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  鮑臻煒組織績(jī)效與人才發(fā)展專(zhuān)家常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 績(jī)效管理　培訓(xùn)體系　教練技術(shù)　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　溝通藝術(shù)　 課酬：50000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 航空客運(yùn)行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　家居建材行業(yè)　汽車(chē)服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  最具業(yè)務(wù)技術(shù)實(shí)戰(zhàn)背景與前瞻視野的人力資源專(zhuān)家 原庫(kù)博標(biāo)準(zhǔn)組織與人才發(fā)展總監(jiān) 原江森自控亞太區(qū)企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人 ／ 中國(guó)區(qū)總工程師 DDI培訓(xùn)認(rèn)證 Kepner Tregoe 問(wèn)題解決與決策認(rèn)證 在繁雜信息中快速找出核心邏輯基礎(chǔ)，賦能業(yè)務(wù)場(chǎng)景應(yīng)用 工作經(jīng)歷 擁有20余年跨國(guó)公司的工作經(jīng)驗(yàn)，涉及領(lǐng)域包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、 項(xiàng)目管理、學(xué)習(xí)與發(fā)展、人力資源組織和人 才發(fā)展等。 曾就職于世界500強(qiáng)公司德?tīng)柛？萍技瘓F(tuán)及江森自控業(yè)務(wù)部門(mén)擔(dān)任高級(jí)管理工作，包括質(zhì)量、產(chǎn)品研發(fā)與項(xiàng)目管理等。之后，成功轉(zhuǎn)型為人力資源組織與人才發(fā)展專(zhuān)家，在全國(guó)性的HR行業(yè)論壇上發(fā)表演講并獲得多項(xiàng)組織與人才發(fā)展大獎(jiǎng) 講師特點(diǎn) 精通業(yè)務(wù)，深諳業(yè)務(wù)語(yǔ)言、業(yè)務(wù)思維與工具，在服務(wù)于業(yè)務(wù)部門(mén)期間，他展示了扎實(shí)的項(xiàng)目管理技能、 高效問(wèn)題分析與解決的能力，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)， 提高組織效率，同時(shí)培養(yǎng)了一批技術(shù)人才和領(lǐng)導(dǎo)人才。在人力資源擔(dān)任高級(jí)管理者時(shí)，又將理論轉(zhuǎn)化為組織與人才實(shí)踐的重大意義，同步賦能人力資源與業(yè)務(wù)同事。課程能夠緊密結(jié)合業(yè)務(wù)需求，項(xiàng)目能夠切實(shí)落地推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展 咨詢(xún)培訓(xùn)領(lǐng)域： 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與計(jì)劃澄清、績(jī)效分析與診斷、人才管理與培訓(xùn)體系搭建（企業(yè)大學(xué)）、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目、企業(yè)文化落地建設(shè)、人力資源轉(zhuǎn)型...

  
  
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  黃建林戰(zhàn)略人力資源管理專(zhuān)家常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 戰(zhàn)略規(guī)劃　商業(yè)模式　企業(yè)變革　績(jī)效管理　辦公技能　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　商超零售行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  一、基本信息 ◆ 戰(zhàn)略人力資源管理專(zhuān)家 ◆ 北京大學(xué)EMBA、浙江大學(xué)管理學(xué)學(xué)士 ◆ 曾在寶鋼、思源電氣從事人力資源管理工作 ◆ 7年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，8年管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn) ◆ 現(xiàn)任上海道哲企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司合伙人 二、擅長(zhǎng)領(lǐng)域 ◆ 戰(zhàn)略管理：戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略落地 ◆ 人力資源管理：組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)、績(jī)效管理、任職資格體系 三、企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn) 在寶鋼、思源電氣的任職期間，作為主要成員參與了戰(zhàn)略管理、人力資源管理變革項(xiàng)目，主要項(xiàng)目經(jīng)歷如下： ◆ 寶鋼人力資源管理體系變革項(xiàng)目 ◆ 寶鋼人力資源信息化變革項(xiàng)目 ◆ 思源電氣人力資源管理體系變革項(xiàng)目 ◆ 思源電氣戰(zhàn)略管理體系變革項(xiàng)目 ◆ 思源電氣股權(quán)激勵(lì)變革項(xiàng)目...

