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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
Smile Guo是一名專職沙盤講師，2008年大學畢業(yè)，因為內(nèi)心有一腔熱血，不甘平凡一生，棄教從事銷售工作，2009年懷揣夢想只身來到了大上海，天生語言表達能力很弱是銷售的天敵，然而這并沒成為阻礙，每天堅持30分讀報，很快缺點成為優(yōu)點，勤奮努力、熱愛學習加上積極樂觀的心態(tài)使之在所在的領域也小有成就，2013年辭去工作自主創(chuàng)業(yè)，歷經(jīng)4年雖然以失敗告終，卻積累了人生寶貴的經(jīng)驗，困難是成長的階梯，經(jīng)過3個月的反思復盤，從此勵志成為一名卓越的講師，幫助及影響有志之士少走彎路、避免彎路，走向成功的道路！...
18年中國人民解放軍高等學府軍事指揮教官 15年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年世界500強外資企業(yè)高管 全球世界500強萬寶盛華集團(中國)特聘專家 國家高級人力資源管理師 【講師介紹】 黎明老師系中國人民解放軍自主擇業(yè)軍官，23年的部隊生涯及18年的軍隊管理經(jīng)驗讓黎明老師對企業(yè)如何借鑒和學習軍隊文化及管理有著獨到而深刻的見解。轉業(yè)后，進入世界500強外資企業(yè)工作，歷任經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職，積累了豐富的企業(yè)人力資源管理實操及企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 多年來黎明老師一直專注于人力資源相關課題的開發(fā)和研究，在其為企業(yè)做管理咨詢和培訓項目過程中，既有豐富的企業(yè)高管的實踐經(jīng)驗，又有理論深度和高度，強調(diào)實戰(zhàn)和實效：重視系統(tǒng)思考，追求標本兼治，善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，并能充分調(diào)動學員的情緒，注意解決學員實際工作中所遇到的問題，給予實用的工具和方法。...
原上海行為科學學會常務理事、常務副秘書長 原上海組織發(fā)展（OD）專業(yè)學術委員會秘書長 原上海交通大學教授，MBA導師，工商管理碩士 國家經(jīng)貿(mào)委工商管理師資培訓班授課導師 國際認證專業(yè)培訓師，24年企業(yè)培訓經(jīng)驗 十余年國內(nèi)大型通信企業(yè)高級企管經(jīng)歷 美國管理協(xié)會AMA（世界權威培訓機構）簽約培訓師 上海通大、北大、清華、復旦、武漢大學等MBA班、總裁班客座教授 英國WALES大學、西班牙公立ALCALA大學、澳大利亞LA.TROBE大學、美國北弗吉尼亞大學、澳門國際公開大學在華MBA學位班客座教授 簡介： 國際認證專業(yè)培訓師、上海交大MBA導師、工商管理MBA碩士 1997年受聘國家經(jīng)貿(mào)委指定全國大中型企業(yè)領導工商管理培訓必修課程《人力資源管理》教材編委，并擔任“國家經(jīng)貿(mào)委工商管理師資培訓班”授課導師。 先后任英國WALES大學、澳大利亞LA.TROBE大學、美國北弗吉尼亞大學、澳門國際公開大學在華MBA學位班客座教授。分別講授“人力資源管理”、“組織行為學”、“現(xiàn)代管理學”等課程。同時應邀上海交通大學、北京大學、清華大學、復旦大學、武漢大學等校下屬機構舉辦的各類MBA證書班、總裁班，主講“人力資源管理”、 “組織行為學”、“管理創(chuàng)新與管理變革” 、“系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維” 、“企業(yè)執(zhí)行力”、 ＂領導藝術”等課程。 1988年至1998年擔任上海行為科學學會常務理事、常務副秘書長。 1987年獲美國組織發(fā)展OD最高學術機構NTL在華“組織發(fā)展”高級培訓項目I、II、III期結業(yè)證書。曾擔任上海組織發(fā)展（OD）專業(yè)學術委員會秘書長。 九十年代獲美國管理協(xié)會AMA（世界權威培訓機構）培訓講師資格證書，并于1997年~1999年任AMA簽約培訓師。 在國內(nèi)一家大型骨干企業(yè)任中、高層管理職務十余年。 1988年至1998年在上海交通大學管理學院任教十年。為在校學生主講的課程有：“組織行為學OB” “組織發(fā)展OD ” “人力資源管理”“管理科學基礎”“領導科學與領導藝術”等。 1990年正式從事企業(yè)培訓工作，先后應邀《世界經(jīng)理人文摘》及國內(nèi)外眾多著名培訓機構，在中國各省市主講各類公開管理培訓課程、企業(yè)內(nèi)訓，。培訓領域涉及除西藏拉薩外的所有省會，曾被相關權威機構評為中國五十大優(yōu)秀培訓師。 培訓領域涉及：職業(yè)經(jīng)理人各項管理技能、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學OB.領導力、執(zhí)行力、企業(yè)文化、戰(zhàn)略管理、學習型組織、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理等三十多門課程。還有較多的是根據(jù)企業(yè)需求量體裁衣的內(nèi)訓課程。...
＊＊中國科學委員會人力資源專委會認證人 崗匹配測評師 ＊＊國際認證中英雙語培訓師 ＊＊美國教練聯(lián)盟認證個體和團體教練 ＊＊英國貝爾賓團隊角色認證顧問 ＊＊心理咨詢 OH 卡導師 【背景介紹】 近 15 年知名世界 500 強企業(yè)人力資源管理和人力資源發(fā)展的經(jīng)驗。 歷任英國本土最大的餐飲酒店集團 Whitbread 旗下連鎖品牌的組織發(fā)展負責人的（OD Head），她引領該品牌中國成為全球所有子公司中排名第二的高敬業(yè)度組織，并獲得亞太區(qū)董事總經(jīng)理頒獎。 歷任世界最大的食品和飲料公司之一——百威英博的高級人才項目總監(jiān)的職位。 現(xiàn)任獨立的職業(yè)培訓師和人力資源顧問，她已經(jīng)為多家外商獨資企業(yè)，中外合資企業(yè)，中國民營企業(yè)等提供了近 5 年的服務，服務的內(nèi)容包括但不僅限于高潛人才測評&選拔，業(yè)務經(jīng)理的行為面試官的培訓和培養(yǎng)， 思維訓練，以及團隊有效性的教練輔導和文化變革引導。...
?13年世界500強制造業(yè)廣東美資／德港資企業(yè)專業(yè)及管理經(jīng)歷； ?12年制造業(yè)企業(yè)咨詢經(jīng)歷（組織體系效率、制程效率改善項目）； ?制造業(yè)摩托羅拉TCS與TCD制程體系項目經(jīng)理； ?制造業(yè)組織體系VAR-PES項目首席顧問； ?紅地改善企業(yè)研究與發(fā)展機構工業(yè)體系項目研發(fā)總裁； 【主要論著】 《VAR-PES體系》《善嚴簡全美》《管理小事件》 《人力資源管理的道德價值》《從流程平衡控制考慮人力資源開發(fā)》 《制造業(yè)企業(yè)的結構與績效》《結構與動力》《企業(yè)績效改善制衡》 《中國制造業(yè)踏踏實實的路》 【從業(yè)經(jīng)歷】 丁老師，曾在世界500強企業(yè)任職 ： Flextronics (偉創(chuàng)力，美資，珠海，電腦手機電子裝配 )、 TTi（創(chuàng)科電業(yè)公司，德日港合資，東莞，電動工具制造）、 Elec&Eltek （依利安達，香港獨資，廣州，PCB線路板及芯片制造）...
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