不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
人力資源管理師（一級） 人力資源法務師（高級） CSTD學習項目設計師 中歐商學院杉樹計劃導師 中國內(nèi)訓師大賽評委／中國企業(yè)微課大賽評委 曾任：新東方教育（上市公司） 人才發(fā)展經(jīng)理 曾任：武漢仟吉集團／卓爾控股（上市公司） 培訓負責人 擅長領域：人才盤點、微課開發(fā)、課堂呈現(xiàn)技巧、非人力資源管理…… 劉暢老師從事企業(yè)培訓以及人才發(fā)展提升工作12年，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。曾搭建新東方教育（武漢）、卓爾控股、仟吉食品、21世紀不動產(chǎn)（武漢）企業(yè)的培訓體系，主導多項人才發(fā)展項目的規(guī)劃和落地，培養(yǎng)管理干部超過1000人。劉暢老師至今累計授課場次超過500場，參訓學員超過10000人，訓練過至少400位優(yōu)秀內(nèi)訓師。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ★ 搭建人才發(fā)展體系，培養(yǎng)管理干部1000多名 →曾為新東方教育（武漢）搭建縱向三層、橫向五級的人才發(fā)展體系，規(guī)劃各層級的學習發(fā)展地圖，主導并設計了新東方人才發(fā)展體系的“人才盤點”、“戰(zhàn)略模擬倉”、“長江計劃”等項目，項目成果斐然。公司70%的管理干部進入長江計劃，90%的晉升人員來自長江計劃。 →曾為仟吉集團建立運營、生產(chǎn)兩大體系學習地圖，建立內(nèi)部勝任力模型庫，助力人才發(fā)展模式運行與推廣。有針對性地為集團360名技術骨干及管理人員進行生產(chǎn)管理和運營管理技能培訓，幫助其中60名成為集團各階層優(yōu)秀的管理者。 ★ 開發(fā)優(yōu)秀課程超過100門，培養(yǎng)優(yōu)秀內(nèi)訓師400多名 →任職新東方教育人才發(fā)展經(jīng)理期間，還曾組織選拔、認證企業(yè)內(nèi)訓師團隊，建立課程研發(fā)小組，認證內(nèi)訓師85人，開發(fā)內(nèi)部認證課程52門，其中6門被評為精品課程，得到企業(yè)領導和參訓員工的一致好評。 →曾為卓爾控股有限公司搭建公司培訓體系，制定培訓計劃，保障新員工培訓、中高層管理培訓、專業(yè)崗位培訓等各類企業(yè)培訓順利開展，參與卓爾商學院的組建，建立師資和課程資源。引進外部優(yōu)質(zhì)內(nèi)化課程10門，培養(yǎng)內(nèi)訓師25名，開展新員工培訓、管理者培訓、專崗培訓等課程60期。 →曾為馬應龍藥業(yè)股份有限公司開展內(nèi)訓師培養(yǎng)計劃，共計8天3晚培訓和1天現(xiàn)場磨課輔導，幫助馬應龍藥業(yè)合格內(nèi)訓師35人，開發(fā)內(nèi)部課程27門，其中6人獲得中國內(nèi)訓師大賽湖北賽區(qū)優(yōu)秀獎。 →曾為中鐵武漢電氣化局開展微課開發(fā)輔導，開發(fā)合格微課25門，并進行了賽前線下輔導，推選10門作品參加中國企業(yè)微課大賽，輔導作品作品獲得中國企業(yè)微課大賽二等獎1門，三等獎1門。...
