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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
15年+企業管理經驗 500強企業管理咨詢顧問 資深集團人力資源總監 ICF認證教練 GCDF全球生涯規劃師 國際認證高級培訓師...
企業培訓師協會高級企業培訓師、企業微課大賽金牌培訓師、教練型實戰派微課開發導師，高級咨詢顧問。 9年的企業管理培訓工作經驗，3年微課程開發與制作項目實操經驗，作為專業的企業微課培訓師，沈老師多年來長期致力于為客戶提供高質量的培訓服務，曾先后多次為電力及大中型制造企業提供微課培訓與開發咨詢服務。在為企業提供微課開發培訓和咨詢服務的過程中，沈老師充分運用了自己在培訓行業多年的工作經驗，能幫助學員快速找到工作中到難點、痛點、問題點，從而有針對性的進行微課開發，將碎片化的課程有條理有層次的整合在一起，真正做到將理論與實操相結合，幫助企業實現利用碎片化時間移動式學習的目的。...
張家存老師--實戰派講師 ■四川大學人才技能培訓中心實戰專家講師 ■國家人力資源管理師認證培訓專家講師 ■博維教育特聘講師 ■敬業教育特聘講師 ■淘課網特聘講師 ■中華名師網特聘講師 ■中華講師網特聘講師 從事企業管理及教育訓練工作十多年，涉及互聯網、生產制造、化妝品、餐飲、食品等多個行業，有著極其豐富的行業和培訓實操經驗。 四川大學人才技能培訓中心“國家人力資源管理師”、“高級職業經理人”及“市場營銷”等培訓班主講老師。 善于采用情景式訓練法、案例分析、模擬實戰、視頻沖擊、小組討論及練習等通俗易懂的培訓方式，并通過風趣幽默的語言向學員呈現課程內容。 10年來持續受邀中國大陸30多個城市，為上百家企業、大學和機構進行培訓。培訓場次上500場，直接聽眾人數逾20萬，間接聽眾近百萬。...
漢族、生于1976年，字建偉，號覺之。就讀于北京大學 行政管理本科，中國致公黨。原力量生物集團總裁。現任道來書院創始人、中國知名職業培訓師。 聚焦培訓，獲得殊榮。2015年度被中國講師網評為“中國好講師”、2015年度被網易云課堂、中華講師網評為“中國百強講師”、2016年度被中國企業教育百強論壇評為“中國品牌培訓師100強”、北京百朗教育“2017年度百花獎”等榮譽稱號。《成交力》課程國家版權唯一創始人，2017年該課程被評為“中國十大版權課程”。 熱愛社會，承擔責任。是中、西管理哲學研究者、實戰派企業管理專家、云南青少年書法協會理事，昆明書法家協會 會員。清華大學總裁班、上海交通大學、云南大學等多家高校客座講師或教授、中國文化管理協會培訓委員會理事、云南人力資源管理師協會副會長、中國獅子會云南獅道創隊隊長、云南中道基金會 秘書長等。 經歷豐富，職場悟道。國家一級人力資源管理師。九十年代學藝在深圳、廣州，是中國改革開放第一批外資企業職業經理人。經歷涉及外企、民企、國企及其26個以上的管理崗位的實戰經驗。2002年開始涉足教育培訓，上千場的培訓課程，全國有超過10萬人聽過他培訓，上千家企業在培訓、輔導中受益。 中西相融，傳愛人生。35歲因教練技術課程醒覺，先后出入曲阜、鹿邑，習孔孟、研老莊之哲學，由王陽明心學開悟而入道，知善惡，明良知，一切由心造。他思想更向往，縱橫五千年，經綸遍及儒、釋、道，語出入百家言。在成就更多企業和人持續成功的使命下，走在三尺講臺傳播大愛的道路上，被業內譽為“心靈凈化人生導師”。...
主要背景： 實戰派職業化素養和管理類講師 上海財經大學常年合作講師 中南財經政法大學常年合作講師 上海浦發銀行總行常年合作講師 中國人民銀行鄭州培訓學院合作講師 中國工商銀行河南培訓學校合作講師 10多年銀行工作培訓從業經歷 興業銀行總行、華潤銀行總行、長沙銀行總行、桂林銀行總行等多家銀行總行指定合作老師 建設銀行、工商銀行、農業銀行、郵政儲蓄銀行多地省分行指定合作老師 招商銀行、光大銀行、交通銀行、民生銀行等多家分行指定合作老師 農商行、城商行、農信社等多地區指定合作老師 個人經歷： 曾任著名企業臺灣旺旺集團、浙江農夫山泉區域經理、區域副總經理六年，某大型保險公司支公司總經理四年，國內某著名咨詢公司執行總裁八年。擅長綜合管理技能和85\\\\90員工職業素質提升訓練。 沈丹陽老師十余載的培訓積淀，已為百余家銀行進行過專項的培訓，積累了豐富的銀行實戰經驗及大量實際案例。 沈丹陽老師授課時用激情感染學員，善用各銀行實際案例進行解析，把抽象的知識簡單化、實用化，理論與實踐完美結合，提高課程效果落地性，深受行業好評。長期的培訓經驗使其逐漸形成：“知識介紹 + 銀行典型案例分析 + 分組討論指導+ 互動型技巧訓練+落地工具轉化”的授課特點！...
