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  任甲玉任甲玉,中國管理設(shè)計大師，人力資源管理專家常住地：山東 - 泰安

  擅長領(lǐng)域： 培訓(xùn)體系　執(zhí)行力　班組長管理　戰(zhàn)略規(guī)劃　績效管理　 課酬：8000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　服裝鞋包行業(yè)　快消品行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  任甲玉,中國管理設(shè)計大師，國家高級人力資源師，中科院中科博大特聘高級工程師，中國第一批人力資源管理從業(yè)人員。創(chuàng)新中國管理學(xué)理論，破譯全系統(tǒng)管理密碼，獨(dú)創(chuàng)12大管理體系。出版名著《合一兵法》。邀選《中國世紀(jì)專家》《新世紀(jì)功臣大典》《中國國情報告·專家學(xué)者卷》等。歷任北大縱橫管理咨詢專家，金蘭盟管理咨詢專家、聚成管理咨詢專家、長松集團(tuán)管理技術(shù)專家等，國家ISO9000內(nèi)審員、TS16949研究員，ERP管理專家，多家企業(yè)管理顧問。有15年大型企業(yè)集團(tuán)高層、上市公司人事行政總監(jiān)實戰(zhàn)經(jīng)驗，并有6年管理咨詢專家顧問實戰(zhàn)經(jīng)驗。中國管理科學(xué)研究院、中國世貿(mào)組織研究會、中國未來研究會等組織相繼邀請任甲玉老師參加在北京人民大會堂舉辦的國際論壇。 主講課程： 任老師講解的課程主要有:《十二大管理體系》《系統(tǒng)化管理》《做一流員工》《執(zhí)行力管理》《海爾管理》《工作分析》《讓培訓(xùn)更有效》《如何做好選育用六汰》《績效考核與全面激勵體系》《如何做年度經(jīng)營計劃》《戰(zhàn)略人力資源管理管理》《解密企業(yè)長生基因》……等諸多課程。...

  
  
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  唐建榮知名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師常住地：廣東 - 廣州

  擅長領(lǐng)域： 管理技能　企業(yè)變革　執(zhí)行力　績效管理　班組長管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  個人基本情況：? 1969年出生于四川,身高180cm,現(xiàn)年45歲? 1992年畢業(yè)于成都大學(xué)機(jī)械工程設(shè)計專業(yè)，本科? 2007年—2009年參加中山大學(xué)在職經(jīng)理MBA培訓(xùn)，結(jié)業(yè)。 2008年參加聚成集團(tuán)《公眾演講特訓(xùn)營》培訓(xùn)，證書。 2008年—2010年參加中山大學(xué)總裁EMBA培訓(xùn)，結(jié)業(yè)。 2009年2011年參加英國威爾士大學(xué)紐波特商學(xué)院MBA學(xué)習(xí)，畢業(yè)，學(xué)位證書。 2013年參加全國四大演講名師之一顏永平老師培訓(xùn)《演講口才特訓(xùn)營》、 2011年至2013年參加北大民營經(jīng)濟(jì)研究院總裁班學(xué)習(xí)，結(jié)業(yè)。 任職經(jīng)歷： 1992年畢業(yè)于成都大學(xué)機(jī)械工程設(shè)計專業(yè)，分配到國營四川南充市天府機(jī)器廠技術(shù)科工作，半年后兼職廠團(tuán)委和工會工作，同年被借調(diào)到該市農(nóng)業(yè)廣播學(xué)校（電大）教工程技術(shù)課； 1995年8月下海，南下廣州，就職于廣州世達(dá)密封實業(yè)有限公司（現(xiàn)世達(dá)集團(tuán)），歷任技術(shù)員、技術(shù)主管、技術(shù)經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理 、生產(chǎn)副總，2001年4月離職； 2001年5月至2004年6月就職于廣州匯通機(jī)械設(shè)備有限公司，任常務(wù)副總，主管生產(chǎn)與品質(zhì)； 2005年1月至2009年，與人合伙創(chuàng)辦東莞市東盛迪密封件制品有限公司，任總經(jīng)理職務(wù) ； 2010年5月，創(chuàng)辦了廣州市博劍企業(yè)管理咨詢有限公司，將多年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗給制造業(yè)中小企業(yè)分享，博劍-以提升中小制造企業(yè)業(yè)績和可持續(xù)發(fā)展能力為己任！ 從2009年至今，多次做過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，大學(xué)總裁班論壇，大學(xué)就業(yè)創(chuàng)新思維培訓(xùn)，展銷會平臺論壇，工會平臺培訓(xùn)； 　現(xiàn)任廣州博劍企業(yè)管理咨詢總經(jīng)理，首席咨詢師，擁有多年企業(yè)管理經(jīng)驗，精通現(xiàn)場細(xì)節(jié)管理，精益化生產(chǎn)模式，高效執(zhí)行力的方法，善于現(xiàn)場解決企業(yè)管理的疑難雜癥，屬于“實戰(zhàn)型、落地型”的管理專家，現(xiàn)帶領(lǐng)多個管理專家團(tuán)隊為中小型企業(yè)實施管理變革，打造企業(yè)?“制度標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)行流程化、控制模板化、總結(jié)數(shù)據(jù)化”?的系統(tǒng)運(yùn)營模式，以數(shù)據(jù)指標(biāo)證明了企業(yè)的訂單準(zhǔn)交率的提升、產(chǎn)品合格率的提高、倉庫呆滯品的減少、企業(yè)整個利潤率的上升。增強(qiáng)了整個企業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊的信心和凝聚力。 社會職務(wù)： 廣東創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)研究會特聘專家、專題研究員；暨南大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院客座教授；廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院特聘教授；順德職院管理學(xué)院特聘教授；東莞市東盛迪密封件制品有限公司總經(jīng)理；廣州博劍企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理，首席咨詢師；深圳市影響管理顧問有限公司特聘講師；深圳市總工會特聘講師，并出任國內(nèi)二十多家企業(yè)的管理咨詢顧問／培訓(xùn)講師。...