  
  
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  陸璐微商首席講師常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 薪酬管理　績(jī)效管理　培訓(xùn)體系　辦公技能　溝通技巧　 課酬：20000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  現(xiàn)任職于某標(biāo)桿地產(chǎn)集團(tuán)行政HR總監(jiān)及集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師 房地產(chǎn)行政統(tǒng)籌與人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，具有12年世界500強(qiáng)與房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期致力行政工作管理、人力資源管理、員工培訓(xùn)管理工作，蘇州大學(xué)工商管理學(xué)士學(xué)位，華東師范大學(xué)研究生學(xué)歷，香港大學(xué)人力資源與組織發(fā)展研究生在讀。 曾服務(wù)于世界500強(qiáng)美國(guó)鋁業(yè)、地產(chǎn)50強(qiáng)瑞安地產(chǎn)、民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)南通三建。現(xiàn)就職于某標(biāo)桿地產(chǎn)控股集團(tuán)，任行政負(fù)責(zé)人、薪酬福利負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人及講師。 房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理師一級(jí)、國(guó)家心理咨詢(xún)師二級(jí)；經(jīng)濟(jì)師（人力資源）中級(jí)職稱(chēng)；全聯(lián)特色小鎮(zhèn)分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)秘書(shū)。 陸老師有12年行政管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)：1）大型制造業(yè)（人員5000人以上）工廠(chǎng)搬遷項(xiàng)目；2）統(tǒng)籌大小型年會(huì)及晚宴；3）帶領(lǐng)上千人出國(guó)考察項(xiàng)目；4）負(fù)責(zé)接待上海、蘇州、重慶、成都、云南、徐州、南通、常州等省市級(jí)政府官員。 擅長(zhǎng)行政管理與薪酬體系設(shè)計(jì)，為企業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)部職級(jí)地圖、為不同行業(yè)搭建薪酬架構(gòu)及福利項(xiàng)目。...

  
  
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  馬本軍國(guó)際人力資源管理IPMA-HR注冊(cè)培訓(xùn)講常住地：

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 薪酬管理　管理技能　職業(yè)修養(yǎng)　績(jī)效管理　非人力資源　 課酬：25000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（人力資源管理研究方向)碩士進(jìn)修、華東師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)碩士。歷經(jīng)了從企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)，到專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)再到企業(yè)老板的三次職業(yè)轉(zhuǎn)折，近20年臺(tái)資、港資、跨國(guó)集團(tuán)等企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。截止2013年度，馬本軍先生已經(jīng)為國(guó)內(nèi)近1100家企業(yè)講授培訓(xùn)課程，累積時(shí)數(shù)近7000小時(shí)，培訓(xùn)人數(shù)超過(guò)4.2萬(wàn)人次；截止2013年12月，已經(jīng)為全國(guó)各地超過(guò)四十家大、中、小型各類(lèi)企業(yè)（含外資、民營(yíng)、央企、股份制企業(yè)）提供人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)，涵蓋人力資源戰(zhàn)略體系、組織設(shè)計(jì)與崗位規(guī)劃、薪酬福利、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理各個(gè)功能模塊，市場(chǎng)美譽(yù)度與客戶(hù)滿(mǎn)意度俱佳。 現(xiàn)任： 美國(guó)國(guó)際人力資源管理IPMA-HR注冊(cè)培訓(xùn)講師 CHRP注冊(cè)人力資源管理師授權(quán)培訓(xùn)師 中國(guó)管理科學(xué)院人力資源總監(jiān)認(rèn)證授權(quán)講師 上海市培訓(xùn)師職業(yè)資格考試高級(jí)顧問(wèn) City&Guilds國(guó)際培訓(xùn)師認(rèn)證授權(quán)講師…… 兼任： 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院兼職講師 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院長(zhǎng)三角研究院簽約講師 中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)特聘講師 終生領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理學(xué)院簽約講師 華為高級(jí)培訓(xùn)中心人力資源特聘講師……...

