不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
正點方略創(chuàng)始人兼總裁 《合伙人裂變與股權(quán)密碼》《HR財務(wù)思維》《向財務(wù)要利潤：管理者的財務(wù)必修課》暢銷書作者 《合伙人裂變與股權(quán)密碼》《HR財務(wù)思維》《向財務(wù)要利潤：管理者的財務(wù)必修課》版權(quán)課所有者及版權(quán)課主講導(dǎo)師 中國百強講師、財務(wù)十大講師、 中國注冊會計師、注冊稅務(wù)師、人力資源碩士 ★清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)等大學(xué)總裁班特聘導(dǎo)師 ★300家企業(yè)咨詢顧問，3000家企業(yè)培訓(xùn)首選講師，150個項目合伙人與股權(quán)設(shè)計者，80個項目薪酬績效咨詢顧問， 80個項目模式設(shè)計者，60個項目融資顧問，30個10億以上平臺商業(yè)模式設(shè)計者，18家上億企業(yè)執(zhí)行董事】 ★商業(yè)模式創(chuàng)新設(shè)計專家 ★合伙人與股權(quán)設(shè)計專家 ★實戰(zhàn)財務(wù)／稅務(wù)管理專家 ★HR財務(wù)思維、人力成本管控、HR數(shù)據(jù)分析專家 ★股權(quán)投融資管理專家 ★上市掛牌顧問專家 ★轉(zhuǎn)型升級變革管理專家 ★“合伙10規(guī)則”“企業(yè)全生命周期場景化合伙方案”創(chuàng)始人 ★資深管理顧問 【工作背景】 ●曾任職順豐速運集團財務(wù)總監(jiān) ●飛馬國際供應(yīng)鏈集團副總裁 ●現(xiàn)任深圳市正點方略企業(yè)管理咨詢有限公司總裁，資深管理顧問，高級培訓(xùn)師； 【擅長領(lǐng)域】 ●王老師研究方向：商業(yè)模式設(shè)計，合伙人與股權(quán)設(shè)計、股權(quán)投融資與資本上市、人力資源薪酬績效設(shè)計，財稅管控咨詢、人力成本管控、運營制度執(zhí)行力體系及信息化落地的相關(guān)咨詢與培訓(xùn)。已成功為300家企業(yè)做落地咨詢服務(wù)。 【核心課程】 《解密商業(yè)模式與創(chuàng)新設(shè)計》 《合伙人裂變與股權(quán)密碼》 《HR財務(wù)思維-人力成本預(yù)算分析與全面管控18招》 《分配機制一課通---薪酬績效股權(quán)方案設(shè)計訓(xùn)練營》 《老板財務(wù)羅盤》 《贏利型財務(wù)管控-向財務(wù)要利潤》 《業(yè)財融合與價值創(chuàng)造》 《預(yù)立天下-全面預(yù)算管理與績效控制》 《應(yīng)收帳款管理與催賬技巧實戰(zhàn)技巧》 《企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險管理》 《企業(yè)實戰(zhàn)稅務(wù)管理與納稅籌劃》 《非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理》 《構(gòu)建掛牌新三板之健康財務(wù)及體系》 《企業(yè)全面成本分析與管控》 《現(xiàn)金為王-資金管控》 《企業(yè)財務(wù)報表編制與分析》 咨詢項目： 《商業(yè)模式設(shè)計咨詢項目》 《合伙人模式與股權(quán)設(shè)計咨詢項目》 《人力資源崗位薪酬績效咨詢項目》 《上市掛牌輔導(dǎo)落地咨詢項目》 《戰(zhàn)略績效管理咨詢項目》 《財務(wù)規(guī)范化咨詢項目》 《全面預(yù)算管理體系咨詢項目》 《企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)咨詢項目》 《企業(yè)全程信用管理體系咨詢項目》 ●服務(wù)客戶： 曾主導(dǎo)參與負(fù)責(zé)500家企業(yè)的咨詢實施與10000場培訓(xùn),并成功助力客戶企業(yè)＂二次創(chuàng)業(yè)＂與突破發(fā)展瓶頸,實現(xiàn)企業(yè)管理體系的構(gòu)建、優(yōu)化,組織團隊執(zhí)行力打造,業(yè)績增長,利潤倍增! 葛洲壩集團、中國煙草集團、中國移動、中國聯(lián)通、東部集團、南和通訊集團、金地集團、中石化、中國銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、招商銀行、太平洋保險、順豐速運、飛馬國際 、商貿(mào)通 、年富集團 、法諾家具、香江家具、旗豐供應(yīng)鏈 、騰邦物流 、航天科工 、金地集團 、華南城 、中聯(lián)美標(biāo)、新華財經(jīng)傳媒； 王美江主講課程 《合伙人裂變與股權(quán)密碼》 《HR財務(wù)思維-人力成本預(yù)算分析與全面管控18招》 《分配機制一課通---薪酬績效股權(quán)方案設(shè)計訓(xùn)練營》 《股權(quán)融資與資本對接實務(wù)訓(xùn)練營》 《贏利型財務(wù)管控-向財務(wù)要利潤》...
