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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
任甲玉,中國管理設計大師，國家高級人力資源師，中科院中科博大特聘高級工程師，中國第一批人力資源管理從業(yè)人員。創(chuàng)新中國管理學理論，破譯全系統(tǒng)管理密碼，獨創(chuàng)12大管理體系。出版名著《合一兵法》。邀選《中國世紀專家》《新世紀功臣大典》《中國國情報告·專家學者卷》等。歷任北大縱橫管理咨詢專家，金蘭盟管理咨詢專家、聚成管理咨詢專家、長松集團管理技術專家等，國家ISO9000內審員、TS16949研究員，ERP管理專家，多家企業(yè)管理顧問。有15年大型企業(yè)集團高層、上市公司人事行政總監(jiān)實戰(zhàn)經驗，并有6年管理咨詢專家顧問實戰(zhàn)經驗。中國管理科學研究院、中國世貿組織研究會、中國未來研究會等組織相繼邀請任甲玉老師參加在北京人民大會堂舉辦的國際論壇。 主講課程： 任老師講解的課程主要有:《十二大管理體系》《系統(tǒng)化管理》《做一流員工》《執(zhí)行力管理》《海爾管理》《工作分析》《讓培訓更有效》《如何做好選育用六汰》《績效考核與全面激勵體系》《如何做年度經營計劃》《戰(zhàn)略人力資源管理管理》《解密企業(yè)長生基因》……等諸多課程。...
中國海洋大學項目管理碩士 人力資源、團隊建設專家 國家一級培訓師； 魯蒙節(jié)能環(huán)保產業(yè)園董事 神農牧業(yè)股份公司董事 中鼎惠策企業(yè)管理顧問公司高級咨詢師 藍海企業(yè)綠色經濟發(fā)展研究中心高級顧問 內蒙古藝術高中咨詢顧問； 未來商學院《家族傳承與可持續(xù)性發(fā)展》研究員； 2011年度27省市工信局評選“百強講師”。...
中國石化人力行政管理13年工作經歷，全程參與國企分流改制； 中國人壽山東分公司專業(yè)講師及課程導師，同時帶領150人團隊打造地區(qū)第一名。重點課程：打造科學發(fā)展永續(xù)經營的團隊、如何推動團隊績效、為營銷找“借口”、溝通技巧，商務禮儀等系列； 擔任多家股份及私營企業(yè)的人力資源經理或總監(jiān)等高層管理職位，期間策劃落實：如何讓企業(yè)文化成為員工的行動綱領，績效目標，薪酬體系搭建等； 目前為企業(yè)管理咨詢項目負責人。 中石化人力行政管理13年工作經歷，全程參與國企分流改制； 中國人壽山東分公司專業(yè)講師及課程導師，同時帶領150人團隊打造地區(qū)第一名； 先后擔任多家股份及私營企業(yè)的人力資源經理或總監(jiān)等高層管理職位； 姚老師根據(jù)自身多年的實戰(zhàn)管理經驗，結合專業(yè)顧問經歷，目前專注的領域包括企業(yè)管理體系提升、人才的選育用留、績效改善和溝通藝術，商務禮儀、NBSS銷售、班組長能力提升訓練等，有著自己獨特的豐富實踐經驗和理論高度。以現(xiàn)場教練、演練方式，參訓企業(yè)帶知識回去，帶技術回去，帶工具回去，帶績效回去。...
第八屆中國企業(yè)教育全國十佳培訓師 中國海洋大學青島學院工商管理授課講師 國家認證高級人力資源師授課講師 青島大學人力資源管理專業(yè)授課講師 青島培訓師聯(lián)合會副秘書長 青島市經信委企業(yè)管理診斷專家組組長 青島市工信局特聘企業(yè)運營管理專家 國家注冊管理咨詢師 安基電力設備集團有限公司常年戰(zhàn)略合作管理顧問 發(fā)國工貿集團有限公司常年戰(zhàn)略合作管理顧問 【任職經歷】 香港洛氏集團公司北方區(qū)總經理 北京知行合一公司高級咨詢師、培訓師 北京旗幟集團公司山東區(qū)總經理 中信易申管理公司高級咨詢師、培訓師 青島華世通集團行政執(zhí)行總經理 多家制造業(yè)集團公司常年管理顧問 耿光老師從業(yè)15年嚴格按照企業(yè)高管—專業(yè)咨詢師—專業(yè)培訓師的發(fā)展規(guī)劃，長年致力于管理經驗提煉凝結和前沿管理理論的落地實操，埋頭于理論與實踐的結合；在課上，講師能根據(jù)企業(yè)實際情況現(xiàn)場分析各類問題案例，根據(jù)多年高管經驗和項目案例針對性的剖析解決，常被客戶譽為“最接地氣的培訓師”...
