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  潘斌戰(zhàn)略績效管理專家常住地：陜西 - 西安

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　薪酬管理　目標(biāo)管理　集團(tuán)管控　企業(yè)變革　 課酬：10000元 擅長行業(yè)：

  ? 曾任國內(nèi)排名前五的食品生產(chǎn)集團(tuán)績效薪酬經(jīng)理 ? 曾兼任上市公司青青稞酒（002646）績效經(jīng)理（2年） ? 曾任深圳康達(dá)信管理咨詢有限公司項(xiàng)目總監(jiān) ? 曾任國內(nèi)知名的績效管理專家上海行隆企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人 ? 現(xiàn)任西安正恒弘信管理咨詢有限公司創(chuàng)始合伙人 ? 國家注冊咨詢師 ? 西安市人才創(chuàng)新研究院特聘顧問 ? 陜西省工信廳平臺(tái)“陜企通”入庫講師 ? 西安安居集團(tuán)城居建設(shè)、中大.貝萊特集團(tuán)等多家企業(yè)常年管理顧問 【個(gè)人簡介】 潘老師具有近20年的企業(yè)管理和管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)（其中6年為績效薪酬經(jīng)理，12年績效激勵(lì)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)歷）。借鑒國內(nèi)外最前沿的管理理念和管理方法，結(jié)合10多年的績效激勵(lì)管理咨詢和培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)咨詢、內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)和輔導(dǎo)企業(yè)近100家，培訓(xùn)場次近150場，培訓(xùn)人數(shù)5000多人，超過50家企業(yè)進(jìn)行績效管理體系建設(shè)咨詢、培訓(xùn)和績效落地輔導(dǎo)。 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 深圳康達(dá)信管理咨詢有限公司任職期間，主導(dǎo)咨詢項(xiàng)目近30個(gè)，咨詢客戶滿意度90%，客戶續(xù)單率30%；績效咨詢成果落地率100%，客戶好評率95%。主要項(xiàng)目有中鐵深投戰(zhàn)略績效咨詢項(xiàng)目、梗陽投資集團(tuán)組織績效激勵(lì)咨詢項(xiàng)目、當(dāng)代集團(tuán)組織優(yōu)化與績效激勵(lì)項(xiàng)目、煌壹股權(quán)投資薪酬績效激勵(lì)咨詢項(xiàng)目，廣潤隆集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、績效激勵(lì)咨詢項(xiàng)目，財(cái)信發(fā)展激勵(lì)激勵(lì)咨詢項(xiàng)目，青特集團(tuán)組織優(yōu)化、戰(zhàn)略績效管理咨詢項(xiàng)目，和健集團(tuán)組織管控、薪酬績效激勵(lì)咨詢項(xiàng)目，中正置業(yè)戰(zhàn)略薪酬績效激勵(lì)咨詢項(xiàng)目，金辰地產(chǎn)績效薪酬咨詢項(xiàng)目、會(huì)展投資控股績效薪酬咨詢等。 上海行隆企業(yè)咨詢有限公司任職期間，先后主導(dǎo)咨詢項(xiàng)目近20個(gè)，戰(zhàn)略績效和績效激勵(lì)項(xiàng)目占比80%，客戶滿意度90%以上，客戶續(xù)單率30%，績效激勵(lì)咨詢成果落地率100%。主要項(xiàng)目有中石化集團(tuán)沙市鋼管廠戰(zhàn)略績效咨詢項(xiàng)目、上海合勝科技組織優(yōu)化和績效管理咨詢項(xiàng)目、中鐵深圳投資公司天津分公司績效管理咨詢項(xiàng)目、中國建筑華西公司戰(zhàn)略績效咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目、國家電網(wǎng)天津電力流程績效咨詢項(xiàng)目等。 成立公司以來，先后主導(dǎo)西安城投新能源人力資源變革咨詢項(xiàng)目、西安安居集團(tuán)城居建設(shè)有限公司組織和績效激勵(lì)咨詢項(xiàng)目、金辰地產(chǎn)管控和薪酬績效咨詢項(xiàng)目、西安環(huán)境保護(hù)綜合執(zhí)法支隊(duì)內(nèi)控咨詢項(xiàng)目、西安市黑河管理總站內(nèi)控咨詢項(xiàng)目等咨詢項(xiàng)目。 【培訓(xùn)經(jīng)歷】 在深圳康達(dá)信管理咨詢?nèi)温毱陂g，主導(dǎo)項(xiàng)目咨詢培訓(xùn)60多場，培訓(xùn)人次2000多人，培訓(xùn)滿意度90%以上，績效管理培訓(xùn)內(nèi)容包括戰(zhàn)略績效管理、組織績效管理、全面績效管理等。在上海行隆企業(yè)管理咨詢有限公司任職期間，主導(dǎo)項(xiàng)目培訓(xùn)30多場，培訓(xùn)人次近1000人，培訓(xùn)滿意度96%以上。培訓(xùn)內(nèi)容為戰(zhàn)略績效管理、績效考核與實(shí)施、績效指標(biāo)開發(fā)等。成立公司以來，先后為匯豐科技集團(tuán)、西安城居建設(shè)、中大貝萊特集團(tuán)、曲文投會(huì)展控股、金融街控股、西安市人才創(chuàng)新研究院、陜西省工信廳平臺(tái)陜企通等企事業(yè)進(jìn)行績效管理關(guān)鍵技巧的培訓(xùn)，培訓(xùn)場次近20場，培訓(xùn)人次近1000人，培訓(xùn)滿意度98%以上。 【理論體系】 【績效管理全方位課程體系—戰(zhàn)略績效、組織績效和全面績效管理】以前沿的績效管理理論為核心，將績效管理和企業(yè)戰(zhàn)略、組織管理和員工激勵(lì)有效結(jié)合，形成從戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略績效管理、組織協(xié)同與發(fā)展、績效考核、員工發(fā)展與激勵(lì)等全面融合的課程體系，旨在通過績效管理提升企業(yè)的整體管理水平。課程體系分為戰(zhàn)略績效管理、組織績效管理和全面績效管理3大系列10門課程，圍繞企業(yè)不同的問題場景交付相應(yīng)的課程，實(shí)戰(zhàn)實(shí)用易落地。 【使命愿景】 使命：通過戰(zhàn)略績效管理咨詢、培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長，幫助管理者提升管理能力。 愿景：通過戰(zhàn)略績效管理培訓(xùn)和輔導(dǎo)，5年內(nèi)至少幫助200家企業(yè)優(yōu)化和改進(jìn)績效體系。 【授課風(fēng)格】 前沿理論和標(biāo)桿實(shí)踐相結(jié)合：將前沿的戰(zhàn)略管理理念、戰(zhàn)略解碼理念、績效管理理念、組織變革理念和優(yōu)秀企業(yè)的績效管理實(shí)踐有效結(jié)合，高屋建瓴。 咨詢實(shí)踐和學(xué)員企業(yè)實(shí)際相結(jié)合：將管理咨詢過程中的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、解決績效管理問題的方法和企業(yè)的管理水平、管理現(xiàn)狀相結(jié)合，深度分析，精準(zhǔn)解決企業(yè)問題。 案例引導(dǎo)與學(xué)員問題討論相結(jié)合：課堂上進(jìn)行案例講解的同時(shí)，引導(dǎo)學(xué)員根據(jù)所在企業(yè)的績效管理實(shí)踐進(jìn)行針對性的思考、提問，并在課堂上針對性的分析討論、解決學(xué)員提出的問題。 管理工具方法和工作、生活相結(jié)合：將戰(zhàn)略地圖、平衡計(jì)分卡、關(guān)鍵成功因素、價(jià)值樹等戰(zhàn)略績效管理工具，在課程中用來解決學(xué)員工作、生活中遇到的關(guān)鍵問題，講解深入淺出、通俗易懂、寓教于樂。...