張家存老師--實戰(zhàn)派講師 ■四川大學(xué)人才技能培訓(xùn)中心實戰(zhàn)專家講師 ■國家人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)專家講師 ■博維教育特聘講師 ■敬業(yè)教育特聘講師 ■淘課網(wǎng)特聘講師 ■中華名師網(wǎng)特聘講師 ■中華講師網(wǎng)特聘講師 從事企業(yè)管理及教育訓(xùn)練工作十多年，涉及互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造、化妝品、餐飲、食品等多個行業(yè)，有著極其豐富的行業(yè)和培訓(xùn)實操經(jīng)驗。 四川大學(xué)人才技能培訓(xùn)中心“國家人力資源管理師”、“高級職業(yè)經(jīng)理人”及“市場營銷”等培訓(xùn)班主講老師。 善于采用情景式訓(xùn)練法、案例分析、模擬實戰(zhàn)、視頻沖擊、小組討論及練習(xí)等通俗易懂的培訓(xùn)方式，并通過風(fēng)趣幽默的語言向?qū)W員呈現(xiàn)課程內(nèi)容。 10年來持續(xù)受邀中國大陸30多個城市，為上百家企業(yè)、大學(xué)和機構(gòu)進行培訓(xùn)。培訓(xùn)場次上500場，直接聽眾人數(shù)逾20萬，間接聽眾近百萬。...
企業(yè)實戰(zhàn)派經(jīng)營管理專家，資深金牌顧問導(dǎo)師，上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)總裁班客座教授。對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、資本運作及企業(yè)競爭、人力資源管理、品牌策劃、大客戶營銷與服務(wù)具豐富實踐經(jīng)驗和理論認(rèn)知。首創(chuàng)“協(xié)同混業(yè)經(jīng)營+風(fēng)投對賭”資本運作戰(zhàn)略模型， “三維精確制導(dǎo)矩陣” 決策預(yù)測定量分析管理工具，“權(quán)責(zé)積分量化績效管理”“大客戶營銷天龍八步模型”“三三制品牌終端贏利模式”等原創(chuàng)性有效運作方法，組織氛圍診斷與激發(fā)管理工具：“訴苦大會式”感恩運動、及員工心智成長“2+1”模式，“企業(yè)目標(biāo)100% 達成心態(tài)激發(fā)系統(tǒng)”，在國內(nèi)企業(yè)管理界贏得了極高的贊譽。 崔淼老師主講《關(guān)系”就是生產(chǎn)力 —政府及大客戶公關(guān)營銷》《中小企業(yè)常犯九大錯誤——中小企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與商業(yè)模式破》《運籌帷幄上下同欲——情景領(lǐng)導(dǎo)力與危機管理》《人力危機下的90／00后員工的管理》《web一線萬金—APP網(wǎng)絡(luò)時代下微信營銷與粉絲爆炸式增長 》《中小企業(yè)融資的28種模式—資本杠桿及并購對賭》《過剩經(jīng)濟下會展?fàn)I銷與經(jīng)銷商招商管（代理加盟）的秘訣》《營銷人員職業(yè)心態(tài)素養(yǎng)與公關(guān)式營銷“天龍”八步》《非營銷經(jīng)理的營銷管理——企業(yè)全員營銷秘訣》《轉(zhuǎn)怒為喜－五星級客戶服務(wù)與投訴處理技巧》《大客戶招投標(biāo)技巧—百發(fā)百中的“投名狀”》《 如何贏得領(lǐng)導(dǎo)及團隊信任》《職場超級溝通與說服力》《非人力資源經(jīng)理的人力管理》《打造狼性高績效團隊》《高壓力下職場陽光心態(tài)——壓力與情商情緒管理》《實戰(zhàn)量化績效考核攻略——績效管理與平衡積分卡的瓶頸》等課程。 崔淼老師現(xiàn)為知名咨詢培訓(xùn)機構(gòu)特聘高級講師，并勝任多家企業(yè)的管理顧問。曾任《博銳管理在線》《南方人力資源》、《中國品牌》、《財智》等知名雜志和網(wǎng)站的特約撰稿人，多次榮登專家人氣排行榜，被評為“中國最具感染力專家顧問”！ 