國內實戰派人力資源管理專家，資深管理培訓師、咨詢師。 曾先后在世界500強大宇集團、海信集團等多家大型企 業任職，具有近二十年的企業管理經驗，六年以上的人力資源總監工作背景。 現已參與主導過數十家企業的管理咨詢項目，培訓指導過數百家企業的各級管理人員。 在企業管理、培訓及咨詢經驗的基礎上，葛老師悉心研發的“實戰型中層管理技能系統提升課程”， 因邏輯性、系統性、全面性、實戰性強，得到受訓企業的廣泛好評，多次被不同地區、不同行業的企業指定為年度系列培訓課程。 葛軍老師堅持與企業實際發展相結合，每年定量全程參與不同類型企業的咨詢項目，以此確保課程內容實戰、實操，不脫離企業。培訓過程中結合企業實際，采用深入淺出、淺顯易懂的授課方式，贏得了學員的尊重和敬仰。作為國家人力資源管理一級師認證培訓講師，現已培訓人力資源管理師各級學員5000多人次。 在培訓方面，葛軍老師在國內率先提出了培訓 “五級評估”管理理論，使培訓真正做到了從培訓前到培訓中直至培訓后的全過程評估。使受訓企業深刻感觸到培訓前后的變化，提升了企業的收益。指導學員在學中練、練中學。 葛軍老師結合自己多年的咨詢經驗，站在解決問題的視角，秉承實戰落地的理念，潛心研究、獨立開發了“咨詢式人力資源管理體系建設實操班”，與人力資源管理師認證班互為補充，得到了多家專門從事HR認證服務機構的認可與長期合作。現已在國內多個地區推廣，本課程累計完成10余個系列班的培訓。 ?【任職資格】 通標標準技術（SGS）特聘培訓師、咨詢顧問； 盛世影響力網絡培訓(EAP)簽約講師； 中國培訓網特聘講師； 福建培訓網特聘講師； 福步大講堂簽約講師； 青島市人力資源協會特聘專家； 中國數字電視職業指南頻道《企管天下》欄目特邀專家； “中國企業教育百強”講師團特約講師； 武漢大學EMBA課程培訓班特邀培訓師； 北京大學EMBA課程培訓班特邀培訓師； 全國各地多家培訓機構年度簽約講師。 ?【培訓理念】 可以落地的培訓，才是有效的培訓； 可以創造績效的培訓，才是企業需要的培訓； 葛軍老師的培訓，以咨詢為思路，以實操為原則，以落地為準則； 保證培訓現場有“笑過”，培訓結束有“效果”，“即學即用即見效”！ ?【培訓特色】 1系統性--系統化的課程結構，實戰的課程內容，講述的是老師曾經做過的工作 2.落地性--結合柯式四級評估，幫企業最大限度做到課程內容落地于員工工作中 3.實操性--打破傳統的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，有利于學員培訓后轉化 4.參與性--以示范指導、模擬訓練、案例分析為授課方式，提高學員的參與能力 5.方案性--提供的是一個系統又完善的培訓方案，而不是一個簡單的培訓課程 6.效果性--培訓效果即是培訓前后變化，培訓方案可將培訓效果一目了然呈現...
★ 企業管理和金融學雙碩士 ★ 國家注冊高級企業培訓師 ★ 國家高級人力資源管理師 ★ 國家人力資源高級經濟師 ★ 國家認證二級心理咨詢師 ★ 美國(ACI) 注冊國際高級職業培訓師 近20年的HR從業經歷，10多年大型企業集團中高層管理工作經驗，曾在國家大型制藥集團石藥集團(香港上市公司)、天山實業集團(香港上市公司)、中宏企業集團擔任人力資源部經理、總裁助理、集團人力資源總監等職務。 長期從事企業管理工作，具備豐富的HR實戰經驗，負責過企業的戰略規劃、法人治理和組織架構設計、管理體系建設、管理流程的優化再造等。 王雷軍老師曾在《時代教育》、《教育藝術》、《職教論壇》等諸多知名雜志雜志發表數篇文章。 曾參與過的咨詢項目：企業戰略規劃設計、績效體系建設、企業培訓體系建設、企業文化體系建設、員工目標管理及激勵方案的設計等。...
