不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
【學(xué)術(shù)背景】 ?北京交通大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，人力資源開發(fā)博士后 ?美國(guó)人才發(fā)展協(xié)會(huì)（ATD) 專家級(jí)會(huì)員 ?中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì) 常務(wù)委員 ?中國(guó)中小企業(yè)商業(yè)協(xié)會(huì)人力資本分會(huì) 常務(wù)委員 ?國(guó)家一級(jí)企業(yè)人力資源管理師 ?暢銷書《如何高效評(píng)估企業(yè)培訓(xùn)效果》作者 ?美國(guó)人才發(fā)展協(xié)會(huì)（ATD）《培訓(xùn)效果評(píng)估》課程認(rèn)證講師 ?美國(guó)管理協(xié)會(huì)(AMA)《行動(dòng)學(xué)習(xí)》認(rèn)證講師 ?中國(guó)講師網(wǎng)（講師學(xué)院）TTT認(rèn)證講師 ?英盛網(wǎng)2019年度價(jià)值名師 【工作背景】 ?曾任職于慧聰網(wǎng)（香港上市）區(qū)域經(jīng)理 ?清華大學(xué)啟迪股份（上市公司）下屬企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理 ?薪福控股集團(tuán)（中華薪酬網(wǎng)）副總裁、聯(lián)合創(chuàng)始人 ?現(xiàn)北京阿賽思明教育科技有限公司（評(píng)估寶）聯(lián)合創(chuàng)始人、首席專家 ?深圳市維思盾企業(yè)管理咨詢有限公司 合伙人 【主講課程】 人力資源開發(fā)類課程： 《全流程培訓(xùn)效果評(píng)估》? 《高效課程設(shè)計(jì)與執(zhí)行》? 《培訓(xùn)質(zhì)量管控與效果評(píng)估》? 《基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求分析與課程開發(fā)》? 《心理學(xué)在企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用》? 《新員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與高效實(shí)施》? 《行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊》 《教練式培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）》 《敏捷迭代開發(fā)SAM》 《培訓(xùn)管理者學(xué)習(xí)地圖》 通用管理類課程： 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》 《目標(biāo)制定與計(jì)劃管理》 《高效時(shí)間管理》 【培訓(xùn)風(fēng)格】 張老師授課風(fēng)格詼諧幽默，互動(dòng)性強(qiáng)，并能通過經(jīng)典案例分析，將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。既有豐富的理論基礎(chǔ)同時(shí)兼?zhèn)渖詈竦膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)場(chǎng)提問和答疑：張老師會(huì)利用自己豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，致力于解決企業(yè)實(shí)踐問題，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。 【咨詢經(jīng)驗(yàn)】 國(guó)家電網(wǎng)遼寧電力新員工入職培訓(xùn)與成長(zhǎng)咨詢項(xiàng)目 國(guó)家能源集團(tuán)神朔鐵路教培中心制度梳理、流程優(yōu)化與效果評(píng)估項(xiàng)目 中國(guó)葛洲壩集團(tuán)中青年后備干部培訓(xùn)素質(zhì)測(cè)試與評(píng)估項(xiàng)目 中國(guó)銀行上海金融研修院培訓(xùn)質(zhì)量管控與效果評(píng)估項(xiàng)目 中銀上研院培訓(xùn)項(xiàng)目敏捷設(shè)計(jì)實(shí)施規(guī)范與工作標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目 【服務(wù)客戶】 電力行業(yè)：國(guó)家電網(wǎng)高培中心、華電集團(tuán)高培中心、北京軌道交通裝備集團(tuán)、甘肅電力、遼寧電力、中國(guó)南方電網(wǎng)（包括其子公司）、太倉(cāng)電廠、華聯(lián)監(jiān)理、冀北電網(wǎng)、三峽集團(tuán)、葛洲壩集團(tuán)、中國(guó)能建集團(tuán)等 石油化工：西氣東輸、中化集團(tuán)、勝利油田、華北油田、蘭州石化； 銀行金融：中國(guó)銀行上海國(guó)際金融研修院、齊商銀行、北京農(nóng)商行、中國(guó)華融資產(chǎn)、中信銀行、交通銀行廣東分行、中國(guó)人民銀行支付結(jié)算司 文化創(chuàng)意：北京市文資辦、北京文投集團(tuán)、北京發(fā)行集團(tuán)……...
