不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
王宇欣老師簡(jiǎn)介 ★戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)執(zhí)行專家 ★北京合一企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢培訓(xùn)中心總監(jiān)、高級(jí)合伙人、高級(jí)咨詢顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師 ★北京時(shí)代興邦企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司高級(jí)合伙人、高級(jí)咨詢顧問(wèn) ★清華大學(xué)總裁班特聘講師 ★曾任錫恩英才人力資源管理顧問(wèn)有限公司高級(jí)培訓(xùn)師、項(xiàng)目總監(jiān)、COO ★曾任神州英才企業(yè)管理咨詢(北京)有限公司高級(jí)管理顧問(wèn)、項(xiàng)目經(jīng)理 ★曾任北京同一首歌餐飲娛樂(lè)集團(tuán)公司人力資源總監(jiān) 王老師曾經(jīng)任上市咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師、高級(jí)咨詢顧問(wèn)、COO，大型民企人力資源總監(jiān)等高管職務(wù)，具有十六年企業(yè)管理及咨詢培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 咨詢風(fēng)格 有豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉成長(zhǎng)型企業(yè)的管理模式，了解企業(yè)管理的實(shí)際問(wèn)題，是典型的實(shí)戰(zhàn)派專家。對(duì)企業(yè)人力資源組織結(jié)構(gòu)、薪酬與績(jī)效管理，5i運(yùn)營(yíng)體系、流程優(yōu)化有深刻的見解，追求實(shí)用、有效。 授課風(fēng)格 其培訓(xùn)風(fēng)格風(fēng)趣幽默，激情實(shí)戰(zhàn)，將管理中常見的和管理者頭痛的問(wèn)題以淺顯的案例與互動(dòng)呈現(xiàn)出來(lái)。尤其善于以情景模擬式的講解，清晰準(zhǔn)確的分析問(wèn)題，深受學(xué)員好評(píng)。 主講課程 總裁班課程：《運(yùn)營(yíng)突破-建立以“利潤(rùn)”為導(dǎo)向的自運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)》《績(jī)效突破-人力資源實(shí)戰(zhàn)操作系統(tǒng)》《富過(guò)三代—如何實(shí)現(xiàn)順利接班》 中層班課程：《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》、《團(tuán)隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練營(yíng)》、《中層領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)》； 曾服務(wù)過(guò)的企業(yè) 正大集團(tuán)、京東商城、海爾地產(chǎn)、大自然地板、生活家巴洛克地板、君樂(lè)寶乳業(yè)、瀘州老窖、廣譽(yù)遠(yuǎn)國(guó)藥、鴻坤地產(chǎn)、聯(lián)東集團(tuán)、遼寧宗裕集團(tuán)、遠(yuǎn)州集團(tuán)、康沁藥、華海藥業(yè)、天津太平洋制藥、上海森海海事服務(wù)公司、香港光華船務(wù)、同日工業(yè)自動(dòng)化（深圳）公司、吉林顯鋒制藥、康義醫(yī)療器械公司、好太太電器、小王府、陽(yáng)坊勝利涮肉、深圳光達(dá)順科技公司、深圳卓樂(lè)科技、華博環(huán)保材料公司、北京阿尤服飾、長(zhǎng)沙特耐、重慶永昂實(shí)業(yè)、保正(上海)供應(yīng)鏈管理股份公司、河北坤達(dá)集團(tuán)、上海納匯五金、煌容牧業(yè)、湖南泓霖展示、蘇州彩迪包裝、寧波唯一嘉進(jìn)出口公司、邢臺(tái)天泉、四川金土地實(shí)業(yè)公司、沃萊迪金屬材料公司、湖南久寧集團(tuán)、福州融裕行紡織、河北方通、成都欣金奧電子等。...
