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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
北京大學人力資本研究所研究員 清華大學、浙江大學、西北大學、美國肯尼迪大學、加拿大皇家大學MBA、EMBA總裁班客座教授 資深人力資源管理 企業(yè)管理專家 實力派培訓專家 NLP執(zhí)行師 團隊教練 CCTV-中央教育臺《東方名家》節(jié)目主講 培訓擅長領域： 體驗式與講授式結合培訓- 教授多年來一直關注人的成長、團隊成長和企業(yè)成長，并長期致力于該領域的研究，以期支持到不同層級的成長愿求。在中、高級管理人員能力提升培訓、人力資源管理培訓等方面頗有造詣，把枯燥無味的理論從技術的層面提升到藝術的層面，大大提升了學習者的學習興趣。其培訓風格幽默詼諧，互動性強；培訓內容靈活多樣啟發(fā)智慧，同時又極具操作性。不僅為學員傳授知識，更為學員厘清解決問題的方法和思路，從而達到有效提升的目的。 在構建中國企業(yè)內部管理提升系統(tǒng)、聚焦企業(yè)的戰(zhàn)略管理、變革管理、企業(yè)流程再造、標準化管理建設、企業(yè)文化建設，工作分析、績效管理、時間管理、系統(tǒng)培訓方案設計，薪資設計、人事診斷、創(chuàng)建學習型組織等方面有許多創(chuàng)新型的成果。在企業(yè)項目咨詢方面有深厚的理論功底和多年的現場咨詢經驗。可以針對企業(yè)不同發(fā)展階段的不同情況，提供吻合企業(yè)個性發(fā)展的培訓咨詢服務，是將管理理論有效指導實踐的行業(yè)專家。 咨詢式培訓- 以結果為導向的融企業(yè)培訓與咨詢相結合的混合模式。 高校教學30余年經驗，主要從事人力資源開發(fā)管理、管理學、組織行為學、心理學、佛學方面研究 八十年代參與中國第一部人力資源管理教材編寫工作,二十年來著述頗豐，對管理理論有原創(chuàng)性的研究成果，理論功底深厚 九十年代以來先后擔任美國UCC管理集團所屬的A?BRAIN管理咨詢公司、華夏基石管理咨詢集團等多家管理顧問公司高級管理顧問首席培訓師。先后為60余家企業(yè)提供咨詢服務，臨場診斷經驗豐富且切中要害...
企業(yè)變革指導師 民主黨派人士：中國民主建國會 國家一級（高級）職業(yè)經理人 中國企業(yè)聯合會管理顧問 上海市開業(yè)指導中心專家志愿團專家 華東理工大學產學研合作教育指導委員會特聘專家 曾擔任上市企業(yè)、大型日資集團企業(yè)、民營股份企業(yè)副總經理、總經理、人力資源部部長、總監(jiān)等高層管理職位。30多年著名國企、跨國、民企企業(yè)管理經歷及社會活動經驗，將理論知識和實踐操作經驗進行融合，不斷通過深入調研、評估診斷，系統(tǒng)化、專業(yè)化的梳理整合、總結提煉完善，形成一套具有個人特色的專業(yè)性強，適用于不同發(fā)展階段企業(yè)，有實踐意義和指導意義的企業(yè)管理體系理論和實戰(zhàn)方法，主講近百場的企業(yè)內訓及公開課。 實戰(zhàn)經驗： 秦茂生老師擁有30年的企業(yè)實戰(zhàn)管理經驗和專業(yè)顧問培訓師經驗。先后擔任上海永生股份（上市企業(yè)）副總經理、上海正光科技（民營）總經理、森松（中國）集團（日企）人力資源部部長、上海遠躍藥機（股份制）人力資源總監(jiān)。作為一名民主黨派人士，多年來受邀上海市開業(yè)指導中心專家志愿團指導專家、華東理工大學產學研合作教育指導委員會特聘專家，還多次受邀上海市人力資源和社會保障局12333網站做咨詢嘉賓和浦東新區(qū)、普陀區(qū)、青浦區(qū)外商投資企業(yè)協會、商會舉辦的大型講座的主講人，曾與上海交通大學安泰管理學院一起合作擔任“夸國企業(yè)人力資源管理沙龍“主講嘉賓等等。 秦老師根據自身多年的實戰(zhàn)管理經驗和管理理論知識，...
