不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
15年的企業(yè)咨詢培訓(xùn)背景、曾為上百家公司提供股權(quán)設(shè)計輔導(dǎo)咨詢,專注于公司企業(yè)頂層架構(gòu)設(shè)計、企業(yè)股權(quán)激勵系統(tǒng)、股權(quán)合伙盈利模式、企業(yè)股權(quán)融資策劃,建立適合企業(yè)的整體股權(quán)策劃系統(tǒng),使股權(quán)在企業(yè)中發(fā)揮最大價值,實效、實戰(zhàn),幫助企業(yè)進(jìn)入資本市場。...
馮濤老師2004年開始從事企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)工作,他曾任北京賽思東方管理咨詢有限公司高級咨詢顧問、合伙人,他被北大縱橫管理咨詢有限公司特聘為薪酬績效專家。他是中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家,他還是中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程特聘專家,人力資源專業(yè)講師十強(qiáng),薪酬設(shè)計6+1模式創(chuàng)始人。...
PMP?認(rèn)證&授課講師 PRINCE2?從業(yè)級認(rèn)證&授課講師 CMC?國際注冊管理咨詢師 CCAA ?國家認(rèn)證注冊審核員 聘任客座教授 中國本土第一咨詢品牌機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)合伙人 中國知名項目管理培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)特約講師 曾任職于上汽、長安、北汽等中國第一陣營汽車集團(tuán)企業(yè),擔(dān)任部門經(jīng)理、項目經(jīng)理、總監(jiān)等職務(wù),擁有12年世界500強(qiáng)中高層管理經(jīng)驗,7年企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷,參與多款投資數(shù)億元的整車產(chǎn)品開發(fā)項目,主導(dǎo)咨詢項目金額超過3000萬元。開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及公開課數(shù)百場,線上線下學(xué)員數(shù)萬人。在產(chǎn)品開發(fā)流程、項目管理、質(zhì)量體系、目標(biāo)績效管理領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗,為國內(nèi)多家知名咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特約合作顧問。致力于傳播項目管理知識與技能,推進(jìn)項目管理的研究與應(yīng)用,推動中國汽車及供應(yīng)鏈產(chǎn)品研發(fā)與項目管理水平提升。...
★實力派HR專家,管理學(xué)博士 ★企業(yè)高管、管理咨詢、培訓(xùn)三棲于一身 ★《領(lǐng)導(dǎo)者之劍——問題分析與解決》國際認(rèn)證講師 ★《情境領(lǐng)導(dǎo)》國際認(rèn)證講師; ★清華、北大等總裁班、EMBA班特聘講師; ★國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會高級培訓(xùn)師,PMP ★16年名企高層管理經(jīng)歷 ★北京某制造型企業(yè)人力資源管理常年顧問 工作經(jīng)歷: ?最近十多年專注于管理培訓(xùn)與咨詢:培訓(xùn)課程每年100天左右,課程主要涉及人力資源管理,特別是績效管理、招聘篩選;領(lǐng)導(dǎo)力、問題解決、團(tuán)隊管理等。成功主持過電力、制造業(yè)、乳業(yè)、IT業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、航天業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、旅游業(yè)等多個行業(yè)的人力資源管理或項目管理咨詢項目。 ?曾在美國JVK科技公司任高級副總裁:主管人力資源部、項目管理部、行政部、財務(wù)部等部門,推進(jìn)落實人力資源管理、項目管理流程化、規(guī)范化,致力于提升中基層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。 ?曾在聯(lián)想集團(tuán)任人力資源經(jīng)理:全面推進(jìn)戰(zhàn)略性績效管理體系,將平衡記分卡思想與KPI考核、KSF結(jié)合,理順HR等后端與業(yè)務(wù)前端的支撐關(guān)系,使管理工作由藝術(shù)向流程化、規(guī)范化的技術(shù)轉(zhuǎn)變。 早年曾在鐵道部大型國有制造型企業(yè)工作。...
?中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師 ?中國人民大學(xué)國民經(jīng)濟(jì)管理系副主任 ?曾任深圳華為技術(shù)有限公司市場部和人力資源部高管 ?北大、清華、人大等總裁班特聘教授 丁老師曾于1999-2005年在我國著名企業(yè)標(biāo)桿——深圳華為技術(shù)有限公司工作近6年,先后在市場部和人力資源部任職,積累了豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。2007年進(jìn)入中國人民大學(xué)任教。2014年8月,憑借出色的科研能力和教學(xué)成果,被中國人民大學(xué)破格晉升為教授。 華為歷練的實戰(zhàn)工作素養(yǎng)+人大雄厚的理論研究平臺,使丁老師既能站在理論研究的前沿梳理企業(yè)發(fā)展的邏輯,也能從實戰(zhàn)角度提出有針對性的、接地氣的解決方案。 憑借著有邏輯性的深度思考、有實操性的課程設(shè)計,以及深入淺出、娓娓道來、詼諧生動的案例授課方式,課程一直受到廣大學(xué)員的歡迎。 從實踐升華到理論,從理論回歸到實踐。 1、有嚴(yán)密的邏輯主線貫穿始終,高屋建瓴,銜接順暢,讓學(xué)員能自然回想起來。 2、強(qiáng)調(diào)管理學(xué)課堂一定要接地氣,管理來自于實踐,要回歸實踐。 3、強(qiáng)調(diào)案例教學(xué)的強(qiáng)力穿插,案例是為了讓學(xué)員更好地理解課堂內(nèi)容。 4、語言上生動,既要有內(nèi)容,也要講形式,讓學(xué)員能聽懂,易接受,聽時不累,聽后能用。 【研究成果】 《人力資源實操十一講》、《績效管理》、《股權(quán)激勵》、《管理學(xué)原理》 2016年底-2017年,與中國人力資源協(xié)會、中國MBA智庫聯(lián)合推出的網(wǎng)上課程《對標(biāo)華為——人力資源管理》,近3萬人同時在線聽課,社會反響巨大;擔(dān)任國家最高級別的科學(xué)研究基金項目——國家自然科學(xué)基金委員會工商管理學(xué)部的評委。...
曾任世界五百強(qiáng)企業(yè)高級培訓(xùn)經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理,后創(chuàng)辦實業(yè),并參股多家企業(yè),管理實踐經(jīng)驗豐富。 國家認(rèn)證管理咨詢師 國家認(rèn)證高級人力資源管理師 清華總裁班特約高級培訓(xùn)師 北大總裁班特約高級培訓(xùn)師 法家思想的應(yīng)用研究專家 DASE執(zhí)行系統(tǒng)解決模型創(chuàng)建者...
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