不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 戰(zhàn)略規(guī)劃 投融資 集團(tuán)管控 企業(yè)文化 商業(yè)模式 互聯(lián)網(wǎng)思維 企業(yè)變革 股權(quán)激勵(lì) 阿米巴經(jīng)營(yíng)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
山東周易大師求前大師簡(jiǎn)介 顏廷利，漢族，現(xiàn)年44歲，法名求前，山東濟(jì)南人士, 自幼潛心研究周易風(fēng)水學(xué)二十余載,擅長(zhǎng)起名、拆字、易經(jīng)測(cè)字設(shè)計(jì)等，最近兩年苦心獨(dú)創(chuàng)望圖(旺途)設(shè)計(jì)技術(shù)，曾經(jīng)在江西贛州興國(guó)縣三僚村居住過(guò)多年，最終成為贛州興國(guó)縣三僚風(fēng)水師當(dāng)中的翹首，求前大師的一生還受到過(guò)湛山寺德高望重的明哲長(zhǎng)老（對(duì)求前大師一生影響最大的恩師之一）的教誨，他老人家生前曾經(jīng)給求前大師說(shuō)，幸福是修來(lái)的，而不是求來(lái)的，并且還給求前大師灌輸了‘以無(wú)為有，以退為進(jìn)，以眾為我，以空為樂(lè)’這樣的思想，求前大師在明哲法師的熏陶下一生始終倡導(dǎo)一個(gè)“誠(chéng)”字，并且還不斷給人灌輸：“人窮有志氣，人富有慈心；優(yōu)秀在樂(lè)觀，美麗在心間”這樣的一種正能量思想。正因如此他的人生道路越走越寬，聲譽(yù)越來(lái)越大，他留下的足跡最多的地方有北京、上海、福建、廣東、香港、澳門(mén)、臺(tái)灣等各個(gè)省市，及韓國(guó)、日本、新加坡、泰國(guó)、馬來(lái)西亞等國(guó)家，為很多著名企業(yè)及達(dá)官貴人留下了深刻印象。他還被稱(chēng)作“中國(guó)最有名風(fēng)水大師”、‘三僚村最好風(fēng)水師’“中國(guó)易學(xué)大師”、“中國(guó)著名風(fēng)水大師”、“中國(guó)權(quán)威風(fēng)水大師”‘三僚村最厲害的風(fēng)水師’ ‘著名國(guó)學(xué)專(zhuān)家’等，并獲得‘中國(guó)第一風(fēng)水大師’‘2014年全國(guó)風(fēng)水大師排名第一人’‘2015年中國(guó)風(fēng)水大師排行榜第一人’等榮譽(yù)；由于最近幾年受到各大媒體的關(guān)注與追捧，人氣及知名度直線上升，例如《光明網(wǎng)》《新浪網(wǎng)》《鳳凰網(wǎng)》《搜狐網(wǎng)》《網(wǎng)易網(wǎng)》《中國(guó)新聞網(wǎng)》《中華網(wǎng)》《新民網(wǎng)》《新華網(wǎng)》《中國(guó)網(wǎng)》《中國(guó)青年網(wǎng)》《中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)》《東北網(wǎng)》《齊魯網(wǎng)》《21CN新聞網(wǎng)》等等知名媒體網(wǎng)站爭(zhēng)相報(bào)道，求前大師的相關(guān)著作有《現(xiàn)代易經(jīng)發(fā)展史》、《當(dāng)代易經(jīng)論述》、《建筑風(fēng)水學(xué)考究》、《拆字預(yù)測(cè)心理學(xué)》、《易學(xué)照亮智慧人生》、《求前大師人生格言》等。 求前以‘大師’自詡，他是以大師為標(biāo)桿、以大師的道德品質(zhì)為準(zhǔn)繩，以身作則、以身示范、律己正人。作為每一個(gè)與求前大師有緣之人到了大師那里，求前大師不會(huì)與你談一些婆婆媽媽無(wú)聊地事情，他會(huì)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的給你指出一些重點(diǎn)，并且精準(zhǔn)精確、面面俱到，他只關(guān)心你現(xiàn)在當(dāng)前問(wèn)題及將來(lái)（未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)）的事情，替對(duì)方找準(zhǔn)方向（人生目標(biāo)）、為對(duì)方尋求方法（處世技巧、處事策略）等等；人類(lèi)當(dāng)前社會(huì)雖然科技已經(jīng)日逾發(fā)達(dá)，但是還沒(méi)有發(fā)達(dá)到能夠穿越時(shí)光隧道和返老還童、重生的地步，所以過(guò)去并不能代表什么，也不能說(shuō)明什么，現(xiàn)在的你才是一個(gè)真實(shí)的你自己。