不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業 航空客運行業 電力能源行業 生產制造行業 政府機關部門 醫療衛生行業 美容整形行業 酒店餐飲行業 服裝鞋包行業 商超零售行業 快消品行業 家居建材行業 汽車服務行業 教育培訓行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 煙草行業 旅游行業 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
華為管理專家（變革領域） 15年華為一線磨煉和團隊管理經驗 2年海外工作項目經驗 5項華為課題攻關及專利 6項華為金牌與團隊獎領軍人 香港中文大學（深圳）校外導師 新加坡商道學院導師 馬來西亞MBA學院導師 深圳大學講師 清華大學（深圳研究院）講師 30+企業管理咨詢工信部管理咨詢專家 100+知名企業培訓國家一級企業培訓師...
13年人力資源實戰經驗 國家二級心理咨詢師 DISC托馬斯國際認證 OH卡測評帶領師認證（臺灣） 中國職業規劃師CCDM／國際生涯規劃師NCDA 曾任：深圳市齊心集團 招聘規劃主管 曾任：好百年家居連鎖股份有限公司 招聘經理 曾任：順電連鎖股份有限公司 企業學院負責人 現任：國內某物流龍頭企業集團 獵聘項目經理 深圳職業生涯協會理事、人人生涯、華潤萬家超市等多家企業特聘講師 擅長領域：招聘面試、人才培養、非人力資源的人力資源管理、人才測評、職業生涯規劃等 鄒文波老師從事人力資源13年，深耕人力資源人才獲取識別工作，專注于企業人才內部的高效選拔和培育深入研究，運用人才測評工具為企業人才進行儲備和培育，解決人才流失問題。曾為國內某物流龍頭企業集團進行集團A級孵化項目的人才儲備，歷時8個月短期突破性的儲備20多名高層人才，后獲得了企業“優秀員工-豐眼獵人”稱號。 老師曾服務于中信銀行、華潤萬家超市、IBM深圳公司、大梅沙喜來登酒店、哈工大深圳研究生院等多家知名企業及高等院校，課程好評率高達98%以上。 實戰經驗： →深圳市齊心集團：老師任職期間，協助人力資源總監制定年度招聘計劃、起草招聘管理制度、審核編制等招聘流程，且對不同的崗位建立有針對性的招聘渠道，利用公司資源，開拓新的招聘路徑，為企業招聘提速同期上浮47%，降低了近30萬的招聘成本。 →順電連鎖股份有限公司：老師為企業進行人才實施項目，測量方案的推廣，梳理人才測試體系等，并連續兩年人才招聘工作考核全國排名第一，并成功降低重點門店流失率3%，提高人均生產力（綜合用工，兼職，實習生達到全職員工70%），為企業儲備甄選和培養100名優秀主管、30名店長夯實公司后備力量。 →好百年家居連鎖股份有限公司：老師任職期間，建立并推行了“冰山模型原理”甄選人才模型；并后續開展“獵英行動”，完成高端人才引進項目，為企業引進了數十位中高層人才，為公司降低了100萬的招聘成本費用。...
★黃埔將校商學院執行院長、創始人 ★廣東省人力資源研究會學術委員、副會長 ★廣東省柔性制造產業技術創新聯盟副理事長 ★華南理工大學專業學位碩士生校外導師 ★廣東金融學院客座教授 研究領域／產品： 軍事化+管理、組織變革與創新、營銷管理、領導力、執行力 工作概要： 曾在甲骨文(中國)軟件系統有限公司、鼎捷軟件股份有限公司（神州數碼管理系統有限公司）、資通電腦股份有限公司、佳都新太科技股份有限公司擔任實施顧問總監、行業發展總監、事業部總經理等崗位。歷經國內成長型上市企業及世界500強企業洗禮與熏陶，對東西方先進管理理念理論在中國企業的落地有著豐富的實踐經驗及獨到的體會。 現任黃埔將校商學院執行院長，“軍事化+管理”理論倡導者及創始人。有感于華為、聯想、萬科、萬達…等領先企業創始人均有部隊生涯歷練，企業管理中也處處透露出軍事化+的管理風格。加之當今最大的商學院竟然就是美...
