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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
劉維才 戰(zhàn)略型人力資源實戰(zhàn)專家， 山東大學MBA 阜豐集團股份有限公司（香港上市公司，百億規(guī)模）集團人力資源部經理、商學院院長。在阜豐集團工作6年多，經歷阜豐由8000人成長至17000人，年營業(yè)收入由80億增長至近200億，成為一家跨區(qū)域多產業(yè)的集團公司。 山東太陽紙業(yè)股份有限公司（主板上市公司，中國500強）人力資源總監(jiān)。在太陽紙業(yè)工作3年多，經歷公司由7000多人成長至12000多人，鄒城公司建設、老撾公司建設、萬國太陽回歸整合等發(fā)展歷程。 浦林成山（山東）輪胎有限公司（香港上市公司）人力資源中心總經理。在浦林成山工作近2年，經歷公司智能工廠建設、泰國公司建設、香港上市（HK01809）等發(fā)展歷程，是招投說明書高管之一。 濟南貝特管理咨詢有限公司合伙人，人力資源項目總監(jiān) 企業(yè)戰(zhàn)略人力資源顧問 主講課程： 《非人力資源經理的人力資源管理》 《管理人員問題分析與解決》 《戰(zhàn)略人力資源管理》...
十八年職業(yè)生涯，大型企業(yè)集團和政府部門雙重職業(yè)經歷，深諳不同類型組織的管理共性與特性，一線實戰(zhàn)經驗豐富； 歷任文化產業(yè)30強集團及日資背景醫(yī)療集團HRD、國家級開發(fā)區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會副秘書長等職； 高級人力資源管理師； 國際組織學習協(xié)會版權課程《AdvantEdge--問題分析與解決》（又名：領導者之劍）授權認證講師； 《下屬輔導與激勵》課程認證講師。...
十八年職業(yè)生涯，集團企業(yè)和政府部門雙重經歷，管理實戰(zhàn)經驗豐富； 歷任文化產業(yè)30強集團HRD、日資背景醫(yī)療集團事業(yè)部副總經理、國家級開發(fā)區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會副秘書長等職； 高級人力資源管理師； 國際組織學習協(xié)會版權課程《AdvantEdge》（問題分析與解決）授權認證講師；《下屬輔導與激勵》課程認證講師。...
任甲玉,中國管理設計大師，國家高級人力資源師，中科院中科博大特聘高級工程師，中國第一批人力資源管理從業(yè)人員。創(chuàng)新中國管理學理論，破譯全系統(tǒng)管理密碼，獨創(chuàng)12大管理體系。出版名著《合一兵法》。邀選《中國世紀專家》《新世紀功臣大典》《中國國情報告·專家學者卷》等。歷任北大縱橫管理咨詢專家，金蘭盟管理咨詢專家、聚成管理咨詢專家、長松集團管理技術專家等，國家ISO9000內審員、TS16949研究員，ERP管理專家，多家企業(yè)管理顧問。有15年大型企業(yè)集團高層、上市公司人事行政總監(jiān)實戰(zhàn)經驗，并有6年管理咨詢專家顧問實戰(zhàn)經驗。中國管理科學研究院、中國世貿組織研究會、中國未來研究會等組織相繼邀請任甲玉老師參加在北京人民大會堂舉辦的國際論壇。 主講課程： 任老師講解的課程主要有:《十二大管理體系》《系統(tǒng)化管理》《做一流員工》《執(zhí)行力管理》《海爾管理》《工作分析》《讓培訓更有效》《如何做好選育用六汰》《績效考核與全面激勵體系》《如何做年度經營計劃》《戰(zhàn)略人力資源管理管理》《解密企業(yè)長生基因》……等諸多課程。...
