不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
PMP?認(rèn)證&授課講師 PRINCE2?從業(yè)級認(rèn)證&授課講師 CMC?國際注冊管理咨詢師 CCAA ?國家認(rèn)證注冊審核員 聘任客座教授 中國本土第一咨詢品牌機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)合伙人 中國知名項(xiàng)目管理培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)特約講師 曾任職于上汽、長安、北汽等中國第一陣營汽車集團(tuán)企業(yè),擔(dān)任部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)等職務(wù),擁有12年世界500強(qiáng)中高層管理經(jīng)驗(yàn),7年企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷,參與多款投資數(shù)億元的整車產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目,主導(dǎo)咨詢項(xiàng)目金額超過3000萬元。開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及公開課數(shù)百場,線上線下學(xué)員數(shù)萬人。在產(chǎn)品開發(fā)流程、項(xiàng)目管理、質(zhì)量體系、目標(biāo)績效管理領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn),為國內(nèi)多家知名咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特約合作顧問。致力于傳播項(xiàng)目管理知識與技能,推進(jìn)項(xiàng)目管理的研究與應(yīng)用,推動中國汽車及供應(yīng)鏈產(chǎn)品研發(fā)與項(xiàng)目管理水平提升。...
【背景介紹】 ?二十年中外名企人力資源管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ?現(xiàn)任百度人力資源部系統(tǒng)與運(yùn)營負(fù)責(zé)人 ?曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣 ?中國eHR公會聯(lián)合創(chuàng)始人 ?合著有《人力資源大數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)踐》 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 百度人力資源部系統(tǒng)與運(yùn)營負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人力資源信息化的建設(shè)以及人力資源運(yùn)營共享平臺,在數(shù)字化、移動化、智能化等方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),利用大數(shù)據(jù)、AI應(yīng)用打造智慧HR進(jìn)行了有效的探索。加入百度之前,曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣,王老師在他過去二十年的中外名企職業(yè)生涯中積累了豐富的人力資源管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。同時課外也是中國eHR公會聯(lián)合創(chuàng)始人、王通訊人才工作室特聘專家。合著有《人力資源大數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)踐》清華大學(xué)出版社。...
?華為等一流企業(yè)近20年高管經(jīng)歷 ?華為大學(xué)認(rèn)證講師 ?暢銷書《績效管理從入門到精通》作者 ?暢銷書《名企人力資源最佳管理案例:老胡說標(biāo)桿》作者 ?北京勞動保障職業(yè)學(xué)院客座教授 ?天津衛(wèi)視“非你莫屬”欄目人力資源專家 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 中國石油大學(xué)碩士,實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家,近二十年來在網(wǎng)秦、華為等知名企業(yè)擔(dān)任研發(fā)部長、人力行政高級總監(jiān)、人力資源副總裁等高層管理崗位,現(xiàn)任某知名科技公司合伙人、人力資源副總裁。 在華為十余年期間,歷任人力資源總監(jiān)、北京研發(fā)分部部長、HRBP管理部副部長等高級管理職位,從零起步協(xié)同打造全球領(lǐng)先的智能移動終端研發(fā)團(tuán)隊(duì),建設(shè)了卓越的研發(fā)能力;在某科技企業(yè)期間任人力資源副總裁,負(fù)責(zé)總部職能領(lǐng)域、智能硬件類的業(yè)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)金融等新業(yè)務(wù)孵化,助力互聯(lián)網(wǎng)智能電視成為行業(yè)領(lǐng)先者,助力手機(jī)快速躋身第一陣營。 胡勁松老師有豐富的業(yè)務(wù)管理和人力資源管理的復(fù)合經(jīng)驗(yàn),擅長公司研發(fā)管理、公司治理架構(gòu)、研發(fā)流程設(shè)計(jì)、組織變革、人力資源管控體系建立、激勵與績效管理、薪酬管理以及人才培養(yǎng)體系構(gòu)建。胡老師深刻理解華為等知名企業(yè)文化與管理精髓,在課程中將跨領(lǐng)域的管理理念提煉貫通,既能高屋建瓴進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃,又能場景化細(xì)致入微解決當(dāng)前挑戰(zhàn)。...