中國(guó)有句古話‘常在有時(shí)思無(wú)時(shí)，莫到無(wú)時(shí)想有時(shí)’， 你現(xiàn)在需要重新開(kāi)始、勇敢地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，而不是一味地回避、逃避。。。求助于算命的人缺乏的是一種判斷能力。‘窮人算命，富人燒香。’為什么熱衷于算命、傾心(迷戀)于算命的都是一幫窮人呢?求前大師指出關(guān)鍵在于窮人一沒(méi)有野心，二缺乏(沒(méi)有)自信;他們不敢突破現(xiàn)有的框架及生活模式，只想逃避、置身屈服于安逸之中，不想改變它、不敢改變它，支配他們命運(yùn)的是別人而不是自己，他們的人生之旅面臨的是一個(gè)又一個(gè)的困惑與困境，由于不能自省自悟，所以看不到希望、光明;若想覺(jué)醒脫離困境，他們必需求助于明人明師，而不是庸人巫師。 求前大師語(yǔ)錄有許許多多是感人的也是勵(lì)志的，例如‘無(wú)知者無(wú)智,無(wú)智者無(wú)志,無(wú)志者無(wú)治’、‘奴隸不努力，努力不奴隸，人不努力即為奴’、‘ 如果你無(wú)法改變別人,那么就要嘗試著去改變自己’、‘你的影響力有多少，你的尊嚴(yán)就有多少’、‘幸福是修來(lái)的，而不是求來(lái)的’、‘ 行善靠個(gè)人，興善靠大家’、‘ 且做虛心之人，莫做心虛之事’、‘ 不做太陽(yáng)發(fā)熱，就做星星閃光’、‘ 讓思想戰(zhàn)勝私想,用大愛(ài)驅(qū)除大礙’、‘ 掩飾弱點(diǎn)是虛偽，克服弱點(diǎn)是自信’、‘ 人窮有志氣，人富有慈心，優(yōu)秀在樂(lè)觀，美麗在心間’、‘ 是非天天有，心空自然無(wú)’、‘ 光說(shuō)不做是吹牛，說(shuō)到做到是能力’、‘ 對(duì)于十件事情只完成九件事情的人來(lái)說(shuō)，注定此人一生一事無(wú)成’、‘ 在事情還沒(méi)有弄清真相之前，請(qǐng)不要早下結(jié)論’、‘ 了解傳達(dá)信任，資本維系尊嚴(yán)’、‘ 有禮自然有理,自卑難免自悲’、‘ 如果真愛(ài)，缺點(diǎn)不在’、‘ 相遇是種緣分，相處是種責(zé)任’、‘ 要想堵住對(duì)方的嘴巴，最好的方法就是贊美對(duì)方’、‘ 若想減少摩擦，必需增加彈性；如果硬碰硬也可以，除非你有能力突破它或者改變它’、‘ 發(fā)泄是某種欲望的變相滿(mǎn)足，發(fā)脾氣是一種無(wú)能的表現(xiàn)’、‘ 在生命當(dāng)中每個(gè)人都是匆匆過(guò)客,這其中包括親戚、朋友、家人和自己’、‘ 自信的人創(chuàng)造財(cái)富，自卑的人制造痛苦’、‘ 智者利用資源，庸者浪費(fèi)資源’、‘ 人們拼命掙錢(qián)的目的就是想盡千方百計(jì)把辛辛苦苦掙到的錢(qián)花出去’、‘ 每一次經(jīng)歷都是一種機(jī)遇,每一次改變都是一種進(jìn)步!每一次創(chuàng)傷都是一種成熟’、‘ 遇到困難坎坷，每個(gè)人要學(xué)會(huì)看開(kāi)它，看開(kāi)了為“升”，看不開(kāi)為“井”，每一條路都 會(huì)被自己堵得死死地，“井”為坑，所以就會(huì)深陷其中’、‘ 找準(zhǔn)對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，等待時(shí)機(jī)你會(huì)打敗他（她），把握對(duì)方的缺點(diǎn)，抓住時(shí)機(jī)你一定能打敗他（她）。在生活當(dāng)中，如果每個(gè)人太依賴(lài)自身的優(yōu)點(diǎn)，有時(shí)候他（她）的優(yōu)點(diǎn)反而成為自己致命的弱點(diǎn)’、‘ 不要把人生或個(gè)人感情完全寄托到某一個(gè)人身上，那樣做會(huì)很危險(xiǎn)的，此事如同高樓大廈，多一個(gè)支撐點(diǎn)就少一次倒塌的危險(xiǎn)；能夠解渴的并非只有水，能夠充饑的也并非只有饅頭，代替它們的物品還有很多很多，只要用心尋找就能緩解燃眉之急。。。’...