  
  
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  戴智江頂級(jí)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、管理提升專家常住地：陜西 - 西安

  擅長領(lǐng)域： 戰(zhàn)略規(guī)劃　目標(biāo)管理　績效管理　一帶一路　中層管理　 課酬：50000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  國內(nèi)頂級(jí)咨詢技術(shù)水平、實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)專家 中國管理咨詢業(yè)的先行者和方向引領(lǐng)者 域智教育集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO 北京宏遠(yuǎn)問智咨詢集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO 凡思科云教育科技有限公司首席科學(xué)家 西安文通人力資源研究院名譽(yù)院長 國家人社部特聘專家 國家商務(wù)部特聘專家 北京大學(xué)、清華大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)（E）MBA特聘講師； 西北工業(yè)大學(xué)客座教授； 北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵 中國西部人力資源聯(lián)席會(huì)首席專家； 西部人力資源論壇專欄作家 戴智江老師擁有將近20年的職業(yè)生涯，在九十年代從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，是國內(nèi)早期從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的資深從業(yè)者之一，2002年進(jìn)入北京大學(xué)管理學(xué)院，任職于國內(nèi)最大的管理咨詢公司，成為國內(nèi)最早從事管理咨詢和管理培訓(xùn)的專家之一，2007年進(jìn)入企業(yè)，連續(xù)在北京、山東、陜西等地?fù)?dān)任大型企業(yè)CEO等主要領(lǐng)導(dǎo)工作，在管理實(shí)踐、管理理論、管理技術(shù)和管理藝術(shù)方面都具有獨(dú)特的認(rèn)識(shí)和理解。 戴老師底蘊(yùn)豐厚，既能站在現(xiàn)代管理理論和實(shí)踐的前沿，又擁有深厚的傳統(tǒng)文化修養(yǎng)。多年來，結(jié)合其深厚的職業(yè)歷練，又深入挖掘中國傳統(tǒng)文化精髓，在企業(yè)經(jīng)營模式和員工職業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域中提出了自己的原創(chuàng)管理理論和思想體系，完全立足于管理實(shí)戰(zhàn)，解決管理中的實(shí)際問題。 戴老師的培訓(xùn)邏輯體系嚴(yán)謹(jǐn)，理性而不失幽默，內(nèi)容新穎而接地氣；培訓(xùn)氣氛活躍、案例取材經(jīng)典、分析深刻、而又深入淺出，能夠非常系統(tǒng)又細(xì)致的對職業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面進(jìn)行具有實(shí)戰(zhàn)意義的講解。...