杜曉光先生畢業(yè)于清華大學(xué)MBA，游派四方，造訪名師。參加過(guò)美國(guó)、澳洲、丹麥、臺(tái)灣等一系列生命成長(zhǎng)專業(yè)訓(xùn)練課程。多年研究心理學(xué)理論，并致力于將東西方心理學(xué)的研究成果用簡(jiǎn)單、易學(xué)、易用的方式應(yīng)用于個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)實(shí)踐。在北京大學(xué)多次舉辦總裁智慧體系及組織系統(tǒng)，營(yíng)銷系統(tǒng)的培訓(xùn)班，獲得學(xué)員一致好評(píng)。 曾受全國(guó)保險(xiǎn)業(yè)、廣告業(yè)、服務(wù)業(yè)、銷售業(yè) 等各類公司的邀請(qǐng)，進(jìn)行大型演講500場(chǎng)以上。 ＊北京中道智慧企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng) ﹡美國(guó)內(nèi)申大學(xué)暨北京國(guó)大特聘教授、博士生導(dǎo)師 ﹡中國(guó)大學(xué)生教育網(wǎng)客座教授 ﹡計(jì)算機(jī)世界大學(xué)客座教授 ﹡中國(guó)著名青年演說(shuō)家 ﹡中國(guó)著名營(yíng)銷策劃專家 ﹡中國(guó)頂尖企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師 ﹡享有“中國(guó)北方的卡耐基”的美譽(yù) ﹡潛能開發(fā)激勵(lì)訓(xùn)練大師 ﹡超級(jí)NAC心理學(xué)專家 ﹡中國(guó)頂尖銷售行銷教練 ﹡曾任遼寧省著名綜藝節(jié)目主持人 ﹡實(shí)戰(zhàn)派經(jīng)銷商培訓(xùn)專家 ﹡國(guó)內(nèi)專注經(jīng)銷商盈利組織系統(tǒng)研究第一人 北京中道智慧企業(yè)管理咨詢有限公司：面向企業(yè)提供管理咨詢培訓(xùn)服務(wù)，內(nèi)容涵蓋了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶服務(wù)、企業(yè)文化等企業(yè)最需要的類別，產(chǎn)品包括大型公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢、招商會(huì)等，基本滿足了企業(yè)和社會(huì)各層次人才的再學(xué)習(xí)需求，每年為社會(huì)和企業(yè)培訓(xùn)各類人才超過(guò)100萬(wàn)人次 公司堅(jiān)持以＂幫助企業(yè)成長(zhǎng)，富強(qiáng)我的祖國(guó)，為世界和諧發(fā)展而努力奮斗＂為使命，為企業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型人才，為企業(yè)打造商界特種部隊(duì)?。樽谥?。針對(duì)中國(guó)企業(yè)之需求而量身設(shè)計(jì)的高效能方案、專業(yè)課程及管理模式，配合新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的發(fā)展與挑戰(zhàn)，全面協(xié)助企業(yè)突破瓶頸，改善績(jī)效及實(shí)施管理變革。為廣大企業(yè)培育杰出的學(xué)習(xí)型人才及團(tuán)隊(duì)，與您一道共展盛舉，邁向卓越。...
★中國(guó)500強(qiáng)講師 ★中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA ★中國(guó)人民大學(xué)在職管理學(xué)博士 ★新聯(lián)合商學(xué)院院長(zhǎng) ★國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師 ★國(guó)際人力資源管理師協(xié)會(huì)高級(jí)講師 ★13年大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)歷： 華北物貿(mào)副總經(jīng)理5年、自由講師3年、新聯(lián)合商學(xué)院副院長(zhǎng)6年、春言集團(tuán)資深培訓(xùn)總監(jiān)2年...
