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  楊臺軒知名企業(yè)培訓師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： 領導技能　溝通藝術　團隊建設　目標管理　非人力資源　 課酬：18000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關部門　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  ? 楊老師1992年自英國學成歸國后，便投身第一線最基層之銷售人員工作，深切了解基層工作人員的心聲與遭受的工作挑戰(zhàn)。 ? 楊老師從事講授課程的同時，格外注重客戶是否有心使用培訓知識，經(jīng)常以研討的方式直接深入發(fā)掘實際問題，提供客戶作為后續(xù)追蹤改善管理，提升效率的目標。 ? 楊老師不喜歡照本宣科，他認為那距離中國的現(xiàn)實管理工作太遙遠；應該盡量以親身體驗的實際工作經(jīng)驗為依據(jù) 匯師經(jīng)紀簽約講師 英國 Exeter 大學企業(yè)管理碩士 臺灣輔仁大學企業(yè)管理學系畢業(yè) 工作經(jīng)歷： 世界50強 美國強生公司中國銷售總監(jiān) 全球第二大乳制品公司 法國Sodima 乳業(yè)公司銷售及行銷經(jīng)理 英商臺灣德記洋行從業(yè)務員，產(chǎn)品經(jīng)理，到事業(yè)部門主管...

  
  
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  王長震沙盤模擬創(chuàng)新與設計專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： 沙盤模擬　執(zhí)行力　TTT　非人力資源　培訓體系　 課酬：18000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  游戲化沙盤師董會發(fā)起人 多次擔綱企業(yè)及全國沙盤大賽總裁判、輔導點評專家 為數(shù)十家企事業(yè)單位設計搭建專業(yè)沙盤實驗室 國際注冊ACI職業(yè)沙盤認證講師 PTT國際認證培訓師 ? 國家高級沙盤教練 沙盤教練認證班導師 六易沙盤系統(tǒng)創(chuàng)始人 已經(jīng)培養(yǎng)沙盤培訓師200余人 一線工作經(jīng)驗十年以上,授課經(jīng)驗七年以上 【研究方向】 八年世界五百強企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，從一線大客戶銷售做起做到多個部門高級經(jīng)理最高職務為客戶總監(jiān)。工作經(jīng)驗涵蓋大客戶銷售，培訓，資訊，網(wǎng)絡營銷四個方面。 從事沙盤培訓六年以上經(jīng)驗，在此期間吸取國內(nèi)外100多個沙盤游戲精華，并融會貫通研發(fā)出多個適合中國企業(yè)的特色沙盤并研發(fā)出六易沙盤系統(tǒng)。王老師除了親身講授沙盤模擬課程之外還致力于沙盤課程研發(fā)及沙盤講師的培訓工作。目前已經(jīng)研發(fā)出3個獨特沙盤課程，并培養(yǎng)出沙盤講師200余人，其中10余位老師已轉行專業(yè)沙盤講師。 六易沙盤模擬系統(tǒng)是王長震老師花費六年時間潛心研發(fā)的一套沙盤模擬系統(tǒng)。根據(jù)簡易不易變易的理論，這套沙盤系統(tǒng)把握時代發(fā)展潮流和趨勢，不但有制造業(yè)沙盤，而且有服務業(yè)、旅游行業(yè)、銀行業(yè)、物流、商貿(mào)、電子商務等多個行業(yè)盤面。...

  
  
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  丁守海中國人民大學經(jīng)濟學院教授、博士生導師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領域： 薪酬管理　績效管理　非人力資源　股權激勵　戰(zhàn)略規(guī)劃　 課酬：15000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　商超零售行業(yè)　快消品行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  ?中國人民大學經(jīng)濟學院教授、博士生導師 ?中國人民大學國民經(jīng)濟管理系副主任 ?曾任深圳華為技術有限公司市場部和人力資源部高管 ?北大、清華、人大等總裁班特聘教授 丁老師曾于1999-2005年在我國著名企業(yè)標桿——深圳華為技術有限公司工作近6年，先后在市場部和人力資源部任職，積累了豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。2007年進入中國人民大學任教。2014年8月，憑借出色的科研能力和教學成果，被中國人民大學破格晉升為教授。 華為歷練的實戰(zhàn)工作素養(yǎng)+人大雄厚的理論研究平臺，使丁老師既能站在理論研究的前沿梳理企業(yè)發(fā)展的邏輯，也能從實戰(zhàn)角度提出有針對性的、接地氣的解決方案。 憑借著有邏輯性的深度思考、有實操性的課程設計，以及深入淺出、娓娓道來、詼諧生動的案例授課方式，課程一直受到廣大學員的歡迎。 從實踐升華到理論，從理論回歸到實踐。 1、有嚴密的邏輯主線貫穿始終，高屋建瓴，銜接順暢，讓學員能自然回想起來。 2、強調(diào)管理學課堂一定要接地氣，管理來自于實踐，要回歸實踐。 3、強調(diào)案例教學的強力穿插，案例是為了讓學員更好地理解課堂內(nèi)容。 4、語言上生動，既要有內(nèi)容，也要講形式，讓學員能聽懂，易接受，聽時不累，聽后能用。 【研究成果】 《人力資源實操十一講》、《績效管理》、《股權激勵》、《管理學原理》 2016年底-2017年，與中國人力資源協(xié)會、中國MBA智庫聯(lián)合推出的網(wǎng)上課程《對標華為——人力資源管理》，近3萬人同時在線聽課，社會反響巨大；擔任國家最高級別的科學研究基金項目——國家自然科學基金委員會工商管理學部的評委。...

  
  

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