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  魏恩權(quán)資深企業(yè)績效管理實(shí)戰(zhàn)專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 　培訓(xùn)體系　TTT　招聘面試　非人力資源　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　商超零售行業(yè)　快消品行業(yè)　家居建材行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  大優(yōu)咨詢創(chuàng)始人 資深企業(yè)績效管理實(shí)戰(zhàn)專家 國家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 國際人力資源管理師（IPMA） 7年管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：大優(yōu)咨詢創(chuàng)始人，曾先后就職于中國民營企業(yè)網(wǎng)、新東方、大坦寶盾門業(yè)等知名企業(yè)，并擔(dān)任營銷部經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理職務(wù)； 7年管理咨詢經(jīng)驗(yàn)：曾先后為中國移動(dòng)、民生銀行、淘男網(wǎng)、華正眼科醫(yī)院、東易日盛、太陽谷、輝煌水暖、恒實(shí)陶瓷、華實(shí)閥門、凱翔電氣、佳耘商貿(mào)、金萊勒等幾十家企業(yè)提供過管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)； 所研究和擅長的專業(yè)方向：是一位長期扎根于企業(yè)，研究企業(yè)管理問題的職業(yè)咨詢顧問，應(yīng)用系統(tǒng)思維和管理方法幫助企業(yè)提高整體績效水平，擅長戰(zhàn)略管理、人力資源管理和企業(yè)績效管理； 擔(dān)任多家企業(yè)管理顧問，涉及機(jī)械、電工、電氣、家裝、家私、衛(wèi)浴、食品、IT、教育等10多個(gè)行業(yè)；...

  
  
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  丁守海中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 薪酬管理　績效管理　非人力資源　股權(quán)激勵(lì)　戰(zhàn)略規(guī)劃　 課酬：15000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　商超零售行業(yè)　快消品行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  ?中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師 ?中國人民大學(xué)國民經(jīng)濟(jì)管理系副主任 ?曾任深圳華為技術(shù)有限公司市場(chǎng)部和人力資源部高管 ?北大、清華、人大等總裁班特聘教授 丁老師曾于1999-2005年在我國著名企業(yè)標(biāo)桿——深圳華為技術(shù)有限公司工作近6年，先后在市場(chǎng)部和人力資源部任職，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。2007年進(jìn)入中國人民大學(xué)任教。2014年8月，憑借出色的科研能力和教學(xué)成果，被中國人民大學(xué)破格晉升為教授。 華為歷練的實(shí)戰(zhàn)工作素養(yǎng)+人大雄厚的理論研究平臺(tái)，使丁老師既能站在理論研究的前沿梳理企業(yè)發(fā)展的邏輯，也能從實(shí)戰(zhàn)角度提出有針對(duì)性的、接地氣的解決方案。 憑借著有邏輯性的深度思考、有實(shí)操性的課程設(shè)計(jì)，以及深入淺出、娓娓道來、詼諧生動(dòng)的案例授課方式，課程一直受到廣大學(xué)員的歡迎。 從實(shí)踐升華到理論，從理論回歸到實(shí)踐。 1、有嚴(yán)密的邏輯主線貫穿始終，高屋建瓴，銜接順暢，讓學(xué)員能自然回想起來。 2、強(qiáng)調(diào)管理學(xué)課堂一定要接地氣，管理來自于實(shí)踐，要回歸實(shí)踐。 3、強(qiáng)調(diào)案例教學(xué)的強(qiáng)力穿插，案例是為了讓學(xué)員更好地理解課堂內(nèi)容。 4、語言上生動(dòng)，既要有內(nèi)容，也要講形式，讓學(xué)員能聽懂，易接受，聽時(shí)不累，聽后能用。 【研究成果】 《人力資源實(shí)操十一講》、《績效管理》、《股權(quán)激勵(lì)》、《管理學(xué)原理》 2016年底-2017年，與中國人力資源協(xié)會(huì)、中國MBA智庫聯(lián)合推出的網(wǎng)上課程《對(duì)標(biāo)華為——人力資源管理》，近3萬人同時(shí)在線聽課，社會(huì)反響巨大；擔(dān)任國家最高級(jí)別的科學(xué)研究基金項(xiàng)目——國家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部的評(píng)委。...

  
  
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  趙斌中層管理 | 執(zhí)行力 | 職業(yè)修養(yǎng)常住地：

