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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
1984年4月，女 常駐北京 ? 北大博雅教育研究院 客座教授 ? 元培工匠高級智庫 專家 ? 全國聯(lián)合誠信數(shù)據庫 客座教 ? “數(shù)字化轉型+品牌建設+連鎖經營”三棲專家 ? “企業(yè)基本盤五力建設”理論體系創(chuàng)始人 ? “聯(lián)合經營范式”理論體系創(chuàng)始人 ? 18年企業(yè)發(fā)展咨詢顧問經歷 ? 幫助千余家企業(yè)實現(xiàn)從0到1、從1到N的跨越式發(fā)展 培訓特色： 可根據企業(yè)需求定制系統(tǒng)課程，面向企業(yè)客戶、內部員工、企業(yè)上下游合作伙伴等不同受眾群體，提煉企業(yè)優(yōu)勢、量身定制貼合企業(yè)實際情況的課程。滿足企業(yè)對于路演、內部員工培訓、企業(yè)中高層培訓、上下游合作伙伴培訓、項目介紹培訓等不同培訓需求。...
徐海偉，理學碩士，咨詢界最懂技術的創(chuàng)新管理專家，問題解決專家，扭虧為盈專家，高級工程師、高級咨詢師、高級審核員、高級培訓師，現(xiàn)任鼎道咨詢戰(zhàn)略合伙人，曾任多家集團公司企管總監(jiān)、企業(yè)顧問，為企業(yè)全面創(chuàng)建創(chuàng)新管理體系，創(chuàng)造了全員創(chuàng)新管理局面，每年實現(xiàn)高等級立項百余項，員工自主改善提案上萬條，每年為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益4000萬元以上，極大地促進了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。擅長創(chuàng)新實踐，并為企業(yè)管理、技術創(chuàng)新提供方法及指導。綜合治理虧損期的制藥廠，全方位尋找管理和技術改進突破口，制定綜合改進方案，使其在一年半內扭虧為盈，并持續(xù)增長保持至今，成為集團內明星企業(yè)。個人擁有多項國家發(fā)明專利，并被企業(yè)轉化應用。其中幾項抽樣發(fā)明專利，用來控制抽樣誤差，使用此專利的抽樣檢測結果將更具有代表性，并且可以將抽樣引入的誤差縮小到檢測誤差以內，具有世界領先水平。...
中國講師網獨立董事 品牌營銷實戰(zhàn)專家 十年咨詢與培訓經歷 7Q品牌營銷系統(tǒng)創(chuàng)始人 暢銷書作者（百度“顧客憑什么購買”） 中國最具影響力的營銷戰(zhàn)略實戰(zhàn)期刊《銷售與市場》專欄作家 中國十大管理培訓專家（新主流財經媒體、三大財經報紙之一、被稱為中國的華爾街日報的《華夏時報》評） 盛視空中商學院特邀嘉賓（職業(yè)指南電視頻道） 副教授，受邀訪問歐洲（瑞典）企業(yè)和大學 營銷觀點被最嚴謹?shù)摹扒迦A大學出版社”稱為貼近中國營銷實踐、挑戰(zhàn)和超越西方大師、向大師致敬的中國營銷思想，被《銷售與市場》稱為“營銷的革命” 商業(yè)模式暨盈利模式專家，執(zhí)行力暨績效管理專家...
山東德州人，著名管理心理學專家，風險投資家，國際金融專家，宏觀經濟分析師，深圳市世紀首譽企業(yè)管理顧問有限公司董事長，美國管理協(xié)會會員（Academy of Management），美國AACTP認證培訓經理，美國AACTP認證職業(yè)經理人，國際GEC認證企業(yè)管理教練，GIE國際認證課程開發(fā)設計師，教學型組織（后TTT時代）理論的實踐者，專注研究：基于潛意識概念的體系管理與金融策略支持。 9年“商業(yè)銀行”資深管理顧問經驗；5年“外資風險投資公司”高級管理經驗；3年“民間金融、網絡金融”實操經驗；7年職業(yè)講師授課經驗；期間個人投資經營的中小民營企業(yè)共11家，涉及不同領域；現(xiàn)正為某股份制商業(yè)銀行設計“中小微企業(yè)”全系信貸產品。 獨創(chuàng)“中小微企業(yè)金融產品營銷與風控”的全新解決方案，扭轉了目前業(yè)內“‘盲’人過河、走‘投’無路、上‘逼’下‘壓’、無所適‘從’”的被動局面 業(yè)界頭銜：金融專家、風險投資家、宏觀經濟分析 理論建樹 1、獨創(chuàng)“潛意識”教學理念，從客觀角度談教學，成功解決了以下四個問題： ① 學員很明白，但就是不想學； ② 學員很想學，但就是學不進； ③ 學員學會了，但就是用不了； ④ 學員用上了，但就是不見效； 2、提出“情牽理論”，成功化解了困擾公司多年的“辦公室政治斗爭”，并將其引導為一股可以促使團隊正向發(fā)展的核心競爭力； 3、提出“團隊目標階梯論”，將團隊引入一個可持續(xù)強化的良性循環(huán)之中，為我們打造“高效團隊”奠定了堅實的基礎； 4、成功解析了“分享式”管理模式，使“年輕管理者”可以真正做到“年少有為”，不再為“管理”工作感到頭痛。 5、利用“期望差值”與“品牌美譽度”之間的辯證關系，探尋顧客渴望“優(yōu)質服務”的真正心理，借此重新論證了“服務和營銷”之間的平衡關系。 6、深入分析了從“服務營銷”到“體驗營銷”這一過渡時期里，消費者復雜的心理變化，變換角度介紹了“體驗營銷”的實施辦法。認為消費者所急于追求的體驗，更多是企業(yè)刻意安排的“流程美”，在產品、服務同質化日勁的今天，只有體現(xiàn)著企業(yè)智慧的“流程安排”，才能夠給出足以說服客戶的差異美感。 個人成就 1999年11月，成立山東大學“夢想小組”，并提交多項科研成果，獲得濟南市科學院“夢想基金”專項資助。 2001年9月，提出“習慣凝定理論”并應用于課堂教學當中，曾獲“山東省啟蒙智力創(chuàng)研獎”。 2009年7月，獲得中國人民大學工商管理碩士學位。 2009年11月 ，赴美學習，并參與由麻省理工大學發(fā)起的“靈動潛意識”專項研究，獲得潛意識心理專家稱號。 2010年5月，參與由美國“TheLeading Edge of Management” 組織的“績效管理（PerformanceManagement）”專題研究，并提出“基于體系管理的動態(tài)平衡”理論。 2012年3月，獲得美國管理學會（Academyof Management）會員資格，并將“潛意識學說”列為新的研究議題。...
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