培訓(xùn)風(fēng)格：其親和、務(wù)實的咨詢式培訓(xùn)授課風(fēng)格深受學(xué)員的歡迎！“寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中”。所授課程均為十余年經(jīng)營管理、企業(yè)咨詢實戰(zhàn)案例經(jīng)驗結(jié)晶，生動流暢、妙趣橫生，采用獨創(chuàng)的四元化教學(xué)法，教、練、輔、服，遵循“1：1：1培訓(xùn)黃金法則”，通過貼身實際案例故事，輔助管理工具及解決問題實用技巧，＂以道御術(shù)，道術(shù)并舉＂的滾動式體驗演練，利用角色體驗、情景模擬、互動游戲、案例分析、講師答疑點評多種現(xiàn)代培訓(xùn)手法，將培訓(xùn)與學(xué)員的實際工作緊密結(jié)合，營造出強烈的學(xué)習(xí)氣氛，瞬時內(nèi)激發(fā)學(xué)員的欲望并能聽之即用！ 培訓(xùn)及咨詢方向： 1、企業(yè)單位和政府事業(yè)單位培訓(xùn)（公開課、內(nèi)訓(xùn)、高峰論壇） 2、高等教育工商管理培訓(xùn)（知名大學(xué)工商管理學(xué)院總裁班）...
簡富臨 老師 (臺籍) ? 中國人民大學(xué)人力資源管理博士 ? 英國領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué)院(ILM)國際工商管理資格認(rèn)證課程中文講師; ? 英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(City & Guilds)國際培訓(xùn)及評審認(rèn)證課程中文導(dǎo)師; ? 英國劍橋國際學(xué)院(Cambridge International College)國際培訓(xùn)師認(rèn)證課程中文導(dǎo)師; ? 美國哈佛商學(xué)院(HBSP)管理導(dǎo)師中文講師; ? 日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(JITA)MTP、TWI課程授證講師; ? 日本引導(dǎo)師學(xué)會(JFS)引導(dǎo)技術(shù)中文講師; ? 北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交大、西南交大EMBA總裁班客座教授; 簡介： 歷任美國頂尖教育咨詢顧問機構(gòu)(ZIG ZIGLAR)在臺事業(yè)部項目經(jīng)理、人資部經(jīng)理、副總經(jīng)理;臺塑企業(yè)集團人資處處長;Gredmann格雷蒙集團大陸事業(yè)部經(jīng)理等職務(wù);中國生產(chǎn)力中心(CPC)項目經(jīng)理; 簡老師從事企業(yè)經(jīng)營管理、人力資源管理及員工培訓(xùn)工作，以達十八年之久，對輔導(dǎo)實務(wù)、企業(yè)管理、主管職能與講師培訓(xùn)技巧有豐富經(jīng)驗，并能將實務(wù)轉(zhuǎn)為課程運作，提高課程績效。現(xiàn)仍受聘于臺灣經(jīng)濟部中小企業(yè)處榮譽指導(dǎo)員、創(chuàng)業(yè)顧問師、臺灣勞委會職訓(xùn)局核心職能授證講師、HRD顧問團顧問、企業(yè)訓(xùn)練質(zhì)量系統(tǒng)評審委員，連續(xù)八年知名雜志管理(MANAGEMENT)雜志登錄500大企管講師名錄。長期擔(dān)任兩岸三地、馬來西亞、越南華人區(qū)域多間企業(yè)、社團、服務(wù)機構(gòu)和政府部門提供各類型之培訓(xùn)活動、講座和輔導(dǎo)服務(wù)，深受歡迎。 個人善于利用行為心理學(xué)在培訓(xùn)工作上，對個人成長及激發(fā)心靈潛能，有豐富的經(jīng)驗。使課程參與者在心態(tài)和行為上得以改善，提升個人潛能，增強工作效能，課程滿意度持續(xù)保持9成以上。...
