不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
? 曾任國(guó)內(nèi)排名前五的食品生產(chǎn)集團(tuán)績(jī)效薪酬經(jīng)理 ? 曾兼任上市公司青青稞酒（002646）績(jī)效經(jīng)理（2年） ? 曾任深圳康達(dá)信管理咨詢有限公司項(xiàng)目總監(jiān) ? 曾任國(guó)內(nèi)知名的績(jī)效管理專家上海行隆企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人 ? 現(xiàn)任西安正恒弘信管理咨詢有限公司創(chuàng)始合伙人 ? 國(guó)家注冊(cè)咨詢師 ? 西安市人才創(chuàng)新研究院特聘顧問(wèn) ? 陜西省工信廳平臺(tái)“陜企通”入庫(kù)講師 ? 西安安居集團(tuán)城居建設(shè)、中大.貝萊特集團(tuán)等多家企業(yè)常年管理顧問(wèn) 【個(gè)人簡(jiǎn)介】 潘老師具有近20年的企業(yè)管理和管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)（其中6年為績(jī)效薪酬經(jīng)理，12年績(jī)效激勵(lì)管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)歷）。借鑒國(guó)內(nèi)外最前沿的管理理念和管理方法，結(jié)合10多年的績(jī)效激勵(lì)管理咨詢和培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)咨詢、內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)和輔導(dǎo)企業(yè)近100家，培訓(xùn)場(chǎng)次近150場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)5000多人，超過(guò)50家企業(yè)進(jìn)行績(jī)效管理體系建設(shè)咨詢、培訓(xùn)和績(jī)效落地輔導(dǎo)。 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 深圳康達(dá)信管理咨詢有限公司任職期間，主導(dǎo)咨詢項(xiàng)目近30個(gè)，咨詢客戶滿意度90%，客戶續(xù)單率30%；績(jī)效咨詢成果落地率100%，客戶好評(píng)率95%。主要項(xiàng)目有中鐵深投戰(zhàn)略績(jī)效咨詢項(xiàng)目、梗陽(yáng)投資集團(tuán)組織績(jī)效激勵(lì)咨詢項(xiàng)目、當(dāng)代集團(tuán)組織優(yōu)化與績(jī)效激勵(lì)項(xiàng)目、煌壹股權(quán)投資薪酬績(jī)效激勵(lì)咨詢項(xiàng)目，廣潤(rùn)隆集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效激勵(lì)咨詢項(xiàng)目，財(cái)信發(fā)展激勵(lì)激勵(lì)咨詢項(xiàng)目，青特集團(tuán)組織優(yōu)化、戰(zhàn)略績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目，和健集團(tuán)組織管控、薪酬績(jī)效激勵(lì)咨詢項(xiàng)目，中正置業(yè)戰(zhàn)略薪酬績(jī)效激勵(lì)咨詢項(xiàng)目，金辰地產(chǎn)績(jī)效薪酬咨詢項(xiàng)目、會(huì)展投資控股績(jī)效薪酬咨詢等。 上海行隆企業(yè)咨詢有限公司任職期間，先后主導(dǎo)咨詢項(xiàng)目近20個(gè)，戰(zhàn)略績(jī)效和績(jī)效激勵(lì)項(xiàng)目占比80%，客戶滿意度90%以上，客戶續(xù)單率30%，績(jī)效激勵(lì)咨詢成果落地率100%。主要項(xiàng)目有中石化集團(tuán)沙市鋼管廠戰(zhàn)略績(jī)效咨詢項(xiàng)目、上海合勝科技組織優(yōu)化和績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目、中鐵深圳投資公司天津分公司績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目、中國(guó)建筑華西公司戰(zhàn)略績(jī)效咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目、國(guó)家電網(wǎng)天津電力流程績(jī)效咨詢項(xiàng)目等。 