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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
周希奇 索奧中國（SoL China）副總裁 學習型組織與領導力專家 戰略落地與組織管理顧問 世界咖啡主持人認證首席導師 彼得·德魯克管理學院企業家導師 阿里巴巴／小i機器人／平安特邀專家 復旦大學／中山大學／華南理工大學特邀講師 實戰經驗： 1、傳承管理大師經典 自2011年組織舉辦彼得·圣吉高端對話開始，周老師持續跟隨彼得·圣吉和索奧中國（SoL China）的核心團隊學習，致力于在中國推廣《第五項修煉》，幫助企業建設學習型組織，提高團隊智商，實現組織升級，共創未來愿景。自2012年以來，已成功服務數百家企業，助力中國企業提升經營效益、管理效能和工作效率。得到世界管理大師、國際組織學習學會（SoL）創始人、《第五項修煉作者》彼得·圣吉的題字表揚。 2、融合新科技新技術 周老師和阿里云合作飛天CEO班、數字化轉型班等，和阿里巴巴合作領軍CEO班、私董會、領導力咖啡、BOSS學堂等，和小i機器人合作干部培養、企業大學顧問、組織文化輔導等。對互聯網、大數據、云計算、人工智能等給企業管理帶來的變革與創新有深刻的認知。 3、積極發揮社會價值 周老師是復旦大學、中山大學、華南理工大學等特邀講師；作為“一帶一路”項目合作導師，為孟加拉國教育部領導人帶隊的培訓班授課，創建學習實驗室共創社群，為中小企業家、人力資源負責人等搭建深度學習與交流共創的平臺；擔任各類行業論壇分享嘉賓。 4、世界咖啡首席導師 作為「世界咖啡」主持人認證首席導師，主講認證班數十期，來自阿里巴巴、騰訊、華為、平安、京東、順豐、華潤、思科、沃爾瑪、餓了么、滴滴、美團點評、恒大、惠氏、中興通訊、立邦、美的、海爾、海信、伊利、家樂福、國藥控股、陽光保險、埃森哲、匯豐、瑪氏等近千名精英參與培訓認證。 周老師已經為企業主持數百次「世界咖啡」工作坊，單場最多人數為1000多人，單次時長為4天3晚，研討主題數十個，將「世界咖啡」應用到企業管理的各個領域，獲得客戶的高度好評。已舉辦數十期的世界咖啡主持人認證班，有來自華為、平安、阿里巴巴、騰訊等近千名同學參加學習與認證。 5、企業顧問實戰經驗 周老師被客戶譽為“最接地氣的管理專家”，擅長解決企業實際管理問題。曾為生物科技、人工智能、信息技術、外貿、農產品、行業協會等組織提供戰略規劃、商業模式、文化落地、目標達成領域的管理顧問；曾為小i機器人、平安銀行、中糧集團、光華科技、香港德豐等企業提供領導力系列培訓與輔導；曾創建運營企業大學，擔任中國企業大學聯盟執行秘書長，輔導多家公司建設企業大學。出版著作有：《馬云和馬化騰的互聯網江湖》、《浮躁世界里的我們，都欠自己一個專注》、《世界咖啡》（中文版審校）。 授課特征： 1、正本清源 內容來源于管理大師科學管理方法與企業實踐。 2、快樂學習 課堂氛圍輕松活躍，因為周老師非常積極樂觀。 3、學完就能用 將復雜的管理簡單化，實踐案例信手拈來。 4、知行教三合一 結合方法論講老師的獨立思考和實踐總結。 5、以學員為中心 圍繞學員的關注點用世界咖啡共創方法授課。 