施曉林老師曾供職于政府經(jīng)濟研究部門，曾任國內(nèi)某著名上市公司商學院院長、文化傳播總監(jiān)，15年管理實踐，10年咨詢、培訓經(jīng)驗，被業(yè)界譽為“政、院、企三棲實戰(zhàn)派國學應用、人力資源管理咨詢和培訓專家 ”。 中旭商學院特聘專家 浙江大學經(jīng)濟學院研究員； 山東省企業(yè)實訓標準專家委員會委員； 山東省企業(yè)培訓考試中心高級培訓師 ； 施曉林老師從1990年開始，在深入國學應用研究的同時致力于管理咨詢培訓工作，在中高層經(jīng)理人領導素質(zhì)提升及文化體系建設，在組織架構、崗位管理、績效管理體系設計、考核評價體系研究管理等方面擁有領先的理論基礎和豐厚的實踐經(jīng)驗，參與總結提煉了多種創(chuàng)新性的國學應用模式、人力資源管理模式、文化管理模式，如組織構建能力地圖模型、杰出員工成長模型、以目標為導向的績效管理體系模型、基于行為模式創(chuàng)建學習型組織模型、生態(tài)文化模型、文化傳播模型、以客戶價值為導向的商業(yè)模型、提升執(zhí)行力模型等。 授課方式： 施曉林老師憑借多年的管理、顧問和培訓經(jīng)驗，具有卓越的現(xiàn)場控制、總結、組織能力。采用、游戲、視頻、研討、互動等行動學習的方式，讓學員輕松參與，心靈感受，能夠充分調(diào)動學員積極性。同時采用案例、故事、測評等實戰(zhàn)技巧方法，強化學員做中學、學中做，全面深刻剖析管理瓶頸，揭示問題本源，提出系統(tǒng)的解決方案，讓培訓的結果落地、生根、開花、結果。通過培訓，引領學員掌握前沿的科學系統(tǒng)的思維和管理方法，熟練運用科學的分析問題和解決問題的方法和工具，提升管理的效率、效益、效能。 研究方向： 人力資源系列課程，中基層管理者的技能修煉國學與經(jīng)營管理的融合...
王兵老師早年在復旦大學任教多年 后曾擔任3M中國區(qū)培訓與發(fā)展總監(jiān) 百威啤酒集團中國地區(qū)培訓總監(jiān) 復旦大學、浙江大學、上海電力學院等高校客座教授。 超過20年的世界500強企業(yè)經(jīng)歷 在人力資源發(fā)展、培訓和管理方面業(yè)績突出，曾擔任過從一線實際工作到公司高層管理不同層級的工作。 獲國際著名培訓師認證機構Langevin Learning的“培訓導師”(Master Trainer)證書。 王兵先生于1995年開始正式擔任企業(yè)專職培訓師和培訓管理工作，曾負責公司數(shù)千名員工的各類培訓，并為公司的重要客戶提供全面培訓。同時，作為一位經(jīng)驗豐富的培訓管理者，他曾帶領所屬專業(yè)培訓團隊建立企業(yè)內(nèi)部培訓體系，并特別注重培訓課程和人員能力發(fā)展的實際結合。基于他的經(jīng)歷，王兵先生既有相當?shù)睦碚摴Φ祝钟胸S富的實際工作經(jīng)驗，尤其熟悉工業(yè)企業(yè)和科技企業(yè)的運作。 王老師擁有非常豐富的培訓經(jīng)驗，已為上千家知名企業(yè)提供過內(nèi)訓服務。 【專長領域】 1.管理技能及通用技能; 2.企業(yè)內(nèi)部培訓師的培訓(包括授課技巧、課程設計開發(fā)及培訓管理); 3.銷售技能與客戶服務技能。...