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人力資源實(shí)戰(zhàn)專家：楊小松先生 銘鑒中國(guó)管理(香港)研究院人力資源研究中心主任 北京銘鑒盛世管理咨詢有限公司人力資源專家 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授 曾任維新中國(guó)管理(香港)研究院人力資源顧問(wèn) 北京錫恩咨詢高級(jí)管理顧問(wèn) 法國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)中國(guó)投資企業(yè)總經(jīng)理 10年跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)，8年企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源項(xiàng)目專業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)， 曾主持研究或授課: 作為錫恩公司項(xiàng)目核心人員分別于2004年3-8月參與萬(wàn)科集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目 2004年8-10月，參與了三九醫(yī)藥公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目 2004年10月-05年1月，參與中山完美的運(yùn)營(yíng)提升項(xiàng)目 2005年1-5月，參與了廣東凌云工貿(mào)公司的業(yè)務(wù)流程咨詢項(xiàng)目。 2006-2008年，維新中國(guó)管理(香港)研究院，主持《共贏薪酬戰(zhàn)略》項(xiàng)目的研發(fā)與推廣工作，在此期間講授公開課40多場(chǎng)次，累計(jì)授課人數(shù)達(dá)2000人次，為國(guó)內(nèi)100多家企業(yè)提供《共贏薪酬》咨詢式內(nèi)訓(xùn)與《績(jī)效與薪酬》咨詢項(xiàng)目 2008-2010年，在四川參與災(zāi)后重建工作，為當(dāng)?shù)?0家企業(yè)提供人力資源援助工作 講師背景： 清華大學(xué)中小企業(yè)總裁研修班客座教授，維新聯(lián)合(北京)管理咨詢公司首席人力資源顧問(wèn)，有豐富的企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)。曾任北京錫恩咨詢高級(jí)管理顧問(wèn)，于2004年到2005年兩年時(shí)間里，作為項(xiàng)目核心成員，參與運(yùn)作了萬(wàn)科中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目、三九醫(yī)貿(mào)咨詢項(xiàng)目、中山完美運(yùn)營(yíng)提升項(xiàng)目、凌云工貿(mào)業(yè)務(wù)流程咨詢項(xiàng)目。8年的跨國(guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)，多年外企人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年高層團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾任法國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)中國(guó)投資企業(yè)總經(jīng)理。...
曹淵勇歷任朗訊和吉百利人力資源總監(jiān)超過(guò)十五年， 曾任泰雷茲亞太區(qū)HR負(fù)責(zé)人， 現(xiàn)任光寶移動(dòng)亞太區(qū)HR負(fù)責(zé)人， 實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家。 人力資源實(shí)戰(zhàn)專家，教育學(xué)碩士、美國(guó)工商管理碩士， 原朗訊中國(guó)人力資源總監(jiān)，吉百利大中華地區(qū)CHO。 曹淵勇先生先后在朗訊中國(guó)與吉百利中國(guó)擔(dān)任人力資源總監(jiān)一職達(dá)十五年之久，具有深厚的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 曹淵勇先生為中華講師網(wǎng)特聘講師，曾培訓(xùn)學(xué)員上萬(wàn)人次和在眾多大型研討會(huì)上發(fā)表演講，以其內(nèi)容的豐富性、形式的生動(dòng)性、經(jīng)驗(yàn)的先進(jìn)性、所授內(nèi)容的可操作性深受企業(yè)的好評(píng)與青睞。據(jù)統(tǒng)計(jì)，曹淵勇先生所授課程的滿意率高達(dá)95%以上。 曾被AsiaLawandPractice邀請(qǐng)到香港,AsiaBusinessForum邀請(qǐng)到新加坡做專題演講，并參加”美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)”在舊金山的PanelDiscussion.作為唯一中國(guó)代表被邀請(qǐng)?jiān)?005年亞太區(qū)人力資源高峰論壇演講。 被在大中華區(qū)有影響力的人力資源雜志＂CHINASTAFF＂評(píng)為2000HRMANAGEROFTHEYEAR(年度人力資源經(jīng)理)。 被亞洲發(fā)行的人力資源雜志＂HUMANCAPITALASIA＂評(píng)為2005年HOT40HRSUPERSTARS之一. 曾在2005和2006年參加中央電視臺(tái)的《絕對(duì)挑戰(zhàn)》和《對(duì)話》節(jié)目。 被新浪網(wǎng)和中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)評(píng)為2004年和2006年10大實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)講師。經(jīng)中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)、商學(xué)院雜志、新浪財(cái)經(jīng)評(píng)選，榮膺“2007中國(guó)十大人力資源管理專家”稱號(hào)!...
