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  曹淵勇中國十大人力資源管理專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　招聘面試　非人力資源　員工關(guān)系　職業(yè)生涯　 課酬：30000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  曹淵勇歷任朗訊和吉百利人力資源總監(jiān)超過十五年， 曾任泰雷茲亞太區(qū)HR負(fù)責(zé)人， 現(xiàn)任光寶移動亞太區(qū)HR負(fù)責(zé)人， 實戰(zhàn)派人力資源管理專家。 人力資源實戰(zhàn)專家，教育學(xué)碩士、美國工商管理碩士， 原朗訊中國人力資源總監(jiān)，吉百利大中華地區(qū)CHO。 曹淵勇先生先后在朗訊中國與吉百利中國擔(dān)任人力資源總監(jiān)一職達(dá)十五年之久，具有深厚的理論基礎(chǔ)與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 曹淵勇先生為中華講師網(wǎng)特聘講師，曾培訓(xùn)學(xué)員上萬人次和在眾多大型研討會上發(fā)表演講，以其內(nèi)容的豐富性、形式的生動性、經(jīng)驗的先進(jìn)性、所授內(nèi)容的可操作性深受企業(yè)的好評與青睞。據(jù)統(tǒng)計，曹淵勇先生所授課程的滿意率高達(dá)95%以上。 曾被AsiaLawandPractice邀請到香港,AsiaBusinessForum邀請到新加坡做專題演講，并參加”美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會”在舊金山的PanelDiscussion.作為唯一中國代表被邀請在2005年亞太區(qū)人力資源高峰論壇演講。 被在大中華區(qū)有影響力的人力資源雜志＂CHINASTAFF＂評為2000HRMANAGEROFTHEYEAR(年度人力資源經(jīng)理)。 被亞洲發(fā)行的人力資源雜志＂HUMANCAPITALASIA＂評為2005年HOT40HRSUPERSTARS之一. 曾在2005和2006年參加中央電視臺的《絕對挑戰(zhàn)》和《對話》節(jié)目。 被新浪網(wǎng)和中國人力資源開發(fā)網(wǎng)評為2004年和2006年10大實戰(zhàn)型培訓(xùn)講師。經(jīng)中國經(jīng)營報、商學(xué)院雜志、新浪財經(jīng)評選，榮膺“2007中國十大人力資源管理專家”稱號!...

  
  
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  趙云龍集團(tuán)管控、企業(yè)組織優(yōu)化及管理責(zé)任體系構(gòu)建常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： TTT　績效管理　薪酬管理　目標(biāo)管理　項目流程管理　 課酬：23000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  ★ 西安交通大學(xué)MBA管理碩士 ★ 管控模式研究知名專家 ★ 國防企業(yè)協(xié)會管理咨詢委員會首席專家顧問 ★ 遼寧生產(chǎn)力促進(jìn)中心高級顧問 ★ 北大、清華等高校EMBA總裁班特聘講師 簡介 趙云龍先生長期在汽車制造行業(yè)、鋼鐵行業(yè)、房地產(chǎn)及投資行業(yè)、電力行業(yè)、建筑工程行業(yè)、電信及通信行業(yè)等100余家企業(yè)和公司成功實施過管控模式、企業(yè)組織優(yōu)化及管理責(zé)任體系構(gòu)建、戰(zhàn)略人力資源、薪酬設(shè)計、全面績效管理、流程梳理及優(yōu)化、項目管理企業(yè)項目化管理等重要管理診斷、培訓(xùn)及咨詢項目。培訓(xùn)受眾人群達(dá)萬人以上。 趙云龍先生提出的“從戰(zhàn)略到行為的全過程管理方法及模式”受到行業(yè)內(nèi)普遍關(guān)注。在此基礎(chǔ)上在企業(yè)實施的“流程運營下的制度保障體系”和“基于戰(zhàn)略達(dá)成和目標(biāo)實現(xiàn)的管理責(zé)任體系建設(shè)”兩大模式和“RAI”（“銳”管理措施落地）模式已經(jīng)受到企業(yè)的良好贊譽(yù)。目前正在編撰獨家專輯。...