溝通／談判／管理職業(yè)培訓師 具22年銷售管理和14年培訓授課經(jīng)驗，以課程設計和實戰(zhàn)經(jīng)驗見長; 以追求實際成效為目的,讓學員“學有所獲”、讓企業(yè)“訓有所值”的務實講師; indav自1991年開始她就帶領并管理銷售團隊，歷經(jīng)六個行業(yè)六個城市工作生活以及自主創(chuàng)業(yè)，管理過60多人的銷售團隊并曾擔任總經(jīng)理，擁有豐富的銷售和管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。十四年的培訓咨詢經(jīng)驗,讓indav得以將世界一流管理理論體系與國內(nèi)企業(yè)實情相結合，形成了其獨特的一系列管理／溝通／自我素質(zhì)提升等實戰(zhàn)課程。 學資歷： 上海交大繼續(xù)教育學院／北大匯豐商學院／新華都商學院特邀教授 美國TrainingHouse管理能力發(fā)展系統(tǒng)(MAP-EXCE)專業(yè)講師認證 上海世博局指定TTT(講師訓)專場講師 Marketpace企業(yè)經(jīng)營決策模擬系列課程授證講師 City&Guids英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會“國際職業(yè)培訓師導師” 廈門大學理學學士，上海交大EMBA 經(jīng)歷： 上海引帆管理咨詢有限公司總經(jīng)理／專職講師 美商上海精群管理咨詢有限公司顧問師／培訓顧問部經(jīng)理 上海松誼企業(yè)管理咨詢公司培訓發(fā)展部經(jīng)理 香港榮利集團華東區(qū)銷售總監(jiān)(IT業(yè)) 廣東龍泉科技股份有限公司項目經(jīng)理(IT業(yè)) 唐京集團(廣州分公司)銷售經(jīng)理／培訓講師 廣東中山小欖旅游公司外聯(lián)經(jīng)理和計調(diào)主管(旅游業(yè)) 授課主題： MAP管理能力評鑒中層干部管理技能系列實務型基礎管理領導與授權 圓滿的人際溝通沖突管理跨部門溝通演示技巧培訓師之培訓TTT 職業(yè)競爭力塑造執(zhí)行力目標／時間管理新進人員共識團隊訓練及拓展 Marketpace市場營銷決策模擬銷售與服務技巧銷售績效管理顧問式銷售...
KA營銷系統(tǒng)模擬ⅠⅡ沙盤創(chuàng)始人 國際經(jīng)理人協(xié)會審核的注冊高級培訓師 亞洲管理科學協(xié)會認證（中文）講師 亞太客戶關系管理學院（新加坡）培訓師 交通大學管理學院（EMBA）講師 上海財經(jīng)大學(EMBA) 講師 曾任職務： 零距離訓練機構執(zhí)行總監(jiān)、 EPS愛普司企業(yè)集團（中國）市場總監(jiān) 工商管理碩士，曾受LIMRA(美國行業(yè)營銷協(xié)會)專業(yè)3年的系統(tǒng)訓練。國際經(jīng)理人協(xié)會CCSM指定的注冊培訓的主講教師。一直致力于營銷市場的專向研究，以系統(tǒng)訓練提高團隊績效和市場占有成功率而著稱。 職業(yè)經(jīng)歷：自身有十二多年著名企業(yè)實戰(zhàn)工作同時近十年的培訓資歷。 工作經(jīng)歷： 大區(qū)經(jīng)理，KA經(jīng)理，市場部經(jīng)理，營銷總監(jiān)等。在市場營銷和企業(yè)管理方面具有豐富的實際經(jīng)驗.既具備扎實的理論知識,又以其在該領域的豐富經(jīng)驗見長;管理團隊也創(chuàng)下業(yè)界多項銷售冠軍記錄。特別是在近4年咨詢策劃中與數(shù)十家大企業(yè)合作成功實施了市場渠道及營銷隊伍管理方向的管理咨詢。在參與企業(yè)的項目策劃和實地考察中，有對近5000多名現(xiàn)場人員的特質(zhì)和績效等相關數(shù)據(jù)的追蹤評估，這些有效職業(yè)經(jīng)歷極大豐富了其對銷售系統(tǒng)的理解，對客戶的感知。課程整體擁有理念、流程、方法、工具。教案體系與歐美專業(yè)課程接軌，使培訓的價值得到極大延伸， 此教練風格在業(yè)界獲得高度評價。...
傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理專家。 擁有15年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾有幸服務于華宇集團、銀河集團、遠東集團、金龍汽車等公司。 2009年開始從事管理咨詢及培訓工作，2011年10月有幸接觸到中華傳統(tǒng)文化，立志成為中華傳統(tǒng)文化的學習者和踐行者。他的專業(yè)見解來源于實踐，是從實踐中歸納的成果。 王先生深刻理解當前中國企業(yè)管理變革之需求。 王先生多年來一直專注于“戰(zhàn)略績效管理體系”的研究和實踐，幫助中國企業(yè)成長。曾先后為數(shù)十家國營、民營企業(yè)提供過管理咨詢服務，行業(yè)覆蓋汽車、工程機械、通用機械設備、電子／IT、紡織等。其咨詢成果得到客戶的高度認可。...
著名產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)管理專家、項目管理專家 中國產(chǎn)品管理、研發(fā)管理培訓和咨詢領域的先行者與領導者 中國趣味輕松式項目管理實戰(zhàn)培訓模式第一人 擅長領域：產(chǎn)品管理、研發(fā)管理、項目管理、集成產(chǎn)品開發(fā)管理（IPD） 教育背景： 民商法學碩士美國愛荷華州立大學MBA 社會事務： 項目管理者聯(lián)盟高級顧問、美國項目管理協(xié)會（PMI）中國項目經(jīng)理論壇主講人、中國產(chǎn)品與研發(fā)年會執(zhí)委會榮譽主席、中國產(chǎn)品質(zhì)量協(xié)會專家委員會委員、集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）管理網(wǎng)首席專家、中國產(chǎn)品管理研究中心專家組成員、中國產(chǎn)品經(jīng)理之家發(fā)起人、中國產(chǎn)品職業(yè)聯(lián)盟特聘講師、中國過程改進網(wǎng)首席專家、清華大學、浙江大學、廈門大學等多所大學MBA、EDP特聘講師、清華大學項目管理協(xié)會指導老師、浙江技術創(chuàng)新協(xié)會特聘顧問。 任職經(jīng)歷： 10多年高新技術企業(yè)產(chǎn)品管理、研發(fā)管理和項目管理經(jīng)驗，先后擔任過產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、技術管理總監(jiān)、項目管理部總經(jīng)理、常務副總裁等職位，在長期的管理實踐中積累了豐富的產(chǎn)品與研發(fā)創(chuàng)新思想與理念。 曾先后擔任GE集團產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略經(jīng)理、02-04年創(chuàng)辦江西互聯(lián)科技有限公司任總經(jīng)理、知名物聯(lián)網(wǎng)（醫(yī)療、交通、稅務、紡織智能信息化）企業(yè)（上市）產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)。某大型軟件及系統(tǒng)集成設備企業(yè)技術管理總監(jiān)、IPMT秘書、IPD咨詢項目經(jīng)理、研發(fā)任職資格小組組長、項目管理部總經(jīng)理。中美合資知名智能識別系統(tǒng)設備企業(yè)常務副總裁。 在企業(yè)任職期間親身參與或主導了多期企業(yè)變革項目，與世界著名的技術咨詢顧問公司合作，參與的項目包括但不限于：產(chǎn)品管理體系變革項目、研發(fā)管理體系變革項目、集成產(chǎn)品開發(fā)IPD項目、市場管理MM項目、項目管理體系流程改造項目等。 培訓與咨詢經(jīng)歷： “研發(fā)管理是產(chǎn)品管理不可或缺的組成部分，項目管理是研發(fā)管理、產(chǎn)品管理、企業(yè)多方面管理等多種管理模式的有效著地手段”。所以江老師一直致力于產(chǎn)品管理、研發(fā)管理、項目管理這三大領域的深入研究。 超過5年的培訓與咨詢經(jīng)歷和長達10余年的工作經(jīng)歷，三大專業(yè)領域都形成了專業(yè)化系列化的課程，深厚的行業(yè)基礎及研究功底使課程成體系、有宏觀也有微觀，課程能收能放，更顯專業(yè)。 從事培訓5年來，為近七百家企業(yè)提供過上千天次的產(chǎn)品管理、研發(fā)管理與項目管理的培訓。作為項目總監(jiān)領導參與超過近五十家企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)與項目管理咨詢服務，為許多中國企業(yè)產(chǎn)品在全球化竟爭浪潮的成功貢獻了不可或缺的力量。其獨創(chuàng)的趣味輕松項目管理培訓拋棄了傳統(tǒng)的照本宣科的項目管理教學法，深受學員的好評。...