企業(yè)宏觀戰(zhàn)略執(zhí)行力訓(xùn)練首席顧問(wèn) 企業(yè)管理“贏”模式創(chuàng)始人 企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派高級(jí)講師 中國(guó)企業(yè)商業(yè)文化的布道者 盛匯企業(yè)管理咨詢(xún)公司創(chuàng)始人、總經(jīng)理 中國(guó)人力資源研究會(huì)特聘專(zhuān)家講師 清華大學(xué)、北京大學(xué)EMBA特邀講師 山東大學(xué)MBA學(xué)位 企業(yè)管理工具團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練資深顧問(wèn) 高級(jí)管理顧問(wèn) 個(gè)人經(jīng)歷: 2005年劉老師曾在世界500強(qiáng)企業(yè)韓國(guó)三星（威海地區(qū)）從事基礎(chǔ)管理工作，2009年劉憲振老師擔(dān)任中國(guó)某著名咨詢(xún)公司山東公司總經(jīng)理，高級(jí)培訓(xùn)師，高級(jí)管理顧問(wèn)結(jié)合自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富了自身的專(zhuān)業(yè)價(jià)值. 曾服務(wù)過(guò)中國(guó)上萬(wàn)家成長(zhǎng)型企業(yè)，在企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練與提升、團(tuán)隊(duì)職業(yè)化素養(yǎng)提升、企業(yè)中高管管理技能提升有著深厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略管控工具與方法，具備系統(tǒng)的企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉招聘、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)溝通等方面的務(wù)實(shí)操作。受到了客戶(hù)以及合作伙伴的一致好評(píng)，有客戶(hù)這樣評(píng)價(jià)劉憲振老師：“劉老師幫助我們提升了團(tuán)隊(duì)的管理水平，在嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下獲得了80%的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，效果才是能證明一切的好培訓(xùn)，好老師，感謝劉老師。” 2005年劉老師曾在世界500強(qiáng)企業(yè)韓國(guó)三星（威海地區(qū)）從事基礎(chǔ)管理工作，2009年劉憲振老師擔(dān)任中國(guó)某著名咨詢(xún)公司山東公司總經(jīng)理，高級(jí)培訓(xùn)師，高級(jí)管理顧問(wèn)結(jié)合自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富了自身的專(zhuān)業(yè)價(jià)值. 曾服務(wù)過(guò)中國(guó)上萬(wàn)家成長(zhǎng)型企業(yè)，在企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練與提升、團(tuán)隊(duì)職業(yè)化素養(yǎng)提升、企業(yè)中高管管理技能提升有著深厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略管控工具與方法，具備系統(tǒng)的企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉招聘、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)溝通等方面的務(wù)實(shí)操作。受到了客戶(hù)以及合作伙伴的一致好評(píng)，有客戶(hù)這樣評(píng)價(jià)劉憲振老師：“劉老師幫助我們提升了團(tuán)隊(duì)的管理水平，在嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下獲得了80%的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，效果才是能證明一切的好培訓(xùn)，好老師，感謝劉老師。”...