成立公司以來(lái)，先后主導(dǎo)西安城投新能源人力資源變革咨詢項(xiàng)目、西安安居集團(tuán)城居建設(shè)有限公司組織和績(jī)效激勵(lì)咨詢項(xiàng)目、金辰地產(chǎn)管控和薪酬績(jī)效咨詢項(xiàng)目、西安環(huán)境保護(hù)綜合執(zhí)法支隊(duì)內(nèi)控咨詢項(xiàng)目、西安市黑河管理總站內(nèi)控咨詢項(xiàng)目等咨詢項(xiàng)目。 【培訓(xùn)經(jīng)歷】 在深圳康達(dá)信管理咨詢?nèi)温毱陂g，主導(dǎo)項(xiàng)目咨詢培訓(xùn)60多場(chǎng)，培訓(xùn)人次2000多人，培訓(xùn)滿意度90%以上，績(jī)效管理培訓(xùn)內(nèi)容包括戰(zhàn)略績(jī)效管理、組織績(jī)效管理、全面績(jī)效管理等。在上海行隆企業(yè)管理咨詢有限公司任職期間，主導(dǎo)項(xiàng)目培訓(xùn)30多場(chǎng)，培訓(xùn)人次近1000人，培訓(xùn)滿意度96%以上。培訓(xùn)內(nèi)容為戰(zhàn)略績(jī)效管理、績(jī)效考核與實(shí)施、績(jī)效指標(biāo)開(kāi)發(fā)等。成立公司以來(lái)，先后為匯豐科技集團(tuán)、西安城居建設(shè)、中大貝萊特集團(tuán)、曲文投會(huì)展控股、金融街控股、西安市人才創(chuàng)新研究院、陜西省工信廳平臺(tái)陜企通等企事業(yè)進(jìn)行績(jī)效管理關(guān)鍵技巧的培訓(xùn)，培訓(xùn)場(chǎng)次近20場(chǎng)，培訓(xùn)人次近1000人，培訓(xùn)滿意度98%以上。 【理論體系】 【績(jī)效管理全方位課程體系—戰(zhàn)略績(jī)效、組織績(jī)效和全面績(jī)效管理】以前沿的績(jī)效管理理論為核心，將績(jī)效管理和企業(yè)戰(zhàn)略、組織管理和員工激勵(lì)有效結(jié)合，形成從戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略績(jī)效管理、組織協(xié)同與發(fā)展、績(jī)效考核、員工發(fā)展與激勵(lì)等全面融合的課程體系，旨在通過(guò)績(jī)效管理提升企業(yè)的整體管理水平。課程體系分為戰(zhàn)略績(jī)效管理、組織績(jī)效管理和全面績(jī)效管理3大系列10門課程，圍繞企業(yè)不同的問(wèn)題場(chǎng)景交付相應(yīng)的課程，實(shí)戰(zhàn)實(shí)用易落地。 【使命愿景】 使命：通過(guò)戰(zhàn)略績(jī)效管理咨詢、培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，幫助管理者提升管理能力。 愿景：通過(guò)戰(zhàn)略績(jī)效管理培訓(xùn)和輔導(dǎo)，5年內(nèi)至少幫助200家企業(yè)優(yōu)化和改進(jìn)績(jī)效體系。 【授課風(fēng)格】 前沿理論和標(biāo)桿實(shí)踐相結(jié)合：將前沿的戰(zhàn)略管理理念、戰(zhàn)略解碼理念、績(jī)效管理理念、組織變革理念和優(yōu)秀企業(yè)的績(jī)效管理實(shí)踐有效結(jié)合，高屋建瓴。 咨詢實(shí)踐和學(xué)員企業(yè)實(shí)際相結(jié)合：將管理咨詢過(guò)程中的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、解決績(jī)效管理問(wèn)題的方法和企業(yè)的管理水平、管理現(xiàn)狀相結(jié)合，深度分析，精準(zhǔn)解決企業(yè)問(wèn)題。 案例引導(dǎo)與學(xué)員問(wèn)題討論相結(jié)合：課堂上進(jìn)行案例講解的同時(shí)，引導(dǎo)學(xué)員根據(jù)所在企業(yè)的績(jī)效管理實(shí)踐進(jìn)行針對(duì)性的思考、提問(wèn)，并在課堂上針對(duì)性的分析討論、解決學(xué)員提出的問(wèn)題。 管理工具方法和工作、生活相結(jié)合：將戰(zhàn)略地圖、平衡計(jì)分卡、關(guān)鍵成功因素、價(jià)值樹(shù)等戰(zhàn)略績(jī)效管理工具，在課程中用來(lái)解決學(xué)員工作、生活中遇到的關(guān)鍵問(wèn)題，講解深入淺出、通俗易懂、寓教于樂(lè)。...
