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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
企業(yè)系統(tǒng)化管理咨詢專家 企業(yè)文化落地推廣實施專家 北京新維亞企業(yè)管理咨詢有限公司高級合伙人 國家銀河工程核心專家 清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心高級教練 中國企業(yè)文化研究會研究員 企業(yè)系統(tǒng)化管理咨詢專家 企業(yè)文化落地推廣實施專家 北京新維亞商學院首席顧問 北京新維亞企業(yè)管理咨詢有限公司高級合伙人 在培訓專題上,楊老師主要從“企業(yè)人”和“企業(yè)事”兩個角度上安排自己的培訓課題。通過職業(yè)化提升、人性化管理、員工成功心態(tài)調(diào)整、團隊建設與溝通文化打造、目標管理與愿景建設、軍隊文化與執(zhí)行力打造等課題,來逐步解決企業(yè)人的素質(zhì)提升問題;通過戰(zhàn)略定位與核心品牌打造、客戶服務與管理、精細化管理、創(chuàng)新能力與學習型組織、危機管理、品牌打造與營銷策劃等課題來逐步解決企業(yè)內(nèi)部運營的系統(tǒng)化問題。企業(yè)管理的本質(zhì)就是管人理事。把人的問題和事的問題解決了,企業(yè)的所有問題就基本解決了。在咨詢方式上,楊老師更多地強調(diào)要與客戶也就是服務的企業(yè)捆綁在一起,進行長期的跟蹤式服務,并提出客戶咨詢服務的四大理念和十二字方針:長期跟蹤,持續(xù)改善,結盟共贏,全面提升。去掉包裝,擠掉水分,只賣干貨。 楊永會老師從事咨詢培訓十幾年,在國內(nèi)較早從企業(yè)文化的角度進行系統(tǒng)管理落地的專家。楊老師最早提出,任何一種優(yōu)秀的經(jīng)營管理方式,必須上升為一種強勢的公司文化,形成一種穩(wěn)固的企業(yè)性格,只有這樣才能真正讓管理有效落地。 在管理咨詢上,楊老師通過十幾年的咨詢實踐,研究并提出了《三環(huán)系統(tǒng)化管理》理論體系,從根本上解決企業(yè)發(fā)展做什么,怎么做,誰來做,這三大根本性的管理命題,從而對企業(yè)進行釜底抽薪式的根本改善和提升,以徹底避免傳統(tǒng)的頭疼治頭、腳疼治腳的管理弊端。...
北京大學MBA 資本運作實戰(zhàn)專家 股權戰(zhàn)略實戰(zhàn)專家 京津冀投資聯(lián)盟秘書長 股權激勵1148模型創(chuàng)始人 天津津報金控投資管理有限公司總經(jīng)理 元南私募股權投資基金有限公司合伙人 清華大學、北京大學總裁班特聘金融專家 【擅長領域】 股權戰(zhàn)略、股權激勵、股權融資 投資者關系管理、資本運營 上市輔導、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式 【工作經(jīng)歷】 劉光耀老師曾任天津津報金控集團投資總監(jiān)、投資銀行部總經(jīng)理、北京發(fā)秀投資有限公司總裁,其分管業(yè)務主要是發(fā)現(xiàn)潛在IPO企業(yè),然后幫助目標公司進行資產(chǎn)整合、資源整合、資金注入,規(guī)范運作,使目標公司進入上市程序、或通過上市公司收購目標公司實現(xiàn)目標公司間接上市,實現(xiàn)雙方共贏。 劉光耀老師從事公司治理及資本運作工作20年,先后參與中國工商銀行、中國建設銀行、中石化、中石油、中國移動、中國國電、神華集團、陽煤集團、葛洲壩集團等500強企業(yè)的公司治理工作,全程參與了以嶺藥業(yè)(002603.SH)、浙江熊貓乳業(yè)集團股份有限公司(新三板832559)的上市全過程,并參與了多家上市企業(yè)的市值管理管理工作,同時積極推動國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)進行美國納斯達克SPAC上市工作,為國內(nèi)企業(yè)創(chuàng)造更為廣闊的資本路徑。...
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