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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一，在企業(yè)文化、集團管控、人力資源管理、OEC管理、SBU經(jīng)營、市場鏈與業(yè)務流程再造、PSI等現(xiàn)代企業(yè)管理方面，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和獨到見解，受聘擔任上百家企業(yè)管理顧問。 企業(yè)文化咨詢專家，集團管控咨詢專家，海爾經(jīng)驗研學專家。 清華大學、浙江大學等高校課程教授。北京師范大學管理學博士。曾獲青島十大名師、中國百位優(yōu)秀講師、中國企業(yè)教育專業(yè)十佳培訓師等稱號。PTT國際職業(yè)培訓師。 海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一，在企業(yè)文化、集團管控、人力資源管理、OEC管理、SBU經(jīng)營、市場鏈與業(yè)務流程再造、PSI等現(xiàn)代企業(yè)管理方面，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和獨到見解，受聘擔任上百家企業(yè)管理顧問。個人著作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營》、《企業(yè)文化落地》、《鐵軍八局》等多部。...
——柏瑞（Baron）先生 實戰(zhàn)教練培訓師 北大縱橫管理咨詢集團培訓師 N家培訓公司特聘講師 國內(nèi)企業(yè)教練領域最早的實踐和探索者 企業(yè)管理實戰(zhàn)派導師 人本教練管理模式著名導師 山東同諾企業(yè)教練服務機構(gòu)顧問導師 主要研究領域： 柏瑞老師用近十年的時間從業(yè)務員做到知名公司的副總經(jīng)理，從創(chuàng)辦公司到做企業(yè)顧問、培訓師，用他寶貴的人生歷程總結(jié)出來一套著有成效的管理、營銷經(jīng)驗；從多年的實際工作中總結(jié)和探索了員工激勵、員工勝任力、團隊協(xié)作、銷售團隊的培訓與管理、團隊執(zhí)行力的打造、中層管理者的執(zhí)行力、管理流程的梳理與再造、企業(yè)管理制度體系建設、人力資源管理體系建設、企業(yè)培訓體系建設、薪酬體系建設、績效考核系統(tǒng)的建設、企業(yè)文化（提煉、塑造、建立、導入與實施）等；04年介入企業(yè)教練技術(shù)領域后，對教練技術(shù)在企業(yè)中的應用進行了深入的研究及探索，尤其在打造企業(yè)團隊、激發(fā)員工心靈潛力上非常獨到。為企業(yè)打造高執(zhí)行力的卓越團隊，用體驗式學習帶動員工成長。 授課特點： 柏瑞老師好學無常師，將最早的成功學、NAC心理學、NLP身心語言程式學、管理學、國內(nèi)各大名師的品牌課程、企業(yè)教練技術(shù)、人本管理模式、 MCC管理教練技術(shù)、國際最有效的企業(yè)顧問技術(shù)、商業(yè)模式、贏利模式及體驗式培訓技術(shù)等國際最新經(jīng)營、管理、培訓技術(shù)熟練運用到其培訓課程中，形成了一套實效、持久的企業(yè)管理訓練系統(tǒng)。 柏瑞老師的授課具備三大特點：其一 ，“體驗式學習法”帶領學員全情融入課程，教學風格生動、富有情趣；其二，知識面廣博、區(qū)分犀利精辟，吹糠見米，抓住要害，一針見血；其三，做個案指導層次清晰、知識傳授準確。...
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