劉老師曾服務(wù)于中外合資集團(tuán)8年，后從事管理咨詢(xún)與管理科研和教學(xué)工作十余年，擔(dān)任深圳華盈恒信管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)合伙人、首席咨詢(xún)師，兼任山東恒邦投資管理有限公司首席投資分析師及多家公司獨(dú)立董事。 AEP項(xiàng)目培訓(xùn)師 山東師范大學(xué)MBA導(dǎo)師 中央黨校培訓(xùn)部特邀講師 中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事 中國(guó)行為表現(xiàn)管理體系創(chuàng)建者 “天韻書(shū)院公益論壇”創(chuàng)辦人 國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心特聘專(zhuān)家 國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)核心成員 英國(guó)大使館文化教育處社會(huì)企業(yè)家技能培訓(xùn)特邀觀察員 資深管理顧問(wèn)、財(cái)經(jīng)評(píng)論家、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)培訓(xùn)師 中國(guó)海洋大學(xué)、山東大學(xué)、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)、山東師范大學(xué)等管理科學(xué)專(zhuān)業(yè)兼職教授。 中國(guó)第一本財(cái)經(jīng)科普讀物、商務(wù)隨想錄《慵懶的午餐后》、管理科學(xué)創(chuàng)新著作《管理應(yīng)該管行為》作者。主要代表作還有《企業(yè)危機(jī)管理勢(shì)在必行》、《知識(shí)經(jīng)濟(jì)再認(rèn)識(shí)》、《資本經(jīng)營(yíng)與現(xiàn)代企業(yè)管理思想的轉(zhuǎn)變》、《管理創(chuàng)新——飛往春天的航班》、《表現(xiàn)管理在人力資源開(kāi)發(fā)中的實(shí)效價(jià)值》《、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)視點(diǎn)：從諾獎(jiǎng)趨勢(shì)看超女現(xiàn)象》等。同時(shí)兼任眾多知名財(cái)經(jīng)媒體如鳳凰衛(wèi)視、CCTV、山東衛(wèi)視、河北衛(wèi)視、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》、《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》、《財(cái)富時(shí)報(bào)》、《山東商報(bào)》、《齊魯晚報(bào)》、《中國(guó)商人》等的特約管理專(zhuān)家，《管理與創(chuàng)新》雜志社編委，長(zhǎng)期為這些期刊撰稿或開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄，因在管理理念創(chuàng)新方面的突出成就被譽(yù)為業(yè)界的“新文化黑馬”。 1994年劉學(xué)民老師開(kāi)始從事企業(yè)危機(jī)管理研究，是國(guó)內(nèi)在這一管理科學(xué)領(lǐng)域最早開(kāi)展實(shí)踐和調(diào)查研究的專(zhuān)家之一。劉老師曾服務(wù)于中外合資集團(tuán)8年，后從事管理咨詢(xún)與管理科研和教學(xué)工作十余年，擔(dān)任深圳華盈恒信管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)合伙人、首席咨詢(xún)師，兼任山東恒邦投資管理有限公司首席投資分析師及多家公司獨(dú)立董事。 中國(guó)行為表現(xiàn)管理體系創(chuàng)建者，國(guó)內(nèi)最早介入行為矯正、行為改善與行為塑造領(lǐng)域的專(zhuān)家之一。曾獲最受中國(guó)企業(yè)歡迎的管理咨詢(xún)專(zhuān)家，行為表現(xiàn)管理體系在人力資源管理中的實(shí)效價(jià)值應(yīng)用獲山東省人事科研成果獎(jiǎng)。...
海爾實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)、海爾企業(yè)文化、OEC、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理推廣專(zhuān)家。 中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)優(yōu)秀講師，企業(yè)文化專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域10大講師，IPTS國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會(huì)職業(yè)培訓(xùn)師；IPTS國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師30強(qiáng)金牌培訓(xùn)師。北大、人大、清華、華東理工MBA、EMBA企業(yè)文化和人力資源主講老師，影響力EAP企業(yè)學(xué)院特約講師，青培聯(lián)理事。 借鑒海爾管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建了中國(guó)本土備增企業(yè)利潤(rùn)的管理咨詢(xún)模式，國(guó)內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢(xún)公司高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢(xún)師。...