  
  
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  馮智明戰(zhàn)略性人力資源管理專(zhuān)家常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 非人力資源　招聘面試　TTT　績(jī)效管理　薪酬管理　 課酬：20000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  馮智明：讓HR更有價(jià)值，為組織發(fā)展賦能！ ★ 中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師 ★ 戰(zhàn)略性人力資源管理專(zhuān)家 ★ 工商管理碩士（MBA） ★ 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 ★ 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 ★ 中國(guó)知網(wǎng)評(píng)審專(zhuān)家 ★ 教育部學(xué)位中心論文評(píng)審專(zhuān)家 ★ 亞太人才資本研究會(huì)特聘專(zhuān)家 ★ 北大縱橫資深咨詢(xún)師 ★ 浙江省多所大學(xué)校外導(dǎo)師 ★ 國(guó)內(nèi)多家企業(yè)特聘人力資源顧問(wèn) ★ 人力資源總監(jiān)／經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)導(dǎo)師 ★ 用人部門(mén)經(jīng)理的人力資源管理特訓(xùn)導(dǎo)師 ★ 中國(guó)人力資源十強(qiáng)講師(2014中國(guó)講師網(wǎng)評(píng)選) ★ 中華講師風(fēng)云榜人物(2016網(wǎng)易&中華講師網(wǎng)評(píng)選) 一、個(gè)人資歷： ◆ 跨國(guó)公司／知名外企／民營(yíng)集團(tuán)／咨詢(xún)公司任職背景 馮智明老師曾任職于上海三菱電梯、亞德客國(guó)際集團(tuán)、寧波欣達(dá)集團(tuán)、上海洛朗等公司，擔(dān)任過(guò)人力資源主管／經(jīng)理／總監(jiān)、CEO、高級(jí)管理顧問(wèn)，現(xiàn)任多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和管理咨詢(xún)公司特聘人力資源專(zhuān)家。 20余年來(lái)，一直致力于戰(zhàn)略性人力資源管理研究，擅長(zhǎng)組織設(shè)計(jì)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績(jī)效改善與薪酬激勵(lì)、職業(yè)生涯規(guī)劃。 ◆ 10余年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課及管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn) 2010年至2023年，馮智明老師服務(wù)過(guò)政府機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位200多家，主講企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課和公開(kāi)課700多場(chǎng)，培養(yǎng)國(guó)家一二級(jí)人力資源管理師超10000名，培訓(xùn)輔導(dǎo)企事業(yè)單位各類(lèi)中高層領(lǐng)導(dǎo)者40000余名。 榮獲過(guò)中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師、中國(guó)人力資源十強(qiáng)講師、中華講師風(fēng)云榜人物、中國(guó)好講師、中國(guó)講師金話(huà)筒獎(jiǎng)、中國(guó)品牌講師、2015年度最佳課程獎(jiǎng)、三茅人力資源網(wǎng)HR牛人、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最受學(xué)員歡迎導(dǎo)師等數(shù)十項(xiàng)榮譽(yù)。 同時(shí)，馮智明老師發(fā)表過(guò)多篇學(xué)術(shù)論文，出版過(guò)1部編著，主持過(guò)10多個(gè)企業(yè)委托的橫向課題，并作為主要成員參與過(guò)多個(gè)市廳級(jí)課題研究。 二、授課風(fēng)格： 1.專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)，多維視角：課程教學(xué)以人力資源管理為核心，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、系統(tǒng)性強(qiáng)、邏輯性強(qiáng)；同時(shí)融合企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與行業(yè)發(fā)展等多維視角。 2.實(shí)戰(zhàn)實(shí)效，授之以漁：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)中，50%講授+50%提問(wèn)互動(dòng)／分組研討／案例分析／多媒體／實(shí)戰(zhàn)模擬等；教學(xué)過(guò)程注重轉(zhuǎn)理念、拓思維、授知識(shí)、傳方法、訓(xùn)技能。...

  
  

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