?魏老師結(jié)合多年不同企業(yè)的咨詢經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐摸索，不斷的融合TPM、LEAN、COSTDOWN、SIX SIGMA理念，總結(jié)出一套適合中國(guó)國(guó)情的精益生產(chǎn)推行方法及相應(yīng)組合拳套路，已經(jīng)成功指導(dǎo)約28家企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)轉(zhuǎn)型，為企業(yè)年節(jié)約超過(guò)數(shù)千萬(wàn)元，培訓(xùn)精益生產(chǎn)專家超過(guò)200多人。輔導(dǎo)和咨詢過(guò)的行業(yè)包括電子、機(jī)械、汽車、玩具、塑膠、五金、鈑金、家電、線路板、化工、印刷、家具等。 ?培訓(xùn)咨詢滿意度在90%以上，精益輔導(dǎo)項(xiàng)目續(xù)簽率在90%以上，經(jīng)指導(dǎo)的企業(yè)生產(chǎn)效率增長(zhǎng)30%-120%，原材料和在制品庫(kù)存降低35%-50%以上，制造周期平均下降40%以上，為中國(guó)民族企業(yè)的管理轉(zhuǎn)型和提升作出了不懈的努力和貢獻(xiàn)，深受企業(yè)贊譽(yù)和業(yè)界肯定。...
任甲玉,中國(guó)管理設(shè)計(jì)大師，國(guó)家高級(jí)人力資源師，中科院中科博大特聘高級(jí)工程師，中國(guó)第一批人力資源管理從業(yè)人員。創(chuàng)新中國(guó)管理學(xué)理論，破譯全系統(tǒng)管理密碼，獨(dú)創(chuàng)12大管理體系。出版名著《合一兵法》。邀選《中國(guó)世紀(jì)專家》《新世紀(jì)功臣大典》《中國(guó)國(guó)情報(bào)告·專家學(xué)者卷》等。歷任北大縱橫管理咨詢專家，金蘭盟管理咨詢專家、聚成管理咨詢專家、長(zhǎng)松集團(tuán)管理技術(shù)專家等，國(guó)家ISO9000內(nèi)審員、TS16949研究員，ERP管理專家，多家企業(yè)管理顧問(wèn)。有15年大型企業(yè)集團(tuán)高層、上市公司人事行政總監(jiān)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并有6年管理咨詢專家顧問(wèn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。中國(guó)管理科學(xué)研究院、中國(guó)世貿(mào)組織研究會(huì)、中國(guó)未來(lái)研究會(huì)等組織相繼邀請(qǐng)任甲玉老師參加在北京人民大會(huì)堂舉辦的國(guó)際論壇。 主講課程： 任老師講解的課程主要有:《十二大管理體系》《系統(tǒng)化管理》《做一流員工》《執(zhí)行力管理》《海爾管理》《工作分析》《讓培訓(xùn)更有效》《如何做好選育用六汰》《績(jī)效考核與全面激勵(lì)體系》《如何做年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》《戰(zhàn)略人力資源管理管理》《解密企業(yè)長(zhǎng)生基因》……等諸多課程。...
【學(xué)術(shù)背景】 ?北京交通大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，人力資源開(kāi)發(fā)博士后 ?美國(guó)人才發(fā)展協(xié)會(huì)（ATD) 專家級(jí)會(huì)員 ?中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì) 常務(wù)委員 ?中國(guó)中小企業(yè)商業(yè)協(xié)會(huì)人力資本分會(huì) 常務(wù)委員 ?國(guó)家一級(jí)企業(yè)人力資源管理師 ?暢銷書《如何高效評(píng)估企業(yè)培訓(xùn)效果》作者 ?美國(guó)人才發(fā)展協(xié)會(huì)（ATD）《培訓(xùn)效果評(píng)估》課程認(rèn)證講師 ?美國(guó)管理協(xié)會(huì)(AMA)《行動(dòng)學(xué)習(xí)》認(rèn)證講師 ?中國(guó)講師網(wǎng)（講師學(xué)院）TTT認(rèn)證講師 ?英盛網(wǎng)2019年度價(jià)值名師 【工作背景】 ?曾任職于慧聰網(wǎng)（香港上市）區(qū)域經(jīng)理 ?清華大學(xué)啟迪股份（上市公司）下屬企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理 ?薪福控股集團(tuán)（中華薪酬網(wǎng)）副總裁、聯(lián)合創(chuàng)始人 ?