不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
王宇欣老師簡介 ★戰(zhàn)略運營執(zhí)行專家 ★北京合一企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢培訓中心總監(jiān)、高級合伙人、高級咨詢顧問、高級培訓師 ★北京時代興邦企業(yè)管理顧問有限公司高級合伙人、高級咨詢顧問 ★清華大學總裁班特聘講師 ★曾任錫恩英才人力資源管理顧問有限公司高級培訓師、項目總監(jiān)、COO ★曾任神州英才企業(yè)管理咨詢(北京)有限公司高級管理顧問、項目經理 ★曾任北京同一首歌餐飲娛樂集團公司人力資源總監(jiān) 王老師曾經任上市咨詢公司高級培訓師、高級咨詢顧問、COO，大型民企人力資源總監(jiān)等高管職務，具有十六年企業(yè)管理及咨詢培訓實踐經驗。 咨詢風格 有豐富的企業(yè)管理實踐經驗，熟悉成長型企業(yè)的管理模式，了解企業(yè)管理的實際問題，是典型的實戰(zhàn)派專家。對企業(yè)人力資源組織結構、薪酬與績效管理，5i運營體系、流程優(yōu)化有深刻的見解，追求實用、有效。 授課風格 其培訓風格風趣幽默，激情實戰(zhàn)，將管理中常見的和管理者頭痛的問題以淺顯的案例與互動呈現(xiàn)出來。尤其善于以情景模擬式的講解，清晰準確的分析問題，深受學員好評。 主講課程 總裁班課程：《運營突破-建立以“利潤”為導向的自運營系統(tǒng)》《績效突破-人力資源實戰(zhàn)操作系統(tǒng)》《富過三代—如何實現(xiàn)順利接班》 中層班課程：《團隊執(zhí)行力訓練營》、《團隊職業(yè)化訓練營》、《中層領導力訓練營》； 曾服務過的企業(yè) 正大集團、京東商城、海爾地產、大自然地板、生活家巴洛克地板、君樂寶乳業(yè)、瀘州老窖、廣譽遠國藥、鴻坤地產、聯(lián)東集團、遼寧宗裕集團、遠州集團、康沁藥、華海藥業(yè)、天津太平洋制藥、上海森海海事服務公司、香港光華船務、同日工業(yè)自動化（深圳）公司、吉林顯鋒制藥、康義醫(yī)療器械公司、好太太電器、小王府、陽坊勝利涮肉、深圳光達順科技公司、深圳卓樂科技、華博環(huán)保材料公司、北京阿尤服飾、長沙特耐、重慶永昂實業(yè)、保正(上海)供應鏈管理股份公司、河北坤達集團、上海納匯五金、煌容牧業(yè)、湖南泓霖展示、蘇州彩迪包裝、寧波唯一嘉進出口公司、邢臺天泉、四川金土地實業(yè)公司、沃萊迪金屬材料公司、湖南久寧集團、福州融裕行紡織、河北方通、成都欣金奧電子等。...
張家存老師--實戰(zhàn)派講師 ■四川大學人才技能培訓中心實戰(zhàn)專家講師 ■國家人力資源管理師認證培訓專家講師 ■博維教育特聘講師 ■敬業(yè)教育特聘講師 ■淘課網特聘講師 ■中華名師網特聘講師 ■中華講師網特聘講師 從事企業(yè)管理及教育訓練工作十多年，涉及互聯(lián)網、生產制造、化妝品、餐飲、食品等多個行業(yè)，有著極其豐富的行業(yè)和培訓實操經驗。 四川大學人才技能培訓中心“國家人力資源管理師”、“高級職業(yè)經理人”及“市場營銷”等培訓班主講老師。 善于采用情景式訓練法、案例分析、模擬實戰(zhàn)、視頻沖擊、小組討論及練習等通俗易懂的培訓方式，并通過風趣幽默的語言向學員呈現(xiàn)課程內容。 10年來持續(xù)受邀中國大陸30多個城市，為上百家企業(yè)、大學和機構進行培訓。培訓場次上500場，直接聽眾人數逾20萬，間接聽眾近百萬。...
職稱：企業(yè)培訓師（國家人社部2010年認證） 專業(yè)認證：國際職業(yè)培訓師 （IPTA 2012年認證） 十二年企業(yè)培訓工作經驗，曾在優(yōu)秀品牌公司任培訓師、區(qū)域培訓經理、高級培訓經理、培訓總監(jiān)。擁有豐富的團隊建設、人力資源管理和終端銷售技巧的課程資源和培訓經驗。經過多年職業(yè)化沉淀積累，多年來為眾多企業(yè)成功導入先進的管理模式，在人力資源、終端銷售、團隊建設、中層管理、員工激勵、職場心態(tài)、領導力等方面經驗豐富。 200余場培訓經驗，曾經眾多公司進行了成功培訓。同時，多家公司進行了返聘，保持常年咨詢顧問關系。 培訓風格： 1、三實：實戰(zhàn)、實用、實效。 2、培訓定制化：能根據企業(yè)需求量身打造培訓課程，實現(xiàn)貼近企業(yè)需求的咨詢式培訓。 3、效果落地化：案例豐富，實戰(zhàn)性強；通俗易懂，學以致用。...