彭榮模老師介紹 彭榮模，北京大學(xué)MBA，美國PDP人才測評專業(yè)分析師，國內(nèi)人力資源咨詢、測評與培訓(xùn)專家。2005、2006和2008年度三次獲得中國“十佳人力資源培訓(xùn)師”稱號，2007年獲得中國影響力“杰出貢獻講師獎”，2013年獲得“廣東省全國名牌”評審“優(yōu)秀專家”稱號；是清華大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、南京大學(xué)、山東大學(xué)、時代光華、前程無憂、智聯(lián)招聘等數(shù)家國內(nèi)著名高校與專業(yè)機構(gòu)特聘人力資源主講專家，所服務(wù)客戶遍及國內(nèi)各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)達數(shù)百家。 先后二十一年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專業(yè)咨詢公司任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、咨詢總監(jiān)、總經(jīng)理等職，積累豐富的企業(yè)人力資源管理實操及咨詢、指導(dǎo)經(jīng)驗。領(lǐng)導(dǎo)國內(nèi)一流專家團隊開創(chuàng)本土人力資源咨詢模式，運用中西合璧的管理技術(shù)，摸索出一套適用中國企業(yè)的咨詢價值創(chuàng)造體系，已為近150家大中型企業(yè)提供HR咨詢方案，以其精深的專業(yè)智慧積極地推動了這些企業(yè)的發(fā)展壯大。 彭榮模逾十五年來做了大量企業(yè)咨詢和顧問指導(dǎo)工作，為企業(yè)人力資源體系的完善和績效的提升做出了創(chuàng)造性貢獻。其中，為外資東亞糖業(yè)集團所做人力資源咨詢案例（中英雙語）在該客戶4個國家的企業(yè)中推行。為九江發(fā)電廠所做方案在中國國電集團全系統(tǒng)近兩百家企業(yè)推廣。 彭榮模還多次為包括廣東省電信、中國南方電網(wǎng)等大型企業(yè)重新設(shè)計或改造由國際咨詢公司所做的咨詢方案。目前還擔(dān)任上海雷博司電器公司、江西雙胞胎集團等數(shù)家企業(yè)的長年管理顧問工作。其個人成就先后受到國內(nèi)多家專業(yè)媒體報道。目前已有三個HR培訓(xùn)課題的光盤及一本人力資源專著通過北京大學(xué)出版社向全國出版發(fā)行，廣受市場歡迎。 彭榮模課程特色： 以案例實證為主，案例來源一部分來自自身的工作經(jīng)驗、另一部分來自咨詢項目中遇到的典型問題； ?以現(xiàn)場討論為主，案例來源于客戶單位發(fā)生的事實，通過互動，啟發(fā)學(xué)員對本單位情況進行剖析； ?從企業(yè)的實際情況出發(fā)，重在幫助學(xué)員提高解決問題的能力。 運用課堂講授、案例分析、實操練習(xí)、角色扮演、多媒體教學(xué)等方式，通過大量實戰(zhàn)案例點評啟發(fā)學(xué)員，促進學(xué)員思維觀念的改變，引導(dǎo)行為技能的提升。 致力于開創(chuàng)中國本土咨詢實用模式，打造客戶價值提升體系。以中國式人力資源管理智慧為根基，引入全球最佳的企業(yè)人力資源診斷系統(tǒng)（PDP），并獨創(chuàng)了在咨詢方案設(shè)計中導(dǎo)入針對性、實用性檢測、控制體系，有效提高咨詢方案的精確度。 書籍《慧眼識才》由北京大學(xué)出版社出版發(fā)行； 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《慧眼識才――招聘面試經(jīng)典六問》、《非貨幣激勵九大方略》三套DVD由北京大學(xué)出版社出版發(fā)行； 《如何降低績效管理中的員工抗拒》、《員工滿意度管理與運用的幾點思考》、《HR本土化重在創(chuàng)新改造》、《珠江三角洲民營企業(yè)員工忠誠度研究》等多篇論文見于各相關(guān)媒體。...
馮濤老師2004年開始從事企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)工作，他曾任北京賽思東方管理咨詢有限公司高級咨詢顧問、合伙人，他被北大縱橫管理咨詢有限公司特聘為薪酬績效專家。他是中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家，他還是中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程特聘專家，人力資源專業(yè)講師十強,薪酬設(shè)計6+1模式創(chuàng)始人。...
梁偉權(quán)老師具有豐富人力資源管理經(jīng)驗及勞動法務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)勞動法律顧問, 專門從事勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作，處理各類勞動糾紛案件, 提供勞動爭議咨詢與仲裁訴訟代理服務(wù)；以其二十多年的工作經(jīng)歷，參加過由國家經(jīng)委、團中央舉辦的第四期全國優(yōu)秀青年廠長（經(jīng)理）企業(yè)管理研究班，曾在政府機關(guān)擔(dān)任處級干部。以職業(yè)經(jīng)理人身份擔(dān)任過3個大型企業(yè)集團和上市公司總裁助理、常務(wù)副總、總經(jīng)理的管理工作； ?梁偉權(quán)老師培訓(xùn)風(fēng)格與特色 梁偉權(quán)老師受邀于全國各地的培訓(xùn)咨詢機構(gòu)合作進行巡講“勞動法相關(guān)課程”，受益企業(yè)達20000多家，處理各類勞動糾紛案件1000余件。真實案例教學(xué)，將枯燥的勞動政策法規(guī)溶入實際管理當(dāng)中，以實例探尋解決方法，講解深入淺出，內(nèi)容系統(tǒng)全面，易學(xué)易用；啟發(fā)式互動教學(xué)，理論聯(lián)系實際，突出實用技巧和方法； 案例分析，激發(fā)自我學(xué)習(xí)的主動性。...
