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王宇欣老師簡介 ★戰略運營執行專家 ★北京合一企業管理咨詢有限公司咨詢培訓中心總監、高級合伙人、高級咨詢顧問、高級培訓師 ★北京時代興邦企業管理顧問有限公司高級合伙人、高級咨詢顧問 ★清華大學總裁班特聘講師 ★曾任錫恩英才人力資源管理顧問有限公司高級培訓師、項目總監、COO ★曾任神州英才企業管理咨詢(北京)有限公司高級管理顧問、項目經理 ★曾任北京同一首歌餐飲娛樂集團公司人力資源總監 王老師曾經任上市咨詢公司高級培訓師、高級咨詢顧問、COO,大型民企人力資源總監等高管職務,具有十六年企業管理及咨詢培訓實踐經驗。 咨詢風格 有豐富的企業管理實踐經驗,熟悉成長型企業的管理模式,了解企業管理的實際問題,是典型的實戰派專家。對企業人力資源組織結構、薪酬與績效管理,5i運營體系、流程優化有深刻的見解,追求實用、有效。 授課風格 其培訓風格風趣幽默,激情實戰,將管理中常見的和管理者頭痛的問題以淺顯的案例與互動呈現出來。尤其善于以情景模擬式的講解,清晰準確的分析問題,深受學員好評。 主講課程 總裁班課程:《運營突破-建立以“利潤”為導向的自運營系統》《績效突破-人力資源實戰操作系統》《富過三代—如何實現順利接班》 中層班課程:《團隊執行力訓練營》、《團隊職業化訓練營》、《中層領導力訓練營》; 曾服務過的企業 正大集團、京東商城、海爾地產、大自然地板、生活家巴洛克地板、君樂寶乳業、瀘州老窖、廣譽遠國藥、鴻坤地產、聯東集團、遼寧宗裕集團、遠州集團、康沁藥、華海藥業、天津太平洋制藥、上海森海海事服務公司、香港光華船務、同日工業自動化(深圳)公司、吉林顯鋒制藥、康義醫療器械公司、好太太電器、小王府、陽坊勝利涮肉、深圳光達順科技公司、深圳卓樂科技、華博環保材料公司、北京阿尤服飾、長沙特耐、重慶永昂實業、保正(上海)供應鏈管理股份公司、河北坤達集團、上海納匯五金、煌容牧業、湖南泓霖展示、蘇州彩迪包裝、寧波唯一嘉進出口公司、邢臺天泉、四川金土地實業公司、沃萊迪金屬材料公司、湖南久寧集團、福州融裕行紡織、河北方通、成都欣金奧電子等。...
杜曉光先生畢業于清華大學MBA,游派四方,造訪名師。參加過美國、澳洲、丹麥、臺灣等一系列生命成長專業訓練課程。多年研究心理學理論,并致力于將東西方心理學的研究成果用簡單、易學、易用的方式應用于個人和企業團隊的成長實踐。在北京大學多次舉辦總裁智慧體系及組織系統,營銷系統的培訓班,獲得學員一致好評。 曾受全國保險業、廣告業、服務業、銷售業 等各類公司的邀請,進行大型演講500場以上。 *北京中道智慧企業管理咨詢有限公司董事長 ﹡美國內申大學暨北京國大特聘教授、博士生導師 ﹡中國大學生教育網客座教授 ﹡計算機世界大學客座教授 ﹡中國著名青年演說家 ﹡中國著名營銷策劃專家 ﹡中國頂尖企業培訓導師 ﹡享有“中國北方的卡耐基”的美譽 ﹡潛能開發激勵訓練大師 ﹡超級NAC心理學專家 ﹡中國頂尖銷售行銷教練 ﹡曾任遼寧省著名綜藝節目主持人 ﹡實戰派經銷商培訓專家 ﹡國內專注經銷商盈利組織系統研究第一人 北京中道智慧企業管理咨詢有限公司:面向企業提供管理咨詢培訓服務,內容涵蓋了企業發展戰略、市場營銷、人力資源、團隊建設、客戶服務、企業文化等企業最需要的類別,產品包括大型公開課、企業內訓咨詢、招商會等,基本滿足了企業和社會各層次人才的再學習需求,每年為社會和企業培訓各類人才超過100萬人次 公司堅持以"幫助企業成長,富強我的祖國,為世界和諧發展而努力奮斗"為使命,為企業培養實戰型人才,為企業打造商界特種部隊!"為宗旨。針對中國企業之需求而量身設計的高效能方案、專業課程及管理模式,配合新經濟時代下的發展與挑戰,全面協助企業突破瓶頸,改善績效及實施管理變革。為廣大企業培育杰出的學習型人才及團隊,與您一道共展盛舉,邁向卓越。...