◆實戰(zhàn)型人力資源管理咨詢專家 ◆咨詢式培訓專家 ◆職業(yè)規(guī)劃與心理咨詢導師 ◆中華講師協(xié)會、中華講師網2012年度中國百強講師 ◆中國講師網2014年度中國講師500強，人力資源領域前10強講師 ◆榮獲2014年度“中國品牌講師”榮譽稱號，入選《中國講師大典》 ◆搜狐職場一言堂與時代光華《名師在線》欄目高級顧問、特聘講師 ◆中科院中科教育中心國家人力資源管理師職業(yè)資格認證特聘講師 ◆人本咨詢與北京知行億合管理咨詢有限公司高級咨詢師 十五年企業(yè)人力資源管理專業(yè)理論研究和實踐工作經驗；尤其對人力資源專業(yè)應用技術有深入地研究；在人力資源領域有深厚的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經驗，擅長薪酬與績效管理，專注于企業(yè)組織設計、人力資源管理咨詢與培訓服務。曾主持近五十余家企業(yè)的薪酬與績效管理體系設計、任職資格體系設計等咨詢項目和培訓輔導，并協(xié)助企業(yè)取得了很好的績效提升效果。8年培訓經驗，累計培訓課時超過5000小時，學員人數達6萬余人次。...
戴競初，廣東陽江人，中國公益講師第一人、教育學碩士、中國500強講師、人力資源管理實戰(zhàn)家、資深家庭教育導師、青少年兒童感恩勵志專家、五商素質教育創(chuàng)始人、中國品牌講師、國家人力資源管理師。歷任世界500強企業(yè)人力資源職業(yè)經理人，現(xiàn)任智好咨詢總經理、亞洲最具挑戰(zhàn)性高爾夫俱樂部人力資源經理人、廣東海洋大學陽江學習中心首席講師及國內多家?guī)熧Y平臺簽約講師；致力于以實際行動幫助中國企業(yè)及家庭、青少年創(chuàng)造自我價值。...
中國人力資源開發(fā)網資深培訓講師 高級咨詢顧問 專注于現(xiàn)代人力資源管理的培訓與咨詢 華東師范大學 人力資源管理 碩士 擁有10多年大型外資企業(yè)（含世界500強德國博世BOSCH 公司）人力資源高級管理的實戰(zhàn)經驗 上海財經大學 人力資源管理 兼職教授 主持過多家公司的人力資源規(guī)劃、績效管理、人事管理制度整合、企業(yè)接班人計劃、員工職業(yè)生涯發(fā)展等培訓、咨詢、流程改進項目； 主講課程： 非人力資源經理的人力資源管理實效技能 職業(yè)生涯的成功規(guī)劃與發(fā)展（員工） 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展實施技能（主管與經理） 卓有成效的績效考核與績效管理實施技能 卓有成效的招聘面試與甄選技能...
專業(yè)資歷 ?2007年全國十大新銳培訓師 ?2009年培訓論壇評選全國十大企業(yè)培訓師 ?8年營銷管理經驗，10年咨詢培訓經驗 ?情境式行動培訓創(chuàng)始人 ?CCVP（中國）教育培訓委員會副主任 ?清華研修名師團高級講師 ?四川大學客座教授 ?國家人培南通學院特聘教授 工商管理MBA，曾任某上市公司培訓經理，營銷管理咨詢項目推廣經理等職。目前是影響力、聚成、伯樂、慧拓等國內數十家咨詢公司的簽約講師，年演講的場次超過100場。曾潛力研究眾多頂尖企業(yè)的管理、服務和行動力，課程中整合了眾多國內外很頂尖的如IBM、Intel?、Microsoft、中國海爾、聯(lián)想、華為等企業(yè)成功有效的團隊理念、方法及系統(tǒng)；深入企業(yè)，解決實際難題；幫助企業(yè)提升凝聚力及員工的工作激情、增強綜合競爭力，從而提高業(yè)績、增加收入，受到一致好評。并受到多家媒體、電視臺、報社的關注，影響巨大，這一切都源于他演說的魅力與效果。...