★ 中國(guó)稻盛和夫哲學(xué)研究重要推動(dòng)者 ★ 中國(guó)培訓(xùn)領(lǐng)域稻盛哲學(xué)倡議及踐行者 ★ 超過(guò)20年的世界500強(qiáng)集團(tuán)高管經(jīng)歷 ★ 清華、北大、東大、石油大等高校特聘教授 ★ 《商業(yè)評(píng)論》、《中人網(wǎng)》專(zhuān)欄金牌撰稿人 簡(jiǎn)介 關(guān)彬老師具有25年以上的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和豐富的企業(yè)管理理論實(shí)踐。自青年時(shí)代起就涉足于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等領(lǐng)域的研究探索，如早期出版的《沈陽(yáng)吉林兩地發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的比較研究》等著作，近期又有《以經(jīng)營(yíng)的眼光看管理》、《商業(yè)良知的凈化與進(jìn)化》等重磅文章，以及即將出版的《從德魯克到稻盛和夫》一書(shū)。 關(guān)彬老師結(jié)合多年中外企業(yè)的實(shí)踐，以及稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的研究，首家提出“新范式”中國(guó)管理模式，這個(gè)模式是結(jié)合德魯克管理思想與稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為一體的管理模式，對(duì)于中國(guó)企業(yè)組織績(jī)效提高，以及企業(yè)家思維與能力的提升，尤其對(duì)于當(dāng)下后危機(jī)時(shí)代的企業(yè)管理發(fā)展有巨大裨益。 關(guān)彬老師畢從基層管理者做起，歷任專(zhuān)員、課長(zhǎng)、部長(zhǎng)、總監(jiān)、助理總裁兼學(xué)院院長(zhǎng)。在臺(tái)灣玻璃公司成長(zhǎng)，高麗制鋼（中國(guó)區(qū)）人力資源總監(jiān)，中糧集團(tuán)人力資源總監(jiān)，大型民營(yíng)集團(tuán)助理總裁及學(xué)院院長(zhǎng)。在多年的工作期間，關(guān)彬老師筆耕不輟，陸續(xù)研發(fā)了《人力資源進(jìn)階模型》、《企業(yè)管理模型》、《職業(yè)發(fā)展模型》等成果。近4年來(lái)，關(guān)彬老師聚焦于稻盛和夫哲學(xué)的學(xué)習(xí)與研究，并做了德魯克與稻盛和夫的比較研究，極大地豐富了中國(guó)企業(yè)管理思想與管理哲學(xué)。關(guān)彬老師還參與到了盛和塾（中國(guó)）的稻盛和夫研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)曹岫云老師的稻盛哲學(xué)空中課堂的運(yùn)作與組織。 關(guān)彬老師獨(dú)創(chuàng)性地提出了稻盛和夫哲學(xué)學(xué)習(xí)的“稻盛哲學(xué)能量坊”的模式。“稻盛哲學(xué)能量坊”包括三種學(xué)習(xí)形式：體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，譬如稻盛和夫《六項(xiàng)精進(jìn)》的學(xué)習(xí)；傳統(tǒng)式學(xué)習(xí)，即講解+案例+分享，譬如稻盛和夫《經(jīng)營(yíng)十二條》和《會(huì)計(jì)七原則》等學(xué)習(xí)；私董會(huì)學(xué)習(xí)坊，即類(lèi)似于湖畔大學(xué)的學(xué)習(xí)分享方式，譬如稻盛和夫《創(chuàng)造高收益》等專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)課題的學(xué)習(xí)等。關(guān)彬老師站在前沿，著力在中國(guó)企業(yè)界踐行稻盛哲學(xué)。 關(guān)彬老師與平衡積分卡大師卡普蘭，德國(guó)社會(huì)經(jīng)學(xué)家韋伯教授有固定的交往，與中國(guó)幸福企業(yè)聯(lián)盟，與盛和塾等企業(yè)家學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)構(gòu)都有密切合作。...