簡富臨 老師 (臺籍) ? 中國人民大學人力資源管理博士 ? 英國領導管理學院(ILM)國際工商管理資格認證課程中文講師; ? 英國倫敦城市行業協會(City & Guilds)國際培訓及評審認證課程中文導師; ? 英國劍橋國際學院(Cambridge International College)國際培訓師認證課程中文導師; ? 美國哈佛商學院(HBSP)管理導師中文講師; ? 日本產業訓練協會(JITA)MTP、TWI課程授證講師; ? 日本引導師學會(JFS)引導技術中文講師; ? 北京大學、清華大學、上海交大、西南交大EMBA總裁班客座教授; 簡介： 歷任美國頂尖教育咨詢顧問機構(ZIG ZIGLAR)在臺事業部項目經理、人資部經理、副總經理;臺塑企業集團人資處處長;Gredmann格雷蒙集團大陸事業部經理等職務;中國生產力中心(CPC)項目經理; 簡老師從事企業經營管理、人力資源管理及員工培訓工作，以達十八年之久，對輔導實務、企業管理、主管職能與講師培訓技巧有豐富經驗，并能將實務轉為課程運作，提高課程績效。現仍受聘于臺灣經濟部中小企業處榮譽指導員、創業顧問師、臺灣勞委會職訓局核心職能授證講師、HRD顧問團顧問、企業訓練質量系統評審委員，連續八年知名雜志管理(MANAGEMENT)雜志登錄500大企管講師名錄。長期擔任兩岸三地、馬來西亞、越南華人區域多間企業、社團、服務機構和政府部門提供各類型之培訓活動、講座和輔導服務，深受歡迎。 個人善于利用行為心理學在培訓工作上，對個人成長及激發心靈潛能，有豐富的經驗。使課程參與者在心態和行為上得以改善，提升個人潛能，增強工作效能，課程滿意度持續保持9成以上。...
馮濤老師2004年開始從事企業管理咨詢和培訓工作，他曾任北京賽思東方管理咨詢有限公司高級咨詢顧問、合伙人，他被北大縱橫管理咨詢有限公司特聘為薪酬績效專家。他是中國人力資源開發研究會特聘專家，他還是中國企業管理能力建設工程特聘專家，人力資源專業講師十強,薪酬設計6+1模式創始人。...
清華大學EMBA 高級人力資源管理師 14年大型化工能源、商務貿易行業等人力資源管理實戰經驗 12年的企業管理咨詢與培訓經驗 曾任：北京神霧環境能源科技集團 人力資源總監 曾任：北京誠意光達商貿有限公司 副總經理 北京大學、中國農業大學、華北電力大學、鄭州大學客座教授 累計在《經理人》、《商界》、《中國經營報》等各類知名刊物發表過100余篇專業文章。 曾主導多家大中型企業的人力資源管理精英團隊的建設咨詢、培訓輔導工作，成功為民生銀行、大唐集團、中鐵集團、用友集團、人民大會堂管理局等提供人力資源管理變革建議與改進方案。擁有1000多場次的公開授課與企業內訓經歷,學員的滿意度高達到95%以上，累計培訓學員人數超過10萬。 實戰經驗： 14年化工能源、商務貿易等人力資源管理中高管工作經歷： 北京神霧環境能源科技集團（擁有9家全資和控股子公司，其中一家為上市公司，資產86億元）人力資源總監，全面負責人力資源工作，累計面試人數超過5000人，為企業重點引進了300余名急需的優秀科技人才。搭建了完善的人才引進、培養、考核、激勵的框架體系，特別針對高科技研發設計人員創建了完善而獨具特色的績效考核和浮動薪酬的激勵機制，使公司的研發設計工作產生了極大的變化，逐步成為企業高速發展最為重要的源動力。 北京誠意光達商貿副總經理，為適應市場的巨大變化，抓住企業戰略轉型的契機，及時調整經營策略，并組織內部資源和團隊以企業戰略、經營策略為引導，逐步實施工作重點的轉移和變革，為企業的二次騰飛創造了良好的條件，將企業從一個年營業額不足百萬的小型商貿公司打造成具有近億元年營業額，市場份額提升30%，經營范圍遍布全國的大型綜合性流通企業，得到廣大員工、管理團隊和董事會的稱贊和好評。 12年的人力資源管理咨詢與培訓經驗： 北京大學高級講師，主講高級工商管理研修班課程，累計培訓民營企業管理干部3000余人； 人力資源和社會保障部國家職業資格鑒定委員會認證培訓講師，多家知名人力資源管理師培訓機構指定講師，主講國家職業資格人力資源管理師認證四級到一級的教程；認證考試通過率高達85%。 通過大量的走訪調研，特別針對民營企業設計開發了一整套《戰略導向的人力資源管理》系列培訓課程，服務過的企業超過500余家，培訓足跡遍布近30個省市。...
