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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
15年+企業(yè)管理經(jīng)驗 500強(qiáng)企業(yè)管理咨詢顧問 資深集團(tuán)人力資源總監(jiān) ICF認(rèn)證教練 GCDF全球生涯規(guī)劃師 國際認(rèn)證高級培訓(xùn)師...
人力資源管理實戰(zhàn)專家、企業(yè)運營管理專家、國際注冊培訓(xùn)師、數(shù)家上海咨詢公司合作咨詢老師。十年國企和外資人力資源運作管理工作經(jīng)歷,十多年管理培訓(xùn)和企業(yè)咨詢經(jīng)驗。系統(tǒng)掌握企業(yè)管理理念、實戰(zhàn)工具與方法,對國際先進(jìn)管理理念和工具在中國企業(yè)的運用有獨到的見地和實踐成功經(jīng)驗。 自主研發(fā)系列人力資源管理培訓(xùn)課程適合企業(yè)生產(chǎn)各級管理人員,課程吸納先進(jìn)的世界制造管理經(jīng)驗,結(jié)合中國企業(yè)的現(xiàn)狀,力創(chuàng)國內(nèi)人力資源管理模式的前沿。范老師授課風(fēng)格深入淺出,演繹充滿活力、激情、極具感染力,二十多年的豐富經(jīng)驗為他的課程墊入了大量的事實與案例。通俗、實用、有效是范老師課程的最大特色。...
簡富臨 老師 (臺籍) ? 中國人民大學(xué)人力資源管理博士 ? 英國領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué)院(ILM)國際工商管理資格認(rèn)證課程中文講師; ? 英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(City & Guilds)國際培訓(xùn)及評審認(rèn)證課程中文導(dǎo)師; ? 英國劍橋國際學(xué)院(Cambridge International College)國際培訓(xùn)師認(rèn)證課程中文導(dǎo)師; ? 美國哈佛商學(xué)院(HBSP)管理導(dǎo)師中文講師; ? 日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(JITA)MTP、TWI課程授證講師; ? 日本引導(dǎo)師學(xué)會(JFS)引導(dǎo)技術(shù)中文講師; ? 北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交大、西南交大EMBA總裁班客座教授; 簡介: 歷任美國頂尖教育咨詢顧問機(jī)構(gòu)(ZIG ZIGLAR)在臺事業(yè)部項目經(jīng)理、人資部經(jīng)理、副總經(jīng)理;臺塑企業(yè)集團(tuán)人資處處長;Gredmann格雷蒙集團(tuán)大陸事業(yè)部經(jīng)理等職務(wù);中國生產(chǎn)力中心(CPC)項目經(jīng)理; 簡老師從事企業(yè)經(jīng)營管理、人力資源管理及員工培訓(xùn)工作,以達(dá)十八年之久,對輔導(dǎo)實務(wù)、企業(yè)管理、主管職能與講師培訓(xùn)技巧有豐富經(jīng)驗,并能將實務(wù)轉(zhuǎn)為課程運作,提高課程績效。現(xiàn)仍受聘于臺灣經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)處榮譽(yù)指導(dǎo)員、創(chuàng)業(yè)顧問師、臺灣勞委會職訓(xùn)局核心職能授證講師、HRD顧問團(tuán)顧問、企業(yè)訓(xùn)練質(zhì)量系統(tǒng)評審委員,連續(xù)八年知名雜志管理(MANAGEMENT)雜志登錄500大企管講師名錄。長期擔(dān)任兩岸三地、馬來西亞、越南華人區(qū)域多間企業(yè)、社團(tuán)、服務(wù)機(jī)構(gòu)和政府部門提供各類型之培訓(xùn)活動、講座和輔導(dǎo)服務(wù),深受歡迎。 個人善于利用行為心理學(xué)在培訓(xùn)工作上,對個人成長及激發(fā)心靈潛能,有豐富的經(jīng)驗。使課程參與者在心態(tài)和行為上得以改善,提升個人潛能,增強(qiáng)工作效能,課程滿意度持續(xù)保持9成以上。...
18年中國人民解放軍高等學(xué)府軍事指揮教官 15年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年世界500強(qiáng)外資企業(yè)高管 全球世界500強(qiáng)萬寶盛華集團(tuán)(中國)特聘專家 國家高級人力資源管理師 【講師介紹】 黎明老師系中國人民解放軍自主擇業(yè)軍官,23年的部隊生涯及18年的軍隊管理經(jīng)驗讓黎明老師對企業(yè)如何借鑒和學(xué)習(xí)軍隊文化及管理有著獨到而深刻的見解。轉(zhuǎn)業(yè)后,進(jìn)入世界500強(qiáng)外資企業(yè)工作,歷任經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職,積累了豐富的企業(yè)人力資源管理實操及企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 多年來黎明老師一直專注于人力資源相關(guān)課題的開發(fā)和研究,在其為企業(yè)做管理咨詢和培訓(xùn)項目過程中,既有豐富的企業(yè)高管的實踐經(jīng)驗,又有理論深度和高度,強(qiáng)調(diào)實戰(zhàn)和實效:重視系統(tǒng)思考,追求標(biāo)本兼治,善于引導(dǎo)學(xué)員通過實際案例來加深對課題的認(rèn)識和理解,并能充分調(diào)動學(xué)員的情緒,注意解決學(xué)員實際工作中所遇到的問題,給予實用的工具和方法。...
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