【講師介紹】 南京大學商學院博士 美國密蘇里大學訪問學者 彭清一教授入室弟子 鎮(zhèn)江市金山文化控股股份有限公司總經(jīng)理（400億國企二級公司） 鎮(zhèn)江市金山湖文化管理咨詢有限公司總經(jīng)理 鎮(zhèn)江金山青少年公益服務中心理事長 3家上市公司企業(yè)文化首席顧問（含世界第一光伏基地） 江蘇省蘇安能節(jié)能建材科技有限公司人力資源高級顧問 《5D成長系統(tǒng)》第一導師（版權課程） 《5Q檢測與培養(yǎng)系統(tǒng)》第一導師（版權課程） 《從心管理》第一導師（版權課程） CO沙盤創(chuàng)始人 心派企業(yè)文化提出者 【曾獲榮譽】 2015年第十一屆中國企業(yè)文化領域十大最具價值培訓師第1名（22省市自治區(qū)經(jīng)信委（工信委）培訓處（人事處）聯(lián)合見證） 2014年中國十強企業(yè)文化老師第2名（鳳凰網(wǎng)見證） 2014年中國十強人力資源老師第3名 2013年中國十強人力資源老師第3名、中國百強講師第67名 2013年中國百強名師名作第12名 2013年中國網(wǎng)時代先鋒 2012年中國千強講師榜沙盤領域第一講師 2008年價值中國最具影響力專家300強 【講師資質(zhì)】 歷任集團總經(jīng)理助理、資深策劃師、大學老師、人力資源總監(jiān)、高級顧問、總經(jīng)理、理事長。十多年創(chuàng)業(yè)、管理、咨詢、培訓經(jīng)驗。 宋老師是培訓業(yè)少有集聚理論研究、實戰(zhàn)經(jīng)驗、授課風采三大優(yōu)勢的講師，南京大學攻讀博士時專研企業(yè)文化，美國密蘇里大學訪問時專注心理學，結合多年創(chuàng)業(yè)與高管經(jīng)驗研發(fā)出了一系列課程與輔導方案，并開發(fā)了全國獨一無二的CO沙盤，形成了有理論、有方法、有技巧、有演練的課程體系。世界500強、行業(yè)500強反復引進宋老師課程，一直保持學員高分評價記錄。宋老師已有多年培訓經(jīng)驗，與上千位培訓師保持良好的合作關系，不斷開拓的同時博采眾長，形成了獨具一格的培訓風格——樂學樂思、實用實效。 【出版著作】 從心管理類：《從心管理》、《一本書讀懂人力資源心理學》、《正向心態(tài)》、《正心態(tài)》 人力資源管理類：《高效人力資源管理案例：MBA提升捷徑》、《備戰(zhàn)：部署人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》 企業(yè)文化類：《中國企業(yè)核心競爭力經(jīng)典：企業(yè)文化》、《百年老店是怎樣煉成的》、《較量：熱點行業(yè)頂尖企業(yè)博弈實錄》、《現(xiàn)場形象管理手冊》 在國際期刊、國際會議、國內(nèi)核心期刊發(fā)表論文四十多篇 長期在雜志、報紙、網(wǎng)站發(fā)表管理類文章 【課程特點】 培訓課程提倡知識為本、實戰(zhàn)為宗、心態(tài)為上、啟迪為要、效果為王。 課程風格：樂學樂思，實戰(zhàn)實用。...
