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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國立華僑大學商學院副教授 三明學院副教授 三明市政協委員 三明市政府特聘經濟咨詢顧問 三明佳禾企業管理服務有限公司副總經理 專業資質 國立華僑大學企業管理碩士 全國管理咨詢師職業認證 TTT國際職業培訓講師職業資格 國家一級人力資源管理師職業資格 【實踐經歷】 一、企業實戰經歷 人力資源顧問：浙江金牛水泥有限公司、梅園酒店集團的人力資源顧問 行業經驗豐富：為十家以上企業設計薪酬體系和績效考核體系，授課服務單位包括政府、高校、國企、私企，包含服務業、工業、通訊業、流通業等行業 授課功力深厚：300場、1000課時以上培訓經驗、任珠海拓華集團等多家公司培訓顧問 二、培訓經歷 04年至今上百家企業和組織提供企業培訓服務，有豐富的培訓經驗，長期在高校任教，具備完整的理論基礎和授課技巧，獲得TTT職業培訓資格，能針對企業特點進行針對性的訓練。...
人力資源管理碩士(MBA) 企業高級職業經理人(高級人力資源管理師) 高級顧問師和培訓講師 多家咨詢公司簽約講師及管理雜志專家作者; 世界五百強達能旗下樂百氏集團 行政人事部部長 工會主席 安踏(中國)有限公司 培訓發展部經理 安踏大學院長 波司登國際控股集團 人才開發部經理 系統掌握企業經營在不同發展階段的管理變革與人力資源體系搭建。因而在對國內企業如何因地制宜的建設具有自己特色的管理模式頗具個人見解。 五年專業培訓與咨詢管理經驗，分別參與電力、煙草、電子、生產制造行業的管理咨詢業務與培訓業務。成功為企業搭建內部管理學院，并全面推動企業內部課程體系的開發和師資隊伍的養成，因而能深入了解企業培訓需求與把握學員需求。 在課程設計與執行過程中以“實用、實效”為導向，結合自身工作經驗、詳實的案例、視頻和活動進行演繹，不僅讓學員能夠更好理解，更考慮學員在工作中會運用、提供方法與工具，從根本上解決學員由認識到行動、由知識到技能的轉化。培訓學員近六千人次，深受學員好評。 主要咨詢方向： 人力資源體系建設、績效體系、崗位評估、薪資設計、培訓體系、企業文化...
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