  
  
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  劉福國家一級人力資源管理師常住地：

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　勞動法規(guī)　薪酬管理　績效管理　培訓(xùn)體系　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 服裝鞋包行業(yè)　商超零售行業(yè)　家居建材行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  一級企業(yè)培訓(xùn)師 一級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（師資資格，人社部及廣東省均有授證） 職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高級教師 實戰(zhàn)派企業(yè)人力資源管理教練 企業(yè)勞動關(guān)系管理實戰(zhàn)導(dǎo)師 法學(xué)學(xué)士，香港中文大學(xué)MBA碩士，律師，企業(yè)法律顧問，現(xiàn)任廣東省人力資源管理學(xué)會副秘書長，高級人力資源管理師（深圳）俱樂部副秘書長并兼任勞動關(guān)系協(xié)調(diào)中心主任。大學(xué)客座教授。 劉老師曾在大型集團(tuán)企業(yè)、上市公司從事過人力資源管理和企業(yè)法律顧問近20年，具有豐富的企業(yè)法律事務(wù)和人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾為廣東省及深圳市政府部門、企業(yè)培養(yǎng)數(shù)千名勞動關(guān)系管理人員，獨(dú)創(chuàng)全國首例企業(yè)用工0風(fēng)險操作教程，教學(xué)內(nèi)容突出實戰(zhàn)性（即“實際、實用、實效”），以獨(dú)特的方法快速掌握法律知識，運(yùn)用經(jīng)典的案例詮釋疑難法條，采用幽默風(fēng)趣的語言剖析重點難點。...

  
  
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  施曉林山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心高級培訓(xùn)師常住地：山東 - 濟(jì)南

  擅長領(lǐng)域： 團(tuán)隊建設(shè)　目標(biāo)管理　時間管理　績效管理　領(lǐng)導(dǎo)技能　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險行業(yè)　