郭朝剛,職業導師,上海交大校友,資深職業培訓師,人才管理師。具有20年企業管理、咨詢顧問、培訓經驗,企業戰略、心理學與人力資源管理學的整合運用,上海知名人力資源管理專家,中國資深職業培訓師。 ★ 職業資格: 上海交通大學管理學學士、國家高級人力資源管理師、國家經濟師、注冊人才管理師、資深職業培訓師、HRMAC認證高級會員、中國人力資源協會注冊高級會員、中華講師網2018年度百強講師。 ★ 實踐經驗: 曾擔任國企、德企、集團及上市民企的人力資源部經理、總經理助理、常務副總經理、管理顧問。 在戰略管理、組織管理、文化管理、人才管理方面,側重于人力資源戰略規劃、組織風險管控、人才梯隊建設、招聘策略、培訓體系、設計績效管理與薪酬體系、員工關系、人力資源審計等人力資源綜合管理方面積累了非常豐富的閱歷和實踐經驗。 同時,涉及企業的市場管理、財務管理、安全管理、生產管理、運營管理等也積累了一定經驗。 ★ 求學進修: ☆ 曾以優異的學業成績畢業于上海交通大學(學位證書編號:1024842016300146),具有豐富的經濟管理、人才管理、項目管理等復合型專業知識和技能。 ☆ 2009年12月24日,在上海經考試和綜合評審合格,獲得國家二級職業資格——“人力資源管理師”(證書編號:0903000233207022)。 ☆ 自2010年1月起,應邀擔任多家集團、院校、企業的特約講師,平均每年閱讀量50余本書; 截止2019年12月本人已經在上海教授達8000多名學員,每年授課達300多課時。 ☆ 2013年08月14日,在上海經考試和綜合評審合格,獲得國家一級職業資格——“高級人力資源管理師”(證書編號:1303000226100113 )。 ☆ 2014年12月30日,在上海經考評合格,獲得國家經濟師職業資格(證書編號:1411-1031-0315-01392)。 ☆ 自2015年1月1日起,在陽明心學方面潛心研究,踐行“知行合一”哲學理念,在“事上磨、心上練、當下覺”方面頗有心得。 ☆ 2016年1月4日,在聯明集團就職人力資源總負責人(系多元化集團上市公司,涉及機械制造、物流包裝、建筑房產、金融投資、保安服務、互聯網等多個板塊,分布于上海、沈陽、煙臺、天津、武漢、南京等地的23家子公司)集團總部具有全面經營管理、職能條線全面管理從業經歷,主持企業人力資源戰略規劃、ERP & OA系統 、能力素質模型、人才梯隊建設、高管訓練營、IATF16949體系審核、中高層招聘和績效管理、人力資源綜合審計等項目。 ☆ 2016年4月19日,在上海經考評合格,獲得國家創新創業專項職業資格(證書編號:1603000110902221)。 ☆ 2016年6月,在全國性《經濟管理》專刊上,連續發表《基于員工勝任力的APEX公司培訓體系的構建策略》、《BC保安公司交協警薪酬調查與實施策略》兩篇論文。 ☆ 2017年1月,首次提出“六度HR”理論,即專業的人力資源管者在職場上,應從高度、廣度、精度、適度、氣度、溫度六方面修煉,修己達人,成人之美。反躬自省,不斷實踐。 ☆ 2017年6月29日,在環球人力資源智庫學習,經考評合格,獲得”基于勝任力的人才管理“證(證書編號:GHR2017003)。 ☆ 2018年10月31日,在上海市安全生產協會學習,經考評合格,獲得”生產經營單位安全負責人“證書。 ☆ 2019年2月,獲得中華講師網和360推廣聯合頒發的互聯網時代2018年度百強講師榮譽稱號(證書編號:JS16310)。 ☆ 2019年11月29日,本人職業講師經歷被中國影響力人物數據庫推薦名家收錄,并且先后在“科創新聞網”、“名人百科”、“新企報”、“中外法制網”、“中訊網”、“環球廣播網”、"搜狐網"推薦報道。 ☆ 2019年12月9日,作為人力資源專家,本人正式入駐中國影響力人物數據庫“行業名人百科”。...