  擅長領(lǐng)域： 目標(biāo)管理　非人力資源　品牌建設(shè)　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　銷售心態(tài)　 課酬：30000元 擅長行業(yè)： 航空客運(yùn)行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　快消品行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  歷任國有企業(yè)、外資企業(yè)和民企高級(jí)管理者，在中層管理技能提升、情緒與壓力管理、職業(yè)化素養(yǎng)、 溝通力、執(zhí)行力等領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗(yàn)與大量成功案例，在業(yè)界享有較高知名度與美譽(yù)度。曾在培訓(xùn)師協(xié)會(huì)、培訓(xùn)聯(lián)合會(huì)等多個(gè)協(xié)會(huì)組織雜志刊物中發(fā)表文章，著有《現(xiàn)代企業(yè)管理》等著作。課程反饋滿意率達(dá)到 90%以上。 【實(shí)踐經(jīng)歷】 一、企業(yè)核心價(jià)值： 2004年-2005年中企動(dòng)力（原谷歌中國區(qū)總代理）合肥分公司，用3個(gè)月時(shí)間做到部門經(jīng)理，并帶領(lǐng)八位伙伴完成半年度營銷6000萬銷售業(yè)績目標(biāo)。 2005年-2010年任東維集團(tuán)（制造業(yè)），任人事經(jīng)理一職，在任期間帶領(lǐng)總部四位伙伴，初步構(gòu)建東 維大學(xué)的培訓(xùn)架構(gòu)；同時(shí)承擔(dān)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)，通過嚴(yán)格選拔與培養(yǎng)，成功培養(yǎng)了20多名集團(tuán)培訓(xùn)精英講師，全面建立總部和7家子公司的人力資源系統(tǒng)和人才梯隊(duì)。 同時(shí)自2008年開始兼職商業(yè)培訓(xùn)師。 2010年-2012年創(chuàng)業(yè)期，成立某連鎖食品零售企業(yè)，任董事長(屬于快消品)，同時(shí)商業(yè)講師。 2012年開始任合肥華南城集團(tuán)（房地產(chǎn)公司）培訓(xùn)總監(jiān)，帶領(lǐng)人力團(tuán)隊(duì)，從27位員工，1年時(shí)間將公司發(fā)展為518位員工，營銷額首年超過10個(gè)億，同時(shí)建立完整的企業(yè)管理手冊(cè)和人力資源績效系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)和培訓(xùn)系統(tǒng)。 2013年2月再次離職，進(jìn)入全職商業(yè)講師之路。 【培訓(xùn)經(jīng)歷】 2008年開始任工商聯(lián)和職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)顧問，擔(dān)任國家社會(huì)與人力資源保障部主導(dǎo)的國家人力資源師考證培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，成功培養(yǎng)多名國家高級(jí)人力資源師。 2008年成功研發(fā)，品牌課程《中層管理》課程，被浙江省湖州市吳興區(qū)區(qū)政府多次采購，為HR經(jīng)理主管培訓(xùn)班課程必選課程，同時(shí)深受高度好評(píng)； 2009年自主開發(fā)的《職業(yè)化素養(yǎng)提升》，曾被浙江香飄飄集團(tuán)、安徽兩淮集團(tuán)、華潤雪花集團(tuán)多次重復(fù)采購，并受邀參加華潤雪花集團(tuán)TTT年度集團(tuán)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師頒獎(jiǎng)活動(dòng)特別嘉賓； 2010年自主開發(fā)的《贏在執(zhí)行》，曾被浙江華數(shù)傳媒（有線電視集團(tuán)）中高層干部班多次采購，反響極佳； 2011年自主開發(fā)的《情緒與壓力管理》和《陽光心態(tài)與職場(chǎng)正能量》課程，被安徽省合肥市高新區(qū)管委會(huì)多次高價(jià)采購，并推薦給建設(shè)銀行，反響極佳； 2012年，自主開發(fā)《高績效團(tuán)隊(duì)打造》，并受紅星美凱龍公司、第六空間家居賣場(chǎng)、依立騰服裝集團(tuán)邀請(qǐng)，在多家門店進(jìn)行團(tuán)隊(duì)打造，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員一致認(rèn)可； 2013年，《銷售人員必須掌握心理學(xué)》課程被山東中煙選為，卷煙系統(tǒng)課程師資，進(jìn)入卷煙系統(tǒng)師資庫，并進(jìn)行山東省內(nèi)多處進(jìn)行卷煙系統(tǒng)零售客戶巡回授課； 2014年，受邀中石油合肥分公司特別顧問，為油站站長進(jìn)行，《演講與口才訓(xùn)練》私人輔導(dǎo)。 2014年，受廣西省柳州煙草公司聘請(qǐng)為特別顧問，輔導(dǎo)兩位參加《TTT》省級(jí)比賽選手，并獲得團(tuán)隊(duì)總分第一，一個(gè)第二名，一個(gè)第三名的好成績。 2015年，受廣東廣州天河區(qū)委黨校、浙江湖州市委黨校、中國科學(xué)院邀請(qǐng)，為主要黨政、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)骨干和公務(wù)員進(jìn)行《贏在執(zhí)行力》和《新領(lǐng)導(dǎo)力》課程授課，獲得一致好評(píng)...

  
  
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  姚前進(jìn)激勵(lì)體系專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　職業(yè)修養(yǎng)　領(lǐng)導(dǎo)技能　員工關(guān)系　執(zhí)行力　 課酬：23000元 擅長行業(yè)： 航空客運(yùn)行業(yè)　商超零售行業(yè)　快消品行業(yè)　家居建材行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　

  姚前進(jìn)（KENNY）先生 銘鑒管理研究院激勵(lì)體系研究中心主任 北京銘鑒盛世管理咨詢有限公司首席激勵(lì)體系專家 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師 浙江大學(xué)人文學(xué)院特聘講師 南大學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院特聘講師 東方名家特約節(jié)目《做聰明的上司-巧妙激發(fā)員工積極性》授課專家 中國飯店業(yè)資深職業(yè)經(jīng)理人、中華培訓(xùn)網(wǎng)特約講師。南京大學(xué)法學(xué)學(xué)士，人民大學(xué)EMBA。 曾任香港VICTORY酒店管理公司人力資源總監(jiān)。香港匯海集團(tuán)外派董事、副總經(jīng)理。中聯(lián)海陵管理咨詢副總裁。 研究領(lǐng)域： ?世界500強(qiáng)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究與在中國的應(yīng)用推廣； ?共贏激勵(lì)模型工具化應(yīng)用、倡導(dǎo)與推進(jìn)； ?中國服務(wù)體系研究與推廣應(yīng)用； ?企業(yè)規(guī)范化體系建設(shè)與完善...

  
  

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