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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
畢業(yè)于浙江大學(xué)軟件工程專業(yè)，投身軟件研發(fā)行業(yè)近20年。曾任電力部門軟件項(xiàng)目經(jīng)理、北大青鳥軟件工程教學(xué)主管、寧波華茂集團(tuán)企業(yè)高管、姜太公平臺(tái)技術(shù)總監(jiān)、希望鏈區(qū)塊鏈平臺(tái)總架構(gòu)師、魚多樂區(qū)塊鏈平臺(tái)總架構(gòu)師。曾經(jīng)研發(fā)電力系統(tǒng)、銀行業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、企業(yè)ERP、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)等數(shù)十個(gè)成功上線項(xiàng)目；對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營銷等環(huán)節(jié)的信息化有較長時(shí)間的研發(fā)實(shí)踐；曾與微軟技術(shù)中心合作研發(fā)Office在企業(yè)信息化中的應(yīng)用課程，對(duì)企業(yè)員工工作效率的提升有明顯促進(jìn)作用。...
趙煒 ，實(shí)戰(zhàn)型人力資源專家、企業(yè)管理培訓(xùn)專家，工學(xué)士、工商管理碩士，大型企業(yè)集團(tuán)（中國500強(qiáng)）人力資源總監(jiān)。十多年大型集團(tuán)公司、制造業(yè)、中外合資企業(yè)人力資源管理、行政管理經(jīng)歷，有兼并整合國有企業(yè)集團(tuán)改制、企業(yè)集團(tuán)人力資源管控模式變革，企業(yè)文化整合、傳播推廣，企業(yè)集團(tuán)行政管理、運(yùn)營管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,子公司業(yè)績考評(píng)的成功經(jīng)驗(yàn)。咨詢公司高級(jí)咨詢顧問，中華講師網(wǎng)特聘講師。專注于戰(zhàn)略性人力資源管理體系構(gòu)建、企業(yè)集團(tuán)化運(yùn)作與管理的研究。 2014年度人力資源實(shí)戰(zhàn)派專家 2013年度企業(yè)管理培訓(xùn)專家 2013年浙江省優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理 2013年長三角優(yōu)秀人力資源經(jīng)理 2012年寧波市優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人 2012年寧波市十佳HR經(jīng)理 浙江省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)常務(wù)理事 寧波市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)常務(wù)理事、副秘書長 寧波市職協(xié)人力資源分會(huì)秘書長 2013寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 2012年、2013寧波市人力資源高峰論壇主講嘉賓 實(shí)戰(zhàn)派人力資源講師...
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