現(xiàn)北京阿賽思明教育科技有限公司（評(píng)估寶）聯(lián)合創(chuàng)始人、首席專家 ?深圳市維思盾企業(yè)管理咨詢有限公司 合伙人 【主講課程】 人力資源開(kāi)發(fā)類課程： 《全流程培訓(xùn)效果評(píng)估》? 《高效課程設(shè)計(jì)與執(zhí)行》? 《培訓(xùn)質(zhì)量管控與效果評(píng)估》? 《基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求分析與課程開(kāi)發(fā)》? 《心理學(xué)在企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用》? 《新員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與高效實(shí)施》? 《行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊》 《教練式培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）》 《敏捷迭代開(kāi)發(fā)SAM》 《培訓(xùn)管理者學(xué)習(xí)地圖》 通用管理類課程： 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》 《目標(biāo)制定與計(jì)劃管理》 《高效時(shí)間管理》 【培訓(xùn)風(fēng)格】 張老師授課風(fēng)格詼諧幽默，互動(dòng)性強(qiáng)，并能通過(guò)經(jīng)典案例分析，將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。既有豐富的理論基礎(chǔ)同時(shí)兼?zhèn)渖詈竦膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和答疑：張老師會(huì)利用自己豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，致力于解決企業(yè)實(shí)踐問(wèn)題，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。 【咨詢經(jīng)驗(yàn)】 國(guó)家電網(wǎng)遼寧電力新員工入職培訓(xùn)與成長(zhǎng)咨詢項(xiàng)目 國(guó)家能源集團(tuán)神朔鐵路教培中心制度梳理、流程優(yōu)化與效果評(píng)估項(xiàng)目 中國(guó)葛洲壩集團(tuán)中青年后備干部培訓(xùn)素質(zhì)測(cè)試與評(píng)估項(xiàng)目 中國(guó)銀行上海金融研修院培訓(xùn)質(zhì)量管控與效果評(píng)估項(xiàng)目 中銀上研院培訓(xùn)項(xiàng)目敏捷設(shè)計(jì)實(shí)施規(guī)范與工作標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目 【服務(wù)客戶】 電力行業(yè)：國(guó)家電網(wǎng)高培中心、華電集團(tuán)高培中心、北京軌道交通裝備集團(tuán)、甘肅電力、遼寧電力、中國(guó)南方電網(wǎng)（包括其子公司）、太倉(cāng)電廠、華聯(lián)監(jiān)理、冀北電網(wǎng)、三峽集團(tuán)、葛洲壩集團(tuán)、中國(guó)能建集團(tuán)等 石油化工：西氣東輸、中化集團(tuán)、勝利油田、華北油田、蘭州石化； 銀行金融：中國(guó)銀行上海國(guó)際金融研修院、齊商銀行、北京農(nóng)商行、中國(guó)華融資產(chǎn)、中信銀行、交通銀行廣東分行、中國(guó)人民銀行支付結(jié)算司 文化創(chuàng)意：北京市文資辦、北京文投集團(tuán)、北京發(fā)行集團(tuán)……...
曾任：富士康科技集團(tuán)(鄭州園區(qū))有限公司副總經(jīng)理 曾任：意大利德龍建伍集團(tuán)（東莞廠）工廠長(zhǎng) 青島海爾管理研究院特聘顧問(wèn) 河南電視臺(tái)《職場(chǎng)傳奇》欄目特聘顧問(wèn) 中國(guó)HR3000強(qiáng)專業(yè)評(píng)委、中國(guó)才富雜志特約撰稿人 廣東省人力資源協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)、深圳市人力資源資格考證專家評(píng)委 國(guó)際社會(huì)責(zé)任組織（SA8000系統(tǒng)）中國(guó)廣東審核小組審核專家 深圳市臺(tái)商協(xié)會(huì)首席精細(xì)化管理培訓(xùn)師 云南人力資源協(xié)會(huì)長(zhǎng)期簽約講師 中國(guó)包裝技術(shù)協(xié)會(huì)（河南分會(huì)）特聘咨詢師...
