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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
專業背景：從事人力資源管理十多年，負責大型企業集團的人力資源工作，對人才的選、用、育、留具有豐富的實操經驗。近年來，專注于人力資源體系搭建工作，對組織發展、人才培養、薪酬管理等模塊具有獨到的見解。 課程特點：課程內容干貨較多，注重落地；課程體系性較強，幫助學員找準方向；根據企業和客戶需要，可以定制化課程。...
?國家企業管理咨詢師 ?國家企業人力資源管理師（一級） ?國家企業培訓師（二級） ?國家企業人力資源法務師（二級） ?國家心理咨詢師（三級） ?國際職業培訓師協會認證講師 ?國家SIYB創業培訓課程認證講師 ?日產訓TWI-JI認證講師 吳老師具有9年的人力資源管理經驗，5年管理咨詢顧問經驗。 吳老師實戰經驗豐富，理論功底深厚，擅長綜合運用人力資源管理學、心理學、勞動法等知識全面的對企業提供培訓、咨詢服務。熟悉多種不同類型企業對員工勝任力的培訓需求，尤其擅長一線基層員工職業化素養及其基、中層管理者的能力提升訓練。在多年的培訓、咨詢項目中積攢了豐富的體驗式培訓經驗，并堅持以體驗為主、案例分析為輔的教學模式，在他的訓練課程中沒有教條的宣講、沒有空洞的說教，有的卻是讓學員體會頗深的感悟與其獨特的影響力在帶給學員震撼的同時更帶來的對自身與團隊的再思考，不斷激發學員對于工作、生活的反思，同時也帶給學員持續不斷的“價值”增值的進步！...
曾擔任多家二家公司總經理、美國制造業廠長、20年人資經驗歷經8家人資長、4家專業管理顧問、能夠提供人資相關系統與運營管理有效解決方案，并實際主導7家以上公司上市前后人資與管理變革，包含薪資體系合理化重整、職位職級系統有效規劃、高階主管管理能力培養與落地，企業訓練體系完整規劃與運作、勞資改善與員工關系完整體系之建立與實施、人才評鑒與人才養成方案、面談官培養、企業文化創建導入與落實、建立與實施有效之績效評鑒系統。并針對相關課程講授1200小時以上經驗。由于多樣式職務經驗足夠與理論暨授課經驗豐富，因此能夠提供即時咨詢管理解決方案的服務。 匯師經紀簽約講師 人力資源專家 管理問題解決專家 管理咨詢專家 25多年制造業、食品業、服務業的企業管理經驗 經歷： 1.實務經驗豐富與內訓效果良好轉為多家常年顧問與專業管理咨詢 2.美國波士頓Diamond Windows & doors Company廠長 3.臺灣第一家電子上市公司＜光寶電子集團＞廣東廠人資長 4.元祖食品集團浙江省事業部總經理 5.臺灣第一大貿易物流公司＜德記洋行＞臺灣南區中心長 6.臺灣唯美集團營銷顧問公司總經理 7.精英集團寶訊電子公司人資長 8.臺灣定穎電子公司管理顧問、兼大陸暨臺灣人資長，兼總經理特別助理 9.健鼎科技集團公司25000人全球人資長 10.雅迪電動車公司集團人資長 11.雅迪電動車集團事業部管理咨詢專業顧問 12.曾受聘 富士康鴻勝科技10萬人事業部, 總人資長兼董事長特別助理...
28年機關事業單位、大型國有企業與外資企業實戰經驗 美國蓋諾普 Gallup優勢才干識別及指導專業講師 Aci（美國職業認證協會）注冊高級培訓師、高級心理咨詢師 法家思想國學研究學者與現代組織治理踐行者 貴陽學院陽明心學研究所學者及應用研究員 幸福型組織基因思想體系構建與踐行者 中國注冊高級測評師(資深 Disc?、MBTI 分析人士)、高級培訓師、高級人力資源師、心理咨詢師 曾任： 廣元市外貿局辦公室主任 IBM | 某銷售分公司 | 銷售經理兼培訓師 南京某科技集團 | 集團副董事長、總經理 影響力教育訓練集團 | 集團副總裁兼教學中心總經理 四川長虹 | 培訓中心主任兼商學院常務副院長、首席培訓師丨總經辦秘書 丨駐外分公司總經理、駐外管理處處長、大區總經理等職 現任： 蘇州巨細信息科技股份有限公司 | 獨立董事、專家顧問 上海寶歐工業自動化股份有限公司 | 獨立董事、專家顧問 億微（上海）創業投資有限公司 | 獨立董事、專家顧問 作品：書籍 《做不可替代的中流砥柱—中層管理者十二項修煉》(人民郵電出版社出版) 實戰經驗： ◆近三十年的企業管理實戰經驗與理論總結，多年來專注于企業管理和實踐，將自己對于培訓和管理的認知有機結合，為國內數百家企業提供培訓輔導，幫助企業構建基于企業戰略的人力資本開發培訓管理體系，為數百家大中型企業授課培訓、輔導咨詢，使企業受益匪淺！ ◆曾服務于機關、外企、民企、國企，從事過多年集團管理工作，有著豐富的管理專業知識與深厚的管理實踐經驗，原四川長虹培訓中心主任兼首席培訓師，曾供職于外貿局、外企、民營企業、央企等政府機關、企業，擔任過辦公室秘書、總經理、營銷副總裁、商學院院長、培訓中心主任、人才培養中心副主任等職務，主持參與構建企業大學、商學院、人力資本開發系統，領導培訓管理系統、培訓項目體系、課程開發體系及教材開發等工作； ◆被受訓和輔導的企業公認為管理能力功底深厚的實戰型人本管理企業培訓師，課程滿意率達97%以上，具有極佳的口碑，學員評價公認為最受歡迎、效果最好、印象最深！ 學術成就： 1. 國家發改委人力資源開發研究會職業經理人領導力特聘專家、中國職業經理人協會特聘職業經理人管理理論專家講師、中國人力資源開發研究會人才分會理事會員、中國人力資源開發研究會測評專業委員會理事會員； 2. 清華、北大、浙大、香港財經大學商學院授課學者，四川信息職業技術學院外聘兼職教授，西交利物浦大學校外導師、北大縱橫導師庫專家老師 3. 上海市創業指導專家、上海大學創業學院外聘講師 4. 榮獲中國企業教育百強第八屆中層領導力專業十佳培訓師、第九屆領導力專業中國十大培訓專家、中國人力資源開發研究會及中小企業協會領導力十大培訓專家；榮獲西交利物浦大學2015年度“桃李西浦獎等； 研究領域： 1. 領導力發展：包括領導力基因，領導力發展路徑、領導力變革、管理理論、技能構建、職業化發展提升等。 2. 績效治理：包括戰略目標，績效變革，組織變革，流程優化，營銷管理、技能等; 3. 國學思想：包括法家思想、儒家思想及陽明心學文化傳統及現代企業管理應用 4. 紅色精神：主要以井岡山精神和川陜革命根據地精神為主題，研究對于當代企業管理的實踐及應用價值...
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