不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
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不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
劉維才 戰(zhàn)略型人力資源實(shí)戰(zhàn)專家, 山東大學(xué)MBA 阜豐集團(tuán)股份有限公司(香港上市公司,百億規(guī)模)集團(tuán)人力資源部經(jīng)理、商學(xué)院院長(zhǎng)。在阜豐集團(tuán)工作6年多,經(jīng)歷阜豐由8000人成長(zhǎng)至17000人,年?duì)I業(yè)收入由80億增長(zhǎng)至近200億,成為一家跨區(qū)域多產(chǎn)業(yè)的集團(tuán)公司。 山東太陽(yáng)紙業(yè)股份有限公司(主板上市公司,中國(guó)500強(qiáng))人力資源總監(jiān)。在太陽(yáng)紙業(yè)工作3年多,經(jīng)歷公司由7000多人成長(zhǎng)至12000多人,鄒城公司建設(shè)、老撾公司建設(shè)、萬(wàn)國(guó)太陽(yáng)回歸整合等發(fā)展歷程。 浦林成山(山東)輪胎有限公司(香港上市公司)人力資源中心總經(jīng)理。在浦林成山工作近2年,經(jīng)歷公司智能工廠建設(shè)、泰國(guó)公司建設(shè)、香港上市(HK01809)等發(fā)展歷程,是招投說(shuō)明書(shū)高管之一。 濟(jì)南貝特管理咨詢有限公司合伙人,人力資源項(xiàng)目總監(jiān) 企業(yè)戰(zhàn)略人力資源顧問(wèn) 主講課程: 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《管理人員問(wèn)題分析與解決》 《戰(zhàn)略人力資源管理》...
十八年職業(yè)生涯,大型企業(yè)集團(tuán)和政府部門雙重職業(yè)經(jīng)歷,深諳不同類型組織的管理共性與特性,一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富; 歷任文化產(chǎn)業(yè)30強(qiáng)集團(tuán)及日資背景醫(yī)療集團(tuán)HRD、國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)等職; 高級(jí)人力資源管理師; 國(guó)際組織學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)版權(quán)課程《AdvantEdge--問(wèn)題分析與解決》(又名:領(lǐng)導(dǎo)者之劍)授權(quán)認(rèn)證講師; 《下屬輔導(dǎo)與激勵(lì)》課程認(rèn)證講師。...
國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 職業(yè)生涯規(guī)劃師 全國(guó)百?gòu)?qiáng)講師 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 山東省大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師 山東省創(chuàng)業(yè)咨詢師 全國(guó)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事 德州職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng) 德州漢幫企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理 20年一直從事人力資源系統(tǒng)工作,從企業(yè)高管到資深咨詢師、規(guī)劃師,既精通企業(yè)管理,又有深厚的實(shí)踐咨詢背景。 自2011年進(jìn)入咨詢行業(yè),先后擔(dān)任多家企業(yè)的人力資源咨詢顧問(wèn),提供過(guò)較有成效的專業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢。得益于第三方的咨詢角度和大量的企業(yè)內(nèi)部實(shí)踐案例,風(fēng)格更加傾向于運(yùn)用結(jié)構(gòu)化的邏輯,在對(duì)企業(yè)現(xiàn)象進(jìn)行深入剖析的基礎(chǔ)上,運(yùn)用理性思維,與客戶共同分析企業(yè)發(fā)展瓶頸的本質(zhì),及個(gè)性問(wèn)題的解決思路。 職業(yè)生涯部分,主要針對(duì)大學(xué)生擇業(yè)中出現(xiàn)的迷茫;青年創(chuàng)業(yè)初期遇到的困難及挫折;遇到職業(yè)天花板的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃與輔導(dǎo),曾在多家公司、學(xué)府實(shí)施過(guò)公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課,受訓(xùn)學(xué)員有較高的滿意度。 服務(wù)的主要單位有: 山東德建集團(tuán)、包頭銀行、東海建設(shè)、德藥制藥、國(guó)風(fēng)藥業(yè)、海信集團(tuán)、濟(jì)南金強(qiáng)激光設(shè)備有限公司、濟(jì)南帕特設(shè)備有限公司、山東國(guó)信水處理設(shè)備有限公司、銀座德州分公司、山東雪榕生物科技有限公司、山東北方廣告有限公司、淄博一村水空調(diào)有限公司、安徽牧洋油脂有限公司、安徽恒盛肉業(yè)公司、山東陸海石油設(shè)備有限公司、山東新星教育集團(tuán)、德州學(xué)院、德州智能電氣有限公司、德州中科新材料有限公司、德州兆維鐵塔有限公司、夢(mèng)之谷幼兒園、河北科航金屬結(jié)構(gòu)有限公司等數(shù)家企業(yè)提供了咨詢、培訓(xùn)服務(wù)。 同時(shí)承接了鄭州新開(kāi)端生涯有限公司、上海向陽(yáng)生涯有限公司、山東人力資源論壇、德州安然咨詢公司的職業(yè)生涯及人力資源應(yīng)用落地班的培訓(xùn)和咨詢。...
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