  
  
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  李彬非人力管理 績效管理 薪酬管理常住地：

  擅長領(lǐng)域： 宏觀經(jīng)濟(jì)　資本運(yùn)作　員工關(guān)系　績效管理　非人力資源　 課酬：18000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　其他　

  EPP李彬——企業(yè)績效改善提升、人力資源管理領(lǐng)域?qū)＜壹?jí)咨詢師&培訓(xùn)師 基于十余載央企、著名外企、品牌民企中高管經(jīng)歷，加之?dāng)?shù)載為多行業(yè)數(shù)十家大、中、小型企業(yè)組織績效提升、運(yùn)營管理改善、人才隊(duì)伍建設(shè)方面的咨詢、培訓(xùn)與管理顧問經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)融合了企業(yè)運(yùn)營管理的科學(xué)、經(jīng)驗(yàn)與智慧，強(qiáng)調(diào)管理工具的落地思路、成活度、實(shí)效性與易操作性。 在系統(tǒng)思考客戶企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展與整體運(yùn)營的同時(shí)，善于把握當(dāng)前工作推進(jìn)的關(guān)鍵點(diǎn)、難點(diǎn)與工作盲點(diǎn);在關(guān)注專業(yè)管理工具與方法的同時(shí)，更加注重工作的推進(jìn)方式與氛圍。 EPP企業(yè)組織績效工程聯(lián)合創(chuàng)始人 浙江大學(xué)、西安交大、中國礦大、西北大學(xué)等多所大學(xué)特聘講師 中國人力資源開發(fā)研究會(huì)會(huì)員 美國美世(WILLIAMMMERCER)國際職位評估師(IPE)...

  
  
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  田樂明連鎖終端盈利提升專家常住地：陜西 - 西安

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　執(zhí)行力　目標(biāo)管理　目標(biāo)管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　商超零售行業(yè)　家居建材行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  10年零售行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 《領(lǐng)導(dǎo)式管理》版權(quán)課程 零售終端情景式教學(xué)模式創(chuàng)始人 中國鞋行業(yè)第一所企業(yè)大學(xué)（奧康大學(xué)）聯(lián)合創(chuàng)建人 曾任：奧康國際（中國500強(qiáng)） | 奧康大學(xué)市場營銷學(xué)院副院長 曾任：福建柒牌集團(tuán)（中國500強(qiáng)） | 西北區(qū)域零售培訓(xùn)總監(jiān) 曾任：焦作隆豐皮草有限公司 | 品牌人力資源經(jīng)理／零售培訓(xùn)總監(jiān) 田樂明老師擁有10年零售行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備了豐富的實(shí)操技能，能夠針對國內(nèi)連鎖企業(yè)的實(shí)際情況，并與企業(yè)運(yùn)營管理相結(jié)合，研發(fā)出適合中國連鎖企業(yè)的終端銷售、營銷管理和情景式教學(xué)系統(tǒng)，多年來陸續(xù)為奧康國際、柒牌集團(tuán)等多家知名企業(yè)培養(yǎng)出5000余名優(yōu)秀終端管理者，使得企業(yè)集團(tuán)業(yè)績增長了25%。 同時(shí)老師還是一位資深的實(shí)戰(zhàn)落地型培訓(xùn)專家，曾服務(wù)過諸多如奧康國際、柒牌男裝、金地集團(tuán)、中航工業(yè)、喜臨門集團(tuán)、溫州健坤有限公司等大型知名企業(yè)，其中用時(shí)一年為奧康國際進(jìn)行了全國巡回培訓(xùn)授課，走訪過37家分子公司，開展了20期終端門店連鎖精英培訓(xùn)，平均為門店帶來20%的業(yè)績提升，累計(jì)授課人數(shù)達(dá)1000余人。迄今已授課300多期，累計(jì)授課學(xué)員高達(dá)10000余人，學(xué)員好評率高達(dá)93%...

  
  

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