不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
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不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
張林中國(guó)權(quán)威的培訓(xùn)師培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)專家，企業(yè)核心能力提煉工程導(dǎo)師 美國(guó)CRISP(全球最佳企業(yè)課程設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu))中國(guó)授權(quán)機(jī)構(gòu)技術(shù)總監(jiān) 幫助東方電機(jī)(中國(guó)發(fā)電設(shè)備領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者)優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)體系和核心課程的設(shè)計(jì)質(zhì)量，該企業(yè)因此榮獲‘全國(guó)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)’(中國(guó)央企管理成就的最高榮譽(yù)之一) ■工作背景 美國(guó)CRISP(全球最佳企業(yè)課程設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu))中國(guó)授權(quán)機(jī)構(gòu)技術(shù)總監(jiān) 世界銀行援外組織(CDPF)認(rèn)證專家 惠普部門經(jīng)理、分公司副總 浙江大學(xué)合作講師 專注于企業(yè)課程設(shè)計(jì)技術(shù)、企業(yè)課程體系建設(shè)和企業(yè)核心能力提煉工程。 ■CRISP認(rèn)證 2002年獲得美國(guó)CRISP(全球最佳課程設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，為超過(guò)75%的財(cái)富500強(qiáng)設(shè)計(jì)精品課程)認(rèn)證專家資格，具備采用CRISP課程設(shè)計(jì)技術(shù)為商業(yè)組織設(shè)計(jì)高品質(zhì)課程的專業(yè)能力 ■知識(shí)產(chǎn)權(quán) 在十多年指導(dǎo)過(guò)程中，張老師不斷總結(jié)和提煉，開(kāi)發(fā)出一套適合中國(guó)企業(yè)的課程設(shè)計(jì)方法和工具(一號(hào)標(biāo)桿課程設(shè)計(jì)技術(shù))，并于2012年獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)(No＊＊＊＊＊＊＊＊)，填補(bǔ)了中國(guó)在商業(yè)課程設(shè)計(jì)領(lǐng)域的空白。包括中國(guó)石油、中國(guó)南車、中國(guó)電科、中航工業(yè)、中國(guó)航天、中國(guó)國(guó)電、中國(guó)郵政和中國(guó)核武器研究院和德國(guó)梅塞爾等數(shù)十家大型企業(yè)。引進(jìn)一號(hào)標(biāo)桿課程設(shè)計(jì)技術(shù)作為中、高級(jí)培訓(xùn)師開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化精品課件的指定方法 ■實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)夯實(shí) 精通Gagne、ADDIE、ISD等多種國(guó)際權(quán)威的課程設(shè)計(jì)理論和方法 不同于單純提供培訓(xùn)服務(wù)的TTT講師，張老師親自參與過(guò)319個(gè)企業(yè)核心課程的設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作，包括35個(gè)經(jīng)管類課程、29個(gè)營(yíng)銷類課程、16個(gè)素質(zhì)類課程、8個(gè)服務(wù)類課程、52個(gè)技術(shù)類課程、62個(gè)關(guān)鍵技能類課程、61個(gè)研發(fā)類課程和56個(gè)生產(chǎn)管理類課程主講課程：企業(yè)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)|定制課件開(kāi)發(fā)工作坊|核心能力提煉與傳承...
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