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  古靈人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家常住地：廣東 - 廣州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 績(jī)效管理　招聘面試　非人力資源　職業(yè)生涯　薪酬管理　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　其他　

  HR、TTT、MTP、ECC管理體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)專家 19年人力資源實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 國(guó)內(nèi)權(quán)威勞動(dòng)關(guān)系處理專家 國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 廣東省人力資源管理專業(yè)委員會(huì)特聘講師 現(xiàn)任：某地產(chǎn)集團(tuán)（世界500強(qiáng)）人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：星達(dá)集團(tuán)（中國(guó)100強(qiáng)） 培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：通用電器（港資企業(yè)） 人力資源主任 古老師致力于人力資源管理、教練式溝通及中層管理等領(lǐng)域課程研究，培訓(xùn)過(guò)的客戶涵蓋房地產(chǎn)、汽車(chē)、金融、電子通訊、能源化工、酒店旅業(yè)、快消品、鋼鐵、醫(yī)藥、美容、物流、印刷包裝等不同行業(yè)。授課學(xué)員達(dá)5萬(wàn)人次以上，為100多家企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn)解決方案、為數(shù)10家企業(yè)建立起系統(tǒng)的人力資源管理、執(zhí)行力管理體系。曾為湖南某房地產(chǎn)企業(yè)構(gòu)建的績(jī)效管理體系，業(yè)績(jī)從2013年的3億元提升至2016年的13.5億元，多次勇奪長(zhǎng)沙房地產(chǎn)市場(chǎng)“銷(xiāo)售冠軍”。課程始終堅(jiān)持將理論與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相融合“以終為始“結(jié)果為導(dǎo)向，將“執(zhí)行力當(dāng)場(chǎng)提升、績(jī)效管理現(xiàn)場(chǎng)激勵(lì)”做到極致。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ★ 曾被某集團(tuán)董事長(zhǎng)委于重任，指派到“臨危企業(yè)”全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，指導(dǎo)企業(yè)快速實(shí)施停產(chǎn)轉(zhuǎn)型和職工安置工作，負(fù)責(zé)358名職工解除及分流工作，在3天之內(nèi)妥善處理職業(yè)就業(yè)問(wèn)題，無(wú)一起勞資糾紛，并重新搭建該企業(yè)停產(chǎn)轉(zhuǎn)型后薪酬福利體系，后該項(xiàng)目被廣東省國(guó)資委評(píng)為“國(guó)企改革”典范。連續(xù)4年被集團(tuán)評(píng)為“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)。 ★ 曾在通用電器任職期間，先后開(kāi)展了“新員工90天培養(yǎng)計(jì)劃、基層班組長(zhǎng)能力提升、成立康娛籌委會(huì)、離職面談管理“等項(xiàng)目，使基層員工流失率從開(kāi)始高達(dá)10%下降至3.9%，員工年度滿意度由78分上升至92分；通過(guò)改進(jìn)績(jī)效管理特別是績(jī)效工時(shí)計(jì)薪法，3年持續(xù)為企業(yè)節(jié)省人工成本10%左右，提升企業(yè)績(jī)效15%以上，多年被企業(yè)評(píng)為“優(yōu)秀個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)，工作成果得到老板至中層、基層員工的高度好評(píng)。 ★ 長(zhǎng)期為廣東省人力資源管理專業(yè)委員會(huì)總會(huì)、從化分會(huì)、高明分會(huì)進(jìn)行《績(jī)效管理與操作實(shí)務(wù)》三階、《情商人力資源管理》等課程培訓(xùn)，超過(guò)300家企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員參與培訓(xùn)，獲得5期返聘，指導(dǎo)16家企業(yè)建立績(jī)效管理體系，受訓(xùn)學(xué)員超過(guò)30人職位得到提升，實(shí)戰(zhàn)授課獲得三地學(xué)員的高度贊譽(yù)。被三地協(xié)會(huì)長(zhǎng)期特聘為高級(jí)顧問(wèn)、講師。 ★ 連續(xù)4年被香港天星國(guó)際公司、深圳鼎承連續(xù)返聘《績(jī)效管理與操作實(shí)務(wù)》、《福利管理實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用》、《高效溝通管理》、《執(zhí)行力體系建設(shè)》、《情緒管理》等課程，并特聘為高級(jí)顧問(wèn)、講師，深圳鼎承連續(xù)多年業(yè)績(jī)和人數(shù)增長(zhǎng)15%以上，并在上海等地開(kāi)設(shè)分公司，行業(yè)影響力、品牌美譽(yù)度得到快速提升。 ★ 曾為廣東通驛公司《教練式溝通》、《MTP——管理人員能力提升訓(xùn)練》、《福利管理實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用》等課程，得到來(lái)自廣東各大高速驛站的站長(zhǎng)的良好評(píng)價(jià)，連續(xù)3年被返聘。 ★ 2016年首屆人力資源高峰會(huì)論壇榮獲“人力資源優(yōu)秀講師”。 ★ 2017年度獲全國(guó)極具影響力“我是好講師”全國(guó)大賽“速贏賽區(qū)”10強(qiáng)講師 ★ 2017年度廣東省優(yōu)秀培訓(xùn)師 部分項(xiàng)目案例： ★ 廣東省人力資源管理專業(yè)委員會(huì)、從化分會(huì)、高明分會(huì) 《人力資源管理體系建設(shè)》項(xiàng)目輪訓(xùn) ★ 湖南中煙金鵬印務(wù)有限公司《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系建設(shè)》為期半年咨詢項(xiàng)目 ★ 廣東長(zhǎng)正工程咨詢有限公司《績(jī)效薪酬體系建設(shè)》為期三個(gè)咨詢項(xiàng)目 ★ 廣東特精密技術(shù)公司 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 ★ 葛洲壩集團(tuán) 《績(jī)效評(píng)估與管理》 ★ 凱越建筑 《人力資源管理體系建設(shè)》、《執(zhí)行力管理體系建設(shè)》 ★貴州鋁業(yè)集團(tuán) 《社會(huì)保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)條例解讀》 ★ 廣東通驛公司 《人力資源管理建設(shè)》、《執(zhí)行力管理體系建設(shè)》 ★ 香港天星國(guó)際 《人力資源管理體系建設(shè)》、《執(zhí)行力管理體系建設(shè)》 ★ 廣東工業(yè)大學(xué) 《人力資源管理體系建設(shè)》 ★ 普利司通 《人力資源管理體系建設(shè)》 ★ 廣重集團(tuán) 《人力資源管理體系建設(shè)》 ★ 廣汽木村 《執(zhí)行力管理體系建設(shè)》 ★ 亞歐汽車(chē)制造有限公司 《培訓(xùn)需求收集》 ★ 瑞興藥業(yè) 《執(zhí)行力管理體系建設(shè)》 ★ 順昕物業(yè) 《人力資源管理體系建設(shè)》 ★云南煙草局 《公文寫(xiě)作與處理》 ★廣州自來(lái)水公司 《國(guó)企人工成本預(yù)算管理》...

  
  

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