不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 廣州 清遠(yuǎn) 韶關(guān) 河源 梅州 潮州 汕頭 揭陽(yáng) 汕尾 惠州 東莞 深圳 珠海 江門(mén) 佛山 肇慶 云浮 陽(yáng)江 茂名 湛江
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
周希奇 索奧中國(guó)（SoL China）副總裁 學(xué)習(xí)型組織與領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家 戰(zhàn)略落地與組織管理顧問(wèn) 世界咖啡主持人認(rèn)證首席導(dǎo)師 彼得·德魯克管理學(xué)院企業(yè)家導(dǎo)師 阿里巴巴／小i機(jī)器人／平安特邀專(zhuān)家 復(fù)旦大學(xué)／中山大學(xué)／華南理工大學(xué)特邀講師 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 1、傳承管理大師經(jīng)典 自2011年組織舉辦彼得·圣吉高端對(duì)話(huà)開(kāi)始，周老師持續(xù)跟隨彼得·圣吉和索奧中國(guó)（SoL China）的核心團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，致力于在中國(guó)推廣《第五項(xiàng)修煉》，幫助企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提高團(tuán)隊(duì)智商，實(shí)現(xiàn)組織升級(jí)，共創(chuàng)未來(lái)愿景。自2012年以來(lái)，已成功服務(wù)數(shù)百家企業(yè)，助力中國(guó)企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)效益、管理效能和工作效率。得到世界管理大師、國(guó)際組織學(xué)習(xí)學(xué)會(huì)（SoL）創(chuàng)始人、《第五項(xiàng)修煉作者》彼得·圣吉的題字表?yè)P(yáng)。 2、融合新科技新技術(shù) 周老師和阿里云合作飛天CEO班、數(shù)字化轉(zhuǎn)型班等，和阿里巴巴合作領(lǐng)軍CEO班、私董會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)力咖啡、BOSS學(xué)堂等，和小i機(jī)器人合作干部培養(yǎng)、企業(yè)大學(xué)顧問(wèn)、組織文化輔導(dǎo)等。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等給企業(yè)管理帶來(lái)的變革與創(chuàng)新有深刻的認(rèn)知。 3、積極發(fā)揮社會(huì)價(jià)值 周老師是復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)等特邀講師；作為“一帶一路”項(xiàng)目合作導(dǎo)師，為孟加拉國(guó)教育部領(lǐng)導(dǎo)人帶隊(duì)的培訓(xùn)班授課，創(chuàng)建學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室共創(chuàng)社群，為中小企業(yè)家、人力資源負(fù)責(zé)人等搭建深度學(xué)習(xí)與交流共創(chuàng)的平臺(tái)；擔(dān)任各類(lèi)行業(yè)論壇分享嘉賓。 4、世界咖啡首席導(dǎo)師 作為「世界咖啡」主持人認(rèn)證首席導(dǎo)師，主講認(rèn)證班數(shù)十期，來(lái)自阿里巴巴、騰訊、華為、平安、京東、順豐、華潤(rùn)、思科、沃爾瑪、餓了么、滴滴、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、恒大、惠氏、中興通訊、立邦、美的、海爾、海信、伊利、家樂(lè)福、國(guó)藥控股、陽(yáng)光保險(xiǎn)、埃森哲、匯豐、瑪氏等近千名精英參與培訓(xùn)認(rèn)證。 周老師已經(jīng)為企業(yè)主持?jǐn)?shù)百次「世界咖啡」工作坊，單場(chǎng)最多人數(shù)為1000多人，單次時(shí)長(zhǎng)為4天3晚，研討主題數(shù)十個(gè)，將「世界咖啡」應(yīng)用到企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域，獲得客戶(hù)的高度好評(píng)。已舉辦數(shù)十期的世界咖啡主持人認(rèn)證班，有來(lái)自華為、平安、阿里巴巴、騰訊等近千名同學(xué)參加學(xué)習(xí)與認(rèn)證。 