25年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷 德魯克學(xué)院浙江教學(xué)中心首席導(dǎo)師 清華大學(xué)、北大、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)等多所院校的工商管理碩士生導(dǎo)師，客座教授 1988-1991年在華東師范大學(xué)攻讀研究生，1991年獲哲學(xué)碩士學(xué)位 《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》雜志社特約撰稿人和資深顧問(wèn) 曾任：香港某上市集團(tuán)公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、戰(zhàn)略總監(jiān) 現(xiàn)任：多家上市公司、集團(tuán)戰(zhàn)略顧問(wèn)；國(guó)內(nèi)資深講師 出版的專(zhuān)著： 《升級(jí)你的營(yíng)銷(xiāo)組織》（作者程紹珊、吳越舟）（中華工商聯(lián)合出版社） 《資深營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)教你搞定工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)》（北京時(shí)代光華，2014） 《非常之道——德魯克管理思想精髓》（人民郵電出版社，2015） 《資深戰(zhàn)略專(zhuān)家教你搞定企業(yè)轉(zhuǎn)型》（中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2016） 《企業(yè)頂層設(shè)計(jì)：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與商業(yè)模式創(chuàng)新》（中國(guó)工信出版社2018）...
九五年，美國(guó)HMC國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)（北京）公司，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員。 九七年，泰康人壽北京營(yíng)業(yè)總部，高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理者，培訓(xùn)師，財(cái)務(wù)管理師 九五年，美國(guó)HMC國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)(北京)公司，營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人。 九七年，某大型保險(xiǎn)公司北京營(yíng)業(yè)總部，高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理者，培訓(xùn)師，財(cái)務(wù)管理師 二零零三創(chuàng)業(yè)，任公司董事總經(jīng)理十年 兼任山東寶來(lái)利來(lái)集團(tuán)戰(zhàn)略總監(jiān) 教師點(diǎn)評(píng)：學(xué)員每經(jīng)營(yíng)一個(gè)財(cái)年，點(diǎn)評(píng)一次，維度在財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略定位(市場(chǎng)、銷(xiāo)售與產(chǎn)品生命周期等)、內(nèi)部流程、全成本核算、各模擬經(jīng)營(yíng)崗位績(jī)效考評(píng)、信息化管理 講師簡(jiǎn)介： 實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師 ERP沙盤(pán)培訓(xùn)專(zhuān)家 清華大學(xué)EMBA 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院沙盤(pán)模擬講師 北京大學(xué)培訓(xùn)中心沙盤(pán)講師 上海交通大學(xué)ONlY齊魯商學(xué)院沙盤(pán)講師 長(zhǎng)期在戰(zhàn)略管理，宏觀經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，組織行為學(xué)等領(lǐng)域從事理論研究，能從更高的視野審視企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中遇到的問(wèn)題，見(jiàn)仁見(jiàn)智。 十年企業(yè)總經(jīng)理經(jīng)歷，深知企業(yè)之苦樂(lè)。兩家大型公司董事，一家公司監(jiān)事，深曉戰(zhàn)略機(jī)遇與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 工作經(jīng)歷： 九五年，美國(guó)HMC國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)(北京)公司，營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人。 九七年，某大型保險(xiǎn)公司北京營(yíng)業(yè)總部，高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理者，培訓(xùn)師，財(cái)務(wù)管理師 二零零三創(chuàng)業(yè)，任公司董事總經(jīng)理十年 兼任山東寶來(lái)利來(lái)集團(tuán)戰(zhàn)略總監(jiān) 教師點(diǎn)評(píng)：學(xué)員每經(jīng)營(yíng)一個(gè)財(cái)年，點(diǎn)評(píng)一次，維度在：財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略定位(市場(chǎng)、銷(xiāo)售與產(chǎn)品生命周期等)、內(nèi)部流程、全成本核算、各模擬經(jīng)營(yíng)崗位績(jī)效考評(píng)、信息化管理 現(xiàn)任職務(wù)： 清華大學(xué)繼教學(xué)院特約講師 北京大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特約講師 浙江大學(xué)管理學(xué)院特約講師 上海交通大學(xué)管理學(xué)院特約講師 中山大學(xué)管理學(xué)院特約講師 西安交大繼教學(xué)院特派講師...
