不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
北京交通大學(xué) 工學(xué)碩士 曾先后任職Amdocs（中國）（世界軟件20強(qiáng)）招聘經(jīng)理、聯(lián)想集團(tuán)全球供應(yīng)鏈HRBP、斗山（中國）中國區(qū)總部HR部長、京西重工全球HR高級(jí)經(jīng)理、車音智能科技副總經(jīng)理（主管HR，參與投融資）。 具有15年企業(yè)人力資源管理和咨詢的工作經(jīng)驗(yàn)，在組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)組建、薪酬體系、績效管理、人才發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 國際教練聯(lián)合會(huì)（ICF）會(huì)員...
工作經(jīng)歷 李成城先生曾任聯(lián)想集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。在聯(lián)想（包括現(xiàn)在的聯(lián)想控股、聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼）任職16年，被熟悉他的企業(yè)高管稱為：“最不像財(cái)務(wù)專業(yè)人士的財(cái)務(wù)專家”、“我見過的把財(cái)務(wù)玩得最融會(huì)貫通的人”。 李成城先生在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷： ?1994年～1996年設(shè)計(jì)和實(shí)施了集團(tuán)利潤中心核算與管理體系； ?1993年～1995年優(yōu)化了聯(lián)想的現(xiàn)金流管理，促成了聯(lián)想電腦業(yè)務(wù)的異軍突起，為聯(lián)想之后的多元化與國際化提供了堅(jiān)實(shí)的資金保障； ?1998年～2001年建立了聯(lián)想在中國大陸的財(cái)務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)； ?2003年～2006年制定了聯(lián)想財(cái)務(wù)職能中長期發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)了向戰(zhàn)略和增值型財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型的路線圖； ?2006年～2007年領(lǐng)導(dǎo)了聯(lián)想成本核算與管理系統(tǒng)的優(yōu)化。 除了在財(cái)務(wù)管理具有豐富的職業(yè)閱歷，李成城先生還曾擔(dān)任業(yè)務(wù)部門運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人，并長期參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃工作，涉足了國際化大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營管理、人力資源、IT建設(shè)等諸多領(lǐng)域，對(duì)上述的各個(gè)領(lǐng)域都有深刻而獨(dú)到的理解。 在16年的職業(yè)生涯中，李成城先生始終保持獨(dú)立思考，以客觀、務(wù)實(shí)的態(tài)度，從戰(zhàn)略規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理的角度，不僅提煉出成功的管理經(jīng)驗(yàn)，而且也對(duì)企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃、多元化、國際化方面的失敗案例進(jìn)行了深入的分析和總結(jié)。 培訓(xùn)經(jīng)歷 李成城先生從2002年開始從事管理培訓(xùn)。他為聯(lián)想集團(tuán)各業(yè)務(wù)單元做的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)目前依然是聯(lián)想內(nèi)部口碑最好的課程。在財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中，他更多地從企業(yè)競爭戰(zhàn)略和運(yùn)營管理的角度出發(fā)，把企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)運(yùn)營與財(cái)務(wù)管理有機(jī)的結(jié)合起來，受到各級(jí)管理人員的廣泛歡迎和好評(píng)。 李成城先生長期在北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、天津大學(xué)等高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為EMBA班、總裁班、CFO與財(cái)務(wù)總監(jiān)班、營銷總監(jiān)班、人力資源總監(jiān)班講授戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略性成本管理與控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)報(bào)表解讀等課程。...
中國石化集團(tuán)勝利培訓(xùn)學(xué)院管理培訓(xùn)部主任，副教授，高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師，高級(jí)EAP師，中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)表彰優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師。 長期從事國有大型企業(yè)培訓(xùn)工作，主持開發(fā)了多個(gè)大型企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目以及多門企業(yè)培訓(xùn)課程，為中石化集團(tuán)及所屬勝利油田和相關(guān)單位、工商銀行山東分行及下屬支行、農(nóng)業(yè)銀行山東分行及下屬支行、中煙集團(tuán)以及省內(nèi)外的多家企業(yè)事業(yè)單位和行業(yè)組織提供過培訓(xùn)與咨詢服務(wù)等。 【主要專長及領(lǐng)域】 1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)與建設(shè)、企業(yè)中層與基層（班組）管理能力提升、企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工管理、EAP在企業(yè)中的應(yīng)用、積極組織行為。 2、企業(yè)運(yùn)營沙盤模擬訓(xùn)練、企業(yè)精細(xì)化管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理。 3、企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)。...