  
  
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  盛斌子家電／家居建材／新營銷管理／新零售專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 大客戶銷售　互聯(lián)網(wǎng)銷售　績效管理　培訓(xùn)體系　團(tuán)隊建設(shè)　 課酬：25000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　家居建材行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  消費品、泛家居、領(lǐng)導(dǎo)力與管理、銷售運營、渠道運營管理專家。 專注消費品、家電、家居建材的管理與領(lǐng)導(dǎo)力、銷售運營、渠道與經(jīng)銷商管理。 主要研究方向為移動互聯(lián)時代的新零售全網(wǎng)營銷及其落地、營銷管理、領(lǐng)導(dǎo)力等 具有十五年銷售與市場職業(yè)經(jīng)理人生涯。曾任著名家電海信科龍分公司總經(jīng)理、歐普照明渠道總監(jiān)、榮事達(dá)營銷副總裁、美媛春藥業(yè)營銷總監(jiān)、嘉寶日用營銷總經(jīng)理。 中國百位品牌策劃代表人物之一。 廣東省2013年度優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人之一。 廣東營銷學(xué)會顧問委員 2015-2018中國百強(qiáng)講師 廣東科技大學(xué)客座教授 中國百位品牌策劃代表人物之一 廣東省2013年度優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人之一 廣東營銷學(xué)會顧問委員 2015-2017中國百強(qiáng)講師，中國500強(qiáng)講師 南昌大學(xué)客座教授。廣東科技大學(xué)客座教授、江西省書協(xié)會員 獲2018中國講師金話筒獎“中國百強(qiáng)講師” 消費品、泛家居、領(lǐng)導(dǎo)力與管理、銷售運營、渠道運營管理專家； 專注消費品、家電、家居建材的管理與領(lǐng)導(dǎo)力、銷售運營、渠道與經(jīng)銷商管理； 主要研究方向為移動互聯(lián)時代的新零售全網(wǎng)營銷及其落地、營銷管理、領(lǐng)導(dǎo)力等； 具有十五年銷售與市場職業(yè)經(jīng)理人生涯。曾任著名家電海信科龍分公司總經(jīng)理、歐普照明渠道總監(jiān)、榮事達(dá)營銷副總裁、美媛春藥業(yè)營銷總監(jiān)、嘉寶日用營銷總經(jīng)理。...

  
  
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  陳南宏資深培訓(xùn)師教練常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　薪酬管理　績效管理　教練式領(lǐng)導(dǎo)力　教練技術(shù)　 課酬：30000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  IBM特約咨詢講師。 江蘇遠(yuǎn)東企業(yè)大學(xué)特聘講師。 原中國acer宏碁電腦公司內(nèi)部兼職講師。 講師工作時間累積10年以上，擅長講授《領(lǐng)導(dǎo)力》《大客戶銷售》課程。 ?上個世紀(jì)90年代，美國、西歐國家經(jīng)過40幾年的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，由于市場的激烈競爭，逐漸由賣方市場改變成買方市場，使得企業(yè)家們開始面臨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的巨大機(jī)遇與挑戰(zhàn)。 ?企業(yè)面臨選擇，是繼續(xù)走低質(zhì)量、低價格的老路，還是基于資源、經(jīng)驗的積累，主動轉(zhuǎn)型，突破瓶頸，尋求創(chuàng)造價值的道路；企業(yè)必須探索如何激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新智慧，凝聚團(tuán)隊力量，共塑下一個商業(yè)繁榮時代。 ?當(dāng)時IBM選擇了轉(zhuǎn)型道路，把已經(jīng)實行多年的“產(chǎn)品導(dǎo)向”營銷策略更改為“客戶導(dǎo)向”營銷策略，重新塑造企業(yè)文化，推動《客戶導(dǎo)向》企業(yè)文化，讓全球全體團(tuán)隊人員一起學(xué)習(xí)，促進(jìn)團(tuán)結(jié)合作，提高執(zhí)行力，更好地為客戶解決問題，留住大批政企老客戶，每位銷售人員年平均銷售金額增加一百萬美金，度過經(jīng)濟(jì)危機(jī)，并把企業(yè)推向一波新的高度。 ?上個世紀(jì)90年代中，acer面臨企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的巨大機(jī)遇與挑戰(zhàn)，因此師法IBM，陸續(xù)推動《統(tǒng)一管理語言，提升執(zhí)行力》、《統(tǒng)一B2B銷售語言，提升執(zhí)行力》培訓(xùn)項目，促進(jìn)團(tuán)結(jié)合作，提高執(zhí)行力，向“高效組織”轉(zhuǎn)型，更好地為客戶解決問題，提高客戶滿意度，順利度過經(jīng)濟(jì)危機(jī)，并把企業(yè)推向一波新的高度。...

  
  

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