  施曉林老師曾供職于政府經(jīng)濟(jì)研究部門，曾任國內(nèi)某著名上市公司商學(xué)院院長、文化傳播總監(jiān)，15年管理實踐，10年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗，被業(yè)界譽(yù)為“政、院、企三棲實戰(zhàn)派國學(xué)應(yīng)用、人力資源管理咨詢和培訓(xùn)專家 ”。 中旭商學(xué)院特聘專家 浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究員； 山東省企業(yè)實訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)專家委員會委員； 山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心高級培訓(xùn)師 ； 施曉林老師從1990年開始，在深入國學(xué)應(yīng)用研究的同時致力于管理咨詢培訓(xùn)工作，在中高層經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)提升及文化體系建設(shè)，在組織架構(gòu)、崗位管理、績效管理體系設(shè)計、考核評價體系研究管理等方面擁有領(lǐng)先的理論基礎(chǔ)和豐厚的實踐經(jīng)驗，參與總結(jié)提煉了多種創(chuàng)新性的國學(xué)應(yīng)用模式、人力資源管理模式、文化管理模式，如組織構(gòu)建能力地圖模型、杰出員工成長模型、以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效管理體系模型、基于行為模式創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織模型、生態(tài)文化模型、文化傳播模型、以客戶價值為導(dǎo)向的商業(yè)模型、提升執(zhí)行力模型等。 授課方式： 施曉林老師憑借多年的管理、顧問和培訓(xùn)經(jīng)驗，具有卓越的現(xiàn)場控制、總結(jié)、組織能力。采用、游戲、視頻、研討、互動等行動學(xué)習(xí)的方式，讓學(xué)員輕松參與，心靈感受，能夠充分調(diào)動學(xué)員積極性。同時采用案例、故事、測評等實戰(zhàn)技巧方法，強(qiáng)化學(xué)員做中學(xué)、學(xué)中做，全面深刻剖析管理瓶頸，揭示問題本源，提出系統(tǒng)的解決方案，讓培訓(xùn)的結(jié)果落地、生根、開花、結(jié)果。通過培訓(xùn)，引領(lǐng)學(xué)員掌握前沿的科學(xué)系統(tǒng)的思維和管理方法，熟練運(yùn)用科學(xué)的分析問題和解決問題的方法和工具，提升管理的效率、效益、效能。 研究方向： 人力資源系列課程，中基層管理者的技能修煉國學(xué)與經(jīng)營管理的融合...

  
  
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  鄧全彬狼性營銷實戰(zhàn)訓(xùn)練專家常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　培訓(xùn)體系　執(zhí)行力　管理技能　職業(yè)化　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　快消品行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  狼性營銷實戰(zhàn)訓(xùn)練專家 國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師 PPT國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)證培訓(xùn)師 曾任廣州華洋集團(tuán)華南區(qū)營銷副總 10年營銷實戰(zhàn)及團(tuán)隊管理經(jīng)驗 7年企業(yè)管理培訓(xùn)及豐富授課經(jīng)驗 培訓(xùn)企業(yè)1000余家、學(xué)員超過10萬人、授課滿意度90%以上 鄧?yán)蠋?997年始于廣州華洋集團(tuán)從事營銷工作，歷經(jīng)一線銷售員、區(qū)域經(jīng)理、營銷總監(jiān)、華南區(qū)副總到專業(yè)培訓(xùn)師，從個人銷售到團(tuán)隊管理等一系列職業(yè)歷練；鄧?yán)蠋煴俺钥嗄蛣凇⒂眯母冻觥⒏卸鞲屑ぁ钡墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格要求自己，在職期間多次獲得“銷售冠軍”、“談判高手”、“公關(guān)高手”等個人榮譽(yù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊連續(xù)5年獲得“銷售業(yè)績冠軍團(tuán)隊”“最具狼性銷售團(tuán)隊”、“士氣最高精英團(tuán)隊”等殊榮。從單兵作戰(zhàn)拓展到具有12支隊伍的營銷團(tuán)隊，銷售員1000多人。年銷售額從幾十萬飆升到一個多億。 10年的營銷工作歷練和7年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗，讓鄧?yán)蠋煋碛袕幕鶎訂T工心態(tài)、銷售技巧、銷售激勵、溝通技巧、投訴處理技巧、團(tuán)隊管理、如做好領(lǐng)導(dǎo)的豐富經(jīng)驗。“因為專注，所以更專業(yè)”—鄧?yán)蠋熑娜庋芯繝I銷領(lǐng)域，擅長員工心態(tài)、狼性營銷。鄧?yán)蠋?7年的營銷、培訓(xùn)工作經(jīng)驗，認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，得到了客戶的認(rèn)可與肯定，培訓(xùn)企業(yè)1000余家，學(xué)員超過10萬人，授課滿意度90%以上。...