5、企業(yè)顧問(wèn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 周老師被客戶(hù)譽(yù)為“最接地氣的管理專(zhuān)家”，擅長(zhǎng)解決企業(yè)實(shí)際管理問(wèn)題。曾為生物科技、人工智能、信息技術(shù)、外貿(mào)、農(nóng)產(chǎn)品、行業(yè)協(xié)會(huì)等組織提供戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式、文化落地、目標(biāo)達(dá)成領(lǐng)域的管理顧問(wèn)；曾為小i機(jī)器人、平安銀行、中糧集團(tuán)、光華科技、香港德豐等企業(yè)提供領(lǐng)導(dǎo)力系列培訓(xùn)與輔導(dǎo)；曾創(chuàng)建運(yùn)營(yíng)企業(yè)大學(xué)，擔(dān)任中國(guó)企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟執(zhí)行秘書(shū)長(zhǎng)，輔導(dǎo)多家公司建設(shè)企業(yè)大學(xué)。出版著作有：《馬云和馬化騰的互聯(lián)網(wǎng)江湖》、《浮躁世界里的我們，都欠自己一個(gè)專(zhuān)注》、《世界咖啡》（中文版審校）。 授課特征： 1、正本清源 內(nèi)容來(lái)源于管理大師科學(xué)管理方法與企業(yè)實(shí)踐。 2、快樂(lè)學(xué)習(xí) 課堂氛圍輕松活躍，因?yàn)橹芾蠋煼浅７e極樂(lè)觀。 3、學(xué)完就能用 將復(fù)雜的管理簡(jiǎn)單化，實(shí)踐案例信手拈來(lái)。 4、知行教三合一 結(jié)合方法論講老師的獨(dú)立思考和實(shí)踐總結(jié)。 5、以學(xué)員為中心 圍繞學(xué)員的關(guān)注點(diǎn)用世界咖啡共創(chuàng)方法授課。 主講課程： 【學(xué)習(xí)型組織系列】《第五項(xiàng)修煉》學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作坊（高管版、中層版、員工版）、系統(tǒng)思考、世界咖啡主持人認(rèn)證班、組織學(xué)習(xí)官認(rèn)證班等 【領(lǐng)導(dǎo)力系列】共創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證班、角色定位與自我管理、輔導(dǎo)與激勵(lì)技巧、卓越管理者的五項(xiàng)修煉、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、高效溝通技巧、高效時(shí)間管理、積極主動(dòng)與高效執(zhí)行力等 【共創(chuàng)工作坊】數(shù)字化轉(zhuǎn)型、以客戶(hù)為中心、戰(zhàn)略制定落地、企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)應(yīng)用轉(zhuǎn)化、目標(biāo)達(dá)成、問(wèn)題解決、業(yè)績(jī)提升等 【其他定制課程】根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際情況定制課程，提供管理顧問(wèn)等項(xiàng)目服務(wù)，具體請(qǐng)和老師溝通確認(rèn) 部分客戶(hù)： 銀行保險(xiǎn)證券：中國(guó)人民銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)郵儲(chǔ)銀行、中信銀行、上海銀行、廣東農(nóng)村信用社、銀河證券、國(guó)聯(lián)證券、PICC、太平財(cái)險(xiǎn)、新華保險(xiǎn)、紅隼資本、農(nóng)金圈、中郵互聯(lián)網(wǎng)金融、隨手財(cái)富等 家電汽車(chē)材料：美的集團(tuán)、國(guó)美電器、方太集團(tuán)、大金空調(diào)、TCL集團(tuán)、日本三菱電機(jī)、法國(guó)羅格朗、弘凱光電、會(huì)通材料、光華科技、鴻達(dá)興業(yè)、臺(tái)灣英業(yè)達(dá)、香港辰達(dá)電器、通用五菱、廣汽豐田、一汽大眾、駱駝集團(tuán)、華鴻銅管、發(fā)利達(dá)電子、嘉熠精密自動(dòng)化、宜信電子等 能源交通物流：國(guó)家電網(wǎng)、中化石油、中國(guó)石油、南方電網(wǎng)、廣東火電、深能集團(tuán)、中車(chē)集團(tuán)、廣東機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、白云機(jī)場(chǎng)股份、南方航空、招商局工業(yè)集團(tuán)、廣州機(jī)場(chǎng)快線(xiàn)集團(tuán)、深圳地鐵、金溢科技、廣州郵政、中集集團(tuán)、中遠(yuǎn)物流、連云港港口集團(tuán)、廣業(yè)集團(tuán)、九豐集團(tuán)、五舟科技、杭實(shí)集團(tuán)等 