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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
最具業(yè)務(wù)技術(shù)實戰(zhàn)背景與前瞻視野的人力資源專家 原庫博標準組織與人才發(fā)展總監(jiān) 原江森自控亞太區(qū)企業(yè)大學(xué)負責人 ／ 中國區(qū)總工程師 DDI培訓(xùn)認證 Kepner Tregoe 問題解決與決策認證 在繁雜信息中快速找出核心邏輯基礎(chǔ)，賦能業(yè)務(wù)場景應(yīng)用 工作經(jīng)歷 擁有20余年跨國公司的工作經(jīng)驗，涉及領(lǐng)域包括產(chǎn)品開發(fā)、 項目管理、學(xué)習與發(fā)展、人力資源組織和人 才發(fā)展等。 曾就職于世界500強公司德爾?？萍技瘓F及江森自控業(yè)務(wù)部門擔任高級管理工作，包括質(zhì)量、產(chǎn)品研發(fā)與項目管理等。之后，成功轉(zhuǎn)型為人力資源組織與人才發(fā)展專家，在全國性的HR行業(yè)論壇上發(fā)表演講并獲得多項組織與人才發(fā)展大獎 講師特點 精通業(yè)務(wù)，深諳業(yè)務(wù)語言、業(yè)務(wù)思維與工具，在服務(wù)于業(yè)務(wù)部門期間，他展示了扎實的項目管理技能、 高效問題分析與解決的能力，推動業(yè)務(wù)目標， 提高組織效率，同時培養(yǎng)了一批技術(shù)人才和領(lǐng)導(dǎo)人才。在人力資源擔任高級管理者時，又將理論轉(zhuǎn)化為組織與人才實踐的重大意義，同步賦能人力資源與業(yè)務(wù)同事。課程能夠緊密結(jié)合業(yè)務(wù)需求，項目能夠切實落地推動業(yè)務(wù)發(fā)展 咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域： 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與計劃澄清、績效分析與診斷、人才管理與培訓(xùn)體系搭建（企業(yè)大學(xué)）、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目、企業(yè)文化落地建設(shè)、人力資源轉(zhuǎn)型...
郭朝剛，職業(yè)導(dǎo)師，上海交大校友，資深職業(yè)培訓(xùn)師，人才管理師。具有20年企業(yè)管理、咨詢顧問、培訓(xùn)經(jīng)驗，精通企業(yè)戰(zhàn)略、心理學(xué)與人力資源管理學(xué)的整合運用，上海知名人力資源管理專家，中國資深職業(yè)培訓(xùn)師。 ★ 職業(yè)資格： 上海交通大學(xué)管理學(xué)學(xué)士、國家高級人力資源管理師、國家經(jīng)濟師、注冊人才管理師、資深職業(yè)培訓(xùn)師、HRMAC認證高級會員、中國人力資源協(xié)會注冊高級會員、中華講師網(wǎng)2018年度百強講師。...
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