中國社會科學(xué)院人力資源管理研究生；人力資源管理專家；原盛虹集團人力資源總監(jiān)；倡導(dǎo)基于現(xiàn)狀的管理提升理念；咨詢式培訓(xùn)創(chuàng)始人；主導(dǎo)人力資源及企業(yè)管理類培訓(xùn)近百場。授課中注重理論與實踐相結(jié)合，培訓(xùn)中堅持學(xué)與行相結(jié)合，以管理項目推進促進培訓(xùn)知識落地，充分結(jié)合企業(yè)實際情況，有效解決管理中的問題。...
君瀾國際 副總經(jīng)理 北方華創(chuàng) 外部董事 中大恒基集團 人力資源總監(jiān) 清華大學(xué)繼教學(xué)院 特聘講師 《名師在線》高級顧問 特聘講師 擅長領(lǐng)域 多年大型國企集團、民企集團、外資集團公司的人力資源管理和綜合管理實踐經(jīng)驗； 熟悉IT、房地產(chǎn)、制造、礦山機械、網(wǎng)游、多語處理、教育、金融控股、金融地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)的人力資源管理規(guī)律； 擅長公司管控模式設(shè)計、組織流程規(guī)劃、人力資源管理體系設(shè)計，公司價值鏈分析、人力資源IT項目推進等，對公司的人力資源管理、干部管理、運營管理、行政管理和分支機構(gòu)管理有過深入研究和實踐； 《人力資源實戰(zhàn)操作指南2010》績效模塊的執(zhí)筆人。...
講師簡介 聲譽： 北京大學(xué)、清華大學(xué)客座教授； 中國最出色的薪酬顧問專家家之一； 美國APTT認(rèn)證講師 國家外國專家局IPMA（國際高級人力資源管理師）注冊講師 《薪酬設(shè)計實戰(zhàn)》一書作者，適應(yīng)性薪酬分配體系理論創(chuàng)始人。 教育經(jīng)歷： 澳大利亞國立大學(xué)碩士 以“幫助企業(yè)提升內(nèi)部持久動力”為個人使命，擅長服務(wù)于快速成長的規(guī)模型企業(yè)、遇到發(fā)展瓶頸尋求突破的企業(yè)，專注于金融投資、房地產(chǎn)、科技互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造、資產(chǎn)運營、高速公路、港口碼頭、教育出版等行業(yè)。 課程源于實戰(zhàn)的切身體會和深入總結(jié)，講究系統(tǒng)性和方法論，具有極強的指導(dǎo)性和實戰(zhàn)操作性，被譽為“手把手式的實戰(zhàn)訓(xùn)練 -先后在大型IT企業(yè)、上市公司、歐美合資企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職務(wù)，親自駕馭或指導(dǎo)的大中型薪酬體系建設(shè)項目十余個，有著豐富的薪酬體系建設(shè)項目管理經(jīng)驗和操作技巧。 最優(yōu)秀的實戰(zhàn)家之一： 職業(yè)經(jīng)歷： 曾任：中國交通建設(shè)股份公司（香港上市公司，建設(shè)型企業(yè)市值世界第一，07年產(chǎn)值進入世界500強）高級人力資源總監(jiān)。 任職期間，組織或領(lǐng)導(dǎo)了基于全國管理的人力資源管理體系設(shè)計、組織／職務(wù)體系設(shè)計、績效體系建設(shè)、薪酬設(shè)計、任職資格體系項目， 勞動關(guān)系處理，為企業(yè)建立的良好人力資源規(guī)劃與基礎(chǔ)。 曾任：浪潮集團有限公司（上市公司，老牌IT公司）高級人力資源經(jīng)理、內(nèi)部講師 任職期間，建立了完善的薪酬體系，處理并防范了多起勞動關(guān)系糾紛，為企業(yè)營造和諧的員工關(guān)系。作為內(nèi)部講師，為企業(yè)培養(yǎng)了大批的管理人才。...
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