徐海偉，理學碩士，咨詢界最懂技術的創(chuàng)新管理專家，問題解決專家，扭虧為盈專家，高級工程師、高級咨詢師、高級審核員、高級培訓師，現任鼎道咨詢戰(zhàn)略合伙人，曾任多家集團公司企管總監(jiān)、企業(yè)顧問，為企業(yè)全面創(chuàng)建創(chuàng)新管理體系，創(chuàng)造了全員創(chuàng)新管理局面，每年實現高等級立項百余項，員工自主改善提案上萬條，每年為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益4000萬元以上，極大地促進了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。擅長創(chuàng)新實踐，并為企業(yè)管理、技術創(chuàng)新提供方法及指導。綜合治理虧損期的制藥廠，全方位尋找管理和技術改進突破口，制定綜合改進方案，使其在一年半內扭虧為盈，并持續(xù)增長保持至今，成為集團內明星企業(yè)。個人擁有多項國家發(fā)明專利，并被企業(yè)轉化應用。其中幾項抽樣發(fā)明專利，用來控制抽樣誤差，使用此專利的抽樣檢測結果將更具有代表性，并且可以將抽樣引入的誤差縮小到檢測誤差以內，具有世界領先水平。...
國家一級人力資源管理師 職業(yè)生涯規(guī)劃師 全國百強講師 國家二級心理咨詢師 山東省大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓講師 山東省創(chuàng)業(yè)咨詢師 全國優(yōu)秀職業(yè)經理人 中國人力資源開發(fā)研究會常務理事 德州職業(yè)經理人協(xié)會會長 德州漢幫企業(yè)管理咨詢有限公司總經理 20年一直從事人力資源系統(tǒng)工作，從企業(yè)高管到資深咨詢師、規(guī)劃師，既精通企業(yè)管理，又有深厚的實踐咨詢背景。 自2011年進入咨詢行業(yè)，先后擔任多家企業(yè)的人力資源咨詢顧問，提供過較有成效的專業(yè)培訓與管理咨詢。得益于第三方的咨詢角度和大量的企業(yè)內部實踐案例，風格更加傾向于運用結構化的邏輯，在對企業(yè)現象進行深入剖析的基礎上，運用理性思維，與客戶共同分析企業(yè)發(fā)展瓶頸的本質，及個性問題的解決思路。 職業(yè)生涯部分,主要針對大學生擇業(yè)中出現的迷茫;青年創(chuàng)業(yè)初期遇到的困難及挫折;遇到職業(yè)天花板的職業(yè)經理人進行職業(yè)生涯的規(guī)劃與輔導,曾在多家公司、學府實施過公開課及內訓課，受訓學員有較高的滿意度。 服務的主要單位有： 山東德建集團、包頭銀行、東海建設、德藥制藥、國風藥業(yè)、海信集團、濟南金強激光設備有限公司、濟南帕特設備有限公司、山東國信水處理設備有限公司、銀座德州分公司、山東雪榕生物科技有限公司、山東北方廣告有限公司、淄博一村水空調有限公司、安徽牧洋油脂有限公司、安徽恒盛肉業(yè)公司、山東陸海石油設備有限公司、山東新星教育集團、德州學院、德州智能電氣有限公司、德州中科新材料有限公司、德州兆維鐵塔有限公司、夢之谷幼兒園、河北科航金屬結構有限公司等數家企業(yè)提供了咨詢、培訓服務。 同時承接了鄭州新開端生涯有限公司、上海向陽生涯有限公司、山東人力資源論壇、德州安然咨詢公司的職業(yè)生涯及人力資源應用落地班的培訓和咨詢。...
施曉林老師曾供職于政府經濟研究部門，曾任國內某著名上市公司商學院院長、文化傳播總監(jiān)，15年管理實踐，10年咨詢、培訓經驗，被業(yè)界譽為“政、院、企三棲實戰(zhàn)派國學應用、人力資源管理咨詢和培訓專家 ”。 中旭商學院特聘專家 浙江大學經濟學院研究員； 山東省企業(yè)實訓標準專家委員會委員； 山東省企業(yè)培訓考試中心高級培訓師 ； 施曉林老師從1990年開始，在深入國學應用研究的同時致力于管理咨詢培訓工作，在中高層經理人領導素質提升及文化體系建設，在組織架構、崗位管理、績效管理體系設計、考核評價體系研究管理等方面擁有領先的理論基礎和豐厚的實踐經驗，參與總結提煉了多種創(chuàng)新性的國學應用模式、人力資源管理模式、文化管理模式，如組織構建能力地圖模型、杰出員工成長模型、以目標為導向的績效管理體系模型、基于行為模式創(chuàng)建學習型組織模型、生態(tài)文化模型、文化傳播模型、以客戶價值為導向的商業(yè)模型、提升執(zhí)行力模型等。 授課方式： 施曉林老師憑借多年的管理、顧問和培訓經驗，具有卓越的現場控制、總結、組織能力。采用、游戲、視頻、研討、互動等行動學習的方式，讓學員輕松參與，心靈感受，能夠充分調動學員積極性。同時采用案例、故事、測評等實戰(zhàn)技巧方法，強化學員做中學、學中做，全面深刻剖析管理瓶頸，揭示問題本源，提出系統(tǒng)的解決方案，讓培訓的結果落地、生根、開花、結果。通過培訓，引領學員掌握前沿的科學系統(tǒng)的思維和管理方法，熟練運用科學的分析問題和解決問題的方法和工具，提升管理的效率、效益、效能。 研究方向： 人力資源系列課程，中基層管理者的技能修煉國學與經營管理的融合...