美國(guó)麻省大學(xué)UMass MBA 6P人力資源管理模型創(chuàng)始人 2002年度深圳市企業(yè)協(xié)會(huì)咨詢業(yè)專業(yè)委員會(huì)專家團(tuán)顧問 2003年年度深圳市優(yōu)秀咨詢顧問 全球500強(qiáng)華人講師 2010年度最佳人力資源管理專家 2011年度品牌培訓(xùn)師 2012中國(guó)千強(qiáng)講師排行榜第169名 2013年中國(guó)人力資源十強(qiáng)講師 中國(guó)金融人才專業(yè)委員會(huì)（中金會(huì)）特約培訓(xùn)師 浙江大學(xué)、華南理工、中山大學(xué)EMBA、北京大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)特約培訓(xùn)師 2013全球500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100培訓(xùn)專家 最佳戰(zhàn)略績(jī)效實(shí)戰(zhàn)專家 ?張見明經(jīng)歷大學(xué)教師，在鄧小平南巡后下海經(jīng)商成功，并留學(xué)美國(guó)麻省大學(xué)接受全面和系統(tǒng)的現(xiàn)代商業(yè)管理教育，獲得工商管理碩士學(xué)位，他也是英語(yǔ)學(xué)士的獲得者。 ?20余年企業(yè)豐富工作經(jīng)驗(yàn)，曾在浙江省大型國(guó)有對(duì)外貿(mào)易企業(yè)擔(dān)任外銷員，香港上市公司金蝶國(guó)際、國(guó)內(nèi)上市高科技企業(yè)同洲電子、大型醫(yī)療管理集團(tuán)、外資企業(yè),先后擔(dān)任過營(yíng)銷、人力資源管理等方面工作、并任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、及咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)理及總監(jiān)、副總裁等高級(jí)管理職務(wù)。 ?十多年企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)的一線實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)通過戰(zhàn)略解碼、進(jìn)行公司目標(biāo)分解、到績(jī)效落地、戰(zhàn)略性人力資源管理方案的設(shè)計(jì)；應(yīng)用建構(gòu)主義理論，運(yùn)用支架式理論教學(xué)工具進(jìn)行TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)；擅長(zhǎng)中高層管理技能訓(xùn)練；積累實(shí)際一線的咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，包括基于BSC和KPI的績(jī)效體系、目標(biāo)管理、組織設(shè)計(jì)、流程梳理、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì)、執(zhí)行力提升、領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域。...
AACTP國(guó)際認(rèn)證講師， 組織與人才發(fā)展架構(gòu)師。 原華為GTS中國(guó)區(qū)LS業(yè)務(wù)代表 華為大學(xué)管理培訓(xùn)中心高級(jí)講師 現(xiàn)為華為HR實(shí)踐咨詢顧問 曾任企業(yè)商學(xué)院常務(wù)院長(zhǎng)、培訓(xùn)總監(jiān)等高級(jí)管理職務(wù) 許老師國(guó)內(nèi)多家民營(yíng)企業(yè)咨詢顧問，有15年組織人才發(fā)展方面的工作經(jīng)歷，專攻本土企業(yè)的HR體系建設(shè)及人力資源開發(fā)工作，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工管理方面有非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)中高層領(lǐng)導(dǎo)力提升、組織執(zhí)行力、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、跨部門溝通等方面的培訓(xùn)，非常關(guān)注戰(zhàn)略到執(zhí)行的具體落地。...