英特亞知識(shí)科技公司總經(jīng)理 澤鈺智庫管理顧問公司總顧問 東吳大學(xué)理學(xué)士 政治大學(xué)商學(xué)研究所經(jīng)理人班畢業(yè) 美國Tulane University MBA 中租企業(yè)訓(xùn)練中心副理 日本KASUMI集團(tuán)流通專業(yè)研修 李老師曾任職于食品流通業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、顧問服務(wù)業(yè)，由基層做起，歷任課長、經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等管理職，歷練人力資源、行銷企劃、批發(fā)銷售、連鎖店管理等職能，企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)扎實(shí)，理論與實(shí)務(wù)具體結(jié)合，專長于管理體系建立、能力發(fā)展咨詢、經(jīng)營診斷與決策分析等項(xiàng)目。李老師曾為中國數(shù)百家企業(yè)內(nèi)部授課，授課幽默風(fēng)趣、手法活潑生動(dòng)、分析條理嚴(yán)謹(jǐn)，曾創(chuàng)下華邦電子、北京聯(lián)想、杭州東方通信、深圳招商地產(chǎn)等企業(yè)的講師授課滿意度最高紀(jì)錄。 講師背景： 臺(tái)灣知名培訓(xùn)專家，資深企業(yè)管理顧問。專長于管理體系建立、能力發(fā)展咨詢、企業(yè)經(jīng)營診斷與決策分析等。美商上海精群管理咨詢有限公司總經(jīng)理，精策管理顧問（股）公司執(zhí)行副總經(jīng)理。 美商上海精群管理咨詢有限公司總經(jīng)理 精策管理顧問股份有限公司副總經(jīng)理 臺(tái)灣新世紀(jì)教育訓(xùn)練發(fā)展協(xié)會(huì)監(jiān)事 中租企業(yè)訓(xùn)練中心副理 新東陽酒類事業(yè)部長,食品館經(jīng)營課長 教育訓(xùn)練課長 太田企研顧問師、講師 行政院衛(wèi)生署企劃室 聯(lián)強(qiáng)國際通訊事業(yè)部...
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高級(jí)企業(yè)管理咨詢師--臧文龍導(dǎo)師 6S整改專家 獲2018中國講師金話筒獎(jiǎng)“中國500強(qiáng)講師” 臧老師畢業(yè)后一直從事企業(yè)管理咨詢工作擁有一套成熟的培訓(xùn)和管理模式以及落地方案，12年初出國日本半年學(xué)習(xí)6S管理培訓(xùn)及落地，曾擔(dān)大型集團(tuán)公司高管多年，多個(gè)大型集團(tuán)公司顧問和高校教授。 臧老師極度推薦精細(xì)化管理理念，痛恨差不多思想及行為，是現(xiàn)場精細(xì)化管理的忠實(shí)信徒，奉行“管理應(yīng)從現(xiàn)場來，到現(xiàn)場中去”原則，立志于不斷探索精細(xì)化管理的精髓并與廣大企業(yè)管理者分享，以助企業(yè)不斷提高綜合管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性經(jīng)營。 北京大學(xué) 企業(yè)管理系 高級(jí)企業(yè)管理咨詢師--臧文龍導(dǎo)師 6S整改專家 ，擁有多年培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任兩家集團(tuán)公司總經(jīng)理一家大型房地產(chǎn)公司顧問，幾處高校特邀講師教授。授課風(fēng)趣幽默，受訓(xùn)人員受益匪淺，所講授的課程更切合實(shí)際企業(yè)狀況，更適合企業(yè)下部發(fā)展戰(zhàn)略。...
講師簡介： 國內(nèi)首位具有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)法專家，現(xiàn)任中國勞動(dòng)爭議網(wǎng)與中國人力資源外包網(wǎng)（）總經(jīng)理，中國勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事、北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。心理學(xué)學(xué)士、中國人民大學(xué)人力資源碩士生，澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA，中國人民大學(xué)兼職研究員，員工關(guān)系管理與人力資源外包專家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專家。具有長期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作。 現(xiàn)已出版《辭退員工管理與辭退面談技巧》、《外企人力資源法規(guī)匯編》、《企業(yè)應(yīng)對(duì)新勞動(dòng)合同法手冊》等專業(yè)著作及《辭退員工管理與辭退面談技巧》VCD課程。 講師背景： 員工關(guān)系管理專家。比拓咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理兼人力資源首席顧問師，培訓(xùn)前沿名師團(tuán)高級(jí)合作講師，中國勞動(dòng)爭議網(wǎng)總經(jīng)理，中國勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事。中國人民大學(xué)人力資源碩士。 教育背景：澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA心理學(xué)學(xué)士、中國人民大學(xué)人力資源碩士 工作經(jīng)歷：比拓咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理兼人力資源首席顧問師，中國勞動(dòng)爭議網(wǎng)總經(jīng)理，中國勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)理事、北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事。中國人民大學(xué)兼職研究員，員工關(guān)系管理專家。具有長期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作，提倡通過日常工作中的實(shí)際案例教給學(xué)員實(shí)際解決問題的方法。...
