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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
企業宏觀戰略執行力訓練首席顧問 企業管理“贏”模式創始人 企業實戰派高級講師 中國企業商業文化的布道者 盛匯企業管理咨詢公司創始人、總經理 中國人力資源研究會特聘專家講師 清華大學、北京大學EMBA特邀講師 山東大學MBA學位 企業管理工具團隊訓練資深顧問 高級管理顧問 個人經歷: 2005年劉老師曾在世界500強企業韓國三星（威海地區）從事基礎管理工作，2009年劉憲振老師擔任中國某著名咨詢公司山東公司總經理，高級培訓師，高級管理顧問結合自己的從業經驗，豐富了自身的專業價值. 曾服務過中國上萬家成長型企業，在企業團隊執行力實戰訓練與提升、團隊職業化素養提升、企業中高管管理技能提升有著深厚的實戰經驗，系統的企業戰略管控工具與方法，具備系統的企業管理專業知識，熟悉招聘、培訓、考核、團隊溝通等方面的務實操作。受到了客戶以及合作伙伴的一致好評，有客戶這樣評價劉憲振老師：“劉老師幫助我們提升了團隊的管理水平，在嚴峻的市場競爭下獲得了80%的業績增長，效果才是能證明一切的好培訓，好老師，感謝劉老師。” 2005年劉老師曾在世界500強企業韓國三星（威海地區）從事基礎管理工作，2009年劉憲振老師擔任中國某著名咨詢公司山東公司總經理，高級培訓師，高級管理顧問結合自己的從業經驗，豐富了自身的專業價值. 曾服務過中國上萬家成長型企業，在企業團隊執行力實戰訓練與提升、團隊職業化素養提升、企業中高管管理技能提升有著深厚的實戰經驗，系統的企業戰略管控工具與方法，具備系統的企業管理專業知識，熟悉招聘、培訓、考核、團隊溝通等方面的務實操作。受到了客戶以及合作伙伴的一致好評，有客戶這樣評價劉憲振老師：“劉老師幫助我們提升了團隊的管理水平，在嚴峻的市場競爭下獲得了80%的業績增長，效果才是能證明一切的好培訓，好老師，感謝劉老師。”...
劉老師曾服務于中外合資集團8年，后從事管理咨詢與管理科研和教學工作十余年，擔任深圳華盈恒信管理咨詢有限公司高級合伙人、首席咨詢師，兼任山東恒邦投資管理有限公司首席投資分析師及多家公司獨立董事。 AEP項目培訓師 山東師范大學MBA導師 中央黨校培訓部特邀講師 中國企業管理研究會常務理事 中國行為表現管理體系創建者 “天韻書院公益論壇”創辦人 國務院國資委研究中心特聘專家 國家開發銀行專家顧問團核心成員 英國大使館文化教育處社會企業家技能培訓特邀觀察員 資深管理顧問、財經評論家、高級經濟師、高級培訓師 中國海洋大學、山東大學、山東財經大學、山東師范大學等管理科學專業兼職教授。 中國第一本財經科普讀物、商務隨想錄《慵懶的午餐后》、管理科學創新著作《管理應該管行為》作者。主要代表作還有《企業危機管理勢在必行》、《知識經濟再認識》、《資本經營與現代企業管理思想的轉變》、《管理創新——飛往春天的航班》、《表現管理在人力資源開發中的實效價值》《、行為經濟學視點：從諾獎趨勢看超女現象》等。同時兼任眾多知名財經媒體如鳳凰衛視、CCTV、山東衛視、河北衛視、《21世紀經濟報道》、《第一財經日報》、《經濟觀察報》、《財富時報》、《山東商報》、《齊魯晚報》、《中國商人》等的特約管理專家，《管理與創新》雜志社編委，長期為這些期刊撰稿或開設專欄，因在管理理念創新方面的突出成就被譽為業界的“新文化黑馬”。 1994年劉學民老師開始從事企業危機管理研究，是國內在這一管理科學領域最早開展實踐和調查研究的專家之一。劉老師曾服務于中外合資集團8年，后從事管理咨詢與管理科研和教學工作十余年，擔任深圳華盈恒信管理咨詢有限公司高級合伙人、首席咨詢師，兼任山東恒邦投資管理有限公司首席投資分析師及多家公司獨立董事。 中國行為表現管理體系創建者，國內最早介入行為矯正、行為改善與行為塑造領域的專家之一。曾獲最受中國企業歡迎的管理咨詢專家，行為表現管理體系在人力資源管理中的實效價值應用獲山東省人事科研成果獎。...
海爾實戰派資深培訓師、高級咨詢顧問、海爾企業文化、OEC、培訓管理、服務管理推廣專家。 中國百強企業優秀講師，企業文化專業領域10大講師，IPTS國際職業培訓師行業協會職業培訓師；IPTS國際職業培訓師30強金牌培訓師。北大、人大、清華、華東理工MBA、EMBA企業文化和人力資源主講老師，影響力EAP企業學院特約講師，青培聯理事。 借鑒海爾管理經驗，創建了中國本土備增企業利潤的管理咨詢模式，國內多家企業管理咨詢公司高級培訓師、咨詢師。...