通信傳媒互聯(lián)網(wǎng)：阿里巴巴、小i 機(jī)器人、富士康、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中移互聯(lián)網(wǎng)、21CN、超聯(lián)軟件、從興電子、云游控股、世紀(jì)佳緣、金科文化、視知傳媒、匯志傳媒、佛山日?qǐng)?bào)、弘業(yè)進(jìn)出口等 地產(chǎn)建筑家居：中海物業(yè)集團(tuán)、和記黃埔地產(chǎn)、金隅集團(tuán)、佳兆業(yè)集團(tuán)、東原地產(chǎn)、新南方集團(tuán)、招商物業(yè)、光大物業(yè)、大族控股、樂(lè)家中國(guó)、賽德陶瓷、中建三局、中天建設(shè)、圣象地板、維意定制、長(zhǎng)江企業(yè)集團(tuán)、航源集團(tuán)等 快消醫(yī)藥服務(wù)：中國(guó)煙草、名創(chuàng)優(yōu)品、德國(guó)蔡司、中糧集團(tuán)、萌蒂制藥、華孚色紡、真功夫總部、高瞻餐飲、天諾集團(tuán)、美宜佳、亞太紙業(yè)、紅塔仁恒紙業(yè)、裕同集團(tuán)、康美藥業(yè)、日本津村藥業(yè)、德國(guó)IKA、太平鳥(niǎo)服裝、文墨服裝、中國(guó)對(duì)外貿(mào)易集團(tuán)、萬(wàn)孚生物、興燾生物、虎貝爾、溫氏集團(tuán)、農(nóng)旅聯(lián)盟等 政府高校其他：孟加拉國(guó)教育部、中國(guó)科學(xué)院、深圳福田企服中心、廣州市稅務(wù)局、廣州市團(tuán)委、廣州工貿(mào)學(xué)院、廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、深圳市智慧安防行業(yè)協(xié)會(huì)、深圳市停車(chē)場(chǎng)協(xié)會(huì)、佛山市南海區(qū)政府、銀川鄉(xiāng)村旅游協(xié)會(huì)、泉州科技局、中山板芙商會(huì)、復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)等...
謝瑞寶老師 中高層實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家 資深人力資源專(zhuān)家 中國(guó)講師認(rèn)證中心認(rèn)證講師 企業(yè)總裁顧問(wèn) 資深HR戰(zhàn)略顧問(wèn) 中山大學(xué)EMBA 中山大學(xué)特聘專(zhuān)家 華南理工大學(xué)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)特邀顧問(wèn) 廣州職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)委員 聯(lián)縱智達(dá)咨詢(xún)管理集團(tuán)高級(jí)合伙人 聯(lián)縱智達(dá)集團(tuán)管理咨詢(xún)金獎(jiǎng)獲得者 望天樹(shù)營(yíng)銷(xiāo)眾包平臺(tái)聯(lián)合創(chuàng)始人 國(guó)內(nèi)多家培訓(xùn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)首席顧問(wèn)／簽約講師 歷任： 深圳萬(wàn)科企業(yè)股份培訓(xùn)主管 深圳潤(rùn)迅通信集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理 深圳潤(rùn)迅通信集團(tuán)人力資源部高級(jí)經(jīng)理 深圳鵬峰汽車(chē)集團(tuán)人力資源總監(jiān) 深圳鵬峰汽車(chē)集團(tuán)執(zhí)行副總裁 廣州閃電體育用品有限公司董事總經(jīng)理 謝老師以扎實(shí)的理論功底和豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)見(jiàn)長(zhǎng)，授課風(fēng)格幽默、風(fēng)趣、活潑、生動(dòng)，采用多層次、多角度的互動(dòng)演練，使受訓(xùn)者在體驗(yàn)中領(lǐng)悟課程之精華；擅長(zhǎng)將管理精髓溶入實(shí)際案例中，并通過(guò)生動(dòng)化說(shuō)明、演示，深入淺出給參與者以深層次思考與啟迪，是深得學(xué)員和企業(yè)廣泛贊譽(yù)的培訓(xùn)名家！...