中國海洋大學項目管理碩士 人力資源、團隊建設專家 國家一級培訓師； 魯蒙節(jié)能環(huán)保產業(yè)園董事 神農牧業(yè)股份公司董事 中鼎惠策企業(yè)管理顧問公司高級咨詢師 藍海企業(yè)綠色經濟發(fā)展研究中心高級顧問 內蒙古藝術高中咨詢顧問； 未來商學院《家族傳承與可持續(xù)性發(fā)展》研究員； 2011年度27省市工信局評選“百強講師”。...
中國石化人力行政管理13年工作經歷，全程參與國企分流改制； 中國人壽山東分公司專業(yè)講師及課程導師，同時帶領150人團隊打造地區(qū)第一名。重點課程：打造科學發(fā)展永續(xù)經營的團隊、如何推動團隊績效、為營銷找“借口”、溝通技巧，商務禮儀等系列； 擔任多家股份及私營企業(yè)的人力資源經理或總監(jiān)等高層管理職位，期間策劃落實：如何讓企業(yè)文化成為員工的行動綱領，績效目標，薪酬體系搭建等； 目前為企業(yè)管理咨詢項目負責人。 中石化人力行政管理13年工作經歷，全程參與國企分流改制； 中國人壽山東分公司專業(yè)講師及課程導師，同時帶領150人團隊打造地區(qū)第一名； 先后擔任多家股份及私營企業(yè)的人力資源經理或總監(jiān)等高層管理職位； 姚老師根據自身多年的實戰(zhàn)管理經驗，結合專業(yè)顧問經歷，目前專注的領域包括企業(yè)管理體系提升、人才的選育用留、績效改善和溝通藝術，商務禮儀、NBSS銷售、班組長能力提升訓練等，有著自己獨特的豐富實踐經驗和理論高度。以現場教練、演練方式，參訓企業(yè)帶知識回去，帶技術回去，帶工具回去，帶績效回去。...
第八屆中國企業(yè)教育全國十佳培訓師 中國海洋大學青島學院工商管理授課講師 國家認證高級人力資源師授課講師 青島大學人力資源管理專業(yè)授課講師 青島培訓師聯(lián)合會副秘書長 青島市經信委企業(yè)管理診斷專家組組長 青島市工信局特聘企業(yè)運營管理專家 國家注冊管理咨詢師 安基電力設備集團有限公司常年戰(zhàn)略合作管理顧問 發(fā)國工貿集團有限公司常年戰(zhàn)略合作管理顧問 【任職經歷】 香港洛氏集團公司北方區(qū)總經理 北京知行合一公司高級咨詢師、培訓師 北京旗幟集團公司山東區(qū)總經理 中信易申管理公司高級咨詢師、培訓師 青島華世通集團行政執(zhí)行總經理 多家制造業(yè)集團公司常年管理顧問 耿光老師從業(yè)15年嚴格按照企業(yè)高管—專業(yè)咨詢師—專業(yè)培訓師的發(fā)展規(guī)劃，長年致力于管理經驗提煉凝結和前沿管理理論的落地實操，埋頭于理論與實踐的結合；在課上，講師能根據企業(yè)實際情況現場分析各類問題案例，根據多年高管經驗和項目案例針對性的剖析解決，常被客戶譽為“最接地氣的培訓師”...
