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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
?國家企業(yè)管理咨詢師 ?國家企業(yè)人力資源管理師（一級） ?國家企業(yè)培訓(xùn)師（二級） ?國家企業(yè)人力資源法務(wù)師（二級） ?國家心理咨詢師（三級） ?國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會認證講師 ?國家SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程認證講師 ?日產(chǎn)訓(xùn)TWI-JI認證講師 吳老師具有9年的人力資源管理經(jīng)驗，5年管理咨詢顧問經(jīng)驗。 吳老師實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，理論功底深厚，擅長綜合運用人力資源管理學(xué)、心理學(xué)、勞動法等知識全面的對企業(yè)提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)。熟悉多種不同類型企業(yè)對員工勝任力的培訓(xùn)需求，尤其擅長一線基層員工職業(yè)化素養(yǎng)及其基、中層管理者的能力提升訓(xùn)練。在多年的培訓(xùn)、咨詢項目中積攢了豐富的體驗式培訓(xùn)經(jīng)驗，并堅持以體驗為主、案例分析為輔的教學(xué)模式，在他的訓(xùn)練課程中沒有教條的宣講、沒有空洞的說教，有的卻是讓學(xué)員體會頗深的感悟與其獨特的影響力在帶給學(xué)員震撼的同時更帶來的對自身與團隊的再思考，不斷激發(fā)學(xué)員對于工作、生活的反思，同時也帶給學(xué)員持續(xù)不斷的“價值”增值的進步！...
曾擔(dān)任多家二家公司總經(jīng)理、美國制造業(yè)廠長、20年人資經(jīng)驗歷經(jīng)8家人資長、4家專業(yè)管理顧問、能夠提供人資相關(guān)系統(tǒng)與運營管理有效解決方案，并實際主導(dǎo)7家以上公司上市前后人資與管理變革，包含薪資體系合理化重整、職位職級系統(tǒng)有效規(guī)劃、高階主管管理能力培養(yǎng)與落地，企業(yè)訓(xùn)練體系完整規(guī)劃與運作、勞資改善與員工關(guān)系完整體系之建立與實施、人才評鑒與人才養(yǎng)成方案、面談官培養(yǎng)、企業(yè)文化創(chuàng)建導(dǎo)入與落實、建立與實施有效之績效評鑒系統(tǒng)。并針對相關(guān)課程講授1200小時以上經(jīng)驗。由于多樣式職務(wù)經(jīng)驗足夠與理論暨授課經(jīng)驗豐富，因此能夠提供即時咨詢管理解決方案的服務(wù)。 匯師經(jīng)紀簽約講師 人力資源專家 管理問題解決專家 管理咨詢專家 25多年制造業(yè)、食品業(yè)、服務(wù)業(yè)的企業(yè)管理經(jīng)驗 經(jīng)歷： 1.實務(wù)經(jīng)驗豐富與內(nèi)訓(xùn)效果良好轉(zhuǎn)為多家常年顧問與專業(yè)管理咨詢 2.美國波士頓Diamond Windows & doors Company廠長 3.臺灣第一家電子上市公司＜光寶電子集團＞廣東廠人資長 4.元祖食品集團浙江省事業(yè)部總經(jīng)理 5.臺灣第一大貿(mào)易物流公司＜德記洋行＞臺灣南區(qū)中心長 6.臺灣唯美集團營銷顧問公司總經(jīng)理 7.精英集團寶訊電子公司人資長 8.臺灣定穎電子公司管理顧問、兼大陸暨臺灣人資長，兼總經(jīng)理特別助理 9.健鼎科技集團公司25000人全球人資長 10.雅迪電動車公司集團人資長 11.雅迪電動車集團事業(yè)部管理咨詢專業(yè)顧問 12.曾受聘 富士康鴻勝科技10萬人事業(yè)部, 總?cè)速Y長兼董事長特別助理...
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