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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
一、基本信息 ◆ 戰(zhàn)略人力資源管理專家 ◆ 北京大學(xué)EMBA、浙江大學(xué)管理學(xué)學(xué)士 ◆ 曾在寶鋼、思源電氣從事人力資源管理工作 ◆ 7年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，8年管理咨詢經(jīng)驗(yàn) ◆ 現(xiàn)任上海道哲企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人 二、擅長領(lǐng)域 ◆ 戰(zhàn)略管理：戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略落地 ◆ 人力資源管理：組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)、績效管理、任職資格體系 三、企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn) 在寶鋼、思源電氣的任職期間，作為主要成員參與了戰(zhàn)略管理、人力資源管理變革項(xiàng)目，主要項(xiàng)目經(jīng)歷如下： ◆ 寶鋼人力資源管理體系變革項(xiàng)目 ◆ 寶鋼人力資源信息化變革項(xiàng)目 ◆ 思源電氣人力資源管理體系變革項(xiàng)目 ◆ 思源電氣戰(zhàn)略管理體系變革項(xiàng)目 ◆ 思源電氣股權(quán)激勵(lì)變革項(xiàng)目...
現(xiàn)任職于某標(biāo)桿地產(chǎn)集團(tuán)行政HR總監(jiān)及集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師 房地產(chǎn)行政統(tǒng)籌與人力資源實(shí)戰(zhàn)專家，具有12年世界500強(qiáng)與房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，長期致力行政工作管理、人力資源管理、員工培訓(xùn)管理工作，蘇州大學(xué)工商管理學(xué)士學(xué)位，華東師范大學(xué)研究生學(xué)歷，香港大學(xué)人力資源與組織發(fā)展研究生在讀。 曾服務(wù)于世界500強(qiáng)美國鋁業(yè)、地產(chǎn)50強(qiáng)瑞安地產(chǎn)、民營企業(yè)500強(qiáng)南通三建。現(xiàn)就職于某標(biāo)桿地產(chǎn)控股集團(tuán)，任行政負(fù)責(zé)人、薪酬福利負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人及講師。 房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理師一級、國家心理咨詢師二級；經(jīng)濟(jì)師（人力資源）中級職稱；全聯(lián)特色小鎮(zhèn)分會(huì)副會(huì)長秘書。 陸老師有12年行政管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)：1）大型制造業(yè)（人員5000人以上）工廠搬遷項(xiàng)目；2）統(tǒng)籌大小型年會(huì)及晚宴；3）帶領(lǐng)上千人出國考察項(xiàng)目；4）負(fù)責(zé)接待上海、蘇州、重慶、成都、云南、徐州、南通、常州等省市級政府官員。 擅長行政管理與薪酬體系設(shè)計(jì)，為企業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)部職級地圖、為不同行業(yè)搭建薪酬架構(gòu)及福利項(xiàng)目。...
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