19年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 3家世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源高管 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 AACTP國(guó)際注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師 武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)特邀講師 武漢富邦科技集團(tuán)人力資源咨詢顧問 曾任：百勝餐飲集團(tuán)（世界500強(qiáng)） 招聘／培訓(xùn)主管 曾任：諾基亞公司（世界500強(qiáng)） HRBP 曾任：武鋼集團(tuán)（世界500強(qiáng)） 人事經(jīng)理 曾任：武漢元禾生物科技有限公司 人力資源總監(jiān) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理、關(guān)鍵人才招聘、人才梯隊(duì)搭建與發(fā)展、非人…… 李老師是國(guó)內(nèi)早期接觸HR理念的人員之一，曾任職于知名外資、國(guó)企及大型民營(yíng)企業(yè)，歷經(jīng)招聘主管、培訓(xùn)主管、HRBP、人力資源總監(jiān)等職，既有外企科學(xué)系統(tǒng)化的管理視角，又有中國(guó)特色經(jīng)驗(yàn)化的管理方法，在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)等方面有獨(dú)特的見解。曾為上市集團(tuán)武漢富邦科技，進(jìn)行人才發(fā)展項(xiàng)目輔導(dǎo)與培訓(xùn)，采用獨(dú)創(chuàng)“企業(yè)人才陪伴式成長(zhǎng)”的輔導(dǎo)模式，建立完備的人才發(fā)展通道，僅半年，集團(tuán)中高層人才引進(jìn)（內(nèi)部+外部）速度較18年同期增長(zhǎng)5%，得到集團(tuán)一致好評(píng)。 李老師結(jié)合19年的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，專注于人力資源管理最佳實(shí)踐研究，目前已為中原物流、恩施春邦藥業(yè)集團(tuán)、貴州元數(shù)通科技、百銳鑫隆酒業(yè)、華南建設(shè)集團(tuán)等多家大型企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，累計(jì)學(xué)員2000人次，客戶滿意度96%，被譽(yù)為“實(shí)戰(zhàn)派”導(dǎo)師。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 百勝餐飲集團(tuán) 招聘／培訓(xùn)主管：負(fù)責(zé)滿足肯德基湖北地區(qū)門店裂變中的管理人才需求，進(jìn)行定崗招聘并制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，招聘多名管培生并為其每月進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，進(jìn)行陪伴式成長(zhǎng)，成功培養(yǎng)出258名優(yōu)秀餐廳店經(jīng)理，為肯德基湖北地區(qū)從5家門店裂變到300家門店過程中提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾。 諾基亞HRBP：負(fù)責(zé)兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人力資源管理工作，編制銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)入職培訓(xùn)及崗位再培訓(xùn)，為銷售人員進(jìn)行每月績(jī)效輔導(dǎo)和面談，成功培養(yǎng)出上百位優(yōu)秀的企業(yè)中層干部，協(xié)助兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo)，平均績(jī)效完成率達(dá)成90%以上，三次獲得優(yōu)秀區(qū)域HRBP的榮譽(yù)。 武鋼集團(tuán) 人事經(jīng)理：負(fù)責(zé)搭建全新子公司鋼信息化IT公司的人力資源體系，結(jié)合子公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立規(guī)模化模式，從無到有組建近200名的一支高效銷售團(tuán)隊(duì)，成功完成子公司向市場(chǎng)化運(yùn)作的轉(zhuǎn)型升級(jí)。 武漢元禾生物科技有限公司 HRD：制定公司年度人力資源規(guī)劃，從企業(yè)文化建設(shè)、授權(quán)制度、薪酬機(jī)制、人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行了全面改革，短短三年時(shí)間，公司員工人數(shù)規(guī)模增長(zhǎng)100%，整體營(yíng)業(yè)規(guī)模上漲83%，利潤(rùn)上漲50%以上，企業(yè)順利走進(jìn)快速發(fā)展期。...