山東德州人，著名管理心理學(xué)專(zhuān)家，風(fēng)險(xiǎn)投資家，國(guó)際金融專(zhuān)家，宏觀經(jīng)濟(jì)分析師，深圳市世紀(jì)首譽(yù)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司董事長(zhǎng)，美國(guó)管理協(xié)會(huì)會(huì)員（Academy of Management），美國(guó)AACTP認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)理，美國(guó)AACTP認(rèn)證職業(yè)經(jīng)理人，國(guó)際GEC認(rèn)證企業(yè)管理教練，GIE國(guó)際認(rèn)證課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)師，教學(xué)型組織（后TTT時(shí)代）理論的實(shí)踐者，專(zhuān)注研究：基于潛意識(shí)概念的體系管理與金融策略支持。 9年“商業(yè)銀行”資深管理顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)；5年“外資風(fēng)險(xiǎn)投資公司”高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)；3年“民間金融、網(wǎng)絡(luò)金融”實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；7年職業(yè)講師授課經(jīng)驗(yàn)；期間個(gè)人投資經(jīng)營(yíng)的中小民營(yíng)企業(yè)共11家，涉及不同領(lǐng)域；現(xiàn)正為某股份制商業(yè)銀行設(shè)計(jì)“中小微企業(yè)”全系信貸產(chǎn)品。 獨(dú)創(chuàng)“中小微企業(yè)金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)與風(fēng)控”的全新解決方案，扭轉(zhuǎn)了目前業(yè)內(nèi)“‘盲’人過(guò)河、走‘投’無(wú)路、上‘逼’下‘壓’、無(wú)所適‘從’”的被動(dòng)局面 業(yè)界頭銜：金融專(zhuān)家、風(fēng)險(xiǎn)投資家、宏觀經(jīng)濟(jì)分析 理論建樹(shù) 1、獨(dú)創(chuàng)“潛意識(shí)”教學(xué)理念，從客觀角度談教學(xué)，成功解決了以下四個(gè)問(wèn)題： ① 學(xué)員很明白，但就是不想學(xué)； ② 學(xué)員很想學(xué)，但就是學(xué)不進(jìn)； ③ 學(xué)員學(xué)會(huì)了，但就是用不了； ④ 學(xué)員用上了，但就是不見(jiàn)效； 2、提出“情牽理論”，成功化解了困擾公司多年的“辦公室政治斗爭(zhēng)”，并將其引導(dǎo)為一股可以促使團(tuán)隊(duì)正向發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力； 3、提出“團(tuán)隊(duì)目標(biāo)階梯論”，將團(tuán)隊(duì)引入一個(gè)可持續(xù)強(qiáng)化的良性循環(huán)之中，為我們打造“高效團(tuán)隊(duì)”奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)； 4、成功解析了“分享式”管理模式，使“年輕管理者”可以真正做到“年少有為”，不再為“管理”工作感到頭痛。 5、利用“期望差值”與“品牌美譽(yù)度”之間的辯證關(guān)系，探尋顧客渴望“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的真正心理，借此重新論證了“服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)”之間的平衡關(guān)系。 6、深入分析了從“服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)”到“體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)”這一過(guò)渡時(shí)期里，消費(fèi)者復(fù)雜的心理變化，變換角度介紹了“體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)”的實(shí)施辦法。認(rèn)為消費(fèi)者所急于追求的體驗(yàn)，更多是企業(yè)刻意安排的“流程美”，在產(chǎn)品、服務(wù)同質(zhì)化日勁的今天，只有體現(xiàn)著企業(yè)智慧的“流程安排”，才能夠給出足以說(shuō)服客戶(hù)的差異美感。 個(gè)人成就 1999年11月，成立山東大學(xué)“夢(mèng)想小組”，并提交多項(xiàng)科研成果，獲得濟(jì)南市科學(xué)院“夢(mèng)想基金”專(zhuān)項(xiàng)資助。 2001年9月，提出“習(xí)慣凝定理論”并應(yīng)用于課堂教學(xué)當(dāng)中，曾獲“山東省啟蒙智力創(chuàng)研獎(jiǎng)”。 2009年7月，獲得中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。 2009年11月 ，赴美學(xué)習(xí)，并參與由麻省理工大學(xué)發(fā)起的“靈動(dòng)潛意識(shí)”專(zhuān)項(xiàng)研究，獲得潛意識(shí)心理專(zhuān)家稱(chēng)號(hào)。 2010年5月，參與由美國(guó)“TheLeading Edge of Management” 組織的“績(jī)效管理（PerformanceManagement）”專(zhuān)題研究，并提出“基于體系管理的動(dòng)態(tài)平衡”理論。 2012年3月，獲得美國(guó)管理學(xué)會(huì)（Academyof Management）會(huì)員資格，并將“潛意識(shí)學(xué)說(shuō)”列為新的研究議題。...
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