個(gè)人基本情況：? 1969年出生于四川,身高180cm,現(xiàn)年45歲? 1992年畢業(yè)于成都大學(xué)機(jī)械工程設(shè)計(jì)專業(yè)，本科? 2007年—2009年參加中山大學(xué)在職經(jīng)理MBA培訓(xùn)，結(jié)業(yè)。 2008年參加聚成集團(tuán)《公眾演講特訓(xùn)營(yíng)》培訓(xùn)，證書。 2008年—2010年參加中山大學(xué)總裁EMBA培訓(xùn)，結(jié)業(yè)。 2009年2011年參加英國(guó)威爾士大學(xué)紐波特商學(xué)院MBA學(xué)習(xí)，畢業(yè)，學(xué)位證書。 2013年參加全國(guó)四大演講名師之一顏永平老師培訓(xùn)《演講口才特訓(xùn)營(yíng)》、 2011年至2013年參加北大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院總裁班學(xué)習(xí)，結(jié)業(yè)。 任職經(jīng)歷： 1992年畢業(yè)于成都大學(xué)機(jī)械工程設(shè)計(jì)專業(yè)，分配到國(guó)營(yíng)四川南充市天府機(jī)器廠技術(shù)科工作，半年后兼職廠團(tuán)委和工會(huì)工作，同年被借調(diào)到該市農(nóng)業(yè)廣播學(xué)校（電大）教工程技術(shù)課； 1995年8月下海，南下廣州，就職于廣州世達(dá)密封實(shí)業(yè)有限公司（現(xiàn)世達(dá)集團(tuán)），歷任技術(shù)員、技術(shù)主管、技術(shù)經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理 、生產(chǎn)副總，2001年4月離職； 2001年5月至2004年6月就職于廣州匯通機(jī)械設(shè)備有限公司，任常務(wù)副總，主管生產(chǎn)與品質(zhì)； 2005年1月至2009年，與人合伙創(chuàng)辦東莞市東盛迪密封件制品有限公司，任總經(jīng)理職務(wù) ； 2010年5月，創(chuàng)辦了廣州市博劍企業(yè)管理咨詢有限公司，將多年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)給制造業(yè)中小企業(yè)分享，博劍-以提升中小制造企業(yè)業(yè)績(jī)和可持續(xù)發(fā)展能力為己任！ 從2009年至今，多次做過(guò)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，大學(xué)總裁班論壇，大學(xué)就業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn)，展銷會(huì)平臺(tái)論壇，工會(huì)平臺(tái)培訓(xùn)； 現(xiàn)任廣州博劍企業(yè)管理咨詢總經(jīng)理，首席咨詢師，擁有多年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，精通現(xiàn)場(chǎng)細(xì)節(jié)管理，精益化生產(chǎn)模式，高效執(zhí)行力的方法，善于現(xiàn)場(chǎng)解決企業(yè)管理的疑難雜癥，屬于“實(shí)戰(zhàn)型、落地型”的管理專家，現(xiàn)帶領(lǐng)多個(gè)管理專家團(tuán)隊(duì)為中小型企業(yè)實(shí)施管理變革，打造企業(yè)?“制度標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)行流程化、控制模板化、總結(jié)數(shù)據(jù)化”?的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)模式，以數(shù)據(jù)指標(biāo)證明了企業(yè)的訂單準(zhǔn)交率的提升、產(chǎn)品合格率的提高、倉(cāng)庫(kù)呆滯品的減少、企業(yè)整個(gè)利潤(rùn)率的上升。增強(qiáng)了整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的信心和凝聚力。 社會(huì)職務(wù)： 廣東創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)研究會(huì)特聘專家、專題研究員；暨南大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院客座教授；廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院特聘教授；順德職院管理學(xué)院特聘教授；東莞市東盛迪密封件制品有限公司總經(jīng)理；廣州博劍企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理，首席咨詢師；深圳市影響管理顧問(wèn)有限公司特聘講師；深圳市總工會(huì)特聘講師，并出任國(guó)內(nèi)二十多家企業(yè)的管理咨詢顧問(wèn)／培訓(xùn)講師。...