美國AACTP認證培訓經理 美國AACTP認證職業經理人 國際GEC認證企業管理教練 原托普國威集團公司培訓學院執行院長 世紀首譽管理顧問公司首席培訓講師 GIE國際認證課程開發設計師 教學型組織（后TTT時代）理論的實踐者 專注研究：基于潛意識概念的體系管理 1999年11月，成立山東大學“夢想小組”，并提交多項科研成果，獲得濟南市科學院“夢想基金”專項資助 2001年9月，提出“習慣凝定理論”并應用于課堂教學當中，曾獲“山東省啟蒙智力創研獎” 2009年7月，獲得中國人民大學工商管理碩士學位 2009年11月 ，赴美學習，并參與由麻省理工大學發起的“靈動潛意識”專項研究，獲得潛意識心理專家稱號 2010年5月，參與由美國“TheLeading Edge of Management” 組織的“績效管理（PerformanceManagement）”專題研究，并提出“基于體系管理的動態平衡”理論。 2012年3月，獲得美國管理學會（Academyof Management）會員資格，并將“潛意識學說”列為新的研究...
廣州中山大學MBA 高級(一級)人力資源管理師 注冊高級人力資源管理師 中國注冊高級人才測評 廣州市開發區中外企業人力資源學會高級講師 廣州城建學院特約講師 廣東省人力資源管理協會會員、廣東勞動學會會員 中山大學南方學院畢業生高級就業輔導員 多家培訓機構講師、企業人力資源顧問 ?擁有世界500強知名企業管理及培訓經驗，中山大學MBA教育背景，15年人力資源工作經驗，同時還有多家大型企業集團人力資源管理實踐經驗，多家企業人力資源管理顧問，并與管理咨詢機構合作開發和承接咨詢項目； ?曾在青島海爾集團總部、深圳億和股份、廣東翔順集團等企業擔任人力資源管理崗位； ?在各類人力資源雜志發表過多篇文章，被南方人才市場評選為人力資源管理精英。曾師從“中國人才測評第一人”寇家倫老師。...
著名商業選址專家 亞洲房地產協會理事 新華社地產節目評論員 中企聯盟產業研究院副院長 大中華購物中心聯盟常務理事 亞太不動產商學院客座講師 上海交通大學客座教授 中國商業地產研究院客座教授 具有20年商業地產投資運營管理經驗 現任中國商旅文聯合會副會長，多家地產顧問機構簽約講師 商業地產高級策劃師，亞太不動產商學院客座講師、中國商業地產研究院首席研究員﹑中國地產智庫首席選址專家、政府、開發商商圈規劃顧問，新華社地產評論員。 朱老師，商業選址和商圈規劃專家。歷任：香港麗新集團營銷策劃部經理、仲盛集團營銷策劃總監、合富輝煌集團商業運營部總監、優派克思地產機構副總經理、優韜商業管理集團總裁。 96年進入房地產行業，2001－2009年就職合富輝煌集團，參與合富輝煌商業選址規劃體系的建立并主持集團商業運營的體系管理； 28年房地產開發、營銷策劃管理與商業運營服務從業經驗；擅長于商業地產項目的全程招商策劃與定位、商業選址與商圈規劃體系建設，擅長根據項目情況精準組合商業業態與資源優化。現任中國商業地產研究院副院長兼首席研究員。...