主講課程： 【學習型組織系列】《第五項修煉》學習型組織建設工作坊（高管版、中層版、員工版）、系統思考、世界咖啡主持人認證班、組織學習官認證班等 【領導力系列】共創領導力認證班、角色定位與自我管理、輔導與激勵技巧、卓越管理者的五項修煉、高績效團隊建設與管理、非人力資源經理的人力資源管理、高效溝通技巧、高效時間管理、積極主動與高效執行力等 【共創工作坊】數字化轉型、以客戶為中心、戰略制定落地、企業文化建設、學習應用轉化、目標達成、問題解決、業績提升等 【其他定制課程】根據客戶的實際情況定制課程，提供管理顧問等項目服務，具體請和老師溝通確認 部分客戶： 銀行保險證券：中國人民銀行、中國工商銀行、中國銀行、中國建設銀行、中國農業銀行、中國郵儲銀行、中信銀行、上海銀行、廣東農村信用社、銀河證券、國聯證券、PICC、太平財險、新華保險、紅隼資本、農金圈、中郵互聯網金融、隨手財富等 家電汽車材料：美的集團、國美電器、方太集團、大金空調、TCL集團、日本三菱電機、法國羅格朗、弘凱光電、會通材料、光華科技、鴻達興業、臺灣英業達、香港辰達電器、通用五菱、廣汽豐田、一汽大眾、駱駝集團、華鴻銅管、發利達電子、嘉熠精密自動化、宜信電子等 能源交通物流：國家電網、中化石油、中國石油、南方電網、廣東火電、深能集團、中車集團、廣東機場集團、白云機場股份、南方航空、招商局工業集團、廣州機場快線集團、深圳地鐵、金溢科技、廣州郵政、中集集團、中遠物流、連云港港口集團、廣業集團、九豐集團、五舟科技、杭實集團等 通信傳媒互聯網：阿里巴巴、小i 機器人、富士康、中國移動、中國電信、中移互聯網、21CN、超聯軟件、從興電子、云游控股、世紀佳緣、金科文化、視知傳媒、匯志傳媒、佛山日報、弘業進出口等 地產建筑家居：中海物業集團、和記黃埔地產、金隅集團、佳兆業集團、東原地產、新南方集團、招商物業、光大物業、大族控股、樂家中國、賽德陶瓷、中建三局、中天建設、圣象地板、維意定制、長江企業集團、航源集團等 快消醫藥服務：中國煙草、名創優品、德國蔡司、中糧集團、萌蒂制藥、華孚色紡、真功夫總部、高瞻餐飲、天諾集團、美宜佳、亞太紙業、紅塔仁恒紙業、裕同集團、康美藥業、日本津村藥業、德國IKA、太平鳥服裝、文墨服裝、中國對外貿易集團、萬孚生物、興燾生物、虎貝爾、溫氏集團、農旅聯盟等 政府高校其他：孟加拉國教育部、中國科學院、深圳福田企服中心、廣州市稅務局、廣州市團委、廣州工貿學院、廣東郵電職業技術學院、深圳市智慧安防行業協會、深圳市停車場協會、佛山市南海區政府、銀川鄉村旅游協會、泉州科技局、中山板芙商會、復旦大學、中山大學、華南理工大學等...
漢族、生于1976年，字建偉，號覺之。就讀于北京大學 行政管理本科，中國致公黨。原力量生物集團總裁。現任道來書院創始人、中國知名職業培訓師。 聚焦培訓，獲得殊榮。2015年度被中國講師網評為“中國好講師”、2015年度被網易云課堂、中華講師網評為“中國百強講師”、2016年度被中國企業教育百強論壇評為“中國品牌培訓師100強”、北京百朗教育“2017年度百花獎”等榮譽稱號。《成交力》課程國家版權唯一創始人，2017年該課程被評為“中國十大版權課程”。 熱愛社會，承擔責任。是中、西管理哲學研究者、實戰派企業管理專家、云南青少年書法協會理事，昆明書法家協會 會員。清華大學總裁班、上海交通大學、云南大學等多家高校客座講師或教授、中國文化管理協會培訓委員會理事、云南人力資源管理師協會副會長、中國獅子會云南獅道創隊隊長、云南中道基金會 秘書長等。 經歷豐富，職場悟道。國家一級人力資源管理師。九十年代學藝在深圳、廣州，是中國改革開放第一批外資企業職業經理人。經歷涉及外企、民企、國企及其26個以上的管理崗位的實戰經驗。2002年開始涉足教育培訓，上千場的培訓課程，全國有超過10萬人聽過他培訓，上千家企業在培訓、輔導中受益。 中西相融，傳愛人生。35歲因教練技術課程醒覺，先后出入曲阜、鹿邑，習孔孟、研老莊之哲學，由王陽明心學開悟而入道，知善惡，明良知，一切由心造。他思想更向往，縱橫五千年，經綸遍及儒、釋、道，語出入百家言。在成就更多企業和人持續成功的使命下，走在三尺講臺傳播大愛的道路上，被業內譽為“心靈凈化人生導師”。...