  
  
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  涂滿章戰(zhàn)略人力資源管理實戰(zhàn)專家常住地：福建 - 廈門

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　非人力資源　培訓(xùn)體系　職業(yè)生涯　辦公技能　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　服裝鞋包行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  戰(zhàn)略人力資源管理實戰(zhàn)專家 仝博咨詢創(chuàng)始人、總經(jīng)理；遛遛網(wǎng)董事長；廈門市行為科學(xué)學(xué)會副會長；著名人力資源管理專家，2004中國百佳管理創(chuàng)新專家，全國人力資源管理最佳研究成果獎，清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心教授會成員，中國人力資源開發(fā)研究會研究員，國家職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證專家委員會委員，人力資源管理全國理事會理事。十多年人力資源管理和咨詢顧問經(jīng)驗，曾在外企、民營股份、國有大型企業(yè)等不同所有制企業(yè)任人力資源高級職務(wù)。為國家電網(wǎng)、國家煙草、勁霸男裝、輝煌水暖等上百家企業(yè)提供人力資源咨詢服務(wù)；為清華大學(xué)EMBA班、寶潔、可口可樂、安踏、山東電力、青企協(xié)等3000多家企業(yè)、知名機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位等共3.5萬人次進(jìn)行過人力資源管理專題培訓(xùn)，是實戰(zhàn)派專業(yè)HR咨詢顧問。 涂滿章先生在企業(yè)人力資源管理方面進(jìn)行了長期研究，并將前沿理念運(yùn)用于企業(yè)的管理實際，輔導(dǎo)100多家企業(yè)建立戰(zhàn)略人力資源管理體系。在績效管理，薪酬管理等人力資源的核心機(jī)制建立和改革方面卓有成效，其自主研發(fā)的員工二維價值評量系統(tǒng)、卓越績效模式、CTC管理模式等已在多個行業(yè)100多家企業(yè)成功運(yùn)用，項目成果屢獲國家級管理創(chuàng)新獎；著有《戰(zhàn)略人力資源管理操作手冊》，《戰(zhàn)略人力資源管理三大運(yùn)營核心》，《公司的力量》，《贏才贏天下Ⅰ、Ⅱ》，《戰(zhàn)略人力資源管理新模式——一基三維修煉》，《企業(yè)卓越績效模式》，《人力資源管理實務(wù)操作全書——企業(yè)綠色競爭力模型》等專著，在各級管理雜志及期刊上發(fā)表論文數(shù)十篇，并有多篇論文獲國家級優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一、二等獎。...

  
  
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  王宇欣北京時代興邦公司合伙人常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 執(zhí)行力　中層管理　管理技能　績效管理　職業(yè)化　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 政府機(jī)關(guān)部門　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  北京時代興邦公司合伙人、高級咨詢顧問、高級培訓(xùn)師，清華大學(xué)總裁班特聘講師。 畢業(yè)于吉林財經(jīng)大學(xué)國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)，曾任多家大型民企人力資源總監(jiān)等高管職務(wù)，從事過十多年的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢工作。 咨詢風(fēng)格 王老師對解決中小企業(yè)的管理困惑和問題，具有豐富的實踐管理經(jīng)驗及教育培訓(xùn)經(jīng)驗。對企業(yè)人力資源組織結(jié)構(gòu)、薪酬與績效管理，5I運(yùn)營體系、流程優(yōu)化有獨(dú)到的見解，實戰(zhàn)、實用、實效。 授課風(fēng)格 其培訓(xùn)風(fēng)格風(fēng)趣幽默，激情互動，將管理中常見的和管理者頭痛的問題以淺顯的案例與互動呈現(xiàn)出來。尤其善于以情景模擬式的講解，清晰準(zhǔn)確的分析問題，深受學(xué)員好評。...

  
  

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