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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
★銀行駐點輔導與現場管理營銷資深顧問 ★TTT國際注冊職業培訓師 ★中國郵政儲蓄銀行哈爾濱分行高管 ★中國銀行業管理研究協會理事 ★10多年的企業實戰管理經驗 ★中科院心理所國際培訓認證培訓師 ★中國人力資源中心特聘講師 ★美國培訓認證協會(ACTTP)企業高級培訓師 ★職業經理研究中心資質評價項目特約培訓師 ★中國人民大學、北京交通大學、對外經貿大學 ★MBA班特聘講師 簡介 韓老師曾服務于中國郵政儲蓄銀行哈爾濱分行、世界500強沃爾瑪、百安居,擔任城市總經理,曾代領團隊創造連續三年全國前三名的銷售業績。任鑫方盛集團、新麗華集團人力資源總監,寶龍集團北方大區營運總監,擁有10多年的企業實戰管理經驗,先后為數百家企業進行企業培訓授課和管理咨詢,得到企業員工的高度認可。在MTP、高績效團隊、溝通、服務與營銷、職業化素養等領域,頗有獨到見解并積淀了豐富的可操作性實戰經驗。韓老師的課程被大家譽為“具有實效性的課程”。...
★實力派HR專家,管理學博士 ★企業高管、管理咨詢、培訓三棲于一身 ★《領導者之劍——問題分析與解決》國際認證講師 ★《情境領導》國際認證講師; ★清華、北大等總裁班、EMBA班特聘講師; ★國際職業培訓師協會高級培訓師,PMP ★16年名企高層管理經歷 ★北京某制造型企業人力資源管理常年顧問 工作經歷: ?最近十多年專注于管理培訓與咨詢:培訓課程每年100天左右,課程主要涉及人力資源管理,特別是績效管理、招聘篩選;領導力、問題解決、團隊管理等。成功主持過電力、制造業、乳業、IT業、房地產業、航天業、交通運輸業、旅游業等多個行業的人力資源管理或項目管理咨詢項目。 ?曾在美國JVK科技公司任高級副總裁:主管人力資源部、項目管理部、行政部、財務部等部門,推進落實人力資源管理、項目管理流程化、規范化,致力于提升中基層管理人員領導力與執行力。 ?曾在聯想集團任人力資源經理:全面推進戰略性績效管理體系,將平衡記分卡思想與KPI考核、KSF結合,理順HR等后端與業務前端的支撐關系,使管理工作由藝術向流程化、規范化的技術轉變。 早年曾在鐵道部大型國有制造型企業工作。...
2006年畢業于英國Coventry University,獲得通信管理碩士學位 2004年畢業于北京師范大學心理學院,獲得心理學博士學位 2000年畢業于北京師范大學心理學院,獲得心理學碩士學位 【研究方向】 組織行為、人力資源管理、消費者行為 【研究項目】 中國通信建設集團有限公司績效管理能力提高解決方案 中國通信建設集團有限公司國際業務人員境外待遇設計 中國聯通山西分公司定崗定編項目 中國聯通黑龍江分公司定崗定編項目 中國移動通信集團河北有限公司秦皇島分公司客戶經理培訓體系設計 丹東移動人力資源管理提升 中國通信建設集團有限公司海外員工招聘項目 內蒙古移動骨干員工能力測評項目 【研究成果】 陳慧王德寵編著?!度珮I務時代電信消費者心理學》,人民郵電出版社,2010。 陳慧王德寵編著。《我想當IT精英---獻給有志于投身IT業的大學生》,北京郵電大學出版社(北京郵電大學十一五精品教材)(2008.1) 陳慧王德寵編著?!额I導兵書》,北京郵電大學出版社,2005 【獲獎信息】 中國電子教育學會高等教育優秀教學成果獎二等獎。2009年,頒獎單位:中國電子教育學會(省部級),個人排序第一。 全國高等教育學會專著優秀獎。2009年,頒獎單位:全國高等教育學會(省部級),個人排序第一。 【社會兼職】 國家職業技能鑒定委員會專家委員會人力資源管理專業委員會專家; 中央電視臺《絕對挑戰》、《對話》、《激情創業》、《心理訪談》等長期合作人力資源專家; 管理學會(AOM)會員; 國際跨文化學會(IACC)會員。...
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