劉秋華，中國本土企業(yè)人力資源管理第一人，2012年度中國十大管理培訓專家。中國頂尖實戰(zhàn)派管理培訓與咨詢專家。著名人力資源管理專家。 人力資源管理專家劉秋華女士★中國頂尖實戰(zhàn)派培訓與咨詢專家。咨詢培訓中突出 人力資源管理專家劉秋華女士 中國頂尖實戰(zhàn)派培訓與咨詢專家。咨詢培訓中突出“實用”，能將人力資源管理理念及體系成功“落地”，在咨詢和培訓中為企業(yè)帶來直接獲益。 2012年度中國十大管理培訓專家。 北京大學人力資源總監(jiān)班、北京大學民營經(jīng)濟研究院、北京大學信息學院、浙江大學、清華大學繼續(xù)教育學院、中山大學、南開大學EDP項目、遼寧大學EMBA、北京市委黨校、北京國資委黨校等講授人力資源管理課程。 著有暢銷書《回歸人本：中國本土企業(yè)人力資源管理攻堅歷程》，書中總結和探討了中國本土企業(yè)人力資源管理成功模式。中央電視臺、北京電視臺、新浪、搜狐、網(wǎng)易、人民網(wǎng)、《人力資本》雜志、新京報等上百家新聞媒體都介紹過書中的人本管理思想，得到了社會的好評，因此，被稱為中國本土企業(yè)人力資源管理第一人。 中央電視臺《中國職場》節(jié)目特邀人力資源管理專家。 中央電視臺2006／2007年度最佳企業(yè)雇主評選專家。 曾任多家集團公司人力資源總監(jiān),在擔任“中國企業(yè)500強”之列的某集團公司人力資源總監(jiān)期間，參與建立的人力資源管理體系、制度、機制，有效地確保了公司從區(qū)域性公司向全國性公司轉(zhuǎn)型的發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，公司在深交所成功上市。 2008年《基于人性探求和尊重的人力資源管理——一個北大學生提問所引發(fā)的思考》成果獲得 “第三屆中國人力資源管理大獎成果優(yōu)秀獎”。 任多家集團公司人力資源顧問。 在中央級國有金融機構、民營集團公司、外資公司從業(yè)的這種特殊經(jīng)歷使其對不同體制下的人性的研究和探討具有一定的廣度和深度。...
李偉旗 國內(nèi)人力資源與運營管理資深專家 清華、北大、人大等高校總裁班特邀專家 具有10余年的大型國有企業(yè)高管經(jīng)驗，10余年專業(yè)咨詢、培訓經(jīng)驗。 培訓特色：課程結束后，可以到學員企業(yè)做調(diào)研、診斷，做好課后輔導。 培訓風格：培訓特點是激情、幽默，親和、生動，讓學員現(xiàn)場學習，現(xiàn)場掌握，回去能用，用之有效。 李偉旗老師大連理工大學工商管理碩士研究生畢業(yè)后，從事過生產(chǎn)制造、投資管理、文化產(chǎn)業(yè)、高新技術等多種行業(yè)20余年，具有十分豐富的企業(yè)管理實際經(jīng)驗。曾任某民營投資公司CEO；10余年大型國有企業(yè)專業(yè)技術與管理工作經(jīng)驗，多年黨政機關和社會團體工作經(jīng)歷；在企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、運營管理、文化管理方面很深的造詣，國內(nèi)汽車、高鐵配套、商業(yè)零售、房地產(chǎn)、建筑裝修、酒店和物業(yè)服務、加工制造等多個行業(yè)領軍企業(yè)咨詢和訓練專家。 李偉旗老師理論功底深厚，對企業(yè)管理哲學、知識體系和方法論有深刻的理解與創(chuàng)新；他的咨詢經(jīng)驗也豐富，特別擅長運用管理工具、實用方法，解決中國企業(yè)中的管理難題；他的訓練方法很生動，受到企業(yè)的廣泛歡迎與好評；他對企業(yè)很熱愛，每次上課之后，只要有時間都去學員企業(yè)做調(diào)研和診斷，是“實戰(zhàn)派”講師的代表性人物。...