個(gè)人簡(jiǎn)介本人角色經(jīng)歷：本人在近30年的工作生涯中，擔(dān)當(dāng)過(guò)多種角色。鉗工學(xué)徒、鑄造工人、農(nóng)民、軍人、大學(xué)生、服務(wù)員、銷售業(yè)務(wù)員，印刷工、軟件工程師、系統(tǒng)分析員、研究室主任、企業(yè)各職能部門經(jīng)理、廣告策劃，研發(fā)管理，政府扶貧官員、教師、講師、咨詢師、各種管理顧問(wèn)、心理咨詢師、心態(tài)教練、談判代表、企業(yè)協(xié)調(diào)員，ERP顧問(wèn)，大項(xiàng)目主持人，總經(jīng)理。本人性格分析：按九性人格論為七號(hào)，按四種性格論為活潑力量型。按16PF層多血質(zhì)、外向、穩(wěn)定性人格。本人能力分析：1.組織協(xié)調(diào)能力：組織過(guò)大型文藝晚會(huì)，組織過(guò)大型競(jìng)賽項(xiàng)目(橋牌、乒乓球、羽毛球、運(yùn)動(dòng)會(huì)、排籃球)企業(yè)級(jí)。組織企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間的多種活動(dòng)。曾擔(dān)任清華大學(xué)總裁學(xué)員班活動(dòng)策劃，凌字集團(tuán)深圳聯(lián)誼會(huì)秘書長(zhǎng)。2.研發(fā)創(chuàng)新能力：組織發(fā)明過(guò)很多新產(chǎn)品。巡檢器應(yīng)用系統(tǒng)、GPS醫(yī)用系統(tǒng)、汽車電子擋位節(jié)能系統(tǒng)、電子工藝信息系統(tǒng)、電子標(biāo)簽物流應(yīng)用系統(tǒng)、固定資產(chǎn)電子標(biāo)簽系統(tǒng)、研發(fā)過(guò)程管理的標(biāo)識(shí)位系統(tǒng)、客戶關(guān)系過(guò)程化管理中的標(biāo)識(shí)位系統(tǒng)、科研管理。...
★世界銀行中國(guó)項(xiàng)目開發(fā)中心（CPDF）認(rèn)證培訓(xùn)師 ★四川省心理學(xué)會(huì)應(yīng)用心理專委會(huì)副秘書長(zhǎng) ★國(guó)家中小企業(yè)銀河工程（2003－至今）講師團(tuán)成員 ★曾任金蝶國(guó)際軟件公司（香港上市） HR產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用顧問(wèn) ★曾任喬治高科高科技集團(tuán)公司（中外合資） 人力資源中心總經(jīng)理 ★曾任林鳳企業(yè)集團(tuán)公司（福布斯中國(guó)大陸富豪排行榜企業(yè)）人事行政總監(jiān) ★曾任科創(chuàng)集團(tuán)下屬成都蜀商專修學(xué)院等國(guó)內(nèi)三家知名民營(yíng)企業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理 ★香港中衡國(guó)際投資發(fā)展有限公司首席顧問(wèn) 簡(jiǎn)介 張松老師具有12年中高級(jí)管理職位經(jīng)驗(yàn)，10年培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)，8年管理咨詢顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，所跨行業(yè)包括高科技業(yè)、制藥業(yè)、快速消費(fèi)品業(yè)、管理咨詢業(yè)等，涉及外資、合資、股份制公司。歷任（中外合資）高科技集團(tuán)公司、（香港上市）金蝶軟件公司、林鳳企業(yè)集團(tuán)公司（福布斯中國(guó)大陸富豪排行榜企業(yè)）人力資源總監(jiān)、人事行政總監(jiān)、人力資源總經(jīng)理、HR產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用顧問(wèn)等要職。...