一、職業簡介 清華大學工商管理碩士、績效管理實戰應用專家、高級管理咨詢師、工業工程師學會理事。15年大型集團企業管理工作經驗，長期從事企業管理及培訓工作。 因長期從事企業管理與服務工作，對企業管理有著深入的研究。所開發課程都是針對企業實際問題而設計，案例教學，深入淺出，課程生動、活潑、幽默、落地，以用以致學的導向，與企業的實際情況相結合，引導學員掌握課程內容，并回到崗位進行實際操作應用。課程開發及授課方式深受到了廣大學員和企業領導的好評。 二、課程形式 培訓方式：生動有趣，學習致用，引導講授、案例研討、角色扮演、行動計劃、情境模擬等多樣化的方式綜合授課，啟發學員思考和掌握實用管理智慧。 培訓轉化：結合企業問題診斷講授，授課過程中給出針對性解決措施，有效支持企業結合實際績效解決問題，促進學員用以致學，提升學習及應用技能。...
北京交通大學 工學碩士 曾先后任職Amdocs（中國）（世界軟件20強）招聘經理、聯想集團全球供應鏈HRBP、斗山（中國）中國區總部HR部長、京西重工全球HR高級經理、車音智能科技副總經理（主管HR，參與投融資）。 具有15年企業人力資源管理和咨詢的工作經驗，在組織架構設計、團隊組建、薪酬體系、績效管理、人才發展與人才梯隊建設等方面有豐富的經驗。 國際教練聯合會（ICF）會員...
★ 企業管理和金融學雙碩士 ★ 國家注冊高級企業培訓師 ★ 國家高級人力資源管理師 ★ 國家人力資源高級經濟師 ★ 國家認證二級心理咨詢師 ★ 美國(ACI) 注冊國際高級職業培訓師 近20年的HR從業經歷，10多年大型企業集團中高層管理工作經驗，曾在國家大型制藥集團石藥集團(香港上市公司)、天山實業集團(香港上市公司)、中宏企業集團擔任人力資源部經理、總裁助理、集團人力資源總監等職務。 長期從事企業管理工作，具備豐富的HR實戰經驗，負責過企業的戰略規劃、法人治理和組織架構設計、管理體系建設、管理流程的優化再造等。 王雷軍老師曾在《時代教育》、《教育藝術》、《職教論壇》等諸多知名雜志雜志發表數篇文章。 曾參與過的咨詢項目：企業戰略規劃設計、績效體系建設、企業培訓體系建設、企業文化體系建設、員工目標管理及激勵方案的設計等。...
★中國500強講師 ★中南財經政法大學MBA ★中國人民大學在職管理學博士 ★新聯合商學院院長 ★國際職業培訓師協會高級培訓師 ★國際人力資源管理師協會高級講師 ★13年大中型企業工作經驗 工作經歷： 華北物貿副總經理5年、自由講師3年、新聯合商學院副院長6年、春言集團資深培訓總監2年...
【企業背景】 梅博，國際工商管理碩士（MBA），曾于世界500強華為公司從事技術支持與人力資源管理工作，就職工程管理部高級督察及技術支持高級工程技術干部培訓中心……。后任通信研究院培訓經理、青海春天藥用科技HRD、環保工程企業市場總監、中興通訊國代商中國區營銷總監及總經理……。 【管理實踐】 梅老師是“四棲” 管理實戰專家（技術+人力+業務+運營），跨職能和跨行業的工作背景促進了對企業需求的深刻把握以及解決方案的針對實施。 業務管理實踐：華為技術華北地區通信工程建設與管理、生態工程技術中國區市場推廣、 研發EPG（組織過程改進組）核心成員、中興通訊消費電子中國區渠道建設與管理……。 講師復合型的專業背景，結合標桿實踐及咨詢經驗，專注管理者的“管理能力開發”領域為客戶創造價值并獲得了高度評價。至今，累計授課學員10000余人、超百余場次、輔導人才發展100余人。...
