文化體驗觀點，建立品牌關系”，并被世界一流期刊引用，發表至今引用數量已達到320次（大陸平均水平為3.69次），是目前海峽兩岸華人對品牌消費心理探究之學術界最頂尖的研究成果。（超過300次可以獲得臺灣杰出研究獎）2014年發表對“虛擬體驗”的研究論文，也被世界一流期刊收錄，并在2015年獲得臺灣“陳文賢杰出貢獻獎”。 2002—2006年博士就讀期間，成立咨詢顧問公司，在臺灣服務過數位、娛樂企業，遠距離教學企業、食品企業、休閑娛樂企業、數位休閑企業，積累了跨產業顧問服務的經驗。 2006年取得博士學位后，分別在臺灣逢甲大學（EMBA學程）、臺灣交通大學（MBA學程）任教，期間教授“創新管理”、“品牌管理”，“產品管理”、“體驗管理”課程，其中在交通大學開設的“體驗管理”課程是當時選修學生最多的課程。 面對與時俱進的互聯網環境，因應形勢，對品牌研究加入互聯網因素，側重“互聯網下品牌建構”、“教徒式品牌研究”，并整理了十大框架式的管理矩陣，能夠將十大管理矩陣應用于咨詢與培訓工作，協助企業進行完整的品牌整合管理。...
擁有31年管理實戰經驗 20多年資深媒體人工作經驗 東海大學管理學院 | 管理碩士 中國社會科學院研究生院 | 經濟學博士 曾任：臺灣汽電集團（上市專業電力公司）| 董事長特助 曾任：臺灣諾貝爾醫療集團 | CEO執行長 曾任：河北凱悅地產集團 | 總經理／總裁特助 曾任：旺旺集團總部 | 公關委員會經理 曾任：經濟日報 | 總經理 擅長領域：企業經營管理、戰略規劃、制度建設、管理者領導力、執行力、績效提升 曾為凱悅地產集團、光大證券、上海復旦大學管理學院、淡江大學、聯合報文化基金會、臺北市政府勞工局等大型企業、高等院校、政府機構進行領導力課程輔導培訓，因其嚴謹的邏輯推理能力、豐富的實戰經驗以及實用的理論技巧，為學員帶來了解決實際問題的思維和方法，課程好評率高達90%以上。 ——31年豐富的企業實戰管理經驗，曾任職上市公司、大型企業、媒體集團和政府機構高層管理者，豐富的工作閱歷使其具備一流領導管理能力。 ● 曾就職于上市公司臺灣汽電共生集團（集團內擁有4座民營電廠），擔任董事長特助，直接參與集團3家電廠的經營管理、董事會決策，期間為集團帶來近千萬營業額。 ● 曾受河北凱悅地產集團董事長之邀，擔任集團總經理，用時3年成功為集團進行產業轉型擴充至教育（北京藍天教育集團）、餐飲(川百撈火鍋)、醫療等發展方向，并在全國各省市建立連鎖企業。同時負責管理制度建立，編輯的《管理體系匯編》至今仍在使用。 ——20多年資深媒體人工作經驗，曾任職“經濟日報”、“中時媒體集團旺報”等各大媒體報刊集團，接觸過李嘉誠、柳傳志、車建興等知名企業實干家，拓寬了企業運營管理格局思維。 ● 在任資深媒體人期間，多次在“經濟日報”、“中時媒體集團旺報”等各媒體發表有關時事熱點、政策解析的相關評論與文章，同時應邀出席「兩岸EMBA高峰論壇」、「兩岸產業趨勢論壇」、「兩岸經濟發展趨勢論壇」等企業發展論壇活動。接觸了李嘉誠、柳傳志、連戰、中央研究院院長等著名企業實干家及兩岸重量級能人名士，累積了廣闊的政商人脈，拓展了企業經營管理運營思維。 ● 2008年至今多次應邀參與國家級、省市級大型經濟政策交流活動，其中連續3年被委托主持福州舉辦的第八、九、十屆「中國海峽項目成果交易會」，并連續3年出席海峽兩岸醫事交流協會，任《兩岸醫療經濟的發展趨勢》演講嘉賓。 ——具備扎實的知識理論功底，曾2次進修學習，先后獲取管理學碩士及經濟學博士學位： ● 2003年，以第3名成績進入東海大學EMBA管理碩士在職專班，后以名列前茅的成績獲取管理碩士學位，發表碩士論文：《臺灣報業經營創新策略之探討》。 ● 2008年，進入國家最高學術機構“中國社會科學院”成為院長博士門生，專研宏觀經濟，后發表的博士論文——《臺灣媒體與經濟增長之關系探究》，在中國國家圖書館、中國社會科學院圖書館等皆有紙本與電子文件陳列。...
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