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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
軍隊團職退役軍官,國家認證企業一級人力資源管理師,歷任多家企業人力資源經理、總監,以及行政總監、項目總監、副總經理等職務,某知名管理咨詢公司資深培訓師,具有豐富的團隊管理經歷和企業培訓經驗。...
十年大型央企的高管管理經驗,擅長領導與領導藝術,對國學有很深的造詣。精通營銷,擅長溝通,從事近20億的營銷管理工作,個人累計5億人民幣的銷售工作。東南大學、江蘇大?學、揚州大學碩士生指導老師,江蘇省產業教授,揚州大學博士生導師。揚州工業職業技術學院名譽教授。國際標委會委員(TC153),國家標委會委員TC188、TC24,中國儀器儀表協會過程控制委員會理事,江蘇省閥門工業協會專家委員會副主任委員,中國閥協科技專家委員會委員,中國能源建設集團技術專家。江蘇省優秀科技工作者,江蘇省333人才第三層次,江蘇省333人才第二層次,享受國務院政府特殊津貼。...
擁有25年人力資源管理領域豐富經驗 國內知名權威薪酬績效管理實戰專家 曾任職500強企業新美亞通訊人力資源部經理 廣東信邦集團人力資源總監 香港中南創發集團人力資源總監 東莞智通人才連鎖集團人力知本研究院顧問 《中國人力知本》(201409)和《首席招聘官》(201410)封面人物 2014年10月16日接受深圳衛視高端訪談 2014年度被評為廣東“最具影響力HR經理人” 中人網、世界經理人、博銳管理在線專欄作家 【出版書籍】:《人力資源管理各工作環節規章制度、操作流程及范文表單》、《史為建文集》 【發表文章】:有近100篇文章在深圳特區報、上海文匯報、人力資源、人才資源與開發等專業平面媒體公開發表...
主要背景: 實戰派職業化素養和管理類講師 上海財經大學常年合作講師 中南財經政法大學常年合作講師 上海浦發銀行總行常年合作講師 中國人民銀行鄭州培訓學院合作講師 中國工商銀行河南培訓學校合作講師 10多年銀行工作培訓從業經歷 興業銀行總行、華潤銀行總行、長沙銀行總行、桂林銀行總行等多家銀行總行指定合作老師 建設銀行、工商銀行、農業銀行、郵政儲蓄銀行多地省分行指定合作老師 招商銀行、光大銀行、交通銀行、民生銀行等多家分行指定合作老師 農商行、城商行、農信社等多地區指定合作老師 個人經歷: 曾任著名企業臺灣旺旺集團、浙江農夫山泉區域經理、區域副總經理六年,某大型保險公司支公司總經理四年,國內某著名咨詢公司執行總裁八年。擅長綜合管理技能和85\\\\90員工職業素質提升訓練。 沈丹陽老師十余載的培訓積淀,已為百余家銀行進行過專項的培訓,積累了豐富的銀行實戰經驗及大量實際案例。 沈丹陽老師授課時用激情感染學員,善用各銀行實際案例進行解析,把抽象的知識簡單化、實用化,理論與實踐完美結合,提高課程效果落地性,深受行業好評。長期的培訓經驗使其逐漸形成:“知識介紹 + 銀行典型案例分析 + 分組討論指導+ 互動型技巧訓練+落地工具轉化”的授課特點!...
梁偉權老師具有豐富人力資源管理經驗及勞動法務實戰經驗的企業勞動法律顧問, 專門從事勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作,處理各類勞動糾紛案件, 提供勞動爭議咨詢與仲裁訴訟代理服務;以其二十多年的工作經歷,參加過由國家經委、團中央舉辦的第四期全國優秀青年廠長(經理)企業管理研究班,曾在政府機關擔任處級干部。以職業經理人身份擔任過3個大型企業集團和上市公司總裁助理、常務副總、總經理的管理工作; ?梁偉權老師培訓風格與特色 梁偉權老師受邀于全國各地的培訓咨詢機構合作進行巡講“勞動法相關課程”,受益企業達20000多家,處理各類勞動糾紛案件1000余件。真實案例教學,將枯燥的勞動政策法規溶入實際管理當中,以實例探尋解決方法,講解深入淺出,內容系統全面,易學易用;啟發式互動教學,理論聯系實際,突出實用技巧和方法; 案例分析,激發自我學習的主動性。...