● 美國培訓與發展協會（ASTD）會員，國際培訓績效與教學標準委員會（IBSTPI)成員，美國國際訓練協會（AITA）認證國際職業培訓師，國際職業認證標準聯合會（IOCL）中國區首位授權講師，廣東培訓協會注冊講師 ● LCDC培訓師訓練模式發明者，MP4高效管理者模式創造者，問題分析與解決9Q模式創造者 ● 情景管理與教學模式倡導者，知行實踐行動催導師，微培訓咨詢資深顧問 ● 新加坡南洋理工大學EMBA，中山大學客座講師，復當大學客座講師 ● 15民企、港資、美資等大型企業運營管理、人力資源高級管理等任職經歷，9年以上培訓、咨詢經歷，培訓學員逾萬人、服務企業近100家...
教育背景： 澳大利亞南澳大學（University of South Australia）MBA工商管理碩士學位。 專業資歷： 曾在全球最大的人壽保險集團美國友邦保險任職業務培訓部高級經理，國內第一批綜合類證券公司世紀證券總部任職培訓部負責人，國內知名旅游地產開發集團天沐集團人力資源總監，香港信泰科技有限公司（ThinkTides Technology Co.,Ltd）總經理，深圳市贏諾科技有限公司網絡課程研發特聘顧問，深圳市麥金士企業管理咨詢高級培訓講師。 簡要介紹 趙栩凡老師，高級職業經理人出身，知名實戰人力資源與管理培訓專家，眾多銀行、證券等金融企業以及商學院總裁班特聘講師。具有十余年外資、民營、國有大型企業培訓管理、人力資源，高層管理從業經驗，從事服務過金融保險證券，旅游地產、科技互聯網、管理咨詢行業。豐富的企業實戰經驗，深厚的人文底蘊，始終堅持專業創造價值的授課理念，使趙栩凡老師的課程贏得了眾多學員的好評。 主講課程： 《非人力資源經理的人力資源管理》、《TTT-內部講師訓練技巧》、《金子塔邏輯思維與工作方法》、《目標制定與績效管理》、《實戰MTP管理技能修煉》、《如何打造高績效團隊》、《課程設計與開發實戰訓練》。 講師風格： 奉行“用于致學”的教學理念，擅于聯系工作中的實際案例來展開學習內容。將現代企業管理的方法與中國傳統文化相融合，內容貼切實用。喜歡給到學員思考問題的方法與視角。擅長總結提煉模型和工具，使復雜的問題簡單化。卓越的教學呈現技巧，使課程生動活潑、接地氣，有內涵，且具有鮮明的時代氣息。...
美國麻省大學UMass MBA 6P人力資源管理模型創始人 2002年度深圳市企業協會咨詢業專業委員會專家團顧問 2003年年度深圳市優秀咨詢顧問 全球500強華人講師 2010年度最佳人力資源管理專家 2011年度品牌培訓師 2012中國千強講師排行榜第169名 2013年中國人力資源十強講師 中國金融人才專業委員會（中金會）特約培訓師 浙江大學、華南理工、中山大學EMBA、北京大學職業經理人培訓特約培訓師 2013全球500強企業商學院最認可的TOP100培訓專家 最佳戰略績效實戰專家 ?張見明經歷大學教師，在鄧小平南巡后下海經商成功，并留學美國麻省大學接受全面和系統的現代商業管理教育，獲得工商管理碩士學位，他也是英語學士的獲得者。 ?20余年企業豐富工作經驗，曾在浙江省大型國有對外貿易企業擔任外銷員，香港上市公司金蝶國際、國內上市高科技企業同洲電子、大型醫療管理集團、外資企業,先后擔任過營銷、人力資源管理等方面工作、并任培訓經理、人力資源總監、營銷總監、及咨詢公司項目經理及總監、副總裁等高級管理職務。 ?十多年企業管理咨詢和培訓的一線實際經驗，擅長通過戰略解碼、進行公司目標分解、到績效落地、戰略性人力資源管理方案的設計；應用建構主義理論，運用支架式理論教學工具進行TTT內訓師培訓；擅長中高層管理技能訓練；積累實際一線的咨詢項目經驗，包括基于BSC和KPI的績效體系、目標管理、組織設計、流程梳理、能力素質模型設計、薪酬體系設計、執行力提升、領導力等領域。...