匯師經濟簽約講師 企業(yè)管理碩士 CMC國際注冊管理咨詢師 唯思頓首席咨詢師 資深顧問師 資深講師 在企業(yè)戰(zhàn)略、文化、組織、人力資源、經營、營銷、生產、財務等領域具有豐富的實踐經驗和獨到的咨詢培訓能力；從業(yè)經歷。近十年的上市企業(yè)工作經歷，四年的咨詢經歷，四年的培訓經歷。 ?汝承厚老師深度咨詢、培訓的企業(yè)近五十余家，其中有多項咨詢案例被評為“優(yōu)秀咨詢案例”。...
企業(yè)高級培訓師 全國高級理財規(guī)劃師 企業(yè)人才體系建設推動者 內訓師體系搭建咨詢落地導師 13年企業(yè)培訓管理經驗 連續(xù)３年被評為省公司優(yōu)秀講師 曾任：全國前五大保險金融集團 | 培訓經理／高級培訓師 現(xiàn)任：某國家5A級文化旅游發(fā)展有限公司 | 培訓經理 自2006年開始一直致力于企業(yè)內訓師體系搭建，曾為知名上市公司及國有企業(yè)進行企業(yè)內訓師體系搭建、內訓師人才培養(yǎng)，成功培養(yǎng)38人、97人的專業(yè)講師隊伍。12年來，已進行過1800多場次的s培訓授課，學員對象高達12000多人次，課程好評如潮，學員滿意度高達98%。 實戰(zhàn)經驗： ★ 11年泰康人壽保險培訓管理實戰(zhàn)經驗，主要為集團總公司及山東省16座城市的分公司進行培訓體系搭建、內訓師體系搭建、課程體系建立等項目研發(fā)。自主研發(fā)保險類課件36個，案例萃取55個，營銷技能類12個，年均負責培訓班56場，授課97場，學員1000人之余。 1）平均每年為集團進行52期課程體系建立項目研發(fā)，4期專業(yè)內訓師團隊搭建的項目研發(fā)，從無到有成功為企業(yè)打造了一支專業(yè)講師隊伍，共培養(yǎng)初級講師55名，中級講師37名，高級講師5名，共計團隊講師97人。 2）成功為企業(yè)制定內訓師管理制度、內訓師評級制度、內訓師培育流程（選拔、評審、授課、晉級），同時還負責企業(yè)年均3場次的培訓高峰會進行內訓師表彰激勵，以及年均2次的主管大輪訓，并且接連3年被評為省公司優(yōu)秀講師。 3）曾用一年時間為4000多人進行了112期課程體系建立的課程培訓，為企業(yè)完善了課程體系，同時根據(jù)企業(yè)各部門的不同性質、職能自主研發(fā)了15門專業(yè)技能課程，其中多數(shù)被納入企業(yè)培訓課程檔案。...
姜傳武，資深質量管理和焊接技術專家，擁有31年的跨行業(yè)、跨職能的實踐經驗，包括機械制造業(yè)、IT硬件制造業(yè)和高端電器制造業(yè)的工作經歷，這使得姜老師的咨詢和授課顯得極富底蘊。 姜老師擔任美國奧曼克咨詢有限公司（OMNEX）高級咨詢師，英國標準協(xié)會(BSI)、南德集團、北德集團、清大厚德學院特聘講師。30年工作經歷，28年機械行業(yè)（焊接為主）、汽車行業(yè)及高端電器行業(yè)的制造型企業(yè)一線實踐積累，20年以上中、高層質量管理職位。 他精通和熟悉質量領域的所有模塊，并將其與焊接技術進行完美的融合，在質量咨詢界獨樹一幟！...
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