【背景介紹】 ?暨南大學(xué)管理學(xué)院副教授、碩導(dǎo) ?經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,德國柏林經(jīng)濟(jì)學(xué)院宏觀經(jīng)濟(jì)和金融政策高級職業(yè)證書。 ?擔(dān)任暨南大學(xué)MBA/EMBA/EDP、中山大學(xué)MBA、廣東外語外貿(mào)大學(xué)MBA授課專家。 ?2009年清華毅偉案例工作坊 ?2015年北京MBA管理經(jīng)濟(jì)學(xué)研討會 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 1998年7月至今,暨南大學(xué)管理學(xué)院MBA項(xiàng)目的管理經(jīng)濟(jì)學(xué)和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的主講教師。中山大學(xué)管理學(xué)院國際MBA項(xiàng)目管理經(jīng)濟(jì)學(xué)課程客座教師,廣東外語外貿(mào)大學(xué)MBA項(xiàng)目人力資源管理客座教師。 2011年至今,受聘擔(dān)任中山大學(xué)管理學(xué)院國際MBA項(xiàng)目管理經(jīng)濟(jì)學(xué)課程全英授課客座教授; 2011年至今,擔(dān)任國內(nèi)、國外生源的工商管理、人力資源方向研究生導(dǎo)師; , 【研究特色】 黃偉力老師研究經(jīng)濟(jì)學(xué)二十載,積淀深厚,借助熟練的英文,始終能緊跟并掌握國際經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿研究理論;黃老師善于融會貫通,學(xué)科跨界,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),形成了獨(dú)特研究視角與見地。同時,黃老師注重理論研究與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合,為各類管理干部培訓(xùn)班學(xué)員提供企業(yè)咨詢建議,使理論更貼近并指導(dǎo)企業(yè)管理實(shí)踐。 【主要著作】 2014,徐瑩、黃偉力,CEO薪酬與公司績效關(guān)系研究綜述,科學(xué)決策 2015,黃偉力、陳嵐,董事長和CEO兩職分離的形式和影響因素綜述,科學(xué)決策 《中國經(jīng)濟(jì)的動態(tài)效率——基于修正黃金率的研究》 《中國資本利潤率的變動趨勢及其影響因素》 《入境旅游發(fā)展與我國經(jīng)濟(jì)增長動態(tài)關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn)》 《我國經(jīng)濟(jì)的動態(tài)效率:基于協(xié)整的計(jì)量檢驗(yàn)》 《我國貨幣需求的協(xié)整和向量誤差修正分析》 《轉(zhuǎn)型時期我國貨幣需求函數(shù)的經(jīng)驗(yàn)研究》 《中國出口導(dǎo)向增長假說的實(shí)證檢驗(yàn)》...
10年大型制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 5年管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 教育部“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目組成員 曾任:深圳富士康科技集團(tuán)制造總部 生管經(jīng)理 曾任:香港賢景皮具(東莞工廠) PMC部總監(jiān) 曾任:廣東統(tǒng)仕汽車 信息化總指揮\信息總監(jiān) 曾任:廣瑞\平原\口口妙等駐廠管理咨詢項(xiàng)目 項(xiàng)目經(jīng)理\董事長顧問\總指揮 沈懷金老師有10年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),歷任員工、輔導(dǎo)員、儲備干部、班組長、QC品控員、車間主任、IE工程師、生產(chǎn)主管、PMC計(jì)劃主管,5年以上培訓(xùn)師、咨詢師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。深入掌握日企、臺企管理思想,專注生產(chǎn)制造型企業(yè)管理優(yōu)化,精通“信息流、物資流、工藝流”,為累計(jì)超過300多家工廠提供調(diào)研診斷、現(xiàn)場咨詢、培訓(xùn)等管理升級服務(wù),結(jié)合中國企業(yè)實(shí)際情況,給出針對性解決方案,輕松實(shí)現(xiàn)高效管理。 培訓(xùn)現(xiàn)場生動有趣:采用講師講授、案例研討、角色扮演、行動計(jì)劃、情境模擬等多樣化的方式,引導(dǎo)學(xué)員思考和掌握實(shí)用管理智慧。 培訓(xùn)成果現(xiàn)場轉(zhuǎn)化:結(jié)合企業(yè)調(diào)研問題診斷,為需要加強(qiáng)企業(yè)系統(tǒng)管控能力給出實(shí)用解決措施,有效支持企業(yè)快速發(fā)展和綜合績效的快速實(shí)現(xiàn),并幫助企業(yè)及時轉(zhuǎn)化培訓(xùn)效果。 概念引進(jìn)、強(qiáng)化意識:全面引進(jìn)管理概念,強(qiáng)化管理意識和理念; 案例分析、吸取經(jīng)驗(yàn):結(jié)合經(jīng)典管理案例,分析并討論,問答結(jié)合; 結(jié)合實(shí)際、模擬練習(xí):結(jié)合培訓(xùn)前的訪談?wù){(diào)研,現(xiàn)場討論分析,提出改進(jìn); 游戲結(jié)合、生動深刻:模擬練習(xí)分析,游戲分析,獎賞結(jié)合,腦力激蕩。...
曾任世界五百強(qiáng)企業(yè)高級培訓(xùn)經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理,后創(chuàng)辦實(shí)業(yè),并參股多家企業(yè),管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。 國家認(rèn)證管理咨詢師 國家認(rèn)證高級人力資源管理師 清華總裁班特約高級培訓(xùn)師 北大總裁班特約高級培訓(xùn)師 法家思想的應(yīng)用研究專家 DASE執(zhí)行系統(tǒng)解決模型創(chuàng)建者...
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