一、職業(yè)簡(jiǎn)介 清華大學(xué)工商管理碩士、績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用專(zhuān)家、高級(jí)管理咨詢(xún)師、工業(yè)工程師學(xué)會(huì)理事。15年大型集團(tuán)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期從事企業(yè)管理及培訓(xùn)工作。 因長(zhǎng)期從事企業(yè)管理與服務(wù)工作，對(duì)企業(yè)管理有著深入的研究。所開(kāi)發(fā)課程都是針對(duì)企業(yè)實(shí)際問(wèn)題而設(shè)計(jì)，案例教學(xué)，深入淺出，課程生動(dòng)、活潑、幽默、落地，以用以致學(xué)的導(dǎo)向，與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)員掌握課程內(nèi)容，并回到崗位進(jìn)行實(shí)際操作應(yīng)用。課程開(kāi)發(fā)及授課方式深受到了廣大學(xué)員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。 二、課程形式 培訓(xùn)方式：生動(dòng)有趣，學(xué)習(xí)致用，引導(dǎo)講授、案例研討、角色扮演、行動(dòng)計(jì)劃、情境模擬等多樣化的方式綜合授課，啟發(fā)學(xué)員思考和掌握實(shí)用管理智慧。 培訓(xùn)轉(zhuǎn)化：結(jié)合企業(yè)問(wèn)題診斷講授，授課過(guò)程中給出針對(duì)性解決措施，有效支持企業(yè)結(jié)合實(shí)際績(jī)效解決問(wèn)題，促進(jìn)學(xué)員用以致學(xué)，提升學(xué)習(xí)及應(yīng)用技能。...
● 美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)（ASTD）會(huì)員，國(guó)際培訓(xùn)績(jī)效與教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)（IBSTPI)成員，美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)（AITA）認(rèn)證國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師，國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)（IOCL）中國(guó)區(qū)首位授權(quán)講師，廣東培訓(xùn)協(xié)會(huì)注冊(cè)講師 ● LCDC培訓(xùn)師訓(xùn)練模式發(fā)明者，MP4高效管理者模式創(chuàng)造者，問(wèn)題分析與解決9Q模式創(chuàng)造者 ● 情景管理與教學(xué)模式倡導(dǎo)者，知行實(shí)踐行動(dòng)催導(dǎo)師，微培訓(xùn)咨詢(xún)資深顧問(wèn) ● 新加坡南洋理工大學(xué)EMBA，中山大學(xué)客座講師，復(fù)當(dāng)大學(xué)客座講師 ● 15民企、港資、美資等大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、人力資源高級(jí)管理等任職經(jīng)歷，9年以上培訓(xùn)、咨詢(xún)經(jīng)歷，培訓(xùn)學(xué)員逾萬(wàn)人、服務(wù)企業(yè)近100家...
人力資源和精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 ☆國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師 ☆國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 ☆中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)員 ☆廣東大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家 ☆日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)海外分會(huì)會(huì)員 ☆日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)TWI（JI、JR、JS、JM）認(rèn)證講師 ☆國(guó)際咨詢(xún)協(xié)會(huì)理事會(huì)（ICMCI）認(rèn)證 國(guó)際注冊(cè)咨詢(xún)師 ☆中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)會(huì)員 ☆中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢(xún)委員咨詢(xún)顧問(wèn) ☆中國(guó)管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)特約研究員 陳老師歷任臺(tái)資企業(yè)管理部長(zhǎng)；日資企業(yè)總務(wù)課長(zhǎng)、人事總務(wù)部長(zhǎng)，人事總括，大型民營(yíng)企業(yè)副總等職，言科管理顧問(wèn)公司首席咨詢(xún)師，名鑫咨詢(xún)首席咨詢(xún)導(dǎo)師。有近二十年的企業(yè)管理、咨詢(xún)輔導(dǎo)、教育培訓(xùn)經(jīng)歷，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有深入的研究和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；曾為國(guó)內(nèi)多家世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)及民營(yíng)百?gòu)?qiáng)等300多家企業(yè)提供企業(yè)管理、精益生產(chǎn)培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)。...