職稱：會計師、教授、培訓師、中國講師網10大品牌講師（20余年的講師經驗） 培訓: 1.2011.01-2011.03參加IHG財務策略培訓 2.2011.04.11-2011.04.15參加IHG集團的總經理培訓班培訓 3.2008-07---2010.02參加WEB英語培訓。 4.2005年10-11月參加國家旅游局、金陵旅館干部管理學院舉辦的總經理上崗證書班培訓，獲取“總經理上崗證” 5.2002-10---2004-11:參加清華大學的EMBA培訓，并對接美國普萊斯頓大學EMBA,獲取EMBA學位證書，學習的課程有以下18門課程，戰(zhàn)略管理、管理學、營銷管理、人力資源開發(fā)與管理、管理經濟學、項目管理、營運管理、投資與證券、財務管理、財務報表分析、經營法規(guī)、創(chuàng)業(yè)管理與企業(yè)家學、組織發(fā)展、管理信息系統(tǒng)、領導藝術與員工激勵、質量管理、國際商務、學習型組織與企業(yè)深層次變革及論文 6.2002-12---2002-12:赴新加坡SHATEC學院參加酒店管理人員培訓，獲結業(yè)證書,涉及的培訓課程有:1)OverviewoftheSingaporeHotelIndustry,2)TheHumanResourceManagement,3)ManagingQualityService,4)HotelSalesandMarketing,5)TotalQualityManagement,6)TheUniformSystemofAccountsforHospitalityIndustry,7)CommunicationSkills,8)HotelOperations&Management。 7.2001-04---2001-04:參加江西省旅游局舉辦的上崗證書培訓，獲資格證書,涉及的課程有旅游環(huán)境、旅游飯店的發(fā)展趨勢、各部門的運轉及管理、財務管理 8.2000-06---2000-06:A管理模式，獲結業(yè)證書。 9.1999-11---1999-11:赴香港大班學堂參加成本控制及管理、預算管理、國際審計及稅務、人力資源管理等課程的培訓，獲結業(yè)證書。 10.1996-10---1997-04:在南京參加經濟法、財務管理、會計實物等課程的培訓，考取會計師資格證書。 教育： 畢業(yè)于美國普萊斯頓大學、清華大學 電腦技能：熟練使用各種財務軟件,OA,WINDOWSXP、OFFICEXP、OFFICE2000、WINDOWS2000、EXCEL、LOTUS、MICOSOFT、POWERPOINT、FIDELIO、OPERA系統(tǒng)以及各種酒店管理軟件、財務軟件。 語言：漢語、英語、日語 榮譽：曾先后榮獲金陵旅館干部管理學院、江蘇省旅游局、江蘇省省級機關“優(yōu)秀黨員”的榮譽稱號。在哈爾濱森融房地產開發(fā)有限公司融府康年酒店工作兩年多的時間中，得到酒店上下的一致好評，曾因自己的出色表現，被業(yè)主兩次大幅度晉升工資，連續(xù)簽過三次合同。在凱萊大酒店工作的時間中，曾因自己的出色表現，被晉升過兩次工資，被評為凱萊集團的“凱萊之星”，送往新加坡進行學習。 作品：積極參與各種學術的探討，在各種報刊雜志上發(fā)表的作品如下： 1．《飯店會計電算化數據管理》在《中心導報》上發(fā)表，被《會員飯店報刊集錦》雜志轉載，《會員飯店報刊集錦》雜志是全國旅游飯店協會主辦的刊物，隸屬于國家旅游局。 2．《飯店受理有限期結算憑證的審查方法》在《中心導報》上發(fā)表，被《旅游學刊》雜志選用，《旅游學刊》是我國旅游屆公認的高水平專業(yè)期刊，連續(xù)被評為全國核心期刊中“旅游經濟類”核心期刊的第一名。 3．《飯店集團的投資管理與核算》、《淺談飯店集團的內部審計》、《飯店集團資金管理》、《飯店集團的人力資源成本核算》、《如何節(jié)約飯店的內部裝飾、裝潢成本》等文章連續(xù)被《中外飯店》雜志發(fā)表。《中外飯店》雜志是國家旅游局主辦、中國旅游協會出版發(fā)行的、唯一的、向海內外發(fā)行的雜志。 4．編寫了《飯店會計》、《飯店財務工作人員必讀》兩本書，該書目前正被作為酒店財務工作人員的培訓教材。 5．參與編寫了《上海紫金山大酒店財務管理及運轉手冊》、蘇州新加坡工業(yè)園區(qū)新蘇國際大酒店的《財務管理及運轉手冊》，這兩個酒店均為五星級酒店。 6．與金絲利軟件工程公司、黎明科技電子公司合作開發(fā)了飯店前、后臺管理核算軟件，并編寫了《黎明財務軟件操作手冊》。飯店前、后臺管理核算軟件目前正被廣泛地用于三星及三星級以下酒店。 7.編著了《飯店預算管理實務》的60%-70%章節(jié)，由國家旅游教育出版社于2007年出版。 8.在《中國酒店》雜志上發(fā)表：供應鏈在酒店的管理與應用。 9.在《中國酒店》雜志上發(fā)表：“Y”酒店管理理論在酒店中的應用。 10.著《酒店員工細節(jié)操作手冊---服務無止境,精細無邊界》該書由新華出版社2010年出版。 11.著《餐飲企業(yè)立體運營實戰(zhàn)》2018年出版 12.著《酒店經營與設計》2018年出版...
?13年世界500強制造業(yè)廣東美資／德港資企業(yè)專業(yè)及管理經歷； ?12年制造業(yè)企業(yè)咨詢經歷（組織體系效率、制程效率改善項目）； ?制造業(yè)摩托羅拉TCS與TCD制程體系項目經理； ?制造業(yè)組織體系VAR-PES項目首席顧問； ?紅地改善企業(yè)研究與發(fā)展機構工業(yè)體系項目研發(fā)總裁； 【主要論著】 《VAR-PES體系》《善嚴簡全美》《管理小事件》 《人力資源管理的道德價值》《從流程平衡控制考慮人力資源開發(fā)》 《制造業(yè)企業(yè)的結構與績效》《結構與動力》《企業(yè)績效改善制衡》 《中國制造業(yè)踏踏實實的路》 【從業(yè)經歷】 丁老師，曾在世界500強企業(yè)任職 ： Flextronics (偉創(chuàng)力，美資，珠海，電腦手機電子裝配 )、 TTi（創(chuàng)科電業(yè)公司，德日港合資，東莞，電動工具制造）、 Elec&Eltek （依利安達，香港獨資，廣州，PCB線路板及芯片制造）...
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