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  戴競初中國公益講師第一人常住地：廣東 - 陽江

  擅長領域： 　培訓體系　非人力資源　親子教育　陽光心態(tài)　 課酬：8000元 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　教育培訓行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  戴競初，廣東陽江人，中國公益講師第一人、教育學碩士、中國500強講師、人力資源管理實戰(zhàn)家、資深家庭教育導師、青少年兒童感恩勵志專家、五商素質(zhì)教育創(chuàng)始人、中國品牌講師、國家人力資源管理師。歷任世界500強企業(yè)人力資源職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)任智好咨詢總經(jīng)理、亞洲最具挑戰(zhàn)性高爾夫俱樂部人力資源經(jīng)理人、廣東海洋大學陽江學習中心首席講師及國內(nèi)多家?guī)熧Y平臺簽約講師；致力于以實際行動幫助中國企業(yè)及家庭、青少年創(chuàng)造自我價值。...

  
  
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  朱偉高級TTT培訓師培訓講師常住地：廣東 - 深圳

  擅長領域： TTT　績效管理　培訓體系　非人力資源　團隊建設　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　教育培訓行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  美國AACTP認證培訓經(jīng)理 美國AACTP認證職業(yè)經(jīng)理人 　 國際GEC認證企業(yè)管理教練 原托普國威集團公司培訓學院執(zhí)行院長 世紀首譽管理顧問公司首席培訓講師 GIE國際認證課程開發(fā)設計師 教學型組織（后TTT時代）理論的實踐者 專注研究：基于潛意識概念的體系管理 1999年11月，成立山東大學“夢想小組”，并提交多項科研成果，獲得濟南市科學院“夢想基金”專項資助 2001年9月，提出“習慣凝定理論”并應用于課堂教學當中，曾獲“山東省啟蒙智力創(chuàng)研獎” 2009年7月，獲得中國人民大學工商管理碩士學位 2009年11月 ，赴美學習，并參與由麻省理工大學發(fā)起的“靈動潛意識”專項研究，獲得潛意識心理專家稱號 2010年5月，參與由美國“TheLeading Edge of Management” 組織的“績效管理（PerformanceManagement）”專題研究，并提出“基于體系管理的動態(tài)平衡”理論。 2012年3月，獲得美國管理學會（Academyof Management）會員資格，并將“潛意識學說”列為新的研究...

  
  
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  馮婉珊名師名課網(wǎng)職業(yè)素養(yǎng)導師常住地：廣東 - 廣州

  擅長領域： 辦公技能　管理技能　職業(yè)化　團隊建設　非人力資源　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  名師名課網(wǎng)職業(yè)素養(yǎng)導師 名師名課網(wǎng)學習研究院人才培養(yǎng)導師 IPTA國際職業(yè)培訓師認證導師 IOCL高級人力資源管理師 清華大學工商管理學MBA碩士 華南理工大學新創(chuàng)學院外聘講師 廣東省企業(yè)培訓研究協(xié)會理事 馮婉珊導師，北京清華大學工商管理MBA，高級人力資源管理師，IPTA國際職業(yè)培訓協(xié)會認證講師，國家注冊企業(yè)培訓師，(CCDM)職業(yè)生涯規(guī)劃師，結(jié)構(gòu)化思維與員工職業(yè)素養(yǎng)培訓專家。專注人力資源管理15年，歷任保健品上市公司人力資源總監(jiān)、制造業(yè)民營集團組織發(fā)展部經(jīng)理及連鎖集團人力資源經(jīng)理等職。 馮老師多年來研究的領域聚焦企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設、團隊建設、管理心理學、企業(yè)培訓發(fā)展、表達力訓練與提升等，熟悉公司高層和各級經(jīng)理人的心態(tài)與期望，擅長管理者素質(zhì)和管理技能提升訓練，尤其在培訓中，善于站在共贏的覺度，讓企業(yè)老板與職業(yè)經(jīng)理人互相理解，互相信任，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略高效執(zhí)行，推動公司績效爆炸性持續(xù)增長。...

