不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
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不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
一、職業(yè)簡(jiǎn)介 清華大學(xué)工商管理碩士、績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用專家、高級(jí)管理咨詢師、工業(yè)工程師學(xué)會(huì)理事。15年大型集團(tuán)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期從事企業(yè)管理及培訓(xùn)工作。 因長(zhǎng)期從事企業(yè)管理與服務(wù)工作,對(duì)企業(yè)管理有著深入的研究。所開發(fā)課程都是針對(duì)企業(yè)實(shí)際問(wèn)題而設(shè)計(jì),案例教學(xué),深入淺出,課程生動(dòng)、活潑、幽默、落地,以用以致學(xué)的導(dǎo)向,與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)員掌握課程內(nèi)容,并回到崗位進(jìn)行實(shí)際操作應(yīng)用。課程開發(fā)及授課方式深受到了廣大學(xué)員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。 二、課程形式 培訓(xùn)方式:生動(dòng)有趣,學(xué)習(xí)致用,引導(dǎo)講授、案例研討、角色扮演、行動(dòng)計(jì)劃、情境模擬等多樣化的方式綜合授課,啟發(fā)學(xué)員思考和掌握實(shí)用管理智慧。 培訓(xùn)轉(zhuǎn)化:結(jié)合企業(yè)問(wèn)題診斷講授,授課過(guò)程中給出針對(duì)性解決措施,有效支持企業(yè)結(jié)合實(shí)際績(jī)效解決問(wèn)題,促進(jìn)學(xué)員用以致學(xué),提升學(xué)習(xí)及應(yīng)用技能。...
張 英清華大學(xué)醫(yī)藥衛(wèi)生研究與培訓(xùn)中心學(xué)術(shù)主任;景惠管理研究院院長(zhǎng)/研究員。是國(guó)內(nèi)10余家醫(yī)院管理顧問(wèn)公司的首席顧問(wèn)或首席培訓(xùn)師。常年擔(dān)任北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)等10余所大學(xué)主辦醫(yī)院管理高級(jí)研修班核心課程的主講教授、特聘教授或客座教授。為原衛(wèi)生部干部培訓(xùn)中心和人才中心、國(guó)家中醫(yī)藥管理局、部分省市衛(wèi)生廳局、醫(yī)學(xué)會(huì)、醫(yī)師協(xié)會(huì)、醫(yī)院協(xié)會(huì)和有關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體以及科研機(jī)構(gòu)舉辦的醫(yī)院管理培訓(xùn)班或?qū)W術(shù)會(huì)議授課。 從1990年開始從事醫(yī)院管理工作以來(lái),曾先后在中央企業(yè)所屬醫(yī)院、中外合資醫(yī)院、政府公立醫(yī)院、民營(yíng)醫(yī)院擔(dān)任過(guò)辦公室主任、營(yíng)銷部主任、人力資源部高級(jí)主任、管理研究所所長(zhǎng)、院長(zhǎng)特別助理、副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)、名譽(yù)院長(zhǎng)、醫(yī)院理事會(huì)理事等中高層管理職務(wù)以及醫(yī)學(xué)雜志社副主編、運(yùn)營(yíng)總監(jiān),管理顧問(wèn)公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)等職務(wù)。2001年進(jìn)入醫(yī)院管理咨詢與培訓(xùn)行業(yè)以來(lái),已為200多家醫(yī)院提供過(guò)管理咨詢服務(wù),為500多家醫(yī)院提供過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù),擔(dān)任過(guò)30多家醫(yī)院的長(zhǎng)期管理顧問(wèn)或院長(zhǎng)顧問(wèn)。從事培訓(xùn)工作以來(lái)每年平均培訓(xùn)均在100天以上,年行程20余萬(wàn)公里以上。已出版醫(yī)院管理專著10余部,出版詩(shī)集、散文隨筆集等文學(xué)作品集6部,主編和參編著作30余部,發(fā)表醫(yī)院管理學(xué)術(shù)論文150余篇。研究、咨詢與培訓(xùn)的領(lǐng)域主要為醫(yī)院人力資源管理、醫(yī)院文化管理、員工成長(zhǎng)與服務(wù)等課題。...
中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)博士 實(shí)戰(zhàn)型人力資源和管理專家。 曾任TCL集團(tuán)、權(quán)智集團(tuán)、家家樂(lè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)、副總裁等職位; 北京大學(xué)、清華大學(xué)、香港光華管理學(xué)院、香港人力資源認(rèn)證中心多所高校EMBA課程研修班主講老師。 對(duì)企業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、企業(yè)文化建設(shè)、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、、管理和人力資源管理系統(tǒng),具有豐富的培訓(xùn)及咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。...
騰訊集團(tuán)招聘經(jīng)理 歡聚時(shí)代人力資源總監(jiān) 虎牙人力資源總監(jiān) 超過(guò)15年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷,支撐過(guò)不同發(fā)展階段的企業(yè)(穩(wěn)定期、快速成長(zhǎng)期,組織并購(gòu)期)。在社會(huì)招聘、校園招聘、面試官培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、組織優(yōu)化、干部梯隊(duì)培養(yǎng)、文化建設(shè)方向、HRBP機(jī)制建設(shè)、復(fù)盤管理等方面有較多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理有系統(tǒng)深入的思考和認(rèn)知。經(jīng)常受邀(如知名大學(xué)、企業(yè)、招聘兄弟會(huì)等組織)進(jìn)行專題演講或分享。...
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