美國(guó)麻省大學(xué)UMass MBA 6P人力資源管理模型創(chuàng)始人 2002年度深圳市企業(yè)協(xié)會(huì)咨詢業(yè)專業(yè)委員會(huì)專家團(tuán)顧問(wèn) 2003年年度深圳市優(yōu)秀咨詢顧問(wèn) 全球500強(qiáng)華人講師 2010年度最佳人力資源管理專家 2011年度品牌培訓(xùn)師 2012中國(guó)千強(qiáng)講師排行榜第169名 2013年中國(guó)人力資源十強(qiáng)講師 中國(guó)金融人才專業(yè)委員會(huì)（中金會(huì)）特約培訓(xùn)師 浙江大學(xué)、華南理工、中山大學(xué)EMBA、北京大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)特約培訓(xùn)師 2013全球500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100培訓(xùn)專家 最佳戰(zhàn)略績(jī)效實(shí)戰(zhàn)專家 ?張見(jiàn)明經(jīng)歷大學(xué)教師，在鄧小平南巡后下海經(jīng)商成功，并留學(xué)美國(guó)麻省大學(xué)接受全面和系統(tǒng)的現(xiàn)代商業(yè)管理教育，獲得工商管理碩士學(xué)位，他也是英語(yǔ)學(xué)士的獲得者。 ?20余年企業(yè)豐富工作經(jīng)驗(yàn)，曾在浙江省大型國(guó)有對(duì)外貿(mào)易企業(yè)擔(dān)任外銷員，香港上市公司金蝶國(guó)際、國(guó)內(nèi)上市高科技企業(yè)同洲電子、大型醫(yī)療管理集團(tuán)、外資企業(yè),先后擔(dān)任過(guò)營(yíng)銷、人力資源管理等方面工作、并任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、及咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理及總監(jiān)、副總裁等高級(jí)管理職務(wù)。 ?十多年企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)的一線實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)通過(guò)戰(zhàn)略解碼、進(jìn)行公司目標(biāo)分解、到績(jī)效落地、戰(zhàn)略性人力資源管理方案的設(shè)計(jì)；應(yīng)用建構(gòu)主義理論，運(yùn)用支架式理論教學(xué)工具進(jìn)行TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)；擅長(zhǎng)中高層管理技能訓(xùn)練；積累實(shí)際一線的咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，包括基于BSC和KPI的績(jī)效體系、目標(biāo)管理、組織設(shè)計(jì)、流程梳理、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì)、執(zhí)行力提升、領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域。...
深圳市精智人生文化傳播公司總經(jīng)理 深圳培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)副秘書長(zhǎng)、常務(wù)理事。 曾服務(wù)于美國(guó)霍尼韋爾、偉創(chuàng)力和艾默生等多家國(guó)內(nèi)和世界500強(qiáng)企業(yè)。 先后在企業(yè)內(nèi)擔(dān)任品質(zhì)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等中高級(jí)職務(wù)； 獲機(jī)械制造和企業(yè)管理雙學(xué)士。具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)、三十年的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，在人力資源管理領(lǐng)域積累了廣泛的咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 研究方向： 崗位和人才素質(zhì)模型匹配度分析 HR從業(yè)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃 企業(yè)文化和核心價(jià)值觀梳理 學(xué)習(xí)型組織的建立和維護(hù) 職業(yè)生涯： 三十年的的職業(yè)生涯，多個(gè)崗位閱歷和跨行業(yè)經(jīng)歷 十年的職業(yè)院校的教學(xué)和管理實(shí)踐，從專業(yè)教師、長(zhǎng)為教研室主任及學(xué)術(shù)帶頭人。教授的課程涵括機(jī)械制造、人力資源管理、企業(yè)管理和英語(yǔ)等領(lǐng)域，貫穿于理論教學(xué)、人才測(cè)評(píng)和實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)。 十年知名跨國(guó)公司人力資源和企業(yè)管理中高層的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾服務(wù)于美國(guó)霍尼韋爾、艾默生、偉創(chuàng)力等多家世界500強(qiáng)公司。先后在企業(yè)內(nèi)擔(dān)任過(guò)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理（總監(jiān)）、項(xiàng)目總監(jiān)、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)和總經(jīng)理等中高級(jí)職務(wù)。多年來(lái)專注于為企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供高級(jí)人才招聘、人力資源管理咨詢和培訓(xùn)的服務(wù)。...
國(guó)內(nèi)知名百貨連鎖集團(tuán)人力資源總監(jiān) 上海森睿公司資深顧問(wèn) 上海森睿公司高級(jí)講師 上海交大海外教育學(xué)院零售業(yè)EMBA特聘講師 積分考核創(chuàng)立人 國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、培訓(xùn)師 從事零售企業(yè)人力資源管理20年，有著深厚的專業(yè)理論知識(shí)和豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 專長(zhǎng)： 1、培訓(xùn)體系、薪酬體系和績(jī)效管理體系建立 2、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 3、員工行為心理分析...
王緒旺 信盟顧問(wèn)資深顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師 個(gè)人資歷 實(shí)戰(zhàn)型質(zhì)量管理專家 組織持續(xù)成功BBE管理模式創(chuàng)立者 PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員 國(guó)家全面質(zhì)量管理培訓(xùn)教師 中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)認(rèn)證六西格瑪黑帶 深圳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心六西格瑪培訓(xùn)教師 SGS管理學(xué)院高級(jí)講師 國(guó)家注冊(cè)環(huán)境管理體系審核員 深圳市 QC 質(zhì)量管理小組診斷師 上百家顧問(wèn)咨詢經(jīng)驗(yàn)和200多場(chǎng)公開(kāi)課培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)...
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