IBM特約咨詢講師。 江蘇遠(yuǎn)東企業(yè)大學(xué)特聘講師。 原中國(guó)acer宏碁電腦公司內(nèi)部兼職講師。 講師工作時(shí)間累積10年以上，擅長(zhǎng)講授《領(lǐng)導(dǎo)力》《大客戶銷售》課程。 ?上個(gè)世紀(jì)90年代，美國(guó)、西歐國(guó)家經(jīng)過(guò)40幾年的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，由于市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，逐漸由賣方市場(chǎng)改變成買方市場(chǎng)，使得企業(yè)家們開始面臨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的巨大機(jī)遇與挑戰(zhàn)。 ?企業(yè)面臨選擇，是繼續(xù)走低質(zhì)量、低價(jià)格的老路，還是基于資源、經(jīng)驗(yàn)的積累，主動(dòng)轉(zhuǎn)型，突破瓶頸，尋求創(chuàng)造價(jià)值的道路；企業(yè)必須探索如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新智慧，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，共塑下一個(gè)商業(yè)繁榮時(shí)代。 ?當(dāng)時(shí)IBM選擇了轉(zhuǎn)型道路，把已經(jīng)實(shí)行多年的“產(chǎn)品導(dǎo)向”營(yíng)銷策略更改為“客戶導(dǎo)向”營(yíng)銷策略，重新塑造企業(yè)文化，推動(dòng)《客戶導(dǎo)向》企業(yè)文化，讓全球全體團(tuán)隊(duì)人員一起學(xué)習(xí)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)合作，提高執(zhí)行力，更好地為客戶解決問(wèn)題，留住大批政企老客戶，每位銷售人員年平均銷售金額增加一百萬(wàn)美金，度過(guò)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，并把企業(yè)推向一波新的高度。 ?上個(gè)世紀(jì)90年代中，acer面臨企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的巨大機(jī)遇與挑戰(zhàn)，因此師法IBM，陸續(xù)推動(dòng)《統(tǒng)一管理語(yǔ)言，提升執(zhí)行力》、《統(tǒng)一B2B銷售語(yǔ)言，提升執(zhí)行力》培訓(xùn)項(xiàng)目，促進(jìn)團(tuán)結(jié)合作，提高執(zhí)行力，向“高效組織”轉(zhuǎn)型，更好地為客戶解決問(wèn)題，提高客戶滿意度，順利度過(guò)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，并把企業(yè)推向一波新的高度。...
歷任國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)和民企高級(jí)管理者，在中層管理技能提升、情緒與壓力管理、職業(yè)化素養(yǎng)、 溝通力、執(zhí)行力等領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗(yàn)與大量成功案例，在業(yè)界享有較高知名度與美譽(yù)度。曾在培訓(xùn)師協(xié)會(huì)、培訓(xùn)聯(lián)合會(huì)等多個(gè)協(xié)會(huì)組織雜志刊物中發(fā)表文章，著有《現(xiàn)代企業(yè)管理》等著作。課程反饋滿意率達(dá)到 90%以上。 【實(shí)踐經(jīng)歷】 一、企業(yè)核心價(jià)值： 2004年-2005年中企動(dòng)力（原谷歌中國(guó)區(qū)總代理）合肥分公司，用3個(gè)月時(shí)間做到部門經(jīng)理，并帶領(lǐng)八位伙伴完成半年度營(yíng)銷6000萬(wàn)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2005年-2010年任東維集團(tuán)（制造業(yè)），任人事經(jīng)理一職，在任期間帶領(lǐng)總部四位伙伴，初步構(gòu)建東 維大學(xué)的培訓(xùn)架構(gòu)；同時(shí)承擔(dān)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)，通過(guò)嚴(yán)格選拔與培養(yǎng)，成功培養(yǎng)了20多名集團(tuán)培訓(xùn)精英講師，全面建立總部和7家子公司的人力資源系統(tǒng)和人才梯隊(duì)。 