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工商管理博士 DISC行為風格論證分析師 22年工作經驗,曾經先后供職于國企、民企、跨國公司等,行業涵蓋:制造、快消、大型外包服務等 18年管理經驗,曾擔任物流總監、總裁助理、大中華區人力資源總監等高管職位,對不同類型的企業管理模式有深刻的認識; 10年管理咨詢經驗,擔任多家公司的企業管理咨詢顧問,這些公司涵蓋電力、快消品、貿易等行業; 9年培訓經驗,2007年因為喜歡培訓開始受邀分享管理經驗和心得,至今授課超過500天;...
曹淵勇歷任朗訊和吉百利人力資源總監超過十五年, 曾任泰雷茲亞太區HR負責人, 現任光寶移動亞太區HR負責人, 實戰派人力資源管理專家。 人力資源實戰專家,教育學碩士、美國工商管理碩士, 原朗訊中國人力資源總監,吉百利大中華地區CHO。 曹淵勇先生先后在朗訊中國與吉百利中國擔任人力資源總監一職達十五年之久,具有深厚的理論基礎與豐富的實戰經驗。 曹淵勇先生為中華講師網特聘講師,曾培訓學員上萬人次和在眾多大型研討會上發表演講,以其內容的豐富性、形式的生動性、經驗的先進性、所授內容的可操作性深受企業的好評與青睞。據統計,曹淵勇先生所授課程的滿意率高達95%以上。 曾被AsiaLawandPractice邀請到香港,AsiaBusinessForum邀請到新加坡做專題演講,并參加”美國培訓與發展協會”在舊金山的PanelDiscussion.作為唯一中國代表被邀請在2005年亞太區人力資源高峰論壇演講。 被在大中華區有影響力的人力資源雜志"CHINASTAFF"評為2000HRMANAGEROFTHEYEAR(年度人力資源經理)。 被亞洲發行的人力資源雜志"HUMANCAPITALASIA"評為2005年HOT40HRSUPERSTARS之一. 曾在2005和2006年參加中央電視臺的《絕對挑戰》和《對話》節目。 被新浪網和中國人力資源開發網評為2004年和2006年10大實戰型培訓講師。經中國經營報、商學院雜志、新浪財經評選,榮膺“2007中國十大人力資源管理專家”稱號!...
趙煒 ,實戰型人力資源專家、企業管理培訓專家,工學士、工商管理碩士,大型企業集團(中國500強)人力資源總監。十多年大型集團公司、制造業、中外合資企業人力資源管理、行政管理經歷,有兼并整合國有企業集團改制、企業集團人力資源管控模式變革,企業文化整合、傳播推廣,企業集團行政管理、運營管理、企業戰略規劃,子公司業績考評的成功經驗。咨詢公司高級咨詢顧問,中華講師網特聘講師。專注于戰略性人力資源管理體系構建、企業集團化運作與管理的研究。 2014年度人力資源實戰派專家 2013年度企業管理培訓專家 2013年浙江省優秀職業經理 2013年長三角優秀人力資源經理 2012年寧波市優秀職業經理人 2012年寧波市十佳HR經理 浙江省職業經理人協會常務理事 寧波市職業經理人協會常務理事、副秘書長 寧波市職協人力資源分會秘書長 2013寧波市大學生創業導師 2012年、2013寧波市人力資源高峰論壇主講嘉賓 實戰派人力資源講師...