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師 西安工業(yè)大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè) 清華大學(xué)工商管理碩士 北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心《六維領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師 曾任：山西北方惠豐機(jī)電（中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)）人事主管 曾任：金威啤酒集團(tuán)人力資源部總監(jiān) 曾任：金威啤酒釀造有限公司 董事長(zhǎng)秘書(shū)兼人力資源部總監(jiān) 楊文浩老師專(zhuān)注于人力資源管理工作，具有12年企業(yè)管理及人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)于兵器工業(yè)集團(tuán)及大型企業(yè)負(fù)責(zé)人力資源及企業(yè)管理工作，有著扎實(shí)的實(shí)踐操作能力，對(duì)HR管理體系的建設(shè)有完整的設(shè)計(jì)思路。擅長(zhǎng)HR戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，從人力資源體系建立、制度建設(shè)到人員招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、勞資管理、績(jī)效考核，熟悉各模塊工作。2007年教材第二版改版后進(jìn)行人力資源管理師考證班授課，曾進(jìn)行二、三級(jí)包班授課，一級(jí)課程授課，并熟悉1-4級(jí)教材課程體系及命題、應(yīng)試規(guī)律與技巧。先后服務(wù)于北京、天津、上海、深圳、廣州、成都、南京、武漢、鄭州等地100余家企業(yè)，為中鐵建工集團(tuán)、中國(guó)電信、陽(yáng)光保險(xiǎn)、華美集團(tuán)、中通通訊、惠豐機(jī)電、建滔化工集團(tuán)、金威啤酒集團(tuán)、廣東省各地人才交流中心等多家大中型企業(yè)進(jìn)行HR管理技能及職業(yè)素養(yǎng)提升、陽(yáng)光心態(tài)培訓(xùn)400余場(chǎng)次。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 曾任山西北方惠豐機(jī)電有限公司（中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司所屬的重點(diǎn)企業(yè)，國(guó)家精密機(jī)械加工基地和尖端機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)廠家）人事主管 負(fù)責(zé)招聘體系的構(gòu)建、招聘管理制度的完善與修訂、組織員工內(nèi)部調(diào)配與選拔校園招聘的計(jì)劃與實(shí)施，及公司培訓(xùn)計(jì)劃制定及組織員工各類(lèi)活動(dòng)，協(xié)助進(jìn)行公司人力資源崗位評(píng)估工作，完成公司各類(lèi)制度編訂修改及協(xié)助完成國(guó)有企業(yè)分立改制中人力資源管理制度整合工作。在公司招聘工作年度評(píng)估達(dá)中，榮獲“兩個(gè)之最”，即招聘人數(shù)到崗率達(dá)歷年最高、人員學(xué)歷構(gòu)成比例及重點(diǎn)高校、重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)比例，歷年最優(yōu)。 曾任金威啤酒集團(tuán) 人力資源部總監(jiān) 負(fù)責(zé)全集團(tuán)薪酬管理、績(jī)效考核體系搭建、績(jī)效管理的流程設(shè)計(jì)及培訓(xùn)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)管理公司特種行業(yè)技能鑒定所、職稱(chēng)申報(bào)和特種作業(yè)職業(yè)年審培訓(xùn)以及政府勞動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)工作，并協(xié)助集團(tuán)西安、汕頭、東莞、天津、成都、深圳等分公司招聘管理制度和流程的完善，實(shí)現(xiàn)人事信息管理、考勤、考核的系統(tǒng)化，無(wú)紙化辦公；招聘、競(jìng)聘人數(shù)從800人增至2200人；推出核心員工激勵(lì)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置；與清華大學(xué)深圳研究生院合作成功組織集團(tuán)高管人員進(jìn)行為期三年的高級(jí)工商管理在職班研修學(xué)習(xí)班；制定集團(tuán)未來(lái)五年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人力資源網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)(E-learning)和人力資源管理素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)實(shí)施方案。 后調(diào)往集團(tuán)旗下深圳金威啤酒釀造有限公司擔(dān)任職務(wù)董事長(zhǎng)秘書(shū)兼人力資源部總監(jiān)，協(xié)助管理人力資源管理工作,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略調(diào)整轉(zhuǎn)型期維穩(wěn)工作。起草、完成公司各項(xiàng)管理制度、人力資源制度的制定、修訂；引進(jìn)并建立了員工評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)考核技術(shù)和勝任力模型結(jié)合的員工職業(yè)生涯管理體系，建立了以能力評(píng)價(jià)為中心的考核體系，將培訓(xùn)工作著力點(diǎn)放在有效提升了公司的組織績(jī)效,有效提高了管理人員的人力資源管理水平。...
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