講師簡介 聲譽： 北京大學、清華大學客座教授； 中國最出色的薪酬顧問專家家之一； 美國APTT認證講師 國家外國專家局IPMA（國際高級人力資源管理師）注冊講師 《薪酬設計實戰(zhàn)》一書作者，適應性薪酬分配體系理論創(chuàng)始人。 教育經歷： 澳大利亞國立大學碩士 以“幫助企業(yè)提升內部持久動力”為個人使命，擅長服務于快速成長的規(guī)模型企業(yè)、遇到發(fā)展瓶頸尋求突破的企業(yè)，專注于金融投資、房地產、科技互聯(lián)網、生產制造、資產運營、高速公路、港口碼頭、教育出版等行業(yè)。 課程源于實戰(zhàn)的切身體會和深入總結，講究系統(tǒng)性和方法論，具有極強的指導性和實戰(zhàn)操作性，被譽為“手把手式的實戰(zhàn)訓練 -先后在大型IT企業(yè)、上市公司、歐美合資企業(yè)擔任培訓經理、高級人力資源經理、人力資源部經理、人力資源總監(jiān)等職務，親自駕馭或指導的大中型薪酬體系建設項目十余個，有著豐富的薪酬體系建設項目管理經驗和操作技巧。 最優(yōu)秀的實戰(zhàn)家之一： 職業(yè)經歷： 曾任：中國交通建設股份公司（香港上市公司，建設型企業(yè)市值世界第一，07年產值進入世界500強）高級人力資源總監(jiān)。 任職期間，組織或領導了基于全國管理的人力資源管理體系設計、組織／職務體系設計、績效體系建設、薪酬設計、任職資格體系項目， 勞動關系處理，為企業(yè)建立的良好人力資源規(guī)劃與基礎。 曾任：浪潮集團有限公司（上市公司，老牌IT公司）高級人力資源經理、內部講師 任職期間，建立了完善的薪酬體系，處理并防范了多起勞動關系糾紛，為企業(yè)營造和諧的員工關系。作為內部講師，為企業(yè)培養(yǎng)了大批的管理人才。...
管理效能提升專家 維多利亞大學工商管理碩士 MTP-DE 管理版權課程編委會 常務副主編 日產訓 MTP 授證專家講師 北京大學職業(yè)經理人通用能力課題組 顧問成員 第五屆廣東省卓越人力資源評審 優(yōu)秀培訓師 曾任：泰普匯虹光電集團 人力行政執(zhí)行總裁 曾任：森強金控集團 培訓總監(jiān) 曾任：陽煤集團（中國500強）保德事業(yè)部 人力總監(jiān) 曾任：天洋控股集團（地產） 商學院院長助理 《精英層動態(tài)平衡管理能力建設》（MTP-DE）系列課程版權認證講師 擅長領域：MTP、中高層管理者培養(yǎng)、高效溝通、團隊管理、目標執(zhí)行、職業(yè)化、非人、TTT 潘老師在跨國及上市企業(yè)長期操盤 HR 中心運營、干部梯隊建設、知識管理、HR-COE 部門建設等工作，結合15年的企業(yè)管理及精英人才培養(yǎng)經驗，依托高校背景研發(fā)優(yōu)勢，常年聚焦管理領域課程的優(yōu)化升級，獨創(chuàng)《MTP—DE管理人才能力》速成模型，以企業(yè)經營的核心視角，直接破解管理的關鍵性問題，達到提升組織績效的根本目的，截止2018年，《MTP—DE管理人才能力》累計授課超430場，受訓學員逾2萬人次，平均培訓滿意度95%以上。 實戰(zhàn)經驗： ▲任職泰普匯虹光電集團期間：成功設計并推行配套的集團內部組織架構設置、關鍵管理流程、規(guī)章制度等核心機制，從0到1組建技術研發(fā)事業(yè)部團隊，并獲得國家級高新技術企業(yè)認證資質，人均產能逾百萬。 ▲任職森強金控集團期間：搭建符合金融企業(yè)特色的培訓架構和課程師資與制度體系，策劃并實施領導賦能、團隊再造、組織執(zhí)行力、目標管理等多個大型管理人才培養(yǎng)項目，共計培訓180余場，為企業(yè)輸送數百名精英管理者。 ▲任職陽煤集團（中國500強企業(yè)）期間：以“組織管理、績效提升”為基點，搭建并成功推行以總經理為“首”自上而下的全員《績效考核與激勵政策》，2年內集團整體利潤提升了2倍，得到領導的一致認可，并將這套體系作為事業(yè)部及二級公司行之有效的管理工具，延用至今。 ▲任職天洋控股集團（上市）：主導策劃并實施領導力建設、團隊建設、企業(yè)文化、組織執(zhí)行力、部屬培育與激勵等多個大型系列性培訓項目，定期進行《組織執(zhí)行力》《中國式管理》《目標管控與教練輔導》等課程培訓，累計輸出各級精英管理干部1500余人。...
潘明 老師 北京未來長城房地產管理提升機構 董事合伙人 執(zhí)行總經理 致力于解決房地產管理落地最后一公里問題 房地產企業(yè)管理落地實踐超過10年，知名上市地產集團高管背景（運營管理與人力資源管理），時代光華特邀講師，多家房地產企業(yè)外部管理顧問。 房地產行動學習專家、房地產教練技術專家。為超過30家房地產百強企業(yè)及超過60家發(fā)展型房地產企業(yè)提供過管理落地服務。...