張劍(高端講師/咨詢師)--招聘+績效+戰略HR管理+公文寫作 精通高效招聘/BSC+KPI績效管理/全面人力資源管理 戰略績效管理專家、“招聘解決金字塔模型”創始人 張劍老師,畢業于中山大學行政管理專業,12年大型上市公司、標桿企業、制造業、零售龍頭企業總監級以上高管經驗,6年人力資源管理咨詢經驗,曾負責過宏原汽配、三諾集團、科匯國際、森洋彩印等企業的組織、流程、人力資源管理咨詢項目,包括:戰略規劃、組織設計、流程梳理、人才盤點、任職資格體系、薪酬體系、績效管理、招聘管理、公文/制度體系、企業文化、職業生涯規劃等,在人力資源管理領域有深厚的造詣與豐富的經驗。PTT國際職業培訓師、注冊管理咨詢師、高級人力資源管理師,廣東省企業管理咨詢協會會員、江西省人力資源協會理事會員、江西省公文寫作研究會會員。深圳市科沃管理咨詢有限公司、深圳市杰特企業顧問有限公司特聘資深顧問、高級培訓師。超過600場以上的公開課及企業內訓經驗,學員滿意度全部超過90%。 國內酒店家具標桿企業森源股份(中國龍頭企業)-----集團人力行政中心總經理 (習近平主席、全國政協主席賈慶林、人大副委員長費孝通先后參觀過森源集團,公司在北京、上海、深圳、廣州、香港、澳門、廈門、西安、重慶、杭州、新德里、迪拜、拉斯維加斯等地設有26家分公司及辦事處,國內專業酒店定制家具行業唯一的“中國馳名商標”獲得者) 國內第一家韓國上市集團公司三諾電子-----集團管理中心總監 (公司10000多人,廣東民營企業50強,多次登上中央電視臺CCTV-1新聞聯播黃金播報時段,董事長曾多次受到國務院總理溫家寶,韓國總理韓德洙,越南總理阮晉勇等國家領導人的接見) 廣東零售連鎖巨頭嘉榮集團/廣東國際SPAP連鎖集團-----人力資源部總監 (公司8000多人,是華南地區最大的零售連鎖企業之一,在廣東地區擁有70多家大型購物中心及商超) 張劍老師尤為擅長企業管理診斷與案例教學,深諳中國式管理文化,方案設計能力強,培訓有針對性,語言風趣幽默,感染力強,深受客戶歡迎。多年來幫助企業培養了大量的中高級人才,為國內實戰型人力資源管理與規范化管理專家,是“全國十大人力資源管理”最佳高級培訓師之一。...
國內人力資源實戰管理專家,企業培訓講師、資深管理顧問,專注于企業人力資源管理方面的實戰培訓和咨詢。具有18年中外資大型集團人力資源與團隊管理實戰經驗,曾在外資、民營集團企業歷任過培訓經理、人資經理、副總經理、人資總監、副總裁等職務,涉及制造、醫藥、地產、化工、快速消費品等眾多行業。曾親身參與并輔導兩家企業上市前期的規范化管理體系建設,同時為數幾十家企業進行輔導并幫助建立了規范化的企業人力資源管理體系。周老師的課程以極強的實戰性和可操作性在業界聞名,廣受參訓學員的好評,受眾學員近萬人,受益企業近千家。 匯師經紀簽約講師 IPTS國際職業協會高級培訓師 美國ICQAC國際職業培訓師 上海社科院勞動關系中心特約講師 亞洲人力資源管理協會中國認證中心特約講師 中企網課程總監、首席講師 影響力EAP網絡商學院特聘講師 聚成華商學院特聘講師 易中商學院特聘講師 清華大學中旭管理學院特聘講師 阿里巴巴百家講壇特聘講師 國家電網高培中心特聘講師 浙江大學繼續教育學院特聘講師 上海交大海外管理學院特聘講師 上海陸家嘴人才港特聘講師 具有18年中外資大型企業人力資源管理經理,曾在大型外企、民企、及上市集團公司等歷任過人力資源經理、培訓經理、人力資源總監、人事行政副總裁、高級管理顧問等職務。...
姚前進(KENNY)先生 銘鑒管理研究院激勵體系研究中心主任 北京銘鑒盛世管理咨詢有限公司首席激勵體系專家 清華大學繼續教育學院特聘講師 浙江大學人文學院特聘講師 南大學院經濟管理學院特聘講師 東方名家特約節目《做聰明的上司-巧妙激發員工積極性》授課專家 中國飯店業資深職業經理人、中華培訓網特約講師。南京大學法學學士,人民大學EMBA。 曾任香港VICTORY酒店管理公司人力資源總監。香港匯海集團外派董事、副總經理。中聯海陵管理咨詢副總裁。 研究領域: ?世界500強企業激勵機制研究與在中國的應用推廣; ?共贏激勵模型工具化應用、倡導與推進; ?中國服務體系研究與推廣應用; ?企業規范化體系建設與完善...
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