清華大學(xué)特聘培訓(xùn)師 2009年度百佳新銳培訓(xùn)師 HR Bar（國內(nèi)知名民間人力資源專業(yè)人士實(shí)名俱樂部）發(fā)起人 職業(yè)經(jīng)驗(yàn) 歷任匯眾益智、漢銘信通、東方通人力資源總監(jiān) 在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 品牌建設(shè) 在《中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》 《人力資本》 《中外管理》 《首席人才官》等報(bào)刊雜志接受專訪并有文章、評(píng)論發(fā)表。...
★中國著名實(shí)戰(zhàn)派管理專家 ★互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究專家 ★北京大學(xué)工商管理（EMBA）總裁班特聘講師 ★香港（中國）工商管理碩士研究生院特聘授 ★西安交大總裁班特聘教授 ★7家知名企業(yè)管理顧問 研究領(lǐng)域 ★ 綜合管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升領(lǐng)域 個(gè)人資歷 ★曾就職于臺(tái)灣旺旺集團(tuán)，浙江農(nóng)夫山泉任銷售及銷售總監(jiān)12年 ★國內(nèi)某大型管理培訓(xùn)公司執(zhí)行總裁8年 ★綜合管理與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師6年 擅長企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)及人力資源咨詢。熟悉公司高層和各級(jí)經(jīng)理人的心態(tài)與期望，擅長管理者素質(zhì)和管理技能提升訓(xùn)練，尤其在培訓(xùn)中，善于站在共贏的覺度，讓企業(yè)老板與職業(yè)經(jīng)理人互相理解，互相信任，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略高效執(zhí)行，推動(dòng)公司績效爆炸性持續(xù)增長。 授課特點(diǎn)3 3 4 5 6 表現(xiàn)課程三大特質(zhì)： 實(shí)用性：直指節(jié)點(diǎn)，透徹頓悟。 思想性：系統(tǒng)關(guān)聯(lián)，集成思路。 嵌入性：啟發(fā)右腦，練習(xí)深度。 追求課程三大風(fēng)格： 開放式：讓學(xué)員不拘一格釋放正念。 流淌式：讓學(xué)員在愉悅中忘了時(shí)間。 窗口式：讓學(xué)員找準(zhǔn)自己成長切片。 與眾不同四大互動(dòng)： 性格互動(dòng)：從頭到尾把性格最有感染力的一面呈現(xiàn)到底。 經(jīng)歷互動(dòng)：案例串聯(lián)觀點(diǎn)，講誰的案例都不如講自己的。 生活互動(dòng)：子女教育，婆媳相處，理財(cái)教育，夫妻相處智慧互動(dòng) 思維互動(dòng)：不斷拋出高價(jià)值的典型問題，客觀點(diǎn)評(píng)分析。 滿足學(xué)員五大需求： 實(shí)用的需求：課前調(diào)研，課中專業(yè)。 互動(dòng)的需求：學(xué)員參與，分享智慧。 尊重的需求：兼顧層級(jí)，求同存異。 娛樂的需求：輕松學(xué)習(xí)，感性吸收。 審美的需求：語言清新，張弛有度。 輸出課程六大價(jià)值： 給創(chuàng)新——注重理論、思維和底蘊(yùn)巧妙激發(fā)學(xué)員。 給系統(tǒng)——幫助學(xué)員整理思路，用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗(yàn)。 給體驗(yàn)——用心理技術(shù)開悟，高品質(zhì)互動(dòng)與共享。 給思想——培訓(xùn)師對(duì)核心內(nèi)容的獨(dú)立見解與思考。 給引導(dǎo)——用嵌入式培訓(xùn)技術(shù)引導(dǎo)學(xué)員愉悅參與。 給工具——給予訓(xùn)后評(píng)估與延伸落地使用的方法。...
北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院特聘講師 北大大講堂特聘講師 清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心講師 惠普商學(xué)院授權(quán)講師 陳東先生曾任某著名企業(yè)學(xué)院副院長，培訓(xùn)總監(jiān)。西北工業(yè)大學(xué)碩士，并曾于澳大利亞新南威爾士大學(xué)進(jìn)修。全球500百強(qiáng)企業(yè)惠普公司的管理商學(xué)院創(chuàng)始人之一，在惠普商學(xué)院擔(dān)任人力資源系列與高級(jí)管理系列課程主要講師 陳東先生通過在著名中外企業(yè)就職及平時(shí)的培訓(xùn)咨詢工作，包括在李嘉誠先生創(chuàng)辦的長江商學(xué)院供職，積累了深厚的培訓(xùn)技巧和培訓(xùn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，吸收了西方企業(yè)和中國企業(yè)不同行業(yè)屬性的管理風(fēng)格與培訓(xùn)文化，這使得他對(duì)培訓(xùn)管理的理解更深刻于常人。...
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