同時(shí)自2008年開始兼職商業(yè)培訓(xùn)師。 2010年-2012年創(chuàng)業(yè)期，成立某連鎖食品零售企業(yè)，任董事長(zhǎng)(屬于快消品)，同時(shí)商業(yè)講師。 2012年開始任合肥華南城集團(tuán)（房地產(chǎn)公司）培訓(xùn)總監(jiān)，帶領(lǐng)人力團(tuán)隊(duì)，從27位員工，1年時(shí)間將公司發(fā)展為518位員工，營(yíng)銷額首年超過(guò)10個(gè)億，同時(shí)建立完整的企業(yè)管理手冊(cè)和人力資源績(jī)效系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)和培訓(xùn)系統(tǒng)。 2013年2月再次離職，進(jìn)入全職商業(yè)講師之路。 【培訓(xùn)經(jīng)歷】 2008年開始任工商聯(lián)和職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)，擔(dān)任國(guó)家社會(huì)與人力資源保障部主導(dǎo)的國(guó)家人力資源師考證培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，成功培養(yǎng)多名國(guó)家高級(jí)人力資源師。 2008年成功研發(fā)，品牌課程《中層管理》課程，被浙江省湖州市吳興區(qū)區(qū)政府多次采購(gòu)，為HR經(jīng)理主管培訓(xùn)班課程必選課程，同時(shí)深受高度好評(píng)； 2009年自主開發(fā)的《職業(yè)化素養(yǎng)提升》，曾被浙江香飄飄集團(tuán)、安徽兩淮集團(tuán)、華潤(rùn)雪花集團(tuán)多次重復(fù)采購(gòu)，并受邀參加華潤(rùn)雪花集團(tuán)TTT年度集團(tuán)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師頒獎(jiǎng)活動(dòng)特別嘉賓； 2010年自主開發(fā)的《贏在執(zhí)行》，曾被浙江華數(shù)傳媒（有線電視集團(tuán)）中高層干部班多次采購(gòu)，反響極佳； 2011年自主開發(fā)的《情緒與壓力管理》和《陽(yáng)光心態(tài)與職場(chǎng)正能量》課程，被安徽省合肥市高新區(qū)管委會(huì)多次高價(jià)采購(gòu)，并推薦給建設(shè)銀行，反響極佳； 2012年，自主開發(fā)《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造》，并受紅星美凱龍公司、第六空間家居賣場(chǎng)、依立騰服裝集團(tuán)邀請(qǐng)，在多家門店進(jìn)行團(tuán)隊(duì)打造，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員一致認(rèn)可； 2013年，《銷售人員必須掌握心理學(xué)》課程被山東中煙選為，卷煙系統(tǒng)課程師資，進(jìn)入卷煙系統(tǒng)師資庫(kù)，并進(jìn)行山東省內(nèi)多處進(jìn)行卷煙系統(tǒng)零售客戶巡回授課； 2014年，受邀中石油合肥分公司特別顧問(wèn)，為油站站長(zhǎng)進(jìn)行，《演講與口才訓(xùn)練》私人輔導(dǎo)。 2014年，受廣西省柳州煙草公司聘請(qǐng)為特別顧問(wèn)，輔導(dǎo)兩位參加《TTT》省級(jí)比賽選手，并獲得團(tuán)隊(duì)總分第一，一個(gè)第二名，一個(gè)第三名的好成績(jī)。 2015年，受廣東廣州天河區(qū)委黨校、浙江湖州市委黨校、中國(guó)科學(xué)院邀請(qǐng)，為主要黨政、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)骨干和公務(wù)員進(jìn)行《贏在執(zhí)行力》和《新領(lǐng)導(dǎo)力》課程授課，獲得一致好評(píng)...
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