15年資深企業(yè)戰(zhàn)略顧問 曾任國(guó)內(nèi)頂級(jí)咨詢公司合伙人 清華大學(xué)民營(yíng)企業(yè)研究中心特聘專家 多家企業(yè)外部董事、常年戰(zhàn)略顧問 清華大學(xué)總裁班、博商總裁班講師 《當(dāng)代經(jīng)理人》《人力資源管理》等雜志特邀撰稿人擅長(zhǎng)從零構(gòu)建民營(yíng)企業(yè)管理體系，系統(tǒng)輔導(dǎo)過上百家中小企業(yè)業(yè)績(jī)倍增 陳陽(yáng)老師是行業(yè)內(nèi)少見的橫跨資訊與培訓(xùn)兩大行業(yè)的復(fù)合型專家，既具有多年深入企業(yè)、對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理咨詢的專業(yè)造詣，又具備多年在總裁班授課的豐富經(jīng)驗(yàn)。授課風(fēng)格深入淺出，通過實(shí)際案例的現(xiàn)場(chǎng)演示來簡(jiǎn)單明了詮釋知識(shí)點(diǎn)。“只做良心課”是陳陽(yáng)老師的自我標(biāo)準(zhǔn)。...
曾任職于三一重工集團(tuán)、葵花藥業(yè)集團(tuán)、北京龍發(fā)裝飾集團(tuán)；14年的企業(yè)人力資源實(shí)際操作中積累了深厚的理論研究和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 任鄂爾多斯磐恒房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)高級(jí)顧問、廣州華燊家具有限公司高級(jí)顧問、廣州好學(xué)習(xí)兒童用品有限公司高級(jí)顧問；北京大學(xué)客座教授、清華大學(xué)客座教授、黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)客座教授、黑龍江職業(yè)技術(shù)學(xué)院客座教授、香港銘鑒商學(xué)院客座教授； 人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家 多家企業(yè)高級(jí)顧問 知名院校客座教授 資深企業(yè)管理咨詢師、培訓(xùn)師 十萬以上受益學(xué)員遍布中國(guó)二十多個(gè)城市，培訓(xùn)滿意度90%以上； 擅長(zhǎng)人力資源管理提升咨詢項(xiàng)目，授課風(fēng)格以咨詢視角解決企業(yè)實(shí)際問題，注重問題診斷調(diào)研及培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，對(duì)人力資源系統(tǒng)建設(shè)、企業(yè)大學(xué)的建立與維護(hù)、績(jī)效系統(tǒng)操作實(shí)務(wù)、員工職業(yè)化訓(xùn)練有較深的研究；...
經(jīng)理人行知格案例研究院院長(zhǎng) 中國(guó)好案例創(chuàng)始人 《經(jīng)理人》海豚會(huì)行知格中國(guó)好案例分會(huì)會(huì)長(zhǎng) 是知名的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)專家，聚焦推動(dòng)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)的力量和方法，在企業(yè)成長(zhǎng)模式、領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能提升、企業(yè)文化、品牌傳播領(lǐng)域都有卓著的研究成果。 是從一線開始依靠?jī)?yōu)秀業(yè)績(jī)一步步走上高層崗位的經(jīng)理人，他擅長(zhǎng)于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，從機(jī)械、媒體，到IT、軟件、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)，從生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，到銷售團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)等，楊俊杰都帶出一批優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)及接班人，手下干將往往都成長(zhǎng)為公司的骨干，培養(yǎng)出多位業(yè)內(nèi)知名高層。 研究領(lǐng)域：聚焦推動(dòng)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)的力量和方法。 ·高效能經(jīng)理：全面總結(jié)了經(jīng)理人如何確實(shí)有效地提升業(yè)績(jī)，把最新的經(jīng)驗(yàn)和案例，全方位地對(duì)你進(jìn)行升級(jí)版的管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，讓你成為高效能的經(jīng)理人； ·領(lǐng)導(dǎo)力：是七層次領(lǐng)導(dǎo)力授權(quán)導(dǎo)師，導(dǎo)入并研究七層次領(lǐng)導(dǎo)力在國(guó)內(nèi)的實(shí)踐運(yùn)用； ·企業(yè)文化：獲CTT企業(yè)文化國(guó)際評(píng)估師認(rèn)證證書，提供企業(yè)文化量化評(píng)估，以重塑推動(dòng)、支撐業(yè)務(wù)成長(zhǎng)的企業(yè)文化。 ·中國(guó)好案例：創(chuàng)辦“中國(guó)好案例”平臺(tái)，提供各種好案例的研究成果和學(xué)習(xí)課堂，建立中國(guó)好案例庫(kù)和評(píng)選活動(dòng)在高層崗位也做了10多年，直接參與公司運(yùn)營(yíng)，歷任經(jīng)理人傳媒公司副總、《經(jīng)理人》雜志總編輯、北京引領(lǐng)者科技CEO、誼居網(wǎng)COO等職，是經(jīng)理人傳媒、華為等多家知名公司的成長(zhǎng)發(fā)展顧問。 一直在企業(yè)一線邊實(shí)戰(zhàn)邊研究，并結(jié)合全球管理研究成果，系統(tǒng)化和工具化以指導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)，是楊俊杰先生的鮮明特點(diǎn)，他致力于給干貨的同時(shí)給視野也給高度，以改善中國(guó)管理實(shí)踐。...