★ 中國稻盛和夫哲學研究重要推動者 ★ 中國培訓領域稻盛哲學倡議及踐行者 ★ 超過20年的世界500強集團高管經歷 ★ 清華、北大、東大、石油大等高校特聘教授 ★ 《商業評論》、《中人網》專欄金牌撰稿人 簡介 關彬老師具有25年以上的企業實戰經驗和豐富的企業管理理論實踐。自青年時代起就涉足于社會、經濟、管理等領域的研究探索，如早期出版的《沈陽吉林兩地發展外向型經濟的比較研究》等著作，近期又有《以經營的眼光看管理》、《商業良知的凈化與進化》等重磅文章，以及即將出版的《從德魯克到稻盛和夫》一書。 關彬老師結合多年中外企業的實踐，以及稻盛和夫經營哲學的研究，首家提出“新范式”中國管理模式，這個模式是結合德魯克管理思想與稻盛和夫經營哲學為一體的管理模式，對于中國企業組織績效提高，以及企業家思維與能力的提升，尤其對于當下后危機時代的企業管理發展有巨大裨益。 關彬老師畢從基層管理者做起，歷任專員、課長、部長、總監、助理總裁兼學院院長。在臺灣玻璃公司成長，高麗制鋼（中國區）人力資源總監，中糧集團人力資源總監，大型民營集團助理總裁及學院院長。在多年的工作期間，關彬老師筆耕不輟，陸續研發了《人力資源進階模型》、《企業管理模型》、《職業發展模型》等成果。近4年來，關彬老師聚焦于稻盛和夫哲學的學習與研究，并做了德魯克與稻盛和夫的比較研究，極大地豐富了中國企業管理思想與管理哲學。關彬老師還參與到了盛和塾（中國）的稻盛和夫研究會會長曹岫云老師的稻盛哲學空中課堂的運作與組織。 關彬老師獨創性地提出了稻盛和夫哲學學習的“稻盛哲學能量坊”的模式。“稻盛哲學能量坊”包括三種學習形式：體驗式學習，譬如稻盛和夫《六項精進》的學習；傳統式學習，即講解+案例+分享，譬如稻盛和夫《經營十二條》和《會計七原則》等學習；私董會學習坊，即類似于湖畔大學的學習分享方式，譬如稻盛和夫《創造高收益》等專項經營哲學課題的學習等。關彬老師站在前沿，著力在中國企業界踐行稻盛哲學。 關彬老師與平衡積分卡大師卡普蘭，德國社會經學家韋伯教授有固定的交往，與中國幸福企業聯盟，與盛和塾等企業家學習成長機構都有密切合作。...
25年企業實戰經營經歷 德魯克學院浙江教學中心首席導師 清華大學、北大、山東財經大學等多所院校的工商管理碩士生導師，客座教授 1988-1991年在華東師范大學攻讀研究生，1991年獲哲學碩士學位 《銷售與市場》雜志社特約撰稿人和資深顧問 曾任：香港某上市集團公司營銷總監、戰略總監 現任：多家上市公司、集團戰略顧問；國內資深講師 出版的專著： 《升級你的營銷組織》（作者程紹珊、吳越舟）（中華工商聯合出版社） 《資深營銷總監教你搞定工業品營銷》（北京時代光華，2014） 《非常之道——德魯克管理思想精髓》（人民郵電出版社，2015） 《資深戰略專家教你搞定企業轉型》（中國經濟出版社，2016） 《企業頂層設計：戰略轉型與商業模式創新》（中國工信出版社2018）...
九五年，美國HMC國際營銷（北京）公司，營銷專員。 九七年，泰康人壽北京營業總部，高級營銷管理者，培訓師，財務管理師 九五年，美國HMC國際營銷(北京)公司，營銷負責人。 九七年，某大型保險公司北京營業總部，高級營銷管理者，培訓師，財務管理師 二零零三創業，任公司董事總經理十年 兼任山東寶來利來集團戰略總監 教師點評：學員每經營一個財年，點評一次，維度在財務、戰略定位(市場、銷售與產品生命周期等)、內部流程、全成本核算、各模擬經營崗位績效考評、信息化管理 講師簡介： 實戰派資深培訓師 ERP沙盤培訓專家 清華大學EMBA 清華大學繼續教育學院沙盤模擬講師 北京大學培訓中心沙盤講師 上海交通大學ONlY齊魯商學院沙盤講師 長期在戰略管理，宏觀經濟，市場營銷，組織行為學等領域從事理論研究，能從更高的視野審視企業經營管理中遇到的問題，見仁見智。 十年企業總經理經歷，深知企業之苦樂。兩家大型公司董事，一家公司監事，深曉戰略機遇與經營風險。 工作經歷： 九五年，美國HMC國際營銷(北京)公司，營銷負責人。 九七年，某大型保險公司北京營業總部，高級營銷管理者，培訓師，財務管理師 二零零三創業，任公司董事總經理十年 兼任山東寶來利來集團戰略總監 教師點評：學員每經營一個財年，點評一次，維度在：財務、戰略定位(市場、銷售與產品生命周期等)、內部流程、全成本核算、各模擬經營崗位績效考評、信息化管理 現任職務： 清華大學繼教學院特約講師 北京大學繼續教育學院特約講師 浙江大學管理學院特約講師 上海交通大學管理學院特約講師 中山大學管理學院特約講師 西安交大繼教學院特派講師...
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