  
  
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  趙達人力資源管理資深專家常住地：廣東 - 廣州

  擅長領域： 管理技能　勞動法規(guī)　非人力資源　招聘面試　績效管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  擁有超12年的人力資源管理及咨詢經(jīng)驗 曾任世界500強企業(yè)人力資源高級管理者 曾任：統(tǒng)一企業(yè) 中國大陸華南大區(qū)HRM 曾任：統(tǒng)一企業(yè) 中國區(qū)TrainingManager 曾任：統(tǒng)一企業(yè) 中國區(qū)高級認證講師及特聘講師 曾任：廣東廣州大黃埔區(qū)政府性質(zhì)組織 法委會委員 曾任：廣東廣州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政府性質(zhì)組織 人委會委員 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 擁有大型集團企業(yè)和上市公司十二年管理運作經(jīng)驗，十年以上集團培訓授課經(jīng)驗，曾先后擔任世界500強企業(yè)培訓經(jīng)理和人力資源經(jīng)理職務。十二年的工作經(jīng)驗中既深諳制作業(yè)企業(yè)運作流程也熟悉企業(yè)的生存現(xiàn)狀。在豐富的管理理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎上潛心研究管理學、組織行為學、領導力、人力資源管理學等學問，研發(fā)出多門提升領導者、員工素養(yǎng)及人力資源效能的課程，涵蓋人才盤點、勝任力、招聘等領域。 長期擔任人力資源體系高級管理者，長期任職于全球500強快消品公司，曾是外資企業(yè)培訓經(jīng)理、招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理，趙老師的長期實戰(zhàn)積累了非常豐富的實踐管理經(jīng)驗。趙老師曾多次主導過集團級人力資源體系規(guī)劃及實施，也多次主導過集團培訓體系規(guī)劃與落地等項目，同時參與過外資集團的大型培訓項目授課上百場。 趙老師致力于提高人力資源流程管理和團隊領導力，過去十多年精研企業(yè)管理和人力資源流程再造方法論，為上百家大型企業(yè)提供過人力資源、管理咨詢及培訓體系服務。趙老師課程設計狠抓需求及實際性問題、開發(fā)注重經(jīng)驗傳承及工具交付、授課更是著力問題解決及工作遷移應用，課程得到了受訓企業(yè)及學員的一致好評！...

  
  
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  王海波領導力 結(jié)構(gòu)性思維常住地：廣東 - 東莞

  擅長領域： 領導技能　目標管理　團隊建設　非人力資源　績效管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  ★東北財經(jīng)大學 勞動經(jīng)濟學（人力資本方向）博士 ★曾任萬達商管集團人力資源副總經(jīng)理 ★曾任特變電工人力資源總監(jiān) ★曾任三一集團培訓官 ★曾任大連理工大學教師 ★中國管理科學學會人力資源專業(yè)委員會研究員 ★國際績效改進協(xié)會績效改進顧問（Jude Hale親授） ★日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會MTP管理技能認證訓練指導員 ★美國培訓協(xié)會AACTP注冊行動學習促動師 ★4D領導力系統(tǒng)認證導師（Charles Pellerin 親授） ★4D領導力背景轉(zhuǎn)換認證教練（Charles Pellerin 親授） ★歐洲Grape people認證國際引導師（Pepe Nummi親授） 王海波博士擁有十余年特大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，并且是研究人力資本理論的學者。在人力資源管理方面具備豐富的理論素養(yǎng)及實踐經(jīng)驗，曾發(fā)表具有廣泛的影響力人力資本理論、人力資源管理等方面的論文多篇。 王海波博士曾在多家著名上市公司擔任高管，主持過多項人才管理、領導力提升及績效改進項目。曾發(fā)起組建兩家百億級企業(yè)的培訓中心，擅長將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務需求落實到人力資源管理實踐中，提出“戰(zhàn)略與運營的貫通關(guān)鍵在于人才管理”。能夠通過人才管理、領導力提升、績效改進等工作推動戰(zhàn)略變革及業(yè)務轉(zhuǎn)型。曾經(jīng)使一家百億級企業(yè)通過組織架構(gòu)變革及崗位編制調(diào)整，達成行業(yè)內(nèi)員工收入最高、企業(yè)人均產(chǎn)值最高、企業(yè)人均成本最低的成果，集團新老業(yè)務管控平穩(wěn)過渡，企業(yè)利潤率大幅提升。 王老師特別重視人力資源、領導力與管理技能建設。在培訓與咨詢中總結(jié)了一系列方法和工具表單去幫助學員與企業(yè)進行落地實施。尤其是吸收萬達集團高效的執(zhí)行系統(tǒng)精華，將人才培養(yǎng)體系與領導力系統(tǒng)并行打造，深受企業(yè)認可。...

  
  

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