美國(guó)AACTP認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)理 美國(guó)AACTP認(rèn)證職業(yè)經(jīng)理人 國(guó)際GEC認(rèn)證企業(yè)管理教練 原托普國(guó)威集團(tuán)公司培訓(xùn)學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng) 世紀(jì)首譽(yù)管理顧問公司首席培訓(xùn)講師 GIE國(guó)際認(rèn)證課程開發(fā)設(shè)計(jì)師 教學(xué)型組織（后TTT時(shí)代）理論的實(shí)踐者 專注研究：基于潛意識(shí)概念的體系管理 1999年11月，成立山東大學(xué)“夢(mèng)想小組”，并提交多項(xiàng)科研成果，獲得濟(jì)南市科學(xué)院“夢(mèng)想基金”專項(xiàng)資助 2001年9月，提出“習(xí)慣凝定理論”并應(yīng)用于課堂教學(xué)當(dāng)中，曾獲“山東省啟蒙智力創(chuàng)研獎(jiǎng)” 2009年7月，獲得中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士學(xué)位 2009年11月 ，赴美學(xué)習(xí)，并參與由麻省理工大學(xué)發(fā)起的“靈動(dòng)潛意識(shí)”專項(xiàng)研究，獲得潛意識(shí)心理專家稱號(hào) 2010年5月，參與由美國(guó)“TheLeading Edge of Management” 組織的“績(jī)效管理（PerformanceManagement）”專題研究，并提出“基于體系管理的動(dòng)態(tài)平衡”理論。 2012年3月，獲得美國(guó)管理學(xué)會(huì)（Academyof Management）會(huì)員資格，并將“潛意識(shí)學(xué)說”列為新的研究...
?中國(guó)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)第一人 ?中國(guó)資深人力資源咨詢師、培訓(xùn)師 ?國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 ?中國(guó)中小企業(yè)人力資源研究所會(huì)員 ?南京大學(xué)人力資源特聘客座講師 ?中國(guó)人力資源Top100金牌講師 孟老師曾服務(wù)于多家著名管理咨詢公司，具有10年的大企業(yè)、多年的中小企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和10年以上的咨詢顧問經(jīng)歷，對(duì)中國(guó)企業(yè)運(yùn)作，跨國(guó)公司經(jīng)營(yíng)方式，特別在薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效管理和職位分析、招聘及人才甄選等領(lǐng)域有深刻理解和豐富咨詢經(jīng)驗(yàn)，客戶涉及高科技、金融、制造、服務(wù)、餐飲、經(jīng)銷代理流通等行業(yè)。...
實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家 中科院心理所心理學(xué)博士生 中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士 中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)特約講師 北京市科技協(xié)會(huì)特約講師 張老師先后任職于央企、上市公司、大型民營(yíng)企業(yè)副總裁、人力資源總監(jiān)等高級(jí)管理職位，為多家企業(yè)提供高質(zhì)量的管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。具備深厚的管理理論功底和豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，講課風(fēng)格務(wù)實(shí)、風(fēng)趣，深受顧問企業(yè)和受訓(xùn)學(xué)員好評(píng)。 張老師擁有國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師、國(guó)家注冊(cè)心理咨詢師、WMECC／IHNMA 雙認(rèn)證國(guó)際催眠師、國(guó)際認(rèn)證高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師等多項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證。...
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