陳老師從管理哲學的角度入手研究國學易理，秉著“格物明理修身齊家”的儒家思想與“窮則獨善其身，達則兼濟天下”的學習態度，將多年外企管理西式工作經驗（人力資源團隊管理、企業員工健康安全、進出口食品工業生產體系），結合東方管理哲學，把古典東方文化與現代西方思維揉合形成自己獨特的國學見解，應用于企業管理、食品生產、健康防護、中醫養生、并在癌患護理上取一定成果。 陳老師于國學的研究，將古人文言文的表達字語，引進西方心理學、現代統計學、食品安全生產標準，用通俗易懂的圖文表格方式演繹出來。憑五行性格學成為了中國易經研究學會（央視網簽約單位）的會員，導入東方道家無為養生理念與現代西方食品工業標準，于人體健康養生方面有很高的造詣。 十多年研究中國古典哲學中有“群經之首”稱號的《易經》，透過易經觀察事物的變化規律，學習易理以不變應萬變的思維模式，探索易經的三易（人與人相處和諧，人與自然相處和諧，人與自身相處和諧），陳老師的易經研究收獲基本上分三條線路： 1，企業管理上的應用系列； 2，健康養生上的應用系列； 3，環境氣場調整應用系列。...
【吳開友老師簡介】 中國培訓界新銳導師 體驗式互動訓練教練 口才創富學實踐者 實戰口才培訓導師 職業素養訓練講師 【職業心態】 作為新生代80后培訓界新銳，吳開友老師用他刻苦、執著的努力，在競爭激烈，心浮氣躁的人群中脫穎而出，明確自己的生涯規劃，找到自己的能量興趣點，那就是選擇了在當眾舞臺用自己的激情、幽默、智慧向渴望擁有魅力口才，夢想擁有自信人生的職場朋友傳播他的正能量，2010——2013年間，除了回家探望父母，他幾乎天天都在講課。愿意堅持在舞臺上，沒有感覺到疲憊，有幾個原因：第一、興趣是最好的老師，為興趣而工作，又賺錢有快樂，為事業發展而堅持;第二、傳播正能量，在鼓勵別人的時候，也是在鼓勵自己，每天在富有激情能量充滿愛的舞臺上，自己不會消極和頹廢，為能量而堅持;第三、做口才培訓師是功德無量，正所謂渡人渡己，有時候對于老師來講普通的一句話，對于學員是當頭棒喝，所以，老師有責任、有使命，為大愛而堅持。 【職業榮譽】 曾接受廣東衛視、深圳衛視等諸多媒體的課程現場專訪，是深圳市政機關各單位演講比賽的常邀評委，被深圳衛視DV生活頻道《校園》欄目組評為深圳最具年輕、激情、幽默、實戰性的口才培訓講師。...
林恩講師 ? 擁有十年事業培訓實務經驗 曾任跨國集團中國區的中方培訓經理 ? 國內某電子5強企業和世界500強之一的汽車制造企業的人力資源高級經理 ? 曾先后為順德美涂士、熊貓電子、中國電信、中國網通、中國聯通、蘇州繞城高速公路有限公司、宗申產業集團、廣東巨輪模具股份有限公司等幾十家企業做過咨詢和內訓。...
專業背景： 國家人力資源管理師資格認證課程資深講師 深圳市高新技術產業協會高級講師 富士康人力資源管理高級顧問 中山市生產力中心特聘講師 廣東企業家協會特聘顧問 工作經歷： 平安公司資深人力資源經理、培訓師 百事可樂（廣東）高級人力資源經理、高級講師 課程特色： 1、培訓效果明顯，可衡量。課前、課中、課后都有測試，不僅僅解決企業表面的問題，更要從根本上解決問題。段老師的課程不同于目前市面上很多沒有效果的培訓課程，學員滿意率90%以上； 2、段老師課程通俗易懂，授課方式多樣。“是真佛只說家常話”， 培訓課程注重企業案例的實戰性研討，通過深入淺出的講解，使學員能迅速提高實操技能。段老師的課程不同于目前市面上很多理論脫離實際的培訓課程，被學員譽為“企業自己的研究者”； 3、注重培訓成果轉化為實際生產力。培訓后定期跟蹤，督促學員將學習所得運用到實際工作中，提高企業績效。段老師的課程不同于目前市面上很多“一錘子買賣”的培訓課程，很多客戶衷心贊嘆：一次合作，終生朋友。 培訓實績： 多次在珠三角地區舉辦大型公開課，受訓學員逾萬人，得到學員的一致贊譽和好評。接受過咨詢和內訓的企業超過200家，并且基本上是口碑相傳，老客戶介紹。...