清華大學EMBA 高級人力資源管理師 14年大型化工能源、商務貿易行業等人力資源管理實戰經驗 12年的企業管理咨詢與培訓經驗 曾任:北京神霧環境能源科技集團 人力資源總監 曾任:北京誠意光達商貿有限公司 副總經理 北京大學、中國農業大學、華北電力大學、鄭州大學客座教授 累計在《經理人》、《商界》、《中國經營報》等各類知名刊物發表過100余篇專業文章。 曾主導多家大中型企業的人力資源管理精英團隊的建設咨詢、培訓輔導工作,成功為民生銀行、大唐集團、中鐵集團、用友集團、人民大會堂管理局等提供人力資源管理變革建議與改進方案。擁有1000多場次的公開授課與企業內訓經歷,學員的滿意度高達到95%以上,累計培訓學員人數超過10萬。 實戰經驗: 14年化工能源、商務貿易等人力資源管理中高管工作經歷: 北京神霧環境能源科技集團(擁有9家全資和控股子公司,其中一家為上市公司,資產86億元)人力資源總監,全面負責人力資源工作,累計面試人數超過5000人,為企業重點引進了300余名急需的優秀科技人才。搭建了完善的人才引進、培養、考核、激勵的框架體系,特別針對高科技研發設計人員創建了完善而獨具特色的績效考核和浮動薪酬的激勵機制,使公司的研發設計工作產生了極大的變化,逐步成為企業高速發展最為重要的源動力。 北京誠意光達商貿副總經理,為適應市場的巨大變化,抓住企業戰略轉型的契機,及時調整經營策略,并組織內部資源和團隊以企業戰略、經營策略為引導,逐步實施工作重點的轉移和變革,為企業的二次騰飛創造了良好的條件,將企業從一個年營業額不足百萬的小型商貿公司打造成具有近億元年營業額,市場份額提升30%,經營范圍遍布全國的大型綜合性流通企業,得到廣大員工、管理團隊和董事會的稱贊和好評。 12年的人力資源管理咨詢與培訓經驗: 北京大學高級講師,主講高級工商管理研修班課程,累計培訓民營企業管理干部3000余人; 人力資源和社會保障部國家職業資格鑒定委員會認證培訓講師,多家知名人力資源管理師培訓機構指定講師,主講國家職業資格人力資源管理師認證四級到一級的教程;認證考試通過率高達85%。 通過大量的走訪調研,特別針對民營企業設計開發了一整套《戰略導向的人力資源管理》系列培訓課程,服務過的企業超過500余家,培訓足跡遍布近30個省市。...
一級企業培訓師 一級勞動關系協調師(師資資格,人社部及廣東省均有授證) 職業培訓機構高級教師 實戰派企業人力資源管理教練 企業勞動關系管理實戰導師 法學學士,香港中文大學MBA碩士,律師,企業法律顧問,現任廣東省人力資源管理學會副秘書長,高級人力資源管理師(深圳)俱樂部副秘書長并兼任勞動關系協調中心主任。大學客座教授。 劉老師曾在大型集團企業、上市公司從事過人力資源管理和企業法律顧問近20年,具有豐富的企業法律事務和人力資源管理實戰經驗,曾為廣東省及深圳市政府部門、企業培養數千名勞動關系管理人員,獨創全國首例企業用工0風險操作教程,教學內容突出實戰性(即“實際、實用、實效”),以獨特的方法快速掌握法律知識,運用經典的案例詮釋疑難法條,采用幽默風趣的語言剖析重點難點。...
蘭博人力資源工作室的組建人,高級人力資源管理顧問,高級講師。 熟悉專業管理理論及實務操作,對HR管理見解獨到,擅長溝通,親和表達,設計的方案操作性強。 目前主要致力于中小型企業的管理診斷及管理模式的建立,有效協助企業家運用管理工具,理順整體運營(營銷、制造生產、管理模式的建立),就以目前合作的企業來看,有非常大的幫助。 講師簡介: 中旭商學院特聘專家 匯師經紀齊簽約講師 中國講師網簽約講師 劉老師具有十年的大型企業的HR高層管理和獨立顧問經驗, 多年的企業管理咨詢工作經驗,對電子高科技、模具生產、通訊、塑膠制品生產、五金制品等行業的管理現狀及其解決方案有深入思考和獨到見解,專長于人力資源中的人才選拔及招募、績效管理實務、薪酬體系設計、人才能立提升等。...
中國石化集團勝利培訓學院管理培訓部主任,副教授,高級企業培訓師,高級EAP師,中國職工教育和職業培訓協會表彰優秀企業培訓師。 長期從事國有大型企業培訓工作,主持開發了多個大型企業培訓項目以及多門企業培訓課程,為中石化集團及所屬勝利油田和相關單位、工商銀行山東分行及下屬支行、農業銀行山東分行及下屬支行、中煙集團以及省內外的多家企業事業單位和行業組織提供過培訓與咨詢服務等。 【主要專長及領域】 1、企業領導者的領導力開發與建設、企業中層與基層(班組)管理能力提升、企業文化與團隊建設、員工管理、EAP在企業中的應用、積極組織行為。 2、企業運營沙盤模擬訓練、企業精細化管理、生產現場管理、非財務人員的財務管理。 3、企業培訓項目開發、企業培訓師培訓。...
實戰派管理專家,心理學博士生,中國人民大學工商管理碩士,北京市科技協會特約講師,先后任職于央企、上市公司、大型民營企業副總裁、人力資源總監等高級管理職位,為多家企業提供高質量的管理咨詢和培訓服務,曾被多家機構評為“中國百強講師”、“中國好講師”等榮譽稱號。張先生具備深厚的管理理論功底和豐富的實操經驗,講課風格務實、風趣,深受顧問企業和受訓學員好評。 張先生擁有國家認證高級人力資源管理師、國家注冊心理咨詢師、WMECC/IHNMA雙認證